日系大手電機・通信機器メーカーにおけるTransfer Pricing Officerの求人
求人ID:1432309
更新日:2025/07/24
転職求人情報
職種
Transfer Pricing Officer
ポジション
担当者〜
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
グローバル移転価格統括部長やマネージャーと密接に連携し、以下業務を含む国際税務(移転価格)全般に関連する業務の実施
● グループのグローバル移転価格ポリシーの策定
● 移転価格文書(マスターファイル、国別報告書、ローカルファイル等)の作成
● APAの締結・更新対応
● クロスボーダー取引等国際税務案件へのコンサルティング対応
● 税務調査への対応
● その他グローバルタックスオフィス関連業務
● グループのグローバル移転価格ポリシーの策定
● 移転価格文書(マスターファイル、国別報告書、ローカルファイル等)の作成
● APAの締結・更新対応
● クロスボーダー取引等国際税務案件へのコンサルティング対応
● 税務調査への対応
● その他グローバルタックスオフィス関連業務
必要スキル
応募資格
【MUST】
※本ポジションへのご応募には日本語履歴書・職務経歴書と英文レジュメの両方がご提出必須となります。
ご応募時にシステムへのご登録をお願いいたします。
※本ポジションは英語での面接が発生いたします。
予めご承知おきください。
・経理業務の実務経験3年以上
・ビッグデータを扱う能力が高く、Microsoft Excel(高度な数式、マクロ/VBA、ピボットテーブル、Power Query等を含む)に精通していること。
・TOEIC800点以上
・日本語ネイティブ
・他部門と連携して業務を進める協調性/チームワーク
・Over 3 years of accounting experience.
・High proficiency in handling big data and advanced knowledge of Microsoft Excel (including advanced formulas, macros/VBA, pivot tables, Power Query, etc.).
・TOEIC score of 800 or above.
・Native-level Japanese proficiency.
・Collaborative and teamwork skills to progress tasks in coordination with other departments.
【WANT】
・海外税務の実務経験2年以上
・TOEIC900点以上
・Over 2 years of international tax experience.
・TOEIC score of 900 or above.
【MUST】
※本ポジションへのご応募には日本語履歴書・職務経歴書と英文レジュメの両方がご提出必須となります。
ご応募時にシステムへのご登録をお願いいたします。
※本ポジションは英語での面接が発生いたします。
予めご承知おきください。
・経理業務の実務経験3年以上
・ビッグデータを扱う能力が高く、Microsoft Excel(高度な数式、マクロ/VBA、ピボットテーブル、Power Query等を含む)に精通していること。
・TOEIC800点以上
・日本語ネイティブ
・他部門と連携して業務を進める協調性/チームワーク
・Over 3 years of accounting experience.
・High proficiency in handling big data and advanced knowledge of Microsoft Excel (including advanced formulas, macros/VBA, pivot tables, Power Query, etc.).
・TOEIC score of 800 or above.
・Native-level Japanese proficiency.
・Collaborative and teamwork skills to progress tasks in coordination with other departments.
【WANT】
・海外税務の実務経験2年以上
・TOEIC900点以上
・Over 2 years of international tax experience.
・TOEIC score of 900 or above.
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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