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生産管理(製造業)の求人一覧

18

全18件 1-18件目を表示中
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1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●統計的な手法に基づき算出された需要予測とMRPに基づく発注業務
過去の販売実績を基に当社独自のシステムを使い、将来の需要を予測。
在庫や発注数の適性在庫に向けたハンドリング/コントロール。
新機種部品の販売実績を基に需要を予測し計画的な在庫管理が出来るよう準備する。

●在庫管理KPIのモニタリング及び分析・改善
在庫の管理指標として、「欠品率」や「在庫回転率」等を設定してます。
目標値に対してどう推移しているかを定期的にモニタリングし、適切な状態にあるかチェックしています。
目標値に対して悪化していることがあれば、その要因を分析して、対策を検討・実施しています。

●部品調達及び部品物流に関わる国内外プロジェクトへの参画
販売会社に出張して過剰在庫や欠品を防ぐ為の、業務改善及び、指導の実施。

●新機種部品の計画的在庫準備推進

【今後の事業計画】
・サービス部品の供給力向上を目指したプロジェクトの推進
・グローバル部品供給体制確立を目指した「世界5極部品供給体制」の構築

【ポジションのやりがい】
グローバルメジャーブランドを目指す上で、ブランド力の向上にはアフターサービスが重要な役割を果たす。
部品事業部は、弊社機械製品をご愛用頂いているお客様に対し、お客様が必要な時に必要な部品をより短い時間でお届けすることで、ブランドを下支えする重要な事業である。
その中で当部門は、お客様への部品供給において、部品を調達し、在庫し、出荷する基幹部門である。
グローバルな部品供給体制を構築する上で、SCMを海外拠点に展開する任も担う重要なポジションである。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・生産管理、生販連携、物流強化に向けた改善策の企画
・全社的なSCM強化プロジェクト活動
・生産計画立案、製品/製造用部品在庫管理、需給(PSI)管理、等
・刷新される基幹システムを駆使して需給管理業務の効率化推進

【ポジションのやりがいや魅力】
・全社的なグローバルSCM強化のニーズに向けて2021年6月に設立された部門での仕事。
・ 業務改革の対象は、当社主力事業である農機・建機・エンジン事業であり、連結売上約1兆6千億円、国内主要5製造拠点、11販社、海外拠点30社強
・ グローバルに成長を見込まれている事業領域であり、その成長を支えるビジネスインフラ構築という重要な任務であり、海外勤務へのステップアップになる業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
モノの見方・考え方を製造所全体に浸透させ、事業活動に潜在するムダを徹底的に廃除する活動の企画と推進管理を担当して頂きます


【具体的には】
・工場の製造力評価指標の集計・分析・評価
・サプライチェーンのモノと情報の流れの現状調査
・KPS活動方向性の企画実行のための、関係部門との折衝と進捗管理


【やりがい】
多くの工場関連部門を巻き込み、工場全体を変えるような取り組みを実行できること。
また、モノづくりを現場で支える活動について、管理監督署の立場から現場作業者の視点まで幅広い対象として考察するため、大小さまざまな経験を通してモノづくりの知見を深めることができる。

当製造所の各部門が恒常的に改善のPDCAを正しく回して成果を出せる実力を発揮するしくみを構築するとともに、難易度の高い課題に対しては当推進課の改善チームが自ら手本を見せる組織となる。また、堺製造所内外の物流改善を通してノウハウを集め、当グループNo.1の物流改善チームをつくる。さらに、モノの見方・考え方と、現場改善・物流改善の知見を融合して当製造所内に思想を伝承する教育のしくみを構築していくことを目標としています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
担当 〜 主任(チームリーダー)主任(チームリーダー)ランク
仕事内容
航空宇宙・防衛に関わる個別受注生産品のサプライチェーンの中枢を司る部門です。
コスト、品質、納期を最適化し、プロジェクトを計画どおりに遂行するための日程立案と進捗管理を行うだけでなく、予算管理や収益性の向上といった経営指標の改善も担う組織です。

【職務内容】
・省庁や防衛・宇宙に関わる機関、重工メーカー各社などをお客様として、技術部門および営業部門と連携して受注から生産・納入までを一気通貫で統制する生産管理業務です。
・入社当初:技術部門と連携して生産日程の管理
 (開発、資材調達、生産、品質保証、客先納入の各プ ロセスへの理解を深める)
・中期的に:業務プロセスの改革を推進
 (品質を維持した上でコストと納期の両面で競争力あ る事業体質の実現を主導)

