NTT東日本株式会社/【東京またはハノイ】大手通信事業会社でのオフショア拠点のソフトウェア人材拡大・拡充業務（リーダー）の求人

■ソフトウェア開発を通じた当社及びグループのDX推進・支援
■ソフトウエア開発人材の拡大・拡充
■オフショア開発体制の拡充・連携強化
・オフショア拠点周辺へのビジネス展開企画および推進
・プロジェクトマネージャ及びアーキテクト人材等のソフトウェア開発人材の創出・拡大戦略の立案及び実行
・日本側のオフショア活用を促進する体制構築及びベトナムオフショア先の開発体制拡充、強化
・当社及びグループが推進する事業のDXを支援するソフトウェア開発
　‐お客様の要望に応じたシステム化提案及び開発スコープを設定
　‐プロジェクトの難易度に応じた人材の調達及びチームビルディング
　‐プロジェクトのスケジュール管理／開発パートナ管理／リスク管理／品質管理　　　等

入社後に成長できる点
・プロジェクトマネジメントスキル
・ソフトウェア開発標準化、運用スキル
・事業／ビジネスに直結する技術戦略・組織戦略策定スキル
・（個別SIだけでなく）日本全域、ベトナム及び東南アジア地域を対象とする自社サービス開発スキル
・オフショアを活用したソフトウェア開発スキル
・英語／ベトナム語の語学スキル

応募資格(必須)
(1)～(3)全てを満たしていること。

(1)業務経験：SI・サービス開発等において、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーのいずれかで、累計10年以上の実務経験、または、1億円規模以上のプロジェクトへの参画経験を10件程度、有している。
(2)リーダー経験2年以上
(3)語学力: 海外顧客との直接の交渉、または海外案件への参画経験　2年以上
応募資格(歓迎)
・IPAの高度試験、PMP等プロジェクトマネジメント試験の合格
・ソフトウェア開発標準化を指導したことがある
・ソフトウェア製造工程におけるオフショア活用やベトナム駐在経験を有することが望ましい
・10名以上のプロジェクトのマネージメント経験を有することが望ましい
・英語もしくはベトナム語による業務上のコミュニケーションが取れる語学力を有することが望ましい
・スタートアップ経験: スタートアップ企業での新規事業立ち上げ経験

求める人物像
(1)オフショア活用のソフトウェア開発の経験を有し、プロジェクトマネージャとして、顧客対応をしつつ、PJを成功に導く見積りや、チームビルディングが可能な人材
(2)オフショア活用のソフトウェア開発の経験を有し、アーキテクトチームのリーダとして、開発を推進できる人材
(3)自組織のリソース・コスト・リスクマネジメントや人材育成を補佐する組織マネジメント人材
(4)開発標準化の作成、運用、指導等に従事したことがある人材
(5)超上流の基礎検討の経験や技術営業としても顧客の最前線で案件具体化に導く人材

現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業。様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していくことを目指す。

有給休暇
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社会保険制度あり
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大手地域通信事業者