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大手コンビニエンスストアでの需給管理業務

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(一律手当含) ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇
ポジション マネジャー〜アシスタントマネジャークラス
仕事内容

【ミッション】
当社事業内における担当PB商品、中食原材料等の需給計画とデータ・情報収集、分析及び提示を行い、自ら調整を行う
・需給計画の立案
・需給管理に必要なデータ・情報管理と分析
・分析したデータから得られた情報を有益な分かり易い形で提示をし、調整・合意を図る
・需給管理手法の企画・構築
・需給管理部門の運用
・業務品質・業務レベルの向上および改善
・自己目標・KPI到達管理と達成手段の立案・実行

【業務範囲・規模】
・需給管理対象カテゴリの中で、担当を持ち管理、運用、・デイリー商品(米飯・麺・デリカ・デザート・ベーカリー等)
・カウンター商品(ファストフーズ・専用キッチン・カフェ)
・需給管理チームの一員として2-3名規模のメンバー(派遣社員含む)と共に業務を遂行
・商品SKUは常時300 SKU程度を管理
・原材料・包材SKUは常時1,500SKU程度を管理

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【契約社員】グローバルアパレルカンパニーでのSPAブランド 企画進捗担当者〜商品開発スケジュール管理と品質管理〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜450万円程度 ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上決定、残業代別途支給有
ポジション 担当者
仕事内容

●商品開発スケジュールの管理
 ・アイテム毎、シーズン毎の企画スケジュールの策定と調整・共有
 ・開発商品の納期管理

●商品の品質管理
 ・開発商品の品質データ管理
 ・品質管理基準に則した開発商品の品質改善
 ・商品開発や量産管理で発生する課題把握と報告

●品質表示ラベル・プライスタグ発行など

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防災システムの開発・設計施工会社での火災報知設備メンテナンス管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜700万円※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

営業担当者が建物の施主やビル管理会社と締結した点検契約を基に、メンテナンス担当者は以下の流れで保守点検作業を行います。
顧客との点検工程や注意事項の打合せ⇒点検工程表の作成⇒点検作業(現場監督と点検報告書のチェックを行います)⇒顧客への点検報告書の提出⇒不具合修理点検で消防用設備に不具合が見つかった場合は修理見積書を顧客に提出し、注文を受けて修理作業を実施します。(現場監督と作業内容によっては作業の前後に消防署に届出を行い、作業後に検査を受けます)

担当案件:
小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。物件によっては深夜でないと作業が行なえない場合もありますが、基本は日中に点検を行ないます。入社後半年〜1年程度はオフィスビルなどを担当し、先輩社員と共に業務を進める想定です。

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総合エンジニアリング会社での設計・施工 発電プラントの設計・施工管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●産業用・民生用のコージェネレーション・発電設備の新設工事における一貫した業務
(1)顧客ニーズ調査、現地調査、仕様検討・決定
(2)客先配電系統へのつなぎこみ検討
(3)設計、ベンダー調整、施工、試運転(案件は新規/既存両方あり)

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【急募】総合エンジニアリング会社での建設現場施工管理(プラント) (技術系:機械、土木)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

いづれかの業務を設計部門と協力しながら元請の立場で担当していただきます。

●大規模液化天然ガス(LNG)受入れ基地建設現場の施工管理
(機械系プラントの建設工事および付帯土木建築工事)
●小規模液化天然ガス(LNG)サテライト基地等各種ガスプラント建設現場の施工管理
(機械系プラントの建設工事および付帯土木建築工事)
●ガス供給設備(ガスホルダー等)の建設工事および検査工事
●その他ガス関連設備建設の施工管理

※本社(浜松町)を起点として関東近郊および全国各地へ出張での赴任となります。

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大手部品メーカーでのエアムーバー製品の計数管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ファンモーター(精密機械の排熱用モーター)を取り扱う「エアムーバー統括部」にて、計数管理・売上管理・受発注管理(在庫、リードタイムなど)の管理監督をメインに、数値分析、海外工場との折衝などを通して生産〜販売までの一連の販売支援を行います。

<仕事のやりがい>
単なる数字の管理ではなく、在庫やリードタイムについて顧客からの発注と工場での生産の最適なバランスを分析し、工場に提案し調整をしていきます。ときには工場関係者とのタフな折衝もあるかもしれませんが、事業の生産性を高め、事業部の利益拡大に貢献する重要な役割です。

