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生産管理(製造業)の転職求人

71

生産管理(製造業)の特徴

製造業において経営計画あるいは販売計画に従って生産活動を計画し統制する総合的な管理活動を行います。
全71件 1-50件目を表示中
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生産管理(製造業)の転職求人一覧

【大阪】<東証プライム上場>大手外食運営・冷凍食品メーカーでの食品工場ラインオペレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 600万円
ポジション
担当者
仕事内容
人気の冷凍食品(餃子/から揚げ等)や、店舗向けの半製品(餃子の具や皮)などを
生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導管理を担っていただきます。

【業務内容詳細】
食品販売部門を支える当社の「生産部」にて、
各ラインの工程管理や5S活動、出荷関連業務(生産管理) 等をお任せします。

【群馬】<東証プライム上場>大手外食運営・冷凍食品メーカーでの食品工場ラインオペレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 600万円
ポジション
担当者
仕事内容
人気の冷凍食品(餃子/から揚げ等)や、店舗向けの半製品(餃子の具や皮)などを
生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導管理を担っていただきます。

【業務内容詳細】
食品販売部門を支える当社の「生産部」にて、
各ラインの工程管理や5S活動、出荷関連業務(生産管理) 等をお任せします。

【兵庫】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での製造課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜540万円
ポジション
課長
仕事内容
IPOを目指し急成長する組織の新工場の製造管理を担当いただきます。
当社の新工場である尼崎工場にて商品製造工程全体の管理を行っていただきます。
原材料の納品から商品完成までのプロセスを管理し、
製造すべき数量と製造原価の進捗管理をメインに業務を行っていただきます。

(具体的には…)
・当社商品nosh製造にかかる製造プロセスの全体管理   
 →原材料の納品、払出管理  
 →調理工程の進捗、歩留管理
 →盛付
・商品仕上工程の進捗、歩留管理
・製造工程の計数管理、製造原価管理及びマジメントへの報告
・製造工程の業務改善
・品質改善提案並びに実行
・チームメンバーマネジメント及び他部門連携

【群馬】大手電機メーカーグループでの業務用空調商品の輸出に関する、販売・生産・在庫マネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外輸出製品の販売、生産、在庫のマネジメント業務

●具体的な仕事内容

・海外製品の販売、生産、在庫のマネジメント業務、および受発注業務(各職能とのデータ連携)
・サプライチェーンに潜在する様々な課題の抽出と、関連部門、拠点と連携した対策立案と、その推進
・グローバル生産拠点戦略の構築

●この仕事を通じて得られること

・空調業界、商品の知識のみならず、広範囲の知識、スキルが習得できます
・海外事業拡大に取り組んでいるため、適正に応じて、海外出向の機会があります

●職場の雰囲気

・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも可能な職場です。

●キャリアパス

・海外拠点とのやり取りも多いため海外勤務や出張の機会があり、グローバルなキャリアを積むことができます。
・年初に短期/中期/長期のキャリアパスを設定頂きます。上司と面談を実施し、スキルチェンジ希望や海外赴任希望など、自身の考えるキャリアパスを上司と相談することができます。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただける仕組み(社内転職制度など)があります。

【大阪】大手電機メーカーグループでの電源製品・車載向けパワマネ商品の原価企画、原価改善、収支管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、車載向け電源や電池遮断ユニットなどの原価構築、原価分析、原価改善、収支管理、見積業務、原価検討会議の推進、原価推移の管理業務になります。
・環境対応車向け商品の開発日程は短縮の一途をたどり、スケジュール、品質、そして価格を確実に実現できる信頼感のあるサプライヤーが顧客から求められています。
・顧客からのビジネス獲得に向けて、競合他社よりも早く商品原価を構築し、競争力のある見積を作成しなければなりません。また収益力の強化に向けたゆまぬ商品原価改善努力と、
 徹底した収支管理も重要な任務となります。

●具体的な仕事内容

・PWDBUは車載用DCDCやバックアップユニットといった電源商品と、車載電池の安全遮断を行う電池遮断ユニットの2つの事業があり、常に新たな商品(プロジェクト)の立上げを進めています。
・顧客からの新規プロジェクト入札に際し、関連部門と協力し原価構築と見積作成を行います。設計の源泉から開発部門と連携し、理論原価の構築を行い、商品が立ち上がるまで様々な原価改善、提案を行い収益力の向上を目指します。
・競合他社商品や部材コストをベンチマークし、常に価格競争力のある商品づくりに向けた原価改善活動を行います。
・商品化された商品の利益管理も行い、経営幹部へ報告を行います。また原価検討会を開催し各商品の原価改善取り組み活動を統括します。

●この仕事を通じて得られること

・管理部はPWDBUの経営全体を把握できる部門であり、経営課題への対策を講じることを通じ経営者視点のダイナミックな仕事ができます。
・原価企画業務はPWDBUの収益力向上に直結するため、経営幹部との対話も多く事業経営感覚を磨くことができます。
・開発、製造、調達、品証、生産技術、営業など様々な部門と連携する仕事です、人脈が広がりチームワークが生まれ仕事の達成感が得られます。

●職場の雰囲気

・ベテランと男性が多いですが、若手からベテランまで幅広くキャリア入社の方もいる多様な職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・テレワークも導入していますし、有給休暇も取りやすくフレックス勤務も可能です。育休をとった方もいます。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・昇格に向け育成も責任を持って行いますし、研修制度も充実しています。海外拠点でグローバルに活躍頂くこともできます。

非鉄金属メーカーでの国内で使用される地中送電線の施工管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●配属予定部署:
電力事業部門 電力エンジニアリング部 地中線課

●部署の役割:
国内の66kV以上の電力ケーブル及び関連製品の現地据付作業(請負工事)に係る社内処理業務
全国各地で実施している工事への事前準備、現場管理、完了報告

●職務内容:
工事現場の施工管理業務(安全管理、品質管理、原価管理、産業廃棄物管理、環境保全管理)、工程管理
工事着工前の諸準備(顧客との打合せ、現場調査、工程表の作成、施工計画書の作成、許可申請届出、労災保険加入申請、現場事務所設営、実行予算作成、連絡先の届出、消耗品の手配、機材の準備、地域住民対策)
工事施工中の諸準備(現場巡視パトロール、工程管理、品質管理、安全・健康管理、工事費管理、記録類の保管、他企業との調整、勤怠管理、工事記録、週報作成、トラブル対応)

【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での販売管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
IPOを目指し急成長する組織にて、商品企画開発部門の強化すべく、商品企画業務の全般をお任せ致します。
(具体的には…)
・新商品のレシピ開発、既存商品のリニューアル
・商品製造工程の効率化
・タスクの予算(期日)管理
・KPI予算管理

【兵庫】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での生産管理課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜780万円
ポジション
課長
仕事内容
IPOを目指し急成長する組織で、生産管理部門を強化すべく、製造原価・在庫・工程管理業務や、生産計画の企画業務などをメインにお任せします。

