大手監査法人での人材育成・組織開発コンサルタントの求人

民間企業等を始めとし、組織の成長を支える人材育成と組織開発サービスを提供しています。
クライアント規模は大企業だけではなく、地域の中堅・中小企業等も多くあり、個々のニーズに応じたソリューションを提案し、クライアント企業の持続的発展に貢献しています。

【企業研修の企画と実行】
クライアントのニーズを詳細に調査し、理想とする人材像や組織像に基づいて研修プログラムを策定します。
また、研修講師としての役割も担い、研修実施後は報告書を作成してフィードバックを提供します。
当法人の強みである会計・リスク管理等に関するナレッジを活かしつつ、経営課題に幅広く対応できるよう経営戦略・ヒューマン等のコンテンツを揃えています。

●会計・リスク管理・経営戦略などの経営管理分野別の専門研修
●経営幹部研修
●管理職研修
●少人数のワークショップ（参加者がマインド・実践的なスキル等を習得出来るようインタラクティブなワークショップを企画・運営しています）

【人材育成・組織開発の課題対応】
クライアント企業の人材育成や組織開発に関する課題を分析し、具体的な解決策を助言します。

【経営塾の企画と実施】
地域の経営者を対象とした経営塾の企画

※勤務地は、東京事務所とさいたま事務所のどちらを希望されるか伺います。
※将来的には企業研修の企画だけではなく、中期経営計画の策定や人事コンサルティング等の複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。

応募資格
以下いずれかの業務を通じて人材育成や組織開発に対する専門知識とマインドをお持ちの方

1.人材・組織開発系コンサルティング業務の経験3年以上
2.人材育成業務の経験5年以上（研修企画・人事評価制度運用）
3.多店舗展開企業におけるスーパーバイザー業務の経験3年以上（数値や業務課題を踏まえた人材マネジメント）

【求める人材像】
・ナレッジ及びマインド双方から成長志向を強くお持ちの方
・顧客開拓や事業開発に積極的に取り組める方
・クライアントのニーズを探求し続けられる方
・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキルを持つ方

【歓迎要件】
・日商簿記検定2級以上や経理経験があれば、会計領域の業務にも知識を生かせます