日系大手電機・通信機器メーカーにおける生産管理マネージャー(人工衛星・ロケット)の求人
求人ID:1431479
更新日:2025/07/17
転職求人情報
職種
生産管理マネージャー(人工衛星・ロケット)
ポジション
担当者〜
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
当社は人工衛星やロケットに搭載される機器の開発、設計、生産を行っており、当部門は製品の受注から製造・出荷までのスケジュールを一貫して管理し、安定した製品供給と高品質のものづくりを支えています。
本ポジションでは人工衛星やロケットに搭載される製品をプロジェクト計画通りに納入するための生産管理マネージャーとしてプロジェクト全般に携わり、部門内外の関係者と連携しながら、担当プロジェクトの生産活動全体の統制を図っていただきます。
主な業務内容:
・担当プロジェクトの日程管理および納期遵守のためのマネジメント
受注から出荷までの工程全体を俯瞰し、各プロセスの進捗を管理。
機器納入の遅延防止、予算達成を実現します。
・設計部門との連携
開発工程と生産工程の結節点の管理と調整を行います。
意思に必要な情報を提示し、タイムリーな意思決定を支援します。
・QCDの改善と生産性向上への貢献
品質・コスト・納期の観点から業務フローを分析し、継続的な改善活動を実施。
工程短縮やコスト削減、生産性向上に向けた取り組みをリードします。
・チーム全体のリソース管理と業務アサイン
プロジェクト状況や各メンバーのスキル・負荷状況を把握し、業務配分を最適化。
効率的な組織運営を行います。
・グループの統轄と人材育成
チームマネージャーとして、日々の業務遂行だけでなく、メンバーへの指導・教育・評価を行い、長期的な成長を支援します。
人材の育成と組織力強化に向けた働きかけを期待します。
本ポジションでは人工衛星やロケットに搭載される製品をプロジェクト計画通りに納入するための生産管理マネージャーとしてプロジェクト全般に携わり、部門内外の関係者と連携しながら、担当プロジェクトの生産活動全体の統制を図っていただきます。
主な業務内容:
・担当プロジェクトの日程管理および納期遵守のためのマネジメント
受注から出荷までの工程全体を俯瞰し、各プロセスの進捗を管理。
機器納入の遅延防止、予算達成を実現します。
・設計部門との連携
開発工程と生産工程の結節点の管理と調整を行います。
意思に必要な情報を提示し、タイムリーな意思決定を支援します。
・QCDの改善と生産性向上への貢献
品質・コスト・納期の観点から業務フローを分析し、継続的な改善活動を実施。
工程短縮やコスト削減、生産性向上に向けた取り組みをリードします。
・チーム全体のリソース管理と業務アサイン
プロジェクト状況や各メンバーのスキル・負荷状況を把握し、業務配分を最適化。
効率的な組織運営を行います。
・グループの統轄と人材育成
チームマネージャーとして、日々の業務遂行だけでなく、メンバーへの指導・教育・評価を行い、長期的な成長を支援します。
人材の育成と組織力強化に向けた働きかけを期待します。
必要スキル
応募資格
【MUST】
・航空宇宙・防衛または自動車産業のいずれかにおける生産管理の実務経験(5年以上)
・管理職またはチームリーダーとしての実務経験(3年以上)
・5名以上のメンバーマネジメント経験
【WANT】
・高いコミュニケーション力とリーダーシップ
・組織やプロジェクトの目標達成に向けた計画策定・実行経験
・組織・業務プロセスの見直しや改善に携わった経験
・次のうちのいずれか一つ以上のスキル・経験を有するとなお良い
装置設計、生産技術開発、システム導入経験、プログラム言語、会計知識
【求める人物像・ソフトスキル】
当ポジションは、高い専門性を持ちながらマネジメント力を発揮し、組織の中核としてメンバーをリードできる方を求めています。
・高いコミュニケーション力と信頼関係の構築力
社内の設計・製造部門をはじめ、社外のパートナー企業や顧客など、多様な関係者と円滑に連携し、誠実かつ丁寧な対応で信頼を築ける方を歓迎します。
・論理的思考力と課題解決能力
複雑な情報が交錯し、利害が対立する中で、状況を的確に分析・整理し、構造的に課題を捉えて解決に導けるロジカルシンキングが不可欠です。
・組織を前進させるリーダーシップ
専門性の高いメンバーの意見を尊重しながら、チームとしての方向性を示し、周囲を巻き込んでプロジェクトを前に進められる方を求めています。
・迅速な判断力と実行力
不確実性の高い宇宙事業領域においては、迅速な意思決定と、その後の実行力が求められます。現場の声を尊重しながら、リスクを管理し、前向きな行動に導けるリーダーを想定しています。
・高い倫理観と責任感を持ち、情報セキュリティに細心の注意を払える方
国家プロジェクトに携わることから、法令や社内ルールを遵守し、常に誠実な姿勢で業務に臨める方を求めています。
【MUST】
・航空宇宙・防衛または自動車産業のいずれかにおける生産管理の実務経験(5年以上)
・管理職またはチームリーダーとしての実務経験(3年以上)
・5名以上のメンバーマネジメント経験
【WANT】
・高いコミュニケーション力とリーダーシップ
・組織やプロジェクトの目標達成に向けた計画策定・実行経験
・組織・業務プロセスの見直しや改善に携わった経験
・次のうちのいずれか一つ以上のスキル・経験を有するとなお良い
装置設計、生産技術開発、システム導入経験、プログラム言語、会計知識
【求める人物像・ソフトスキル】
当ポジションは、高い専門性を持ちながらマネジメント力を発揮し、組織の中核としてメンバーをリードできる方を求めています。
・高いコミュニケーション力と信頼関係の構築力
社内の設計・製造部門をはじめ、社外のパートナー企業や顧客など、多様な関係者と円滑に連携し、誠実かつ丁寧な対応で信頼を築ける方を歓迎します。
・論理的思考力と課題解決能力
複雑な情報が交錯し、利害が対立する中で、状況を的確に分析・整理し、構造的に課題を捉えて解決に導けるロジカルシンキングが不可欠です。
・組織を前進させるリーダーシップ
専門性の高いメンバーの意見を尊重しながら、チームとしての方向性を示し、周囲を巻き込んでプロジェクトを前に進められる方を求めています。
・迅速な判断力と実行力
不確実性の高い宇宙事業領域においては、迅速な意思決定と、その後の実行力が求められます。現場の声を尊重しながら、リスクを管理し、前向きな行動に導けるリーダーを想定しています。
・高い倫理観と責任感を持ち、情報セキュリティに細心の注意を払える方
国家プロジェクトに携わることから、法令や社内ルールを遵守し、常に誠実な姿勢で業務に臨める方を求めています。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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