(具体的には…)
・製造原価管理(原材料費、労務費、廃棄費、経費など)
・製造食数、在庫管理(納期、製造工程、従業員の配置など)
・生産計画と実績の予実分析、企画改善
・製造予算(原価、製造数、計画)達成のための企画改善
・在庫(原材料、仕掛品、製品、包材等の消耗品)の棚卸管理
・社内基幹システムの改修にかかる要件定義、仕様確認
・チームメンバーマネジメント及び他部門・外部関係者連携

【兵庫】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での工場採用労務課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜660万円
ポジション
課長
仕事内容
IPOを目指し急成長する組織の新工場の採用労務業務を統括いただくポジションとなります。
需要拡大に伴い新設した自社新工場の運営管理を担っていただく重要ポジションとなります。
今後も需要増が見込まれる中、工場の人員の安定化を担っていただきます。
(具体的には…)
・工場採用労務部門の統括
・工場正社員、契約社員及び派遣社員の労務管理・採用管理
・チームメンバーマネジメント及び他部門連携

【熊本】大手電機メーカーグループでの導電性キャパシタ、熱制御デバイスの環境マネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、対外業務としての「各種環境に関する法律・協定値の遵守活動・届出」「CO2排出量削減(省エネ活動)」「ISO監査対応」 と 対内業務としての「廃液・廃棄物減容化」「EMS運用の各カテゴリー調整」となります。
・各カテゴリーが共存する拠点であることもあり、「想定される事故・緊急事態」の考えられる発生メカニズムの徹底分析による対応への結び付けをしていくことも環境マネジメントとして重要な内容になります。

●具体的な仕事内容

・導電性キャパシタ、熱制御デバイスの国内での製造拠点である「熊本拠点」が、環境マネジメント業務の対象になります。
・それぞれのカテゴリーの製造現場や、他拠点・事業部本部と連携して、環境マネジメントを実践するのが大切な仕事です。 新たに導入される化学物質や量の変化に対し、都度更新される各種環境法律に対して廃液・廃棄物の処理方法の検討および減容化、処理業者の選定やけん制管理も必要となります。 また生産拡大に伴いエネルギー消費が増大する中でエネルギー指定工場としてもランクがかわっていきます。このような中で、エネルギー使用量管理やCO2排出量削減検討を各カテゴリーを束ねて拠点として管理する必要があります。
・エネルギー使用量はメタゲジを使用して各カテゴリーの管理が可能となっていますが、さらにIT化も進めることも予定しており、このような分野に通じた方であれば、該当スキルを伸ばすこともできます。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。環境マネジメントの仕事は、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることのみならずムダの削減につながります。
・日本を代表する企業で、世界のITインフラ産業、自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くのITメーカー・自動車メーカーに高性能の導電性キャパシタ・熱制御デバイスに適正な価格で安定供給することは、世界の主要産業を支えることと同義です。環境マネジメント職は、製造・品質・コストのすべてに通じる重要なポジションです。

●職場の雰囲気
・環境と並んで施設も担当しており、どちらにも精通したベテランプロ集団で、各自がプライドをもって強い責任感のもと業務しています。
・次世代を担う若手も複数おり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、補いながら業務遂行する非常に活発な組織です。
・徹底した現場主義で、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
・初期配属の部署内で、施設に関連した業務へも拡大が可能ですが、さらに、拠点全体を管理する総合的な立場へのキャリアパスも可能です。

大手産業機械メーカーでの水素関連システム開発のラインマネジメント候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,040万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
水素製造・輸送・使用に関わる設備開発・設計のラインマネジメント候補として以下業務をお任せします。

・液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発の計画・遂行マネジメント
・水素製造や水素液化に関わるプロセス開発の計画・遂行マネジメント
・プロセス技術グループの業務遂行体制の立案と管理およびグループ員の指導・育成

水素市場の発展が見込まれる中、市場・顧客ニーズの拡がりも予測され、現在開発中の流体機器に加えてその周辺システムについても貢献をして行きたいと考えております。また、水素を「つくる」「つかう」の領域において新たなプロセス・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービス展開を図っております。これらの事業方針より、プロセス開発・プラント設計を担う人材を募集しております。

当組織は2021年8月に発足した新規プロジェクトチームです。
昨今、脱炭素社会にむけて水素エネルギーが注目されており、弊社でも数年前から液体水素ポンプの開発を国プロジェクト等で進めておりました。未来の子どもたちに向けた「持続可能な環境づくり」が弊社の長期ビジョンの一つでもあることから、この度、事業開発組織として立ち上がりました。

水素業界のメガトレンドを捉えたときに、液体水素ポンプは弊社の持っている強みを活かせる分野だと考えています。既存製品の改善にとどまらず、既存技術を活かしながら新しい分野へチャレンジをしている組織です。

【本ポジションの魅力】
・顧客よりニーズのある液体水素ポンプの周辺システムの製品化を進めることができます
・水素製造や水素液化に関わるプロセス開発を行うことにより、水素を「つくる」「つかう」の領域で新たな製品・サービスを提供ができる様になれます

【ご入社後のキャリアイメージ】
数年間は、上記業務のマネジメントに従事頂きます。また、市場投入時期の前後では業務所掌にプラント・パッケージ製品の見積・設計の追加も視野に入れて頂き、体制の拡大についても立案頂きます。更に新規水素関連パッケージ製品開発やその事業展開についても取り組んで頂きます。なお、海外拠点へのエンジニアリング・製造移管の体制構築を行って頂く可能性もございます。また本人の希望と適性によっては能力によっては、上位部門のマネージャーも視野に入れています。同様に、他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もございます。

【藤沢】大手産業機械メーカーでの半導体製造関連装置の製造計画管理・工程内品質検査及び品質向上活動の推進・製造ライン構築担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
磁気軸受け製品・排ガス処理装置・オゾン水製造装置・電子コラム製品部品に関する、以下業務をご担当いただきます。

・製造計画の管理(請負会社への製造依頼および工程進捗管理など)
・工程内の品質検査
・品質向上活動の推進
・革新活動

【キャリアイメージ】
入社後、製造管理チームにて製造計画の管理や工程内の品質検査、品質向上活動の推進に関する業務を行っていただきます。その後、経験や適性に合わせて製造組立チームの業務も担当していただき、コンポーネント製品やその他の製品製造に携わっていただき、当社の半導体製造関連装置を熟知したエンジニアを目指すことも可能です。

【当部門の役割・業務概要】
当部門では、半導体製造関連装置の量産系製品および開発系製品を製造しており、生産活動においては、革新活動を推進して作業改善や作業者のスキル向上を図っております。