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【埼玉】エレクトロニクス業界向けを中心とした化学品の製造・販売企業での生産管理職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:350万円〜900万円(残業手当:有)ご経験により変動します。現職の年収により考慮します
ポジション 担当者
仕事内容

ソルダーレジスト、ディスプレイ用部材など電子材料の製造工場にて生産管理をお任せいたします。システムの総入れ替えや新製品の製品化のシステム導入など、生産計画を一からつくっていくエキサイティングな体験が出来ます。これまでの経験を活かして当社の事業をつくってくださる方を求めています。

●詳細:
・生産管理計画の策定、調整
・生産計画の立案、指示および実績管理
・原料から仕掛、製品に至る数量管理
・工場の生産性分析と改善

●仕事のやりがい
・社内システムの入れ替えや新製品のシステム導入時にはサプライヤーも含めて、製造計画を立てていきます。大きなプロジェクトに関わる醍醐味を味わうことが出来ます。
・サプライヤーやお客様などは海外に事業所があることもあり、英語力を活かして働くチャンスがあります。

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【大阪】1部上場化学メーカーでの生産部門 マネージャークラス(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス(管理職)
仕事内容

ライフサイエンス事業(主に食品や日用品向け)の生産部門のマネジメントを行って頂きます

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グローバルアパレルカンパニーの生産管理/戦略素材開発(担当者/次世代リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1,300万円程度 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 担当者/次世代リーダー候補
仕事内容

●素材の企画開発から本生産における品筆管理までの商品のマネジメント
革新的な商品を世の中に送りだすためには、デザインだけではなく、どんな原材料を使って、どのような糸で、どんな生地を織るかといった様々な観点から戦略的に素材の開発を行う必要があります。企画の段階においては素材メーカー様や工場様と共に、コスト面からも競争力のある素材を開発していきます。また量産に向けての計画や最終的にお客様にお届けするまでの品質管理まであらゆる点で商品をマネジメントしていきます。

●次のシーズンの商品の開発、改善
チームのミッションは、新たな商品を世の中に送りだすだけでなく現在既に販売している商品の機能の改善を次のシーズンに向けてアップデートしていくことも非常に重要なものと位置付けています。またその際にはもちろん他部門とも協力し、次のシーズントレンドを意識した商品を作りこむことも売れる商品を作る上で非常に重要なことだと考えています。またその際に重要になってくるのは、当社の戦略素材開発における考え方や方向性を理解し、市場動向、市場トレンドを当社流にアレンジできるスキルが問われます。

●素材工場様とのパートナーシップ政策の立案
開発段階においては、素材メーカー様との戦略的なパートナーシップも非常に重要となってきます。またそれに加えて、グローバルで最適な調達を可能にするために、国内外の素材工場様とどのようにお取引を実施すべきか、そういった戦略的な施策の立案もこのポジションの重要な役割の一つです。

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グローバルアパレルカンパニーのブランド子会社の生産管理/戦略素材開発(リーダー/メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1500万円 程度 ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、決算賞与の支給有
ポジション リーダー/メンバー
仕事内容

戦略素材開発リーダーまたはメンバーを募集しています。  
<職務内容>
●素材の企画開発から本生産における品質管理までの商品のマネジメント 革新的な商品を世の中に送りだすためには、デザインだけではなく、どんな原材料を使って、どのような糸で、どんな生地を創るかといった様々な観点から戦略的に素材の開発を行う必要があります。
企画の段階においては素材工場様等と共に、コスト面からも競争力のある素材を開発していきます。
また量産に向けての計画や最終的にお客様にお届けするまでの品質管理まであらゆる点で素材商品をマネジメントしていきます。
●次のシーズンの商品の開発、改善 素材チームのミッションは、新たな商品を世の中に送りだすだけでなく現在既に販売している商品の改善を次のシーズンに向けてアップデートしていくことも非常に重要なものと位置付けています。
またその際にはもちろんR&D部とも協力し、次のシーズントレンドを意識した商品を作りこむことも売れる商品を作る上で非常に重要なことだと考えています。またその際に重要になってくるのは、素材開発における考え方や方向性を理解し、市場動向、市場トレンドを当社ブランド流にアレンジできるスキルが問われます。
●素材工場政策立案、及びパートナーシップの強化 開発段階においては、素材工場様との戦略的なパートナーシップも非常に重要となってきます。
またそれに加えて、グローバルで最適な調達を可能にするために、どの国でどのような素材を調達するべきか、素材工場様とどのようにお取引を実施すべきか、そういった戦略的な施策の立案もこのポジションの重要な役割の一つです。

