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フラットパネルディスプレイ製造装置メーカーでの海外工場管理(技術顧問)

2019/04/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(1,000万円〜1,400万円程度)
ポジション 顧問
仕事内容

●当社クライアント企業の半導体関連の海外工場立ち上げに伴う、工場の技術指導(顧問)をご担当いただきます。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの品質管理※ISOに関する業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定します。(イメージ 340万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、QMSの維持・運営・監理をお任せします。

【具体的には】
・VDA(ドイツ向け)の導入・推進
・ISO26262の維持・管理
・EMSの維持・管理
・QMS教育

ISOなどの国際規格と照らし合わせ、当社の品質マネジメントシステムにおいて、システムの見直しやガバナンスの策定、監査計画の立案を行っていきます。

※出張は3ヶ月に1回(1回あたり1週間程度)
※年に2回、製造現場の確認・監査を行います。
※残業時間は月間で10時間未満となります。

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【契約社員】グローバルアパレルカンパニーでのSPAブランド 企画進捗担当者〜商品開発スケジュール管理と品質管理〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜450万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●商品開発スケジュールの管理
 ・アイテム毎、シーズン毎の企画スケジュールの策定と調整・共有
 ・開発商品の納期管理

●商品の品質管理
 ・開発商品の品質データ管理
 ・品質管理基準に則した開発商品の品質改善
 ・商品開発や量産管理で発生する課題把握と報告

●品質表示ラベル・プライスタグ発行など

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産管理スタッフ(エンジン製造部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜800万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
外販OEM及び社内搭載向けエンジン・ユニットの製造部門です。
当グループは、製造部の最先頭部門として生産計画作成する役割を担っています。

【具体的な仕事内容】
(1) 生産計画の作成、変更
(2) 発注BOMの作成、登録
(3) 営業部門・調達部門・物流部門との日常的調整業務

【部門の今後の事業計画】
(1) 1ヶ月分以上のバックオーダーを抱え、鋭意増産対応中
(2) 年度後半からは、組立2直化も始まり、増産拡大
(3) 受注リードタイム短縮推進、生産変更多発
(4) 基幹システム改革プロジェクト推進

【ポジション・やりがい】
・製造部門のトップ工程である生産管理担当を任せ、工場経営に大きく貢献できます。
・営業・調達・取引先・物流・技術部等、製造に関わる全ての部門と仕事が出来、人物的成長を遂げられます。
・海外駐在の機会もあります。

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グローバルアパレルカンパニーの生産管理/戦略素材開発(担当者/次世代リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1,300万円程度 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 担当者/次世代リーダー候補
仕事内容

当社の製品開発の鍵となってきた素材開発の担当者を募集しています。 

<職務内容> 
●素材の企画開発から本生産における品質管理までの商品のマネジメント。 
革新的な商品を送りだすための、様々な観点からの戦略的な素材開発。素材メーカーや工場と共に、コスト面からも競争力のある素材を開発。
量産に向けての計画や最終的に製品化するまでの品質管理まで、あらゆる点で商品をマネジメント。 
●R&D部とも協力した次シーズン商品の開発、改善 
●当社の戦略素材開発における考え方や方向性を理解し、市場動向、市場トレンドを当社流にアレンジできるスキル 
●素材工場とのパートナーシップ政策の立案

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グローバルアパレルカンパニーの生産管理部門/素材技術、縫製技術分野の専門家

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 嘱託社員
仕事内容

素材工場や縫製工場などの製造現場において、世界最高水準の商品に仕上げていくこと。世界中の人が満足する品質を生み出すこと。 
※特にニットの経験がある方を募集します

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グローバルアパレルカンパニーのブランド子会社の生産管理/戦略素材開発(リーダー/メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1500万円 程度 ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、決算賞与の支給有
ポジション リーダー/メンバー
仕事内容

戦略素材開発リーダーまたはメンバーを募集しています。  
<職務内容>
●素材の企画開発から本生産における品質管理までの商品のマネジメント 革新的な商品を世の中に送りだすためには、デザインだけではなく、どんな原材料を使って、どのような糸で、どんな生地を創るかといった様々な観点から戦略的に素材の開発を行う必要があります。
企画の段階においては素材工場様等と共に、コスト面からも競争力のある素材を開発していきます。
また量産に向けての計画や最終的にお客様にお届けするまでの品質管理まであらゆる点で素材商品をマネジメントしていきます。
●次のシーズンの商品の開発、改善 素材チームのミッションは、新たな商品を世の中に送りだすだけでなく現在既に販売している商品の改善を次のシーズンに向けてアップデートしていくことも非常に重要なものと位置付けています。
またその際にはもちろんR&D部とも協力し、次のシーズントレンドを意識した商品を作りこむことも売れる商品を作る上で非常に重要なことだと考えています。またその際に重要になってくるのは、素材開発における考え方や方向性を理解し、市場動向、市場トレンドを当社ブランド流にアレンジできるスキルが問われます。
●素材工場政策立案、及びパートナーシップの強化 開発段階においては、素材工場様との戦略的なパートナーシップも非常に重要となってきます。
またそれに加えて、グローバルで最適な調達を可能にするために、どの国でどのような素材を調達するべきか、素材工場様とどのようにお取引を実施すべきか、そういった戦略的な施策の立案もこのポジションの重要な役割の一つです。