<勤務地大阪>大手PEファンド投資先(産業機械販売企業)の工場統括部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上協議の上決定(イメージ:〜1,300万円)
ポジション
工場統括部長
仕事内容
●責任・権限の範囲
※製造部門(関東、大阪の2拠点)の製造責任者として、各拠点の現地責任者を通じて製造に関する業務を統括し、社長および技術本部長に報告する。
※製造拠点の管理(工場管理全般)、予算・事業計画等に基づいた生産活動の遂行、生産効率の改善、品質管理、営業部門との連携、生産体制の強化策の立案・実行、を担う。
※人材の育成。

●職務内容
※予算・事業計画に基づく生産活動計画の策定、生産活動の遂行及び進捗管理(工程管理、納期管理、品質管理)。
※月次での生産状況(従業員の稼働時間、外注先の稼働状況等も含め)の把握・分析、社長および技術本部長への報告。
※月次での生産状況の分析に基づく、資材調達方針、生産効率改善、生産体制強化、品質管理体制強化の施策検討、実行。
※外注先/仕入れ先との関係構築および取引のマネジメント。
※経費管理、利益管理、納期管理等取引ごとの内部管理を含む、工場管理全般。
※現地責任者および将来の幹部候補となる人材の育成。

鍛造加工品メーカーでの生産管理統括(取締役候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円 〜1,000万円※別途下記の業績連動報酬あり
ポジション
部長 取締役
仕事内容
生産管理業務全般(生産計画の作成/生産工程の管理/原材料及び外注加工等の各種発注業務等)及び生産管理課の統括を担当

【生産課題】建機業界ではメーカ側の変動要素が多く在庫過大になる傾向有。在庫水準の適性なコントロールが重要課題。生産計画の精度向上を行うべく、生産管理システムの有効活用に向けた取組みを推進中。
【組織課題】メーカ側からの出向者が抜け、統括力が低下。管理職の能力底上げに加え、生産管理課人員の教育/業務改善/組織再構築を目指す。
【生産工程の概要】原材料の主な仕入先は製品販売先からの有償支給及び鉄鋼商社。製品の主な提供先は建機メーカ。製造 熱処理と機械加工は新潟県内10〜15社に外注。顧客折衝は営業部隊が担当。生産部門は製造段階でのメーカとのMTG有。

大手食品メーカーでの国内低温工場の製造管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円  当社規定による
ポジション
係長〜課長
仕事内容
<予定業務>
国内低温工場の製造管理業務
・国内低温工場の作業平準 立案・実行
・自社・協力工場含めた安全・品質面の指導
・新製品等のライン選定・設備投資案の立案・実行
・将来の生産体制構築作業

<期待役割>
当社グループの特に低温(冷凍・チルド)領域において製造管理業務のさらなるレベルアップに向けた募集となります。
まずは、採用者の専門性を活かして全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。
将来的には国内のさらに広い領域や、海外工場含めたグループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献できる方を求めています

【福井】大手電機メーカーグループでの金型(プレス、成型)手配、部品造出に関する業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●金型(プレス・成形)手配・部品造出に関する技術者

●具体的な仕事内容

・車載商材の金型部品の造出業務(仕様,手配,量産試作,検収)
 ・サプライヤとの折衝(日程調整)
 ・国内外の工場側との折衝(導入日程、立上日程立案)

●この仕事を通じて得られること

・金型部品造出に関するスキルの向上が得られます。
・技術面だけでなくプロジェクト推進や問題解決に関わるなかでリーダーシップやマネジメント能力の向上も期待されています。
・発売前のクルマの機能進化を感じながら、ご自身の仕事がクルマを使うお客様の安心や快適さにつながることを感じられる仕事です。

●職場の雰囲気

●チームワークと個々のスキルアップを重視しています。
・業務上での課題は早い段階で管理者と共有されており、適度に相談しながら解決に進めています。
・各個人の特性に合わせてスキルアップも考慮した業務テーマへの任命にも取組みしています。
・社内外の研修やセミナーには積極的に参加いただける機会があります。

●キャリアパス

ご経験に応じて、リーダーとして業務を担当いただきます。
業務と研修を通じて、専門スキルとマネジメントスキルの向上を図っていきながら、管理職(主務職)への登用にチャレンジしていただきます。
またアジアやグローバルに関連工場があり、適性を見極めながら現地赴任を経験いただきさらなるマネジメント能力の向上にも取り組んでいただきます。
その後経験を活かして職場責任者や部門責任者を担っていただく可能性があります。

【静岡】国内有数の農業機械メーカーにおける環境プラントの運転管理・設備管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
290万円〜450万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:当社が手がける環境プラント(ごみ焼却場)の運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・施設内にある機器の運転操作、監視
・機械の点検や簡単な修繕 など

※経験のない方でも全く心配ありません。先輩社員がイチから丁寧にお教えします!

●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。

●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。

【茨城】国内有数の農業機械メーカーにおける環境プラントの運転管理・設備管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
290万円〜450万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:当社が手がける環境プラント(ごみ焼却場)の運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・施設内にある機器の運転操作、監視
・機械の点検や簡単な修繕 など

※経験のない方でも全く心配ありません。先輩社員がイチから丁寧にお教えします!

●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。

●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。

【千葉】国内有数の農業機械メーカーにおける環境プラントの運転管理・設備管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
290万円〜450万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:当社が手がける環境プラント(ごみ焼却場)の運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・施設内にある機器の運転操作、監視
・機械の点検や簡単な修繕 など

※経験のない方でも全く心配ありません。先輩社員がイチから丁寧にお教えします!

●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。

●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。

【長野】国内有数の農業機械メーカーにおける環境プラントの運転管理・設備管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
290万円〜450万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:当社が手がける環境プラント(ごみ焼却場)の運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・施設内にある機器の運転操作、監視
・機械の点検や簡単な修繕 など

※経験のない方でも全く心配ありません。先輩社員がイチから丁寧にお教えします!

●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。

●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。

大手第三者認証機関におけるラボエンジニア(製品安全)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜580万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客から送られた製品サンプルの試験項目を検討・決定し、該当する下記規格の要求事項を満たしているかの電気的試験を行い、評価結果レポート作成します。また必要に応じて認証発行手続きをしていただきます。



【主な対象規格】
・低電圧指令及び関連規格
工業計測機器:IEC/EN./UL61010 1
情報機器:IEC/EN./UL60950 1(62368)
医療機器:IEC/EN./UL60601 1
家庭機器:IEC/EN./UL60335

【ポジションについて】

技術の発展に伴い、テレビやパソコン、スマートフォン、オーディオ、家電製品といった電気・電子機器はますます多様化、小型化が進んでいます。それに伴い、製品の安全性を順守しているか確かめることは、「エンドユーザーの手に渡る製品の安全性を確保する」ことを意味します。製品安全ラボエンジニアは、試験所でクライアントから送られてくる多種多様な電気・電子製品のサンプルの安全性試験を行い、評価結果を確認し認証発行を行います。まだ市場に出ていない最先端の製品に携わることができる仕事です。

