Transformation Lead/外資系生命保険会社グループの求人

本ポジションは、エンタープライズ・トランスフォーメーションのプロフェッショナルとして、ターゲットアーキテクチャ（To Be）の実現をリードいただく魅力的な役割です。主な期待役割は、ビジネス戦略とテクノロジービジョンを統合し、企業全体の最適化を推進することです。昨今、当社はレガシー環境からの脱却とデジタル活用の高度化を目指しており、ビジネス・アプリケーション・データ・インフラを横断した変革への取り組みを進めています。

具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
・将来のあるべき姿（To Be）と移行ロードマップの策定・維持、および全社的な合意形成のリード
・レガシープロセス／システムの最適化および全体最適化に向けた戦略的課題への介入・解決
・Japan Chief Architect、各領域アーキテクト（データ／アプリ／インフラ）との連携によるEA統合ガバナンスの推進
・AI/ML・生成AIなど新技術の調査・評価、およびビジネス価値創出に向けた適用リード
・US グローバルアーキテクチャチームとの協働を通じた国際的なアライメント形成・実行支援

組織概要:
当組織は当グループの中でエンタープライズアーキテクチャ（EA）と全社変革の推進を所管する戦略組織であり、主に全社横断のIT／ビジネス統合戦略の企画立案と実行を担っています。部署全体は少数精鋭のアーキテクトチームにより構成され、グローバル・ローカル双方と密に連携しながら変革を推進する点が大きな特徴です。組織ミッションは当グループ全体のターゲットアーキテクチャ（To Be）の実現と、それを支える統合環境の構築であり、スピードと協働性を重視した組織運営を行っています。今後は事業戦略の高度化に伴い、データ・アプリケーション・テクノロジー領域を含むエンタープライズ全体の最適化をさらに加速し、持続的成長につながる変革をリードしていきます。

Positionの魅力:
・全社横断の変革を司る“当グループの中核ポジション”として、戦略 実行まで一気通貫でリードできる
・グローバルアーキテクチャチームと日常的に連携し、最先端のテクノロジー戦略に触れながら変革を推進できる
・特定領域に閉じず、ビジネス・アプリ・データ・インフラすべてに関与できる高い裁量と影響力がある
・組織の意思決定層（CIO、エグゼクティブ）と直接議論しながら、企業の未来像を形づくる経験が得られる
・レガシー脱却とデジタル化の両輪を担うため、変革リーダーとしてのキャリア価値が大きく向上する

【必須スキル】
・10年以上のテクノロジー領域におけるリーダーシップ経験、および EA またはソリューションアーキテクチャの実務経験
・ビジネス戦略と IT 戦略を統合したターゲットアーキテクチャ／ロードマップ策定の実務経験
・レガシー環境の刷新やエンタープライズ横断の最適化プロジェクトを主導した経験
・CIO/エグゼクティブ／アーキテクトとの合意形成を含む組織横断のステークホルダーマネジメント能力
・英語での議論・交渉を含むグローバルコミュニケーション能力（US と日常的に会話できるレベル）
・日本語による高度な説明力・交渉力（社内合意形成を主導できるレベル）

【歓迎スキル】
・金融・保険業界におけるビジネスプロセス／システムの深い理解
・アジャイル組織／アジャイル開発の導入または実践経験
・AI/ML、生成AI、クラウドアーキテクチャなど先端技術の評価・導入経験
・アーキテクチャガバナンス（EARB 等）の運営またはレビュー経験
・複数領域（アプリ／データ／インフラ）をまたぐ横断的イニシアチブのリード経験