IT・ソフトウェア企業向け投資会社での社長室メンバー（次世代の経営幹部候補）の求人

当社は2023年にMBO（マネジメント・バイアウト）を経て、いわば「第二創業フェーズ」の真っただ中にあります。経営体制の再構築、新規事業の推進（直近では新会社設立）、グループ会社との連携推進など、多くの変革を進めている今こそ、社長室の存在は経営の中核を担う極めて重要な役割です。
今回募集するのは、社長直下のポジションで、経営陣とともに事業と組織の成長をリードする次世代のリーダー候補です。
経営企画・組織戦略・全社プロジェクトなどに関わりながら、会社の未来を共に描き、動かす経験ができます。

【職務内容】
経営陣と密に連携しながら、以下の業務に携わっていただきます
・経営判断を支えるための調査、資料作成、アジェンダ設計
・社長室内のプロジェクト推進・マネジメント
・全社横断プロジェクトの進行管理・関係部門との連携
・経営会議・取締役会の準備および運営
・社内外の関係者との調整・折衝業務
・新規事業に関する業務（市場調査、候補企業リスト作成、初期アプローチなど）
・特命案件の遂行

※入社後2 3年を目処に、グループ内でのマネジャーや幹部候補としてのキャリアパスを想定しています。

【必須要件】
・社会人経験3年以上（業界不問）
・金融機関、コンサルティングファームまたは大手企業における法人営業、経営企画、企画部門などの実務経験
・金融や財務分析に係る一般知識（財務会計等）
・複数部門や関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力
・経営層との信頼関係を築けるリテラシー・品位・対応力

【歓迎要件】
・経営企画／事業企画／社長室などでの実務経験
・経営資料やプレゼンテーション作成の経験
・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験
・英語による実務経験（グローバル展開の視点をお持ちの方）

【求める人物像】
・明るく前向きで、チームや周囲のために自然と動ける利他的な方
・主体性とスピード感をもって行動できる方
・困難な状況でも前向きに柔軟な対応ができる方
・将来的に経営に近い立場で組織を動かす意欲がある方
・経営の意志や会社のMVV（当社ではMPQ）に共感し、行動に移せる方
・周囲への配慮・気遣いができる方、信頼を築ける方