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税務の求人一覧

144

全144件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト 400万円〜550万円/シニアアソシエイト 650万円〜750万円
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
<主な職務>
全世界的な直接税から間接税への税収のシフトを受け、間接税(消費税、海外VAT、関税)に係る国内税務、国際税務の日本企業への統合型コンプライアンス、アドバイザリーサービスを提供する業務です。
・サプライチェーンにおける間接税最適化コンサルティング業務
・消費税申告作成
・消費税アドバイザリー業務
・海外VAT/GST等に係るアドバイザリー業務
・国内外関税に係るアドバイザリー業務(評価、FTA活用支援、貿易文書管理等)

上記に係る以下の作業を担当していただきます。
・契約締結から請求までの事務手続きの管理
・会議・電話会議への参加、議事録の作成
・提案書・成果物の作成(パワーポイント作成技能必須)
・クライアントとの折衝
・海外事務所との英語による連携
※上記全てについて、日本語および英語の両言語で職務遂行

<次ステップのキャリア>
上長をサポートする中で、国内税務・国際税務・関税のいずれかに主軸を置きながらも他の業務も遂行できる専門知識およびコンサルティングスキルを身に着けていただき、いずれは自身で独自プロジェクトを管理・遂行できる人材に成長していただくことを期待しています。

<この職種の魅力・特徴>
・高い専門性を持つスタッフから刺激を受けながら成長できる環境があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の日本における税務業務のスペシャリストで構成されるチーム(税務室)のメンバーとして、個人・部門・会社が掲げるそれぞれの目標を達成し、さらに期待以上の成果を上げるために、チームメンバーと協働して、業務の遂行を行う。チームの上位者の支援を求めながら、税務実務の適用関係、および、それが企業経営に及ぼす影響の調査および分析を含む、税務コンプライアンスや税務調査対応などの業務に従事する。
・当社グループの税務部門とグローバルに連携し、税務リスク管理や税務関連事項のサポートに関する意思決定や経営資源の調整を行う。
・チームの税務関連業務に付随する一連の間接・支援業務(すなわち、社内承認や決裁手続、契約締結と更新、発注・支払処理、予算管理、情報セキュリティ管理、情報の保管・マニュアル管理、システム・ネットワークを利用するためのユーザー環境の設定・更新、社内の関連部門との連絡調整・機能横断的なタスク管理等)を遂行し、事務リスクの軽減、ならびに、業務プロセスの効率性改善に寄与するために、提供すべき付加価値および優先順位を明確に識別把握し、主体的かつ継続的に課題の発見・解決に取り組む。

●主な職務内容
・税務処理 (諸税の申告及び納付、支払調書の作成及び提出)
・税務調査への対応 ・税制および税務全般に関する調査および研究
・税務リスクへの対応、税務全般に関する支援、税務全般に関するインコーポレーテッド傘下の事業体との協働

●他組織との調整(マネジリアル ノウハウ)
・目的や内容が特定された職務内で作業を遂行し、組織長の方針のもとで利害関係者との交渉/調整および周囲のメンバーを指揮・サポートする
・税務関連分野における処理や対応に際して他組織と合意形成を図る。全社最適の観点で利害の異なる交渉を進め、部課長の方針のもとに、上位者の支援を求めながら、自発的に下記のステークホルダーを巻き込み調整・統合していくことが必要となる
・米国の税務部門との連携を密にし、グローバルな体制で日米の税務対応を図る
・商品開発や募集・支払いに関する関係部署および営業ラインに対して専門的なアドバイスを実施する
・税理士・会計士といった外部の税務専門家から最良のサポートを得る

●対人関係スキル(コミュニケーションスキル)
・職務の遂行に際し、他者の理解および、影響を与えることが最重要視される。
・職務上、下位者を育成・能力開発することが求められる
・税務関連分野における処理や対応に際して、税務のエキスパートとして、税務上の取扱・課題についてのインプットを適時適切に提供し、専門的なトピックを分かりやすく伝えることを通じて、他組織の組織長や主担当者との合意形成に向け、一定の影響力を発揮できる。また獲得した専門知識や経験をチームメンバーと適切に共有し、税務室のプロフェッショナルとしての育成・能力開発に還元する