バイオマーカー製造企業での製造マネージャー(放射性体外診断薬)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
1.自社製品の各試薬の製造および製造管理(検品、包装、表示業務)
(1)放射性体外診断用薬品の調製を含む製造業(薬液調製、分注、充填、凍結乾燥、巻締め、表示・包装、検査、製品への組上げ)
(2)製造記録書、製造で使用する文書等の管理
(3)原料・副資材等の管理 (発注、納品、帳簿、在庫管理等)
(4)製造機器管理(製造機器および関連機器の選定、業者との折衝、メンテナンス等)
2.製造管理責任者業務、または補佐業務
3.生産管理業務および製造スタッフの業務管理
4.IS013485 認証に基づくQMS 活動

【滋賀】大手電機メーカーグループでのキッチンメーカー様向けビルトイン機器の受発注業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、キッチンメーカー様向けにビルトイン機器(食器洗い乾燥機、IHクッキングヒーター等)および補修パーツの受発注業務および各種問合せ対応となります。
・得意先要望に対し、工場のPSIを考慮しながら、安定供給を継続する。
・商品知識を習得し、得意先からの各種問合せに迅速かつ的確に対応する。
・上記業務と並行して、受発注業務の標準化・業務品質向上、得意先対応力強化に向け、得意先・社内関連部門を含めたオペレーション改革にもチャレンジいただきたい。
・将来的には、課をまとめるリーダーとなり、課全体のレベルアップを図りつつ、さらなる得意先への貢献を目指したい。

●具体的な仕事内容

キッチンメーカー、住設機器メーカーに対する受発注業務および問合せ対応
・得意先からの受注、工場への発注(複数の専用システム使用)
・納期調整、得意先への納期回答
・納品書、請求書、伝票発行
・売上・返品処理、仕入・売上違算管理
・得意先情報、価格情報のシステム登録
・得意先・工場とのPSI管理
・得意先からの多種にわたる問合せ・要請事項対応(電話、メール)
・得意先や社内関連部門との連絡、調整

●仕事を通じて得られること

・仕事を通じて、お客様の生活の更なる向上と会社の販売・利益の向上の両面の貢献の実感が得られます。

●職場の雰囲気

・中途入社者や他部門からの転入者も多く、様々な経験値・意見を尊重・融合させながら、日々業務を遂行しております。
・個人の働き方を考慮し、リモートワーク・出社を織り交ぜながら、周囲・関連部門とコミュニケーションを図っております。

●キャリアパス

・受発注業務・問合せ対応等を通じて、商品・得意先や工場との関係性、仕組みを理解した上で、自らが主体者となってお客様の生活向上と会社への貢献ができる可能性がございます。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での製造工程プランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Job Description
Identification and improvement of production bottlenecks via automation.
Involved in Virtual Builds & Assembly Process Planning by Workflow Management.
Working on Virtual build activities
Creating and updating MBOM
Creation of BOP/Process Planning for Product, assign parts to the processes in Delmia V6/ 3D Experience (Process Planning APP)
Generate Product Process Sequence & tool / CAD allocation using Delmia
Define Standard Operation sheets / Work Instructions (SOP)

大手総合電機会社での防衛装備品向け電源製品の生産、保守支援業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
防衛装備品向け電機製品の生産、保守手配業務
※メインの業務は新造船よりも稼働中の船のメンテナンス・保守となります。
・電源構成部品の選定、手配
・取引先との仕様、納期調整
・客先への各種資料、図書類、見積等の作成

【職務詳細】
1.新規製作品或いは納入品の修理用として部品の発注や製作指示を行う。
 その過程として要求元であるお客様や要求先である製作元との仕様や納期、価格の確認、調整を行う。
2.納入品のアフターサービス対応として製品の図面や取扱説明書を元にお客様からの問い合わせに回答する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
既存の製品群を長期にわたって使用することは顧客の強い要望の一つであり、顧客ニーズに直接的に応えていくことがやりがいとなります。

【働く環境】
・納入した製品の対応が少なくないので調べたり覚えたリすることが多いですが、ベテランが多い職場なので周囲の助力を得て業務を進めることが可能です。
・出張については多い時で月数日、社内外関係者との打合せがあります。
 調査で現場に行くことはありますが、現場に常駐するという事ではなく、事業所から連携・調整・指示出しをしていくイメージです。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での製造プロセス管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Role descriptions / Expectations for the Role
Lead & support Virtual Manufacturing Evaluation Team using Delmia for ensuring Vehicle Packaging Feasibility, MBOM / EBOM activities, Product Process Sequences, & tool / CAD allocation.
Identification & improvement of production bottlenecks, via automation
Implementing TPM & 5S techniques for cycle time reduction & energy conservation.
Monitoring & Performing time studies for Trim, Under Body & Final Lines
Utilize Delmia Process Planner for Virtual Builds & Assembly Process Planning.
Collaborate & work with fabrication team to develop optimal manufacturing processes
Lead & participate in Design for Manufacturing Assembly (DFMA) and in Design for Cost reviews through the PDP Process.
Resolve Line related issues & Equipment Issues to meet Production Goals.
Prepare SOP, DCP [PFMEA, PFC, CP], Ergonomic Safety Sheet documents accordingly.
Closely Monitoring & Finalizing process facilities, layouts, & tools.
Assess requirements for production Line.
Identify scope for planning, implementing & monitoring of technological changes to enhance productivity.
Coordinating with Manufacturing team & establishing a defined timeline.

【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での物流管理課 (担当者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
弊社で今後再注力していく中の1つ「物流戦略」の推進のうち、主に在庫管理業務をお任せ致します。
組織立ち上げとともに物流システム(WMS、WCS)の構築、業務最適化を図るとともに、以下業務をお任せ致します。

(具体的には…)
・自社倉庫及び製造工場内の完成品、原材料の入出庫記録に基づく在庫管理
・工場から倉庫への在庫移動計画と管理
・月次、四半期、年度の実地棚卸の計画・実施・及び差異検証
・月次在庫推移と残高の経営及び経理部門へのレポート
・在庫管理システムの運営及び保守(改善提案)
・在庫回転率及び回転期間の分析

大手部品メーカーでの車載モーター製品の計数・生産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円想定
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事内容>
車載用のモーター製品を取り扱う「車載モーター統括部」にて、生産〜販売までの一連の販売支援を担っていただきます。

主には・・・
・計数管理、製品の売上管理・受発注管理(在庫やリードタイム)のコントロール業務
・営業関連部署や海外の生産工場と連携し、最適な生産・出荷調整業務

<配属予定部署>
営業本部 車載モーター統括部

<仕事のやりがい>
単なる数字の管理ではなく、在庫やリードタイムについて顧客からの発注と工場での生産の最適なバランスを分析し、工場に提案し調整をしていきます。
ときには工場関係者とのタフな折衝もあるかもしれませんが、事業の生産性を高め、事業部の利益拡大に貢献する重要な役割です。

