主幹・主任クラス（自社サービス事業の中核メンバー）/独立行政法人の求人

当社の人材プロモーションサービス部 スキルトランスフォーメーショングループでは、企業や個人がデジタルトランスフォーメーションを推進・実践するために必要な知識・スキル・マインドを体系的に整理した「デジタルスキル標準(DSS)」の策定や、デジタル人材育成ポータルサイトである「自社サービス」を運営しています。今回は「自社サービス」「自社プログラム」の審査・運営に係る次の業務に従事する職員を募集します。

＜業務内容＞
1.自社サービス・自社プログラムに関する制度運営に係る各種会議のサブリーダー
2.IPAが行う自社サービス・自社プログラムの審査に係る管理、調整
3.外部調達に係る契約事務、委託業者管理
4.関連部署（経済産業省、IPA関係部署）への連絡・報告
5.インシデント発生時の現場対応及び関連部署との調整
6.施策の活用促進に向けた普及・広報全般（企画の立案・推進、調達、評価等）
7.その他、上記に付帯する業務

グループリーダーの配下で、主幹・主任の位置づけで内外のステークホルダと協力して上記の業務を積極的に推進し、成果の達成を目指す。

【必須スキル】
1. 最新のデジタル技術、デジタル人材育成、デジタルトランスフォーメーションに強い意欲があること
2. デジタルスキル標準(DSS)を理解していること
3. IT及びデジタルトランスフォーメーションに関する知識・スキルを有すること
4. Excel、Word、PowerPointを使用した報告書や資料において、分かりやすい文章で論理的にまとめる能力があること

【歓迎スキル】
1. 同一企業、団体において人材育成に係る業務経験があること
2. ITパスポート以上の資格を有すること

【求める人物像】
1. 業務遂行にあたり、関係各所との調整、対外的な折衝を主体的に行うことができる
2. チームメンバーや関係者と円滑なコミュニケーションを行い、協調性をもってマルチタスクで業務を遂行できる
3. 業務上の課題に向けて、メンバーと協力しながら主体的に動き、解決できる実行力がある
4. プロジェクトのスケジュール管理を行い、適切に業務報告を行える
5. 業界有識者レベルを対象としたビジネスマナーを備えている
6. 機密情報・個人情報の取扱い等情報セキュリティに関する高い意識を有し、知的財産権、コンプライアンスの重要性を理解し、適切な対応（態度・言動）ができる