思考環境(思考すべきテーマの視点の高さ)
担当領域における複雑な問題の解決に際して、上位者からの指示や監督のもと、(状況の変化を踏まえ)多様なアプローチを念頭に具体的な方法論を思考する
・税務室の方針・目標に基づき、複雑な課題に対し、全社的な観点で税務処理に関する施策を思考
・税制改正に関する対応、税務調査への対応、日米の税務戦略の実現を含む税務関連の施策に取り組む
・判断にあたっては既存のフレームワークを用いて思考することが多いが、日米および国際税務の動向について常にアンテナを高く張り、当社およびグループにとってどのような影響があるかについて考えを巡らせる必要がある

●思考の挑戦度(思考すべきテーマの難易度)
・比較的パターン化されている問題に対し、前例や社内事例から最適な解決策を導き出す。状況に応じて改善を加えることが求められる
・自組織における課題に対し、前例やベストプラクティスを踏まえ、自組織のアウトプットレベルで新たな企画や具体的な解決策を導き出す

●行動の自由度(どんなレベルの意思決定ができるか)
進捗状況や結果の報告は必要だが、上位者からの詳細な指示や監督を原則受けずに、プリンシプルベースで職務を遂行する

●量的データ
・職務規模:経常収益 1兆7418億、全従業員数 5,400名
・インパクト:他部署に対して、企画やアドバイス、サービスを行うことで、成果の実現を明確 に支援する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円以上 ※個人職務年俸は能力等により異なります
ポジション
担当者
仕事内容
証券税制及び事業承継に係る支店支援業務を主とする部署において、個人・法人に関する税務を広く理解し、税務・会計を中心とする制度調査及びその調査内容を資料化する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:470万円〜760万円(ご経験を考慮し給与額を決定します)
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
【職務内容】
私達のメインクライアントである中堅企業(中堅の上場会社、IPO準備会社、非上場大規模会社)に対し法人税の申告書作成や税務アドバイザリー業務を行うと共に、これらの企業オーナーに対し資産税まわりのコンサルティングや申告業務(相続税、贈与税)を幅広く経験して頂きます。

これらの中堅企業や経営者に寄り添い、法人税の申告業務だけでなく、様々な税務アドバイザリー業務を提供していただきます。
クライアントのグループ内組織再編、海外進出に伴う税務助言、企業オーナーの経営承継サポート、個人所得税・贈与/相続税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。

また、業務を進めて行く上で弊税理士法人のメンバーのみならず、当社内の公認会計士、コンサルタント等の多様な専門家と連携する機会も多くあり、各専門家から知見や刺激を受けることができます。

クライアントは、ベンチャー企業から上場企業まで規模も業種も様々で、クライアント企業のサポートを通じて、クライアントとともに成長でき、経営者からも頼られるパートナーとなることができる仕事です。

主な業務内容は以下となります。


●法人税務サービス
国内企業に対して、税務のコンサルティングおよび申告書作成業務を幅広く提供します
・法人に係る全般的な税務相談
・法人税・消費税・地方税の申告書作成またはレビュー
・税務調査の立会い
・投資減税等優遇税制適用に向けたコンサルティング
・クライアントに対する税制改正・その他の勉強会、セミナー等の実施
・監査法人の監査先に対するタックスレビュー 等

●個人所得税・資産税サービス
・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング
・経営承継アドバイス 等

法人税関連業務と資産税関連業務の割合は(約85%・約15%)程度を想定しています。
資産税経験が無くとも、今後勉強する意欲があればOKです。

個々人のスキルや特性を見ながら、またご本人の希望を受けてJOBを割り当てていきます。
クライアントに対しては、複数名のチームを組んで対応しますので、情報・やりがい・悩みを共有しながら対応していきます。
同僚となるメンバーは、他の税理士事務所/法人や事業会社を経験した中途採用者がほとんどです。
現在、産休及び育休制度を利用しているメンバーもいます。

