ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での人事企画コンサルタントの求人

要因計画や採用計画、人事制度の構築、人事業務の改善など人事企画業務にまつわる課題に対してご支援を行います。顧客の掲げる中期経営計画や人事戦略に紐づいた企画の立案から実行までを顧客と伴走し推進します。

・人事制度設計/要員計画/人材ポートフォリオ支援（設計のためのヒアリング、提案資料の作成、顧客への報告などを行っていただきます）
・人事企画コンサルティング案件の獲得に向けた提案内容の作成
・人事企画コンサルティング案件の獲得に向けた提案
・人事企画コンサルティング案件のプロジェクトマネジメント

●業務内容の変更の範囲
会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。

●PJT事例　
1）人材流動性向上支援
グループ人事ポリシーの提言から、タレントマネジメントの要件整理およびシステム選定の支援
システム導入時における業務・機能要件整理の支援
業務運用の構築支援

2）大手グループ企業様ボトムアップアプローチを用いたMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）作成支援
ワークショップを通じて、現場の声と経営の思いを集約し、理念を言語化
認識の統一に必要な背景情報を伝え、イメージ（理念体系図など）の可視化
グラフィックレコード等、社内広報による全社員への巻き込みと
策定プロセスを通じで出た課題の吸い上げと分析・打ち手案の作成

●業務経験
【必須条件】
以下両方の経験がある方
・社内外問わずプロジェクトを牽引したことがある方
・複数の人事領域（人事企画/労務/採用など）での業務経験がある方

【歓迎条件】
・コンサルティングの経験がある
・顧客の課題を発掘し、自身で提案、企画までを経験したことがある
・何かしらのソリューションの営業・提案に携わっていたことがある

【求める人物像】
・知的好奇心が強い
・顧客の未来を描き、自らが主体となって顧客へ提案を行うことが出来る
・多様な価値観を尊重し、他者と協力し合うことができる方