【ポジションのアピールポイント】
・当社の航空宇宙・防衛事業は、国家の安全保障や災害・危機管理対応など、人々の安心・安全に直接貢献できる事業です。
当社の技術をお客様の課題解決を担う製品として形にし、タイムリーにお届けしていくことで大きなやり甲斐を得られます。
・開発要素の高い製品の生産管理業務を通して、プロジェクトを生産面で支える高度な
 マネジメント力を習得できます。

【想定キャリアパス】
・生産管理スタッフとしての活躍をベースに管理職昇格を視野に入れたマネジメント力を
 強化すると共に、業務プロセスの改革を主導できるスキルと創造性を兼ね備えた人材へ
の育成を想定しています。
・人材育成に力を入れており、希望に応じた様々なスキル・経験を身に付けられる環境です。

【ポジション募集の背景】
・高い技術に裏打ちされた高度なシステム機器の生産を一手に担う、当社の中でも特色ある生産管理部門です。
・生産面から利益創出により貢献するため、今回の募集では特に、技術部門を含めたプロジェクト全体の日程管理を牽引でき、更には生産に関わる様々な業務プロセス改革を主導できる素養のある人 材を募集しています。
・業務のプロセス改善や効率化、高度化、システム化、サプライチェーン強化に実績と強みのある方に加わっていただき、組織を強化したいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当〜主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容
人工衛星搭載機器の受注〜納入までの工程をプロジェクト担当技術者と共に支える
日程管理の業務

・入社後1年程度:プロジェクト担当と連携し、生産日程の管理を行う業務を対応。衛星機器のプロジェクト概要、開発プロセス、生産/試験プロセスの理解
・その後中期的:生産マネジメント改革を推進・品質を維持した上で、コストと納期面で 競争力のある事業体質を実現する為のプロセス改革を主導

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・人工衛星という開発要素の高いコンポーネント(ハードウエア)の日程管理を通して、プロジェクトを日程管理面で支えるやりがいのある職務
・日程管理スタッフを軸とし、管理職昇格を視野に入れたマネジメント力強化と、本人希望と適正に応じて、今までのスキルを活かし、社内プロセス改革を牽引できる様な、創造性の高い人材への育成を想定
・宇宙事業の特性を理解した上で、個人の経験に裏打ちされた客観的な視点をともに、仕組みやプロセスの変革を牽引できる人材を求めています。育成や知識習得はサポートしますので、宇宙事業のより一層の発展に一緒に貢献して行きましょう!

【ポジション募集の背景】
人工衛星という開発要素の高いコンポーネントを生産している当社の生産管理部門としては、生産面での日程管理のみならず開発領域を含み、更に上流の受注段階からの日程管理強化を目指している。また、競合他社との競争が厳しくなる中で、利益創出への貢献も重要と考えている。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜550万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
技能職
仕事内容
●筑波工場検査課の機械検査職として、機械部品検査のオペレーター業務を担当いただきます。

●エンジン・トラクタの生産量増加、事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。

【具体的には】

・購入部品の受入検査・測定のオペレーター業務
・エンジン・トラクタ社内加工部品の測定業務
・NC測定機械のプログラム作成、改善業務

各製品(トラクタ、エンジン)の技術部から出図された新規図面の概要を確認し、その部品の計測ポイント図作成と測定用治工具の準備します。
サプライヤー及び社内加工部門から納入される部品を測定し、計測ポイントとの照合と合否判断を行います。

【やりがいや魅力】

トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定や自主保全士の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。

また、筑波工場での業務となり、異動はありません。
筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後にはサプライヤー品質監査や海外拠点の立上げ業務等も可能性としては発生します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
●カーボンニュートラルへの関心が高まっていることから、リチウムキャパシタに対する引き合いが増加してい
る当社。更なる業務効率化と事業拡大を実現していくために、組織体制の強化を図ります。
●生産管理…販売計画と連動した生産計画を構築します。
●工程管理…生産計画を元に工程の製造計画を立案・管理いただきます。
●製品出荷・在庫管理…営業の出荷指示をもとに、出荷手配。在庫管理を担います。物流全体も管轄となります