<この職種の魅力・特徴>
・中堅企業(中堅の上場会社、IPO準備会社、非上場大規模会社)に対し法人税の申告書作成/アドバイザリー業務を行うと共に、これらの企業オーナーに対し資産税まわりのコンサルティングや申告(相続税、贈与税)を幅広く提供していきますので、幅広い業務経験を得ながらクライアントに寄り添い、共に成長することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:アソシエイト 350万円〜550万円/シニアアソシエイト 650万円〜750万円※残業代別途支給 (ご経験を考慮し給与額を決定します)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容
<主な職務>
間接税サービスの一部である、貿易・関税のコンサルティングを提供するサービスでは、withコロナ時代の長期化などを契機に、貿易の円滑化、税関コンプライアンスに係る下記業務が急拡大しております。

【貿易の円滑化・税関コンプライアンス確保】
・貿易帳簿・書類のペーパーレス化に係るコンサルティング業務
・貿易業務・プロセス最適化(コンプライアンス確保・効率化)に係るコンサルティング業務
・貿易体制の再構築に係るコンサルティング業務
・AEO認証取得・再取得に係るコンサルティング業務

上記に係る以下の作業を担当していただきます。
・契約締結から請求までの事務手続きの管理
・会議・電話会議への参加、議事録の作成
・提案書・成果物の作成(パワーポイント作成技能必須)
・クライアントとの折衝

<次ステップのキャリア>
上長をサポートする中で、貿易円滑化・最適化に向けたコンサルティングに主軸を置きながら、その一部として、
FTAや関税評価等に関する業務も遂行できる専門知識およびコンサルティングスキルを身に着けていただき、いずれはGTA分野において、幅広い守備範囲でプロジェクトを管理・遂行できる人材に成長していただくことを期待しています。

<この職種の魅力・特徴>
・高い専門性を持つスタッフから刺激を受けながら成長できる環境があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト:320万円〜550万円+残業代別途支給、シニアアソシエイト:540万円〜630万円+残業代別途支給 ※ご経験を考慮し給与額を決定します
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
中堅企業のお客様の近くで寄り添う主治医としての立場で、法人税の申告業務だけでなく、様々な側面からクライアントをサポートしていただきます。
クライアントのグループ内組織再編、海外進出に伴う税務課題の助言、企業オーナーの経営承継サポート、個人所得税・贈与税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。
また、当法人グループ内の公認会計士、コンサルタント等の多様な専門家と連携して業務提供する機会も多くあります。
クライアントは、ベンチャー企業から上場企業まで規模も業種も様々で、クライアント企業の成長をサポートすることで、クライアントとともに成長できる、経営者から頼られるパートナーとなることができる仕事です。

主な業務内容は以下となります。

●法人総合税務サービス
国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します

・法人に係る全般的な税務相談
・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー
・税務調査の立会い
・法人の予実績管理を含む記帳代行業務
・財務数値をベースとした経営者へのアドバイス
・組織再編税務コンサルティング
・連結納税導入支援
・税務デューデリジェンス  等


●個人所得税・資産税サービス
・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング
・経営承継アドバイス 等

一般企業だけでなく、公益法人、医療法人、社会福祉法人など特殊性のあるクライアントも担当することができます。

※シニアアソシエイトはアソシエイトをリードして業務を管理・遂行します

当法人グループ内の広く深い専門知見・多様な経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。
また、企業のトップ(社長)と直接やり取りをする場面もあり、自分の仕事が直接クライアント企業の成長に影響を与えることができます。
繁閑はありますが、メリハリをつけた働き方ができる職場です。