 <就業環境>
同社ブランド生産部への配属となります。
素材工場様をはじめお取引先様、社内ではR&D部のデザイナーやパタンナー、MD、また生産部内では生産MD、品質チーム等、商品の試作段階からお客様にお届けするまで様々な方とコミュニケーションを実施していただきます。

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大手化成メーカーでの生産管理課における在庫管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 基幹職
仕事内容

再生医療製品の製造現場での医薬品(細胞)、医薬品原材料の管理業務
・再生医療製造現場での資材/原材料在庫管理
・資材/原材料受け入れ作業
・資材発注
・製品保管管理
・製品出荷
・製品出荷先との連絡
・管理方法の構築

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グローバル専門メーカーでの自動車部品の生産管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容:自動車部品製造における生産管理に携わります。
・得意先との折衝、交渉(価格や納期などの交渉)
・生産計画の設定と調整
・社内各部署や顧客との情報交換
・製品納入までの進捗管理 / 社内各部署へ進捗報告 等
※顧客ごとに納入する部品が異なるため、それぞれで生産プログラムを工夫して設定する必要があります。そのため、PC操作が得意な方であれば歓迎いたします。

●業務の魅力:
・様々な顧客、サプライヤーと関わることができ、携わる製品の種類も多々あります。自動車について、業界について、知識や経験を積むことができます。
・年休121日で、各種手当(住宅手当・家族手当・両社宅制度など)が充実、食堂もあり、とても働きやすい環境です。
・自社設備の製造も内製化しており、”工場の自動化”にも携わることができます。
・タイやアメリカにも工場があり、海外に興味がある方であればチャレンジができます。

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【勤務地 北陸】電子部品製造会社での技術部部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜900万円)
ポジション 部長
仕事内容

・機械部品加工、機械組み立て部門の管理者(部長)
・部門経営・管理
・収益改善、人員管理、品質管理、外販企画、設備管理

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【勤務地 北陸】電子部品製造会社での製造部部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜900万円)
ポジション 部長
仕事内容

・電子部品製造部門の責任者(部長)
・業績管理、収益改善
・QCサークル活動推進
・不良率改善、予防保全
・標準化作業、作業効率化

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産管理スタッフ(エンジン製造部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜800万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
外販OEM及び社内搭載向けエンジン・ユニットの製造部門です。
当グループは、製造部の最先頭部門として生産計画作成する役割を担っています。

【具体的な仕事内容】
(1) 生産計画の作成、変更
(2) 発注BOMの作成、登録
(3) 営業部門・調達部門・物流部門との日常的調整業務

【部門の今後の事業計画】
(1) 1ヶ月分以上のバックオーダーを抱え、鋭意増産対応中
(2) 年度後半からは、組立2直化も始まり、増産拡大
(3) 受注リードタイム短縮推進、生産変更多発
(4) 基幹システム改革プロジェクト推進

【ポジション・やりがい】
・製造部門のトップ工程である生産管理担当を任せ、工場経営に大きく貢献できます。
・営業・調達・取引先・物流・技術部等、製造に関わる全ての部門と仕事が出来、人物的成長を遂げられます。
・海外駐在の機会もあります。

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グローバルアパレルカンパニーの生産管理部門/素材技術、縫製技術分野の専門家

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月額50万円〜  ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 嘱託社員
仕事内容

【仕事の魅力】
素材工場や縫製工場などの製造現場において、世界最高水準の商品に仕上げていくこと。世界中の人が満足する品質を生み出すこと。 
※特にニットの経験がある方を募集します

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【勤務地 茨城】国内有数の建設機械メーカーにおけるサービス部品の納入管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の機械部門で扱う製品のサービス部品の物流拠点における納入管理業務を担っていただきます。

【具体的には】
・調達部品の納入管理、納入督促

【事業動向】
・サービス商品の供給力工場を目指したプロジェクトの推進
・グローバル部品供給体制の確立、構築

【やりがい】
グローバルメジャーブランドを目指すうえで、ブランドイメージの向上にはアフターセールスサービスが重要な役割を果たします。
当業務は、購入いただいたお客様に対し、必要な時に必要な部品をお届けすることで当社のブランド力を支える重要な事業です。
お客様への部品供給において、調達し、在庫し、出荷する基幹部門であります。
グローバルな部品供給体制を構築する上で、当社流のSCMを海外拠点に展開する任も担う重要なポジションです。

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