 <就業環境>
同社ブランド生産部への配属となります。
素材工場様をはじめお取引先様、社内ではR&D部のデザイナーやパタンナー、MD、また生産部内では生産MD、品質チーム等、商品の試作段階からお客様にお届けするまで様々な方とコミュニケーションを実施していただきます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産管理・SCMの改善・改革担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【配属先部署の担う役割】
・日本国内製造4拠点の需給(月次生産)計画立案(国内外販売拠点向け)
・グループ全体でのサプライチェーンマネジメントの改善、改革業務

【今後の事業計画と課題】
・日本国内でのend-to-endサプライチェーンマネジメント強化
・日本製造拠点−海外販売拠点、海外製造−販売拠点間での生販連携強化
・グループ全体での「ものと情報の流れ」の標準化を通じての改善
・需給管理、生産管理に関連する業務全般でのムダの徹底的な排除

【具体的な仕事内容】
・生産管理業務、生販連携の強化に向けた改善策の企画と実践
・全社的なサプライチェーンマネジメント強化プロジェクト活動
・上記内容に向けた情報システム構築・導入サポート

【やりがいとビジョン】
・全社的なグローバルサプライチェーンマネジメント強化のニーズに向けて2018年に新設された部門での仕事
・業務改革の対象は、当社主力事業である農機・建機・エンジン事業であり、連結売上1兆4千億円強、国内主要5製造拠点、11販社、海外拠点30社強
・今後もグローバルに成長を見込まれている事業領域であり、その成長を支えるビジネスインフラ構築という重要な任務

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大手グローバル自動車部品メーカーでの生産管理(未経験者歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、生産管理業務をお任せします。
ご経験やスキルに合わせて、「製品の企画から試作まで 」を担当するチームと「量産他立ち上げから国内外へのデリバリー、在庫管理」を担当 するチームのいずれかの部署へ配属となります。

●「製品の企画から試作まで」を担当するチームの場合
自動車部品の開発がスタートしてから量産までの計画作成、スケジュール管理、評価会運営など、開発から量産までの顧客要求に合わせたプロセス管理を担当します。1つのプロジェクトにかかる期間は1年〜2年。車種・部品ごとに担当を持ちます。新規プロジェクトにおいては、営業や設計、生産技術、品質管理などとの打ち合せから参加します。

●「量産立ち上げから国内外への物流、在庫管理」を担当するチームの場合
海外拠点を含めた全拠点の物流・在庫の全体監視を担います。
製品量産後の物流に関わる費用の集計、国内から海外へ出荷する製品にかかる関税の管理、全体在庫の管理と削減の取り組みを行います。

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【勤務地:三重県】大手グローバル自動車部品メーカーでの製造管理(工場)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 320万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
・1日の生産計画のチェック
・生産ラインの立ち上げ、確認
・トラブル対応、スタッフへの指導
・生産数のチェック

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大手食品メーカーでの海外生産管理(主任〜課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜850万円
ポジション 主任〜課長
仕事内容

ホールディングス全体の海外工場における生産性向上および品質向上を担当。

●海外工場の視察および相談対応
●課題抽出・解決策の立案(生産性向上・品質向上)
 →ライン全体の設計・ヒトおよび機械の見直し・管理方法の最適化など
●海外工場の立ち上げサポート

海外展開を加速する中、現地(各地域)生産・現地販売を
基本方針としており、海外工場設立が次々に計画・進行しています。

一方で、
競合品の市場流通価格が安い世界で戦うためには生産性の向上が欠かせません。
また、食品に対する日本の高い品質管理の現地への浸透はJAPANブランド、当社ブランドを守っていくために不可欠です。

世界を股にかけて食に関する商品を展開する。
そのような醍醐味を味わいたい方の応募をお待ちしています。

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大手食品メーカーでの生産管理:菓子事業(スタッフ〜主任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550〜800万円(残業30h/月想定・賞与含む)
ポジション スタッフ〜主任
仕事内容

本社や工場における原価計算の経験がある方。
※菓子業界経験必須
※ケーキ等の生菓子は製造工程が大きく異なる為NGです。焼き菓子揚げ菓子等のご経験がベストです。

【具体的には】
菓子の品質向上の為の仕組み作り、コスト削減の取り組みを行う。
また、弊社グループ会社菓子工場の視察を行い、技術指導や品質指導を実施する。

コンサルティングの経験だけでなく、原価低減の提案から実行まで一連の経験がある方。
工場や会社の規模は問いません。
小規模の工場でも生産管理を包括的に見ていた方であれば、歓迎します。

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