●原価管理…製品の歩留まりを、ロット・工程別に管理し、製造原価を管理します。原価低減、品質向上への改
善テーマ含みます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
製造業向け基幹業務システム(mcframe)の新規見込み客発掘や見込み
客の育成。また、mcframeのプロモーション業務まで幅広い業務をお任せします。
【対象業務領域】生産管理・販売管理・原価管理・経営管理
【企業の魅力】
●体系的な学びの場を用い必要な技術
や知識を習得できる環境を備えています。
●目標達成度合だけでなく、プロセスも重要視する制度があり成果主義に
偏らない、公平な評価制度を確立しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
基幹職
仕事内容
再生医療等製品製造所において製造等に使用する資材原材料の発注業務、並びに在庫管理業務に従事する。業務に必要な標準作業手順書(SOP)の制改訂、保管機器の保守管理業務・定期的なログ管理、記録文書作成にも従事する。
---
再生医療製品の製造現場での医薬品(細胞)、医薬品原材料の管理業務・材料、資材の受入および出庫作業
・材料の在庫管理の作業、キット化の作業
・製品(細胞)の在庫管理の作業
・再生医療製造現場での資材/原材料在庫管理
・資材/原材料受け入れ作業
・資材発注
・製品保管管理
・製品出荷
・製品出荷先との連絡
・管理方法の構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
●概要
・当社各生産拠点の品質管理・改善に取り組む
・新製品開発への入り込みで早期の品質安定化に取り組むとともに、新規委託先・取引先の品質リスクを最小化するための定点観測、監査を実施し改善に取り組む。

●職務詳細
1)製造品質監視
生産拠点の日々の製造品質監視と指導並びに市場品質情報の早期把握と対策実施を推進し、品質問題の再発防止、未然防止を現地工場と一体となり推進する。
2)工場品質担保のための開発プロセスへの参画
過去事例の分析を行い、製品の開発段階から部品の設計・工法・使用法に踏み込んだ品質観点でのけん制を行い、量産以降での品質リスク低減に取り組む。
3)品質・環境監査
生産委託先の品質環境監査を関連部門と連携し主体的かつ定期的に推進する。
4)EMC定期測定
EMC定期測定の年間計画に従い、委託先含めた生産拠点での測定が問題なく行われ、製品・生産拠点の法規遵守性が担保されていることを統括管理する。
5))新規委託先の品質確保
新規委託先や取引先についての情報収集や品質監査などを通じ改善点を明確にし、対策をとることで品質リスクを低減させる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●製造資材発注、顧客受注窓口、国際輸送手配並びに他部門と協力してのバリデーション立案実施

(以下補足)
再生医療等製品の生産計画立案・計画的な製造用原材料購入計画の立案並びに発注受領業務の実施を主たる業務として従事する。顧客である医薬品製造販売業者からの製造依頼に関する対応窓口となり他部門と協業の上年次生産計画の変更・調整を行っていく。資材入出荷に係る海外顧客・関連子会社とのコミュニケーションも発生する為、少なくともEmailでのコミュニケーションが可能な語学力が必要。
その他生産管理部門に係る標準作業手順書の整備・改訂、国内外の物流手配業務も職務に含まれる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円(当社規定による)
ポジション
担当者
仕事内容
海外販売に際しての貿易実務、必要に応じた物流会社、工場等との調整業務

● 想定バックグラウンド
・ フォワーダー活用の経験
・ 生産管理の経験
・ 物流会社との交渉の経験
・ 工場との交渉の経験
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
外販OEM及び社内搭載向けエンジン・ユニットの製造に関する生産管理。GMB(グローバルメジャーブランド)構築に向け、産業用エンジンの増産により、全社事業拡大に貢献中。また、海外生産拠点のマザー工場として、生産管理、部品発注、物流企画等を推進。
業務課は、製造部における間接業務を担う部門。その中で、業務課生産管理G・物流Gは、製造部の最先頭部門として、営業・技術部・間接・製造・購買部門等、生産活動に携わる全ての部門と連携しつつ、工場生産体制検討、生産計画作成、部品発注、製品出荷を行う。

【具体的な仕事内容】
・生産計画の作成/変更業務
・発注BOMの作成/登録業務
・各関連部門(営業/調達/本社物流部門)との調整業務
・製品の輸出・国内出荷物流業務
・物流関連業者(船積・運送・荷役・保管)との調整・契約業務