【石川】産業用機械メーカーでの生産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
弊社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ、3D金属プリンタ)製造部門の生産管理を担当していいただきます。
具体的には
 ・人員や工程能力を考慮した生産計画の策定
 ・月次生産計画に対する週次、日次での生産台数と人員配置を考えた進捗管理
 ・安全安心なモノづくり環境を考えた生産品質改善
 ・客先交渉(製作指示内容の確認・不具合対応・部品納期折衝等)
 ・作業担当者への生産指示・仕様変更・図面指示内容・組立方法等の指示

【旭川・宇部】ヘルスケア大手企業での副・製造管理者(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円 ※次期管理職候補または管理職想定
ポジション
担当者
仕事内容
現在当社では、新型コロナの抗原検査キットの増産等に対応するため製造体制強化を図っています。
各工場の製造管理者(QMS上の製造の責任者)は現在1名体制であるため、増産による業務増大への対応、BCPの観点から製造管理者を正・副の2名体制へ変更すべく募集を行います。

入社後まずは副製造管理者として、ルーチン業務対応(指図対応、製造記録承認、出荷判断等)やそれ以外の業務(手順改定、設計変更対応、苦情対応、行政対応等)を正製造管理者と分担し担当いただきます。
将来的には正製造管理者を目指していただける方を募集します。

【旭川・宇部】ヘルスケア大手企業での副・製造管理者※次世代候補者(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
現在当社では、製造体制強化を図っています。
各工場の製造管理者(QMS上の製造の責任者)を正・副の2名体制へすべく募集を行います。

入社後次世代の製造管理者候補として製造部門から徐々に業務習得して頂きます。

老舗塗料メーカーでの生産本部長(執行役員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1500万円程度
ポジション
執行役員
仕事内容
生産本部長(執行役員)として、
・3つの工場の全体統括
・工場長のマネジメント
・生産マネジメントシステムの構築、推進
・設備マネジメントの構築、推進
・課題抽出、業務改革推進
・人材教育
※外部コンサルタントを活用し、推進いただきます。

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのImagery Staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
Imagery Staff
仕事内容
世界中の主要なプロスポーツリーグ・200以上の大学とプロのチームを含む、全世界中300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している当社にて、プロ野球球団やサッカーチームの公式ECサイトのささげ業務をお願いいたします。
具体的には
ささげ業務の中でも撮影がメインとなります。
割合としては、
さ:撮影 90%(最新鋭の撮影機材を導入予定です!)
さ:採寸 5%
げ:原稿作成 5%
となります。
他にも社内とのコミュニケーションが発生し、ロゴ加工等する際にはUSのクリエイティブチームに依頼することもあります。
※英語:スピーキングができれば嬉しいですが、Google翻訳等活用し、MailやSlackでコミュニケーションが取れれば問題ございません。

ITソリューション企業での製造業を支援する技術営業及び技術コンサルティング(Tech Side)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 600万円 〜 1000万円 ※スキル、経験を踏まえ判断
ポジション
担当者
仕事内容
新設DXソリューション事業部における、リーダーおよびリーダー候補の採用となります。
以下2点の開発業務に取り組んでいただきます。新設組織において中期的に独自プラットフォーム開発を目指すチャレンジングな課題ですので、やりがいを持って取り組んでいただけます。

1. 生準リードタイム短縮に向けた生技デジタルツイン
2. 工場生産性向上に向けた製造業デジタルツイン

弊社のコア・コンピタンスは、シミュレーションやxRであり、さらにIoT・スマートファクトリの要素技術を有しています。製造業における生技・生準や現場改善のご経験者、製造業DXにご興味をお持ちのデータサイエンティスト・SEの方に加入していただき、補完関係により開発を加速したいと考えています。

<当社の事業領域事例>
・IoTシステム構築サービス:IoTプラットフォームソフトウェアや、各種FA機器・デバイス類・各種DB等を活用した産業用IoTシステム導入に伴うコンサルティング/ビッグデータ分析による故障予測、予防保全など
・デジタルツイン構築サービス:IoTによって収集した実データと仮想センサーから得られたシミュレーションデータを組み合わせた、シミュレーションベースのデジタルツイン構築サービス
※上記にさらに、AI/ビッグデータ分析技術・AR/VR技術・CAE技術などを組み合わせたソリューションも提供しており、非常に技術領域が広く、自由度が高いです。

業務のやりがい、魅力
日本の製造業を支える独自DXソリューション開発
外部企業・大学と連携しながら、世の中にない0⇒1開発を推進する醍醐味
製造業DXアプリケーションの商品化・事業化・収益化を通した経営センスの習得

インテリア・雑貨小売販売企業の生産管理_メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜500万円程度(標準業績時の賞与含む/残業代別途支給)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
・新規開発商品の調達先検討からサンプル製作、商品仕様確定
・外部機関を使った法令適合、品質保証のための各種試験
・発注商品の納期管理、交渉
・商品品質管理、不良品改善アクション
・仕入原価管理、交渉
・新規サプライヤー開拓、取引契約締結、契約条件交渉

【取り扱い商品カテゴリー】
・食器、キッチン雑貨、フレグランス、バズグッズ、ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、クッション、カーテン、ラグ、家具、家電、照明など

【ポジションの魅力】
・当社商品を企画から形にする部署。
 当社の世界観を具現化する、ブランドにとって必要不可欠なポジションです。
・フレックス、リモートワークなど、自身のスタイルに合わせた働き方が可能。
・緊急事態宣言解除後の20年6月以降、直近5年の中では最高益を出している状況が続いており、業績好調な状況

サステナビリティ企業での製造ライン責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
今回横須賀に新設されるプラントは、資源循環を促進する上では必要不可欠な、弊社新素材や廃プラスチックを回収、自動選別、再生する国内最大級のリサイクルプラントです。今後は国内のみならず、廃プラスチックの不法投棄の問題が顕著な東南アジアなど諸外国にも、横須賀で培ったプラント事業モデルを早期に展開していくことを想定している中で、横須賀の新プラントでご活躍いただける、設備/生産面での管理をお任せできる方を探しています。

【詳細】
使用済みの弊社新素材製品や廃プラスチックを回収し、自動選別・再生する国内最大級のリサイクルプラントにて選別ラインのリーダーをお任せいたします。
具体的には以下のような業務をお任せする予定です。
・オフィス等から出るプラスチック廃棄物を選別するラインの生産/製造管理
・上記廃棄物の投入方法/各種機械設定の計画立案及び改善
・上記ラインにかかる機械メーカー等の社外との協議
・上記ラインに関わるメンバーのマネジメント
※ご経験、ご志向に応じて、選別ラインだけではなく、プラスチック廃棄物を破砕・粉砕・洗浄・脱水するラインの生産/製造管理もお任せする予定です。