個々人のスキルを見ながら、より難易度の高い業務を任せたり、次のチャレンジステップをご用意します。
幅の広い業務を行っている部署ですので、いろいろな経験を積んでいただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネジャー/ マネジャー
仕事内容
<主な職務>
●税務オペレーションに関する業務改善アドバイザリー
国内企業、外資系企業に対し、Digitalテクノロジー(RPA・DataPreparation・マイニング等各種ツール)を活用した税務ガバナンス・業務高度化に向けた税務コンサルティング業務を幅広く提供します。
決算業務・申告業務などの効率化プロジェクト、電子帳簿保存法対応を含む税務オペレーションのペーパレス化、インボイス制度・BEPS2.0対応プロジェクト等に従事頂き、税務業務の高度化に係る経験を積んで頂くことを想定しています。
その後、プロジェクトでの経験を踏まえ、当法人のクライアントに対して税務ガバナンス・業務高度化に向けた税務全般のコンサルティング業務を行うメンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。

●業務内容
(1)経理・税務業務の効率化・高度化支援
決算や税務申告を中心とした経理・税務業務のプロセス効率化・品質向上を目的としたプロジェクトにおいて、次の業務を実施頂きます。
1.対象業務の現状把握
2.問題や課題抽出と原因分析
3.対応策の立案・比較検討
4.対応策実行計画策定
5.実行段階における助言 その他

(2)ペーパレス化・電子帳簿保存法対応支援
販売・購買・経理など様々な業務における取引書類のデジタル化を推進するプロジェクトにおいて、マネジャーの指示の下、次の業務を実施頂きます。
1.保存対象の帳簿書類・電子取引データの定義
2.帳簿書類のデジタル化基本方針の検討
3.各施策の優先順位に基づくデジタル化施策のロードマップ策定
4.実行段階における要件定義・システム設計等のレビュー・助言
5.帳簿書類の電子化に適したデジタルソリューションの調査・選定
6.プロジェクト管理の補助 その他

(3)インボイス制度、BEPS2.0対応支援
新制度に的確にかつ効率的に対応することを目的としたプロジェクトにおいて、マネジャーの指示の下、次の業務を実施頂きます。
1.影響測定、現状把握
2.問題や課題抽出
3.To-Be像の策定
4.対応策の検討l、実行計画策定
5.運用に向けた整備・改定
6.実行段階における助言
7.プロジェクト管理の補助 その他

<この職種の魅力・特徴>
・高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、業界の誰もが成し得ていないDX化を軸とした抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
・新しく立ち上がった専属チームにおいて、税務オペレーション全般の改善に係るコンサルティングレベルの経験を幅広く積むことが可能です。
・税理士業界が変革期を迎えつつある中、Deloitteのグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:950万円〜1200万円(ご経験によりご相談に応じます)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●主な職務
ビジネスプロセスソリューションズ(BPS)では、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスと共に、財務会計や人事管理等の戦略的なコンサルティングサービスを包括的に提供しています。また、顧客企業の内部プロジェクトに専門家として参加し、財務・会計分野で実務遂行業務を提供します。

我々も経理・財務領域におけるテクノロジー化を進めており、常に新たなソリューションにより課題解決することを目指しています。クラウドやRPAなどを活用したアウトソースサービス・プロセス改善コンサルティング等にも従事いただきます。

・記帳代行及び月次決算書作成(仕訳起票及び入力、勘定科目判断、消費税の課非判断、試算表作成等)
・日米欧会計基準による財務諸表作成、連結決算
・法人税申告書作成
・予算・実績管理、財務分析
・合併・買収前後の精査や会計サポート
・会計業務プロセスの改善
・IFRS導入支援

