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公開求人

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのサステナブルビジネスの推進の求人

求人ID:1223884

募集継続中

当行を含むMUFGグループは、経済・社会が一日も早く活力と安定を取り戻せるように、事業継続・生活確保を支える社会の礎としての責任を果たして参る所存です。

コロナ禍における健康への脅威や少子・高齢化への対応、そして、急速に進展する社会のデジタル化や脱炭素社会の実現に向けた取り組みは、私たち金融業界も含めた産業構造や社会経済に変革をもたらし、次なる大きな成長へと繋がっていきます。

全てのステークホルダーの皆様が課題を乗り越え、持続可能な未来、新たなステージへと進む時、その思いを叶えるチカラになること、そのために全力を尽くすこと、それは今後も変わらない私たちのパーパス(存在意義)です。MUFGグループでは、「世界が進むチカラになる。」というパーパスを掲げ、これを実現する新たな中期経営計画を4月よりスタートさせました。スピード重視で事業モデルの変革を進めます。そして、皆様の課題解決に貢献し、未来を切り拓く強い銀行を目指して進んで参ります。

求人情報

職種
サステナブルビジネスの推進
ポジション
上席調査役、調査役、ほか
配属部署
サステナブルビジネス部
採用人数
おすすめ年齢
50代以上
年収イメージ
600万円〜1,300万円(当行規程によるが個別に要相談)
仕事内容
当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、経験に応じ以下のような業務をご担当いただく。
・顧客エンゲージメント、グローバル連携
・サステナブルファイナンス、開示関連コンサル、新商品の開発

【募集背景】
サステナブルファイナンスについて全社を挙げて強化していくための増員募集
(技術的な知識・経験、サステナビリティ関連の詳しい知見を持っている人員の強化)


【金融でサステナブルビジネスに関わる醍醐味】
・これからカーボンニュートラル・脱炭素領域が活性化していく中で、金融が果たす役割は大きいといわれている。
・社会にインパクトを与える顧客事業の支援、自社によるビジネス創出に挑戦することができる。

【キャリアイメージ例】
・ESGに関連するMUFGのサステナブル経営戦略企画に携わる部署や、その他ストラクチャードファイナンス関連部署への異動も想定される。
必要スキル
【必須】
サステナビリティ、ESGの関連分野で一定の経験 がある方

【尚可】
・海外勤務経験がある方
・業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC730点以上)
※銀行の業務知識・ファイナンスの知識は不問

【歓迎スキル】
・金融機関でのESG/SDGsに関わる業務経験がある方
・気候変動に関する国際的な規制・動向に関する知見がある方
・コンサルでのESG/SDGsに関わる業務経験 がある方
・行政でのESG/ SDGsに関わる業務経験がある方
・ESG評価機関におけるESG評価分析および気候変動関連の評価分析に関する知見がある方

【求める人物像】
・社内起業家的な素養を持っている人材
・技術的知見(大学院での研究や論文作成の経験)のある人材(再エネ、エネルギー系の人材が優先度高いものの、鉄鋼、モビリティ、船舶など関連分野は増えてきているため、あまり領域は限定していません)
・高いプロジェクトマネジメント能力を有する人材(例:企業のイントラ整備のプロマネ経験など)
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
日本を代表する大手銀行
休日休暇
完全週休2日制
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原則、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇制度あり
待遇・福利厚生
社会保険制度あり
企業PR
●中期経営計画で連結純利益1兆円以上を稼ぐとしている国内最大の金融グループの中核銀行。
●国内収益基盤の強化、グローバル事業の強靭化、環境・社会課題の解決への貢献を重点分野とし、1)DXの加速によるコスト削減及び新たな顧客層の開拓による収益力の強化、2)アユタヤ等の会社子会社やGrab社との連携のような海外企業とのアライアンス等によるグローバル展開、3)ウェルスマネジメントや、サステナビリティ等の法人向けの分野における課題解決型の提案などを強化。
●金融業界以外からの人材獲得にも非常に積極的。
組織カテゴリ
備考
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企業情報

企業名
株式会社三菱UFJ銀行
住所
東京都 千代田区 丸の内1-4-5
資本金
17,119億円(単体)
設立年月
1919年(大正8年) 8月15日
代表者氏名
取締役頭取執行役員 半沢 淳一
事業内容
MUFGは、2018年7月に、事業本部のセグメンテーションを見直し、銀行・信託銀行・証券がグループ一体運営を推進する体制を構築しました。お客さまとの接点となる事業本部は、日系と非日系、個人・中堅中小企業と大企業にそれぞれの組織を設定し、受託財産と市場を加えた6事業本部制としました。
従業員数
30,554人(2021年3月末現在、単体)
平均勤続年数

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