【仕事のおもしろさ・得られる経験】
弊社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、弊社での仕事の特徴です。世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができますし、国内最大級かつ前例のない規模のプラントプロジェクトを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。

【勤務:山形】上場大手半導体メーカーにおける半導体後工程生産技術システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生産技術エンジニア(システム)
 ・ライン作業改善:作業分析や製品データ分析による作業改善の提案及び推進
 ・IT化促進:工場運用のペーパーレス化促進

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業での生産管理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内外の有名スポーツチームウエアの生産管理、Tシャツ・パーカー等の二次加工開発・生産に携わっていただきます。

<業務内容>
●アパレル製品、グッズを中心とした生産管理全般
●プリントや刺繍などの二次加工の開発
●Tシャツ、パーカー、ウエアなどのプリントや刺繍工場での生産管理
●生産工場や開発パートナー企業開拓
●海外商品の輸入業務
※海外出張、国内出張有り

【扱う商材】
・プロ野球、Jリーグ、Bリーグ公式サプライヤーとしての販売用レプリカユニフォーム
・プロ野球、Jリーグ、Bリーグなどのアパレル製品、グッズ全般
・Tシャツ、パーカーを中心とした二次加工(プリントや刺繍)
・海外アパレル商品、グッズ

サステナビリティ企業での生産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・生産管理のマネジメント(事業計画、生産計画、材料調達、生産指示、生産予実績管理、出荷、輸出入等)

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載充電器システム 生産・販売管理、及び、輸出入管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.主務職
・お客様の需要に合わせた製品供給ができるよう生産/販売/在庫計画の立案
・生産/販売/在庫管理上に発生する課題解決

2.一般職
・国内外関連会社との仕入れ/販売/在庫管理
・関係会社への出荷指示/管理、販売管理
・海外関係会社との注文書管理

●具体的な仕事内容
1.主務職
 ・生産/販売/在庫計画表の作成
 ・海外との連携による上記作成に必要な情報の取得
 ・作成した計画の関連部門含めた合意形成
 ・実績と計画との差異分析
 ・上記業務に伴う国内外社内関係者との連携(イレギュラー対応含む)

2.一般職
 ・仕入れ/販売/在庫計画作成、販売管理
 ・計画と実績差異分析
 ・国内外受発注に関するオペレーション業務。
 (仕入れ、販売の進捗管理、物流手配、システムデータ入力/チェック、返品、価格変更などに関する業務)
 ・上記に関するシステムマスターデータ管理業務。
 ・関係会社からの(への)請求伝票の起票、照合、確認業務。
 ・上記オペレーションに関する国内外の社内関係者との連携(イレギュラー対応含む)

●この仕事を通じて得られること
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感。
・拡大するEV事業に携わることによる環境への貢献していることの実感
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性の習得。
・英語能力、コミュニケーション能力の向上

●職場の雰囲気
・ビジネスユニット従業員・PAS社間接部門・海外拠点などのメンバーと目標達成に向けて会話し、お客様の要求に向き合える風土があります。
・年次を気にせず、ベテラン・中堅・若手社員が入り混じり、自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。
・1on1 MTGなどを通じて上司と部下とのコミュニケーションを大切にしています

●キャリアパス
・国内部署にとどまらず、様々な経験をいただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外とのコミニケーションもあり、語学力のアップが図れます。

【神奈川】大手電機メーカーグループでの生産管理・ロジスティクス又は車載製品のSCM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
【SCM革新室】
車載事業SCM整流化、戦略立案担当
・オートモーティブ事業のSCM戦略策定、活動計画立案・推進・管理
・オートモーティブ各事業部・ビジネスユニットとの連携に基づく、国内外拠点SCM業務プロセス改革推進(特に海外拠点との連携を主導)
・ERP導入推進(監査プロセス構築、実行)
【グローバルSCM革新部】
グローバルな生産・販売・調達(SCMプロセス)の業務プロセス革新のリード
・現状プロセスの棚卸、課題整理から対策の洗い出し及び優先順位付けの上、中期実行計画立案
・具体的な職能横断の改革プロジェクト推進

●具体的な仕事内容
【SCM革新室】
車載事業SCM整流化、戦略立案担当
・オートモーティブ事業のSCM戦略策定、活動計画立案・推進・管理
・オートモーティブ各事業部・ビジネスユニットとの連携に基づく、国内外拠点SCM業務プロセス改革推進(特に海外拠点との連携を主導)
・ERP導入推進(監査プロセス構築、実行)
【グローバルSCM革新部】
・目指す業務プロセスと現状のギャップを明らかにし課題抽出、解決策を盛り込んだ新たな業務プロセスを設計
・設計したプロセスでのスピード、精度向上に向けて、要求仕様を明確化したシステム化(国内、海外全てのサプライチェーンがプロセス改革の対象)
・サプライチェーンにおけるプロセス改革では、事業部門(製品分野別ビジネスユニット)、各職能(営業、調達、情報など)と密接な連携を取りながら業務を推進(事業部門、各職能とプロジェクト体制を構築して活動することも多く、そのプロジェクトをリードする立場)
・インフォテインメントシステムズ事業部はオートモーティブ社の中で最大の事業部であるため、全社活動をリードする場合もあり

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。JITを始めとする厳格な自動車業界のSCM、その改善推進の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・サプライチェーンにおけるプロセス改革は、多くの自動車メーカーに車載商品を安定して供給することに繋がり、世界の新しい自動車産業を支えます。当社のSCM部門は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
【SCM革新室】
・部門メンバーはバランスの取れた世代構成になっており約3割が中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに連携し活動を行うことのできる組織です。
・正解の無いSCMのあるべき姿に向けて自分たちで考え議論し、自ら手足を動かして自発的にどんどん活動を進められます。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
【グローバルSCM革新部】
・大半の社員が他事業場からの異動者です。ベテラン社員が多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・21年4月にできた新しい組織で新しいミッションに取り組んでいます。これまでの経験を活かして新しいことにチャレンジできる活気のある職場です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・計画系、実行系含めて幅広くSCM改革の職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当社の車載事業はアメリカ、アジア含めて世界中に拠点があり、活躍機会はグローバルに広がっています。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・テクニカルスキルを伸ばして、プロセス改革のスペシャリストを目指す、あるいは、海外拠点に赴任してSCM責任者として経営、マネージメント力を極めるなど複数のキャリアパスがあります。

上場大手半導体メーカーにおける生産管理業務(生産計画立案、生産進捗管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・半導体後工程工場のインプットからアウトプットまでの生産計画立案、進捗管理
・半導体製造に必要な部材の発注計画立案と納入実績管理
 ・営業との納期調整

【群馬】<東証プライム>大手外食運営・冷凍食品メーカーでの食品工場管理 生産管理マネジャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
入社後は当社の生産についてご理解頂いた後に
工場の生産管理業務統括、部門目標に則った工場マネジメント全般をご担当いただきます。