●この職種の魅力・特徴
顧客は外資系が中心となりますが、業種は輸入卸売販売、IT関連、不動産賃貸など多岐に渡っており、会計・税務に関するテクニカルスキルだけでなく、顧客のビジネスに対する理解など、総合力を身につけることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
468万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ/シニア
仕事内容
・SPC(投資不動産を保有する特別目的会社)及び事業会社からの支払及び資金移動のインターネットバンキングでのデータ作成や確認作業、振込依頼書や外国送金依頼書の作成及び確認業務
・SPC及び事業会社に関する重要書類の管理業務
・SPC及び事業会社に関する押印書類の受領・捺印・送付の手続きに関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
・SPC(投資不動産を保有する特別目的会社)及び事業会社からの支払及び資金移動のインターネットバンキングでのデータ作成や確認作業、振込依頼書や外国送金依頼書の作成及び確認業務
・SPC及び事業会社に関する重要書類の管理業務
・SPC及び事業会社に関する押印書類の受領・捺印・送付の手続きに関する業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜700万円(ご経験によりご相談に応じます)
ポジション
アソシエイト/ シニアアソシエイト
仕事内容
●主な職務
ビジネスプロセスソリューションズ(BPS)では、社内人財とアウトソースの有機的連係による効果的・効率的な経理業務遂行を求める日系企業、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に対して、会計税務アウトソースサービスと共に、財務会計プロセスに関する戦略的なコンサルティングサービスを包括的に提供しています。また、顧客企業の内部プロジェクトに専門家として参加し、財務・会計分野で実務遂行業務を提供します。

経理・財務領域におけるテクノロジー化を進めており、常に新たなソリューションにより課題解決することを目指しています。クラウドやRPAなどを活用したアウトソースサービス・プロセス改善コンサルティング等にも従事いただきます。

今回は主に日系企業向けの業務に従事いただく方向けの募集です。
BPSは、更なるグローバル展開や人口減少への対応等、日本を取り巻く環境を踏まえて、社内人財をその人財でのみ対応可能な業務により特化させたい、といった課題を有する日系企業を、様々な専門性を有するメンバーとともにサポートする人財を強化しています。

・記帳代行及び月次決算書作成(仕訳起票及び入力、勘定科目判断、消費税の課非判断、試算表作成等)
・日米欧会計基準による個別財務諸表作成
・連結財務諸表作成
・会社法・金融商品取引法に基づく開示資料作成
・法人税・消費税申告書作成
・クライアント企業の予算・実績管理、財務分析
・合併・買収前後の業務プロセス精査や会計サポート
・ロボティクスや、クラウドを活用した会計業務プロセスの改善
・電子帳簿保存法対応コンサルティング

●この職種の魅力・特徴
・顧客企業はフォーチュン 500 に代表されるような日・米・欧のグローバル企業が中心です。専門的なスキルを様々な業界やプロジェクトで発揮でき、プロフェッショナルとして実務経験の幅を広げることができます。
・日系クライアントに対する業務では、10社以上のグループ会社の経理業務を一括して請け負うプロジェクト、クライアント利用ツールを用いた個別決算・連結決算プロジェクへの参加の機会もあります。
※顧客先に常駐ではなくリモートなどでの勤務を基本とします
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
大規模税理士法人の審理・審査、業務企画を担っていただきます。

・税務案件の審理、審査
・事業部メンバーからの案件相談対応
・税務業務企画、現場指導
・税務に関する研究とそれに基づく事業開発
・税務メンバーへの研修企画

<業務の特徴>
・大規模税理士法人において以下の二つを大きな業務の柱としています。
 1.様々な業務上のルールメイクとそれを実行、定着させるための施策の推進を行うこと
 2.高度税務事案について国税OBや弁護士らと検討し、顧客や経営上の意思決定を支援すること
・「知識」と「知恵」を兼ね備えた組織及び人財づくりをテーマに、ファーム全体の専門性の向上に励んでいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(経験、能力等による)
ポジション
リーダー
仕事内容
経理課長の下で、経理課のリーダーとして次の業務を分担して牽引し、業務効率化にも取り組んでいただきます。
・単体及び連結決算(月次、四半期、年次決算)
・親会社へのレポーティングパッケージ作成
・予算の作成
・資金繰り支援
・海外業務提携先とコミュニケーション(主にメール)
・収入計上および債権管理
・経費・支払管理
・法人税、消費税等の税務申告
・会計監査対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
1.税務申告実務・税務案件照会対応 − 申告別表作成・税金納付までの実務に加え、営業拠点・関連部署に対する指導・アドバイザリー業務
2.連結ベースの納税実務 − 当行グループ子会社の所得通算実務、各種取り纏め
3.税務調査対応 − 国税調査官からの資料提出依頼に対する行内調整、調査官に対する反論対応
4.税務戦略の立案・実行 − 税金コスト最適化のためのプラニングの企画・推進
5.税務ガバナンス運営 − 「守り」と「攻め」のバランスが取れた税務コンプライアンス運営、関連する行内規則の制定・改定


