人材育成総合支援サービス企業でのIT企業担当／コンサルタント職の求人

※ご経験によって担当する業務領域・内容は異なります
●法人営業
IT人材（新人・未経験者）の育成に関する提案営業（新規・既存）
主に従業員規模100名以下の中小企業に対し、IT人材の育成に関する課題を解決すべくソリューション提案営業を行います。
具体的には当社の新人・未経験エンジニア向け研修サービスをメイン商材とします。
サービス提供後は顧客のフォローに合わせて「クラスマネージャー」として新人受講生の習熟度アップ、成長支援を目的としたフォローを実施。

その他、コンサルタントメンバーの営業同行も行います。

●研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、またはエンジニア育成のための社会人基礎力講座の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。

※中途入社社員の9割以上が講師未経験者ですが、丁寧な社内講師育成プログラムで講師登壇デビューをサポートします

●研修運営補助
スムーズに研修が運営されるように、運営補助を行います。

コースによって内容は異なりますが、備品管理やPCのキッティングサポート（手順書に沿って実施）、運営改善も行います。

※ゆくゆくはクラスマネージャーの育成や、その他研修サービスの提案、コンテンツ開発部門と連携し、商品開発等に携わっていただく機会もございます

≪全コンサルタント職求人共通≫
＜必須条件＞
学歴：日本の四年生大学を卒業された方
言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方
転職回数3回：（弊社が4社目の方）まで
就労歴在籍企業：いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方

≪IT企業担当ポジション限定≫
【必須条件】
・顧客との折衝経験のある方（個人・法人向け問わず）
※ITに関する知識は不問です。ITサービスの普及に挑戦したい方の応募をお待ちしています

【歓迎条件】下記いずれかに該当する方
・後輩育成経験のある方
・ITサービスに携わったことがある方
・新規事業立ち上げプロジェクトに携わったことがある方
・理系出身の方