【課題】工場内の歩留、生産性等の現場マネジメントや衛生管理等の教育指導の向上

【期待】今までの知識を活かして頂いて、当社の現在の工場管理を理解して頂き
生産性を高めるために、新しい技術や機械を取り入れることの提案・運用を
行って頂きたいと考えております。

●業務のやりがい
弊社 場は従業員200 以上(パート・アルバイトを含む)となり、
品業界の中でも きい 場となっているため
なかなか経験出来ない規模感のマネジメントが出来ます。
また、弊社が 産・製造事業に を れており、期待されている部門になります。
コロナ禍においても冷凍食品の需要が高まり売り上げが安定しております。

本工場ではメイン商材の羽根つき焼き餃子、
シェア率?1の水餃子をメインに生産しているため、知名度の高い商品に携われます。

<勤務地長野>大手部品メーカーでの生産管理DX推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
操業・統制業務におけるDX推進およびデータ処理をご担当いただきます。

<仕事の特徴とやりがい>
・業容が拡大する中で、当社の主力事業の一つである事業部にて、収益や生産の最適化を推進していただくことを期待します。

・当社事業部では、アジアを中心に世界中で製造、事業展開をしており、圧倒的な数量を誇る当社の生産に大きな影響力を持って関わっていただけます。

【福井】大手電機メーカーグループでの抵抗器・ノイズ対策部品の生産販売管理・物流管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な業務は車載電装向け製品のCS向上ならびロジスティクスの強化に向けた「生産販売管理」・「物流管理」がミッションになります。
・お客様および海外販社からの受発注に対する管理および生産計画の立案、ロジスティクス管理をご担当頂きたく、新たな知見を活かしていただきながら、活躍頂きたいと思います。また製品の海外展開の拡大も控えており、グローバルでの活躍も期待しています。

●具体的な仕事内容
・当社の主力商品である「抵抗器」と「ノイズ対策部品」の「生産販売管理」「物流管理」を担当いただきます。商品によっては中国拠点への移管プロジェクトも進行しており、スキル・経験に応じて、仕事内容を検討させていただきます。
・国内・海外顧客からの受注に対し、工場生産部門と連携した納期管理、輸出管理業務、生産計画の立案、ロジスティクス管理、生産材BtoBビジネスを支えるグローバル生産・販売管理およびCS活動

●この仕事を通じて得られること
抵抗器をはじめとする電子部品はスマホから車まであらゆる製品に搭載されており、無くてはならない存在です。高精度・高品質な製品が、全世界のお客様、製品にに搭載されることで、グローバルな社会貢献を実感できます。海外とのやり取りも頻繁にあり、グローバルでの活躍を期待しております。

●職場の雰囲気
・リーダークラスは中堅メンバーから若手世代まで幅広くおり、年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談ができます。
・業務のスタイルは各々の高い専門性を持って、業務を担当しております。工場内に在籍しているので、自分たちの手足を動かして、スピード感を持って、業務にあたっています。また近年では中途採用者も増えてきており、かつダ男女に関わらずダイバーシティの高い職場となります。

●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。海外展開もあり、グローバル(中国、シンガポール、インドネシア)での勤務のチャンスもあります。また福井にとどまらず、大阪等のその他の拠点を含めて、オールパナソニックとしてのジョブローテーションを行います。

【福島】大手電機メーカーグループでの電子回路基板材料の販売・生産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、海外販売会社、代理店様からの受注・輸出業務オペーションに関する最適業務の確立と関連システム構築になります。
・更なるデジタル高速化ニーズに伴い、当社商品は世界各国からの受注増加が見込まれていますが、海外の競合他社に勝つにはオペレーション力を磨き上げ、最速でお届け出来る供給体制を確立していかなければなりません。
・現在のオペレーションを原点から見直した上で最適化を図り、最適化されたオペレーションにはITを駆使した周辺システムの再構築も併行して進めていく必要があると考えています。

●具体的な仕事内容
・現在の海外販売会社、代理店様からの受注・輸出オペレーション業務を担当。(取り扱う商品に関する知識習得も含めて1 2年程度のオペレーション業務に従事)
・オペレーション業務を通じて工場内メンバー、営業担当、海外販売会社、代理店様とのコミュニケーションを深める事が可能です。
・輸出商品の売価管理システム運用業務サポートにも取り組み、システム単体の課題と業務課題を解決するためのスキルを習得します。
・受注・輸出オペレーション業務の見直しと最適化に取り組み、関連する周辺システムの再構築を図る事で新たな輸出関連オペレーションを完遂させる。

●この仕事を通じて得られること
・デジタル社会の大容量・高速化を支える商品を世界中に供給するという業務に携わることで、社会課題を解決に導くDX化、IOT化にも直接貢献しているという実感を得る事ができます。
・世界中の拠点で活躍する現地メンバーとコミュニケーションも取れることで異文化に親しみ、交流を深めることもできます。
・工場で生産される商品の売価に関与する業務を通して収支構造や原価のしくみなどを学ぶ機会も得ることができます。

●職場の雰囲気
・社員はベテラン、ビジネスパートナーは若手が多く、人員構成比は6:4です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が出来る活発な職場です。
・海外販売会社、海外代理店様からの受注・注文問合せにはメール中心、生産部門、輸出請負会社様とのスケジュール調整には当社の生産管理、輸出管理システムなどを活用しながら業務にあたっています。
・生産部門と連動した職種であるためテレワークは少ない職場です。出張も必要に応じて発生し、代理店様、お客様へ伺う事もありますが多くはありません。(数回/年)

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・郡山以外の国内外製造拠点(四日市、中国、台湾、タイ、オーストリア)に駐在し生産部門のスペシャリストとして活躍する事も可能です。

非鉄金属メーカーでの次世代半導体チップ事業推進ユニット<生産管理>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:430万円〜950万円(月収:241,500円〜) ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社次世代半導体チップは新規開発製品であり、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進 しています。顧客量産採用が一部始まる中、市場拡大を加速させるためにマーケティング活動の体制強化が必 要となりました。本募集業務は、その市場との共創活動をリードする重要な業務となります。

開発職
顧客工程を想定した材料評価プロセスを開発し、顧客へソリューション提案を行う 1.評価設備運用、管理 :半導体パッケージ後工程の設備運用、管理 2.プロセス開発 :材料評価プロセスの設計、開発及びソリューション提案 3.評価、解析 :デバイス信頼性評価、エラーモードの分析及び解析

◆業務の面白み:
5年後、10年後を見据えた当社でも最も期待されている新規事業創出活動を行っているプロジェクト


◆キャリアステップ:
開発部門のリーダーを担って頂くこともある。 将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性あり

◆業務の魅力:
東証一部上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1/国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

