東証グロース上場 建設業向け業務効率化アプリ提供企業での採用マネージャー候補の求人

【具体的な業務内容】
・新卒採用の採用戦略の策定および実行
・中途採用全般
・各部門責任者と連携を図り、必要な人材とポジションごとの要件と優先順位の明確化
・紹介会社や媒体との密な関係を構築
・ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定
・採用プロセス、オペレーションの管理と最適化および改善
・採用データ分析とレポーティング及び対策の実行
・業務効率化とテクノロジーの活用
・チームマネジメント
・その他付随する業務

【必須スキル】
・新卒採用経験3年以上（学校訪問、スカウト、採用イベント等）
・中途、新卒 ITエンジニア採用経験
・採用に関するデータを分析し、企画し、対策を実行できる力
・チームマネジメント経験（5人以上）

【歓迎スキル】
・採用管理システム（ATS）の利用経験
・生成AIなどを利用し情報収集、データ分析、業務での利用や効率化の経験
・採用だけでなく、採用後のオンボーディングや人材育成にも積極的に関わったご経験

【求める人物像】
・当社のMissionとVIsionに共感できる方
・やれない理由探しをせず、熱量高く前向きにやれる方法を探して取り組み結果を出す方
・熱い情熱を持って、周りを巻き込み、採用業務を遂行できる方
・所属している会社を好きだ！と外部に熱く語れる方
・「採用」が重要と考え、事業を成長させることへ魅力を感じている方
・経営方針や部の方針を理解し、トレンドを読み、先手を打てる方
・変化を楽しめる方