生産管理(製造業)の求人一覧

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【大阪】1部上場化学メーカーでの生産部門 マネージャークラス(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス(管理職)
仕事内容

ライフサイエンス事業(主に食品や日用品向け)の生産部門のマネジメントを行って頂きます

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大手グローバル自動車部品メーカーでの生産管理(未経験者歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、生産管理業務をお任せします。
ご経験やスキルに合わせて、「製品の企画から試作まで 」を担当するチームと「量産他立ち上げから国内外へのデリバリー、在庫管理」を担当 するチームのいずれかの部署へ配属となります。

●「製品の企画から試作まで」を担当するチームの場合
自動車部品の開発がスタートしてから量産までの計画作成、スケジュール管理、評価会運営など、開発から量産までの顧客要求に合わせたプロセス管理を担当します。1つのプロジェクトにかかる期間は1年〜2年。車種・部品ごとに担当を持ちます。新規プロジェクトにおいては、営業や設計、生産技術、品質管理などとの打ち合せから参加します。

●「量産立ち上げから国内外への物流、在庫管理」を担当するチームの場合
海外拠点を含めた全拠点の物流・在庫の全体監視を担います。
製品量産後の物流に関わる費用の集計、国内から海外へ出荷する製品にかかる関税の管理、全体在庫の管理と削減の取り組みを行います。

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グローバルアパレルカンパニーの生産管理/戦略素材開発(担当者/次世代リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1,300万円程度 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 担当者/次世代リーダー候補
仕事内容

●素材の企画開発から本生産における品筆管理までの商品のマネジメント
革新的な商品を世の中に送りだすためには、デザインだけではなく、どんな原材料を使って、どのような糸で、どんな生地を織るかといった様々な観点から戦略的に素材の開発を行う必要があります。企画の段階においては素材メーカー様や工場様と共に、コスト面からも競争力のある素材を開発していきます。また量産に向けての計画や最終的にお客様にお届けするまでの品質管理まであらゆる点で商品をマネジメントしていきます。

●次のシーズンの商品の開発、改善
チームのミッションは、新たな商品を世の中に送りだすだけでなく現在既に販売している商品の機能の改善を次のシーズンに向けてアップデートしていくことも非常に重要なものと位置付けています。またその際にはもちろん他部門とも協力し、次のシーズントレンドを意識した商品を作りこむことも売れる商品を作る上で非常に重要なことだと考えています。またその際に重要になってくるのは、当社の戦略素材開発における考え方や方向性を理解し、市場動向、市場トレンドを当社流にアレンジできるスキルが問われます。

●素材工場様とのパートナーシップ政策の立案
開発段階においては、素材メーカー様との戦略的なパートナーシップも非常に重要となってきます。またそれに加えて、グローバルで最適な調達を可能にするために、国内外の素材工場様とどのようにお取引を実施すべきか、そういった戦略的な施策の立案もこのポジションの重要な役割の一つです。

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グローバルアパレルカンパニーのブランド子会社の生産管理/戦略素材開発(リーダー/メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1500万円 程度 ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、決算賞与の支給有
ポジション リーダー/メンバー
仕事内容

戦略素材開発リーダーまたはメンバーを募集しています。  
<職務内容>
●素材の企画開発から本生産における品質管理までの商品のマネジメント 革新的な商品を世の中に送りだすためには、デザインだけではなく、どんな原材料を使って、どのような糸で、どんな生地を創るかといった様々な観点から戦略的に素材の開発を行う必要があります。
企画の段階においては素材工場様等と共に、コスト面からも競争力のある素材を開発していきます。
また量産に向けての計画や最終的にお客様にお届けするまでの品質管理まであらゆる点で素材商品をマネジメントしていきます。
●次のシーズンの商品の開発、改善 素材チームのミッションは、新たな商品を世の中に送りだすだけでなく現在既に販売している商品の改善を次のシーズンに向けてアップデートしていくことも非常に重要なものと位置付けています。
またその際にはもちろんR&D部とも協力し、次のシーズントレンドを意識した商品を作りこむことも売れる商品を作る上で非常に重要なことだと考えています。またその際に重要になってくるのは、素材開発における考え方や方向性を理解し、市場動向、市場トレンドを当社ブランド流にアレンジできるスキルが問われます。
●素材工場政策立案、及びパートナーシップの強化 開発段階においては、素材工場様との戦略的なパートナーシップも非常に重要となってきます。
またそれに加えて、グローバルで最適な調達を可能にするために、どの国でどのような素材を調達するべきか、素材工場様とどのようにお取引を実施すべきか、そういった戦略的な施策の立案もこのポジションの重要な役割の一つです。

