人材育成コンサル会社でのEdTech nano-MBA Customer Success and Business Development Associate (Professional)の求人
求人ID:1417985
更新日:2025/06/16
転職求人情報
職種
EdTech nano-MBA Customer Success and Business Deve
ポジション
担当者〜
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
業務内容
関わるサービスとして、新しいサービスであるnano-MBAプログラムは忙しいプロフェッショナルが柔軟なスケジュールで学ぶことを目的としています。
業務詳細
- nano-MBAプログラムの成長を促進するための新しいビジネス機会とパートナーシップの発見と開発。
- 重要な内部および外部の利害関係者との関係を構築し維持する。
- チームの目標とKPIを達成しプログラム成長を促進するための販売と保持戦略をデザインし実施する。
- 登録を促進しKPIを達成しブランド認知度を高めるための堅牢な地域マーケティング戦略を開発し実行する。
- マーケティングチームに対象戦略とプロモーションの最適化を目的としたタイムリーでデータ主導のフィードバックを提供。
- 継続学習を促進し満足度を高め、タイムリーで効果的なコミュニケーションによるフィードバックへの対応を通じて高品質の学習体験を確保するための学生エンゲージメント戦略を設計し実施する。
- 利害関係者と協力して明確なコミュニケーションと円滑な実行を確保するためのイベントの計画と調整。
- プログラムにさらなる価値を付与するクロスファンクショナルイニシアチブをサポート。
- 必要に応じてチームに対して管理および業務サポートを提供。
関わるサービスとして、新しいサービスであるnano-MBAプログラムは忙しいプロフェッショナルが柔軟なスケジュールで学ぶことを目的としています。
業務詳細
- nano-MBAプログラムの成長を促進するための新しいビジネス機会とパートナーシップの発見と開発。
- 重要な内部および外部の利害関係者との関係を構築し維持する。
- チームの目標とKPIを達成しプログラム成長を促進するための販売と保持戦略をデザインし実施する。
- 登録を促進しKPIを達成しブランド認知度を高めるための堅牢な地域マーケティング戦略を開発し実行する。
- マーケティングチームに対象戦略とプロモーションの最適化を目的としたタイムリーでデータ主導のフィードバックを提供。
- 継続学習を促進し満足度を高め、タイムリーで効果的なコミュニケーションによるフィードバックへの対応を通じて高品質の学習体験を確保するための学生エンゲージメント戦略を設計し実施する。
- 利害関係者と協力して明確なコミュニケーションと円滑な実行を確保するためのイベントの計画と調整。
- プログラムにさらなる価値を付与するクロスファンクショナルイニシアチブをサポート。
- 必要に応じてチームに対して管理および業務サポートを提供。
必要スキル
学歴/Educational Background
University graduate or Graduate school graduate
応募資格
必須要件:
- ビジネス開発、販売および保持戦略、カスタマーサクセスでの経験
- 内部および外部の利害関係者との交渉能力
- 強力な分析的思考力、データ駆動の意思決定経験
- 優れたコミュニケーションおよび組織スキル
- マルチタスク環境におけるタスクの柔軟性と適応性
- 同様の役割での3年以上の関連経験
- 企業文化や方針との整合性
- ネイティブレベルの英語または同等レベル、日本語能力試験N3またはそれに準ずるレベル
歓迎要件:
- 教育分野または教育プログラムに関する経験
- 教育や専門能力開発の最新トレンドの理解
- クロスファンクショナルチームの管理または協力経験
- 顧客フィードバックと改善施策の経験
University graduate or Graduate school graduate
応募資格
必須要件:
- ビジネス開発、販売および保持戦略、カスタマーサクセスでの経験
- 内部および外部の利害関係者との交渉能力
- 強力な分析的思考力、データ駆動の意思決定経験
- 優れたコミュニケーションおよび組織スキル
- マルチタスク環境におけるタスクの柔軟性と適応性
- 同様の役割での3年以上の関連経験
- 企業文化や方針との整合性
- ネイティブレベルの英語または同等レベル、日本語能力試験N3またはそれに準ずるレベル
歓迎要件:
- 教育分野または教育プログラムに関する経験
- 教育や専門能力開発の最新トレンドの理解
- クロスファンクショナルチームの管理または協力経験
- 顧客フィードバックと改善施策の経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手人材育成コンサルティング会社
企業概要
ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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