【静岡】大手電機メーカーグループでの洗濯機の生産管理業務(生産計画立案)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・自社生産:国内販社との調整や連携を行う中で、調達から工場そして流通までSCM全体で、ロスの少ない最適な生産計画の立案によりPSIの管理。
・持ち帰り生産:海外生産拠点と調整及び連携し、持ち帰り商品のPSI計画の調整と着荷計画に基づいた市場への供給日程管理。
・静岡工場の生産管理業務の全体マネジメント

●具体的な仕事内容
・日本国内で販売する全自動洗濯機及び衣類乾燥機、加えて台湾を中心とした輸出モデルの生産管理が対象となります。
・国内、海外の各マーケティング部門から連携される販売見通しをもとにPSIを立案し、静岡工場(年間約50万台)、輸入販売する中国、ベトナム、インドネシア(年間約80万台)の各工場に販売の最大化を図るべく品番別の生産台数を指示します。
・静岡工場内部はもとより、海外各工場、マーケティング部門、輸入業務代行会社、製商品管理輸送の物流会社 等 関連各部門と連携し、円滑に業務を推進することが求められます。
・社内外で発生する生産上の様々な課題に対しては関連各部門と連携、協力して、早期の課題解決に向けての主体として推進するのも生産管理の役割の一つです。
・毎年度の事業計画PSIを立案。実働での実績、見通しの管理を行います。

●この仕事を通じて得られること
・販売動向、業界での位置づけを肌で感じることが出来ます。
販売=お客様の反応であり業界トップメーカーとして業務を通じて自信と誇り、そして家事労働の軽減でお客様に貢献することによる喜びを感じることが出来ます。
・業務を通じて、調達部門、販売部門、海外工場、そして社外の協力会社との連携は不可欠で、当社の生産管理職は、モノづくりの中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
20代前半から30代、40代、そして50代、60代と幅広い年齢層の中で、意見を言い合える風土です。
中途入社者は責任者を含めて3名在籍しています。
工場を代表する職場と言う事もあり、IT化やDXへの対応等、窓口として新たな取組へチャレンジをしやすい環境です。

●キャリアパス
初期配属後、自身のスキルUPを目的とした、社内研修や、ホーミング制度などを通じて自己研鑽の機会は多数あります。
自身のキャリアパスを目的に、1on1ミーティングなどを通じて、条件が合えば、自身の希望に沿った社内の他職場へのホーミングや異動も可能です。
具体的には、海外赴任を希望するならば、責任者として出向することや、勉強を目的とした海外トレーニー制度で海外拠点(例えばベトナム等)への赴任も可能です。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの温水洗浄便座他のPSI管理並びに輸入・物流管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
1. 販売計画に基づくPSI計画の策定並び実行
2. 販売部門・海外工場・仕入先と連携したPSI管理(実績・見通し管理)
3. 海外工場からの輸入調整と日程管理並びに物流会社と連携した物流管理

●具体的な仕事内容
1. 国内の各販売部門から連携される販売見通しを基にPSIの立案をし、販売最大化を図るべく品番別の生産(輸入)台数を指示する。
2. 海外工場・販売部門・輸入業務代行会社・物流会社・国内関係部門と連携し、円滑に業務を推進する。
3. 社内外で発生するモノづくり上の様々な課題に対して、関係部門と連携・協力して、早期課題解決に向けて主体的に推進する。
4. 物流会社と連携し、PSIに基づく、最適な保管・運送ができるように調整・管理をする。
5. 毎年度の事業計画のPSI・物流計画を立案し、実働での実績・見通しの管理を行います。

●この仕事を通じて得られること
・業務を通じて、海外工場・販売部門・国内関係部門・社外協力会社との連携が不可欠で、事業の中心的プレイヤーとして活躍できる「仕事の手触り感」
・今後の事業を拡大させることを関係部門と一体となって行っていける「使命感」と「達成感」
・販売 モノづくり 在庫を管理することで、全部門と関りを持つことによる「人間関係」

●職場の雰囲気
・様々な年齢、性別、経験のある方が活躍する多様性のある職場です。
・自分の意見をしっかり発言でき、ご自身の考える事は実現できる風通しの良い雰囲気です。
・ワークライフバランス(仕事・プライベート)を重視したマネジメントを行っています。

●キャリアパス
・初期配属後は、輸入調整業務を中心に、海外工場・販売部門・社外関係会社(仕入先・輸入業者・物流会社等)との調整で対人関係を築きながら業務を習得頂きます。
・その後は、PSI管理業務を行ってもらい、販売に直結したモノづくり・最適在庫を自身で考え、実現に向けた業務を行ってもらいます。
・そのための、社内研修・OJTを受ける機会もあります。
・将来的には、PSI管理リーダー、マネジメントをして頂くなどのキャリアも想定しています。

【大阪】大手電機メーカーグループでのテレビ・BDレコーダー商品の生産管理・受発注業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務はテレビ事業もしくはBDレコーダ事業の生産管理、受発注業務になります。 販路は日本・欧州・アジア向けが主となり、生産工場はマレーシア(テレビ)、中国(レコーダ)になります。
・映像機器の重要部品であるパネル/半導体等の調達購入見通しを購買部門と連携しての戦略的なマネジメントが重要になっております。
・日本国内に於いてはTopシェア安定化に向けて、マーケティング部門との連携した市場動向把握した生産手配が重要になってきます。
・課題発生時には、全部門で取り組みを実践することを部門(事業)として行いますので報告・連絡・相談を頂きアクションは主体的に進めて頂きます。

●具体的な仕事内容
・テレビ部門担当は製造拠点、マレーシア工場との連携。BDレコーダー部門担当は製造拠点、中国との連携になります。
・販売部門より電子データ自動連携により週次、月次での販売見通しを入手、そのデータに基づき工場へ生産手配を連携頂きます。
・毎月1回の生産販売会議を開催し市場動向、生産・調達関連の情報共有を行い事業全体で方向性を決める会議を主催頂きます。
・課題発生時には、関連部門と連携して課題解決に向けて推進頂きます。 

●この仕事を通じて得られること
・海外工場との連携、グローバルに商品を納める事で全世界に向けてへの貢献が実感できると思っております。海外出張もありますので異文化交流含めて自己成長につながると考えております。
・当社映像機器を通じて、家族だんらんでやすらぎの時間を提供することでグローバルでの社会発展・貢献とお客様へのお役立ちが出来ると考えております。

●職場の雰囲気
・部員は24名、日本在籍22名、マレーシア出向者2名になります。50歳を超えるベテラン社員が多く在籍しており、次世代を担う人材を求めております。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 
・コロナ禍でもあり、全世界的に物流・材料調達が混乱しておりますが、事業全体課題として取り組める風通しの良い環境です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々なカテゴリー、拠点、商品をご担当頂きグローバルISP部の管理監督者、マネジメント役職へのキャリアパスも考えております。
・当部は出荷業務・グローバル物流も担当をしておりジョブローテーションなども可能になります。
・当事業ではマレーシアと中国に生産拠点を構えており、当部門駐在員(出向)のジョブローテーションも可能性としてございます。
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