 <就業環境>
同社ブランド生産部への配属となります。
素材工場様をはじめお取引先様、社内ではR&D部のデザイナーやパタンナー、MD、また生産部内では生産MD、品質チーム等、商品の試作段階からお客様にお届けするまで様々な方とコミュニケーションを実施していただきます。

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大手化成メーカーでの生産管理課における在庫管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 基幹職
仕事内容

・材料、資材の受 および出庫作業
・材料の在庫管理の作業、キット化の作業
・製品(細胞)の在庫管理の作業

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グローバル専門メーカーでの自動車部品の生産管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容:自動車部品製造における生産管理に携わります。
・得意先との折衝、交渉(価格や納期などの交渉)
・生産計画の設定と調整
・社内各部署や顧客との情報交換
・製品納入までの進捗管理 / 社内各部署へ進捗報告 等
※顧客ごとに納入する部品が異なるため、それぞれで生産プログラムを工夫して設定する必要があります。そのため、PC操作が得意な方であれば歓迎いたします。

●業務の魅力:
・様々な顧客、サプライヤーと関わることができ、携わる製品の種類も多々あります。自動車について、業界について、知識や経験を積むことができます。
・年休121日で、各種手当(住宅手当・家族手当・両社宅制度など)が充実、食堂もあり、とても働きやすい環境です。
・自社設備の製造も内製化しており、”工場の自動化”にも携わることができます。
・タイやアメリカにも工場があり、海外に興味がある方であればチャレンジができます。

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【勤務地 北陸】電子部品製造会社での技術部部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜900万円)
ポジション 部長
仕事内容

・機械部品加工、機械組み立て部門の管理者(部長)
・部門経営・管理
・収益改善、人員管理、品質管理、外販企画、設備管理

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【勤務地 北陸】電子部品製造会社での製造部部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜900万円)
ポジション 部長
仕事内容

・電子部品製造部門の責任者(部長)
・業績管理、収益改善
・QCサークル活動推進
・不良率改善、予防保全
・標準化作業、作業効率化

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【契約社員】グローバルアパレルカンパニーでのSPAブランド 企画進捗担当者〜商品開発スケジュール管理と品質管理〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜450万円程度 ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上決定、残業代別途支給有
ポジション 担当者
仕事内容

●商品開発スケジュールの管理
 ・アイテム毎、シーズン毎の企画スケジュールの策定と調整・共有
 ・開発商品の納期管理

●商品の品質管理
 ・開発商品の品質データ管理
 ・品質管理基準に則した開発商品の品質改善
 ・商品開発や量産管理で発生する課題把握と報告

●品質表示ラベル・プライスタグ発行など

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産管理スタッフ(エンジン製造部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜800万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
外販OEM及び社内搭載向けエンジン・ユニットの製造部門です。
当グループは、製造部の最先頭部門として生産計画作成する役割を担っています。

【具体的な仕事内容】
(1) 生産計画の作成、変更
(2) 発注BOMの作成、登録
(3) 営業部門・調達部門・物流部門との日常的調整業務

【部門の今後の事業計画】
(1) 1ヶ月分以上のバックオーダーを抱え、鋭意増産対応中
(2) 年度後半からは、組立2直化も始まり、増産拡大
(3) 受注リードタイム短縮推進、生産変更多発
(4) 基幹システム改革プロジェクト推進

【ポジション・やりがい】
・製造部門のトップ工程である生産管理担当を任せ、工場経営に大きく貢献できます。
・営業・調達・取引先・物流・技術部等、製造に関わる全ての部門と仕事が出来、人物的成長を遂げられます。
・海外駐在の機会もあります。

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グローバルアパレルカンパニーの生産管理部門/素材技術、縫製技術分野の専門家

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月額50万円〜  ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 嘱託社員
仕事内容

【仕事の魅力】
素材工場や縫製工場などの製造現場において、世界最高水準の商品に仕上げていくこと。世界中の人が満足する品質を生み出すこと。 
※特にニットの経験がある方を募集します

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