【キャリアイメージ】
・申告実務に即戦力として入れることが前提になるが、申告実務を支えながら経験を積み税務調査や税務戦略・税制改正対応などへ業務の幅を拡げていくことが可能。
・経験の積み方は個人差があるが、最終的には税務室のマネジメントへのキャリアパスあり。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前職を考慮し決定(年収イメージ 〜1200万円)
ポジション
管理部長候補
仕事内容
0→1に近い状況で、同社の組織基盤の構築を一緒にやっていただける方を求めています。
現在、コーポレート部門は6名(経営管理、人事、総務、経理)で
事業 組織と掛け算になるような組織作りを担っていきたい方。

●管理部門(財務/経理/総務/法務など)の構築、マネジメント
●財務経理業務全般の運用フロー構築、実務
●内部統制の運用フローの構築、実務

複数事業を立ち上げている、スピード感のあるスタートアップ企業で、ほぼゼロから仕組みや組織を立ち上げる経験ができます。
代表や各事業責任者と密にコミュニケーションを取りながら、業務遂行していただくポジションです。

事業内容(一部)
▽COHINA
https://cohina.net/
小柄女性をキレイに見せる をコンセプトに、XSサイズの洋服を扱うファッションブランド。
155cm以下のスタッフが、毎日インスタLIVEで着こなしなどの商品情報をお届け。

▽Mr. CHEESECAKE
https://mr-cheesecake.com/
星付きレストランで修行をしたシェフ田村浩二がつくる人生最高のチーズケーキ
毎週日曜・月曜の午前10時から、公式オンラインショップにて販売

▽rihka
https://rihka.com/
ヘアメイクアップアーティスト松田未来がディレクターを務めるコスメブランド
みずみずしい艶のある仕上がりが特徴的なネイルポリッシュやアイシャドウを公式オンラインショップにて販売
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前職を考慮し決定(年収イメージ 〜800万円)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
複数事業を展開し、今後も新規事業をスタートしていく組織において、現在は屋台骨を支えるコーポレートチームを強化しており、経理マネージャー候補を募集しています。
コーポレートチームメンバーや他事業部のメンバーと連携を取りながら、経理チームの体制構築や仕組み作り、運用を担っていただく予定です。(グループ会社含む)

【主な業務内容】
●月次、年次決算対応(日々の仕訳、支払業務から財務諸表の作成まで全般)
●入出金管理
●日次経理業務(伝票起票、債権債務管理、経費精算等)
●税務対応
●税理士/会計士対応
●経営分析資料の作成
●経営陣へのレポーティング
●内部統制の構築
●業務効率化など

【使用ツール】
●freee
●LayerX
●Slack
●Google Workspace
●notion等

事業内容(一部)
▽COHINA
https://cohina.net/
小柄女性をキレイに見せる をコンセプトに、XSサイズの洋服を扱うファッションブランド。
155cm以下のスタッフが、毎日インスタLIVEで着こなしなどの商品情報をお届け。

▽Mr. CHEESECAKE
https://mr-cheesecake.com/
星付きレストランで修行をしたシェフ田村浩二がつくる人生最高のチーズケーキ
毎週日曜・月曜の午前10時から、公式オンラインショップにて販売

