クラウドソーシング企業での出張撮影マッチングサービス　サーバーサイド（管理職等級）の求人

【業務概要】
出張撮影マッチングサービスの開発に携わっていただきます。

【お任せしたいミッション】
出張撮影マッチングサービスをより大きなサービスへと成長させるためのミッションを持っていただきたいと考えております。
出張撮影マッチングサービスではこれまで少数精鋭のメンバーで開発を進めており、開発チームの増強を目指す現在は、正社員のエンジニアがいないなか、親会社である当社のエンジニアが開発チームを先導している状況です。
現在は出張撮影マッチングサービスのシステム課題を改善するためのプロジェクトを進行していますが、2022年以降は、積極的に新機能開発をしていく予定です。
今回お任せしたいポジションでは、これからの出張撮影マッチングサービスの中心メンバーとして、開発周辺のさまざまなことをミッションとしてお任せすることが想定されるため、プログラムを書く以外にも事業を成長させていきたいとお考えの方を募集しております。

【具体的な業務内容】
現在出張撮影マッチングサービスでは、2021年4月よりシステム課題の解消をするためのプロジェクトを進めております。 現在のプロジェクトでは以下のような姿を、2022年3月までに目指しています。
・リファクタリングを通して、サーバーサイドのロジック(主にLaravel)の整理
・テストコード文化の醸成 ・ライブラリやフレームワークのバージョンアップ
・スロークエリなどのサイトパフォーマンス改善
・CI/CDの整備による、開発体験の向上 ・AWS移行による、クラウドインフラの改善
現在のプロジェクトではサーバーサイドエンジニアはリファクタリングをメインとしながら、機能の整理やユニットテストを実装しています。 リファクタリングをする中で、新たな課題が見つかることも多いですが、エンジニア全員で議論し、優先順位や対応方法をチームで決めて順次対応していきます。 また、インフラでは現行Azureから、AWSへ移行するプロジェクトを同時並行で行なっており、CI/CDやサーバーのオートスケーリングや可用性の向上を目指しており、こちらはインフラエンジニアだけでなく、サーバーサイドエンジニアも場合によってはアサインして進めています。

【開発環境/使用技術】
・PHP7系(Laravel6.0) ・Javascript（Vue.js/ jQuery） ・MySQL5.7 ・GitHub ・AWS(ECS-Fargate/Aurora/CodePipeline/ElasticCache/S3/Lambda) ・CircleCI(Sider/CodeClimate) ・Go(Lambdaで利用、今後も導入検討) ・その他監視系ツール(Datadog/Bugsnagなど)

【開発手法】
・アジャイル開発

【やりがい・身につくスキル】
・挑戦しようとする気持ちが尊重される ・自らの仕事に対しての感謝の声が身近な社内からも受け取れる ・レガシーなシステムを自らの手で改善し、素晴らしいプロダクトへと進化させる楽しみ ・自らの技術で世の中の困っている人を助けることができる ・世の中に価値を与えるサービス作りができる

【キャリアパス】
ご入社頂いた直後は、部下を持たない管理職群のスペシャリストキャリアからスタート頂きますが、将来的にはチームを率いるマネージャーとしてご勤務頂くことも、ご本人様のご希望に応じてお任せしていきたいと考えています。 また、プロダクトにおける技術選定の意思決定や、プロダクト課題を技術から解決していくための方針など、主体的に様々なことにチャレンジができます。

【応募資格（必須）】
・サーバーサイドMVCフレームワークを用いたwebサービス開発経験
　（PHP,Java,Ruby,Python,Goのいずれかで構いません）
・アジャイルやスクラムを用いた開発経験
・AWSなどのクラウドを用いた開発&導入経験やCI/CDツールを用いた環境での開発経験
　（EX.Lambdaの導入/CircleCIの導入など）
・Webサイトのパフォーマンスチューニングや、リファクタリングなどの技術的負債に向き合ったご経験
・ユーザーやビジネスサイドと共に積極的に要件定義に携わったご経験


【応募資格（歓迎）】
・開発プロセスの向上やCI/CD環境の構築や改善、ユニットテストやE2Eテストの導入など
・SRE的にプロダクトのシステム信頼性を高めるためのソリューション施策の立案など
・スクラムマスターのご経験
・サーバーサイド分野でのTechLeadの経験
・プロジェクトマネジメントなどのマネジメント経験

【求める人物像】
・ユーザー目線に立ち、ユーザーを幸せにしたいと思っている方
・チームでの成果を大切にし、プロジェクトを成功に導きたいと思っている方（チーム思考）
・技術だけでなく組織課題など、自ら課題を発見し、解決できる方
・他部門のメンバーとのコミュニケーションを取りニーズを汲み取れる方
・当事者意識を持ち、主体的な行動が取れる方
・不確定要素が多くとも踏みとどまらず、前へ進めるための思考を働かせられる方
・ベンチャースピリットを持ち、新しいことへ挑戦を恐れず成長し続ける意欲のある方