 ※仕事の進め方など※
【分担と裁量権について】
・生産管理業務は、機種担当制を採用しており、発注〜計画までをシリーズ担当者が実施する。
・基本的には、業務時間・業務遂行方法については、個人の裁量によるところが大きいが、月次・週次の計画策定時期には負荷集中する日がある。
・物流業務は、全機種担当として構内物流〜梱包・保管・出荷までを担当する。
 2グループともに、グループ長とスタッフで構成されており、通常はスタッフが分担業務を遂行しながら、適宜グループ長にエスカレーションする。
 物流業務については、現場事務所を持ち、現場責任者と工場内に駐在している請負業者(荷役・運送・船積等)と調整しつつ業務遂行する。

【接点の多い部署】
・営業部門(生産調整、納期回答、出荷方法等交渉)
・製造、品質部門(納期に対する生産計画指示、生産調整、品質確認等)
・調達、材料管理部門(部品調達可否、サプライヤ能力確認等)
・本社物流部門、物流子会社(積み合わせ、通関関連調整)
・技術部門(開発スケジュール、仕様変更処理、コンカレ等)

【入社後のキャリアパス】
・会社、工場の方針を受けて、多くの生産関連部門を統括し、目標達成、生産体制の構築等の役割を担う。
・将来的に希望あれば海外拠点への異動の可能性もあり。

【現在の課題と目指す姿】
(1) 増産基調な状況を踏まえ、鋭意増産対応中。
(2) 組立2直化を開始し、増産拡大。
(3) オーダーデリバリーリードタイム短縮推進と棚卸資産削減
(4) 基幹システム再構築プロジェクト推進(2022年全拠点SAP導入)

・需給バランス(販売状況と生産能力)の変動に対して、販売損失を失わない対策を講じるべく、情報把握と適切な展開、生産能力改善活動方針を構築し各部門と連携した活動を図り、柔軟な生産計画を推進する。
・増産体制構築の中、適切な生産計画・部品発注計画等を実施し、増産を実現する。
・輸出出荷(7割)国内出荷(3割)の出荷物流について、出荷増に対応しつつ、荷姿・保管・輸送ルート等の改善、コスト・LT・CO2削減等の目標を達成する。

【ポジションのやりがいや魅力】
製造部 のトップ 程である 産管理担当や物流をお任せすることになるため、製造に関わる全ての部 連係を うことができ、事業経営に きく貢献できます。
また、海外製造 会社のマザー 場として、強化 援を うなどグローバルにご活躍いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的には】

□工場原価管理全般
□月次、期次決算業務
□会社業務計画、予算策定業務
□経営陣へのレポーティング業務
□監査対応(財務・税務)
□業務システム構築・改善・メンテナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的には】

□工場原価管理全般
□月次、期次決算業務
□会社業務計画、予算策定業務
□経営陣へのレポーティング業務
□監査対応(財務・税務)
□業務システム構築・改善・メンテナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収320万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:機械加工業務、完成品の品質検査((制作品は自転車部品。主にギアです。)

●詳細:組立といった簡単な製造業務ではなく、素材から完成品作成までの一連の工程で必要な加工機のオペレーションを行います。
  
●各工程の工作機械のオペレーションを行う為、メリットとしては、
・様々な加工知識が得られる。
・金型素材や鍛造系の知識がつく。
・プロパー同様の仕事ができる。


【配属先企業様について】
アウトドア・スポーツを代表するサイクリングと釣りの2つの分野を中心に、
さまざまな製品をお届けしております

さまざまな業種における業務アプリケーション開発の実績から蓄えた豊富な専門知識と
ノウハウをベースに、お客様の業務システムに関してコンサルティングから開発、
運用まで充実した体制でトータルソリューションをご提供いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●産業用・民生用のコージェネレーション・発電設備の新設工事における一貫した業務
(1)顧客ニーズ調査、現地調査、仕様検討・決定
(2)客先配電系統へのつなぎこみ検討
(3)設計、ベンダー調整、施工、試運転(案件は新規/既存両方あり)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
いづれかの業務を設計部門と協力しながら元請の立場で担当していただきます。

●大規模液化天然ガス(LNG)受入れ基地建設現場の施工管理
(機械系プラントの建設工事および付帯土木建築工事)
●小規模液化天然ガス(LNG)サテライト基地等各種ガスプラント建設現場の施工管理
(機械系プラントの建設工事および付帯土木建築工事)
●ガス供給設備(ガスホルダー等)の建設工事および検査工事
●その他ガス関連設備建設の施工管理

※本社(浜松町)を起点として関東近郊および全国各地へ出張での赴任となります。