▽rihka
https://rihka.com/
ヘアメイクアップアーティスト松田未来がディレクターを務めるコスメブランド
みずみずしい艶のある仕上がりが特徴的なネイルポリッシュやアイシャドウを公式オンラインショップにて販売
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
436万円〜900万円(残業手当:別途有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「決算(単体・連結)業務」「法人税等確定申告」「予算実績管理」の実務担当を担います。

【業務例】
●四半期及び年次の決算書作成の実務担当として業務遂行
●法人税等、企業が支払うべき税金を計算・申告し、それを納税するまでの一連業務/会計システム等の改善、運用、管理
※インフラ保守業務は委託先のベンダーにて実施
●各種プロジェクトにおける会計税務への影響把握・処理方法検討等、事業部門への支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ご経験・前職水準を考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
・日本法人の月次および年度末決算業務補佐
・税務申告準備
・国内取引先との決済業務
・経験に応じ、より高度な業務や親会社・オフショア拠点への報告・連携補佐の担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 450万円〜650万円
ポジション
将来の管理職候補
仕事内容
税務部門の主な業務
 ・法人税申告のグループ通算制度適用を想定した決算サポート
 ・本社での決算早期化対応
 ・上司の指示に基づいた税務取りまとめ対応
 ・四半期・年度決算、確定申告の品質維持、期日遵守等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)初回手続
カストディ口座開設手続き(各国口座開設資料の顧客からの徴求及びMIBLへの連携)
税務設定手続き(各国税務書類の顧客からの徴求及びMIBLへの連携)

(2)日次運営
証券決済にかかる顧客照会サポート
権利処理(インカム、コーポレートアクション)にかかる顧客照会サポート
税務処理にかかる顧客照会サポート
各種顧客宛レポーティング(顧客用Webシステムからデータダウンロード、適宜EUCで加工の上顧客宛配信)
市場制度の変更を取材、顧客にニュースレターとして配信

(3)月次・期次運営
カストディフィー請求業務のMIBLサポート(顧客宛案内、照会受付)
議決権行使手続き顧客サポート
米国1042S税務処理手続きサポート
税務書類年次更新作業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :1,000万円 〜 1,150万円 ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
グループにおいて、財務管理マネージャーとして、主に以下の業務を自立的に担当頂きます。

● 四半期/年次決算
● 各種税務申告
● 税法の適用可否の判断
● 税制改正や会計基準の変更等への対応
● グループ会社税務の管理・質問対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 500万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・移転価格税制に関する国内部署・海外拠点指導、移転価格税務調査への対応、APAや相互協議の推進。
・国際的二重課税を排除するためのタックス・プランニングの企画・推進。
・海外税務スタッフとの移転価格決定に関する協議、国際税務全般の情報交換。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアアソシエイト 650万円〜750万円   ※残業代別途支給 (ご経験を考慮し給与額を決定します)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
税理士法人のクライアント税務業務のBPRサービス担当(業務モデリング・プロセス設計・システム要件整理の現場作業の主担当・マネージャー以上のサポート)

税務領域におけるこちらのコンサルティング領域はまだまだ未開拓な部分で、
弊法人にて新しいスタンダードを作っていくための立ち上げメンバーとして大いに活躍いただけます。
コンサル業務ではあるものの、WLBにも重きを置いている法人となりますので、メリハリの利いた仕事ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜750万円 ※残業代別途支給(ご経験を考慮し給与額を決定します)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
<主な職務>
●税務オペレーションに関する業務改善アドバイザリー
国内企業、外資系企業に対し、Digitalテクノロジー(RPA・DataPreparation・マイニング等各種ツール)を活用した税務ガバナンス・業務高度化に向けた税務コンサルティング業務を幅広く提供します。
決算業務・申告業務などの効率化プロジェクト、電子帳簿保存法対応を含む税務オペレーションのペーパレス化、インボイス制度・BEPS2.0対応プロジェクト等に従事頂き、税務業務の高度化に係る経験を積んで頂くことを想定しています。
その後、プロジェクトでの経験を踏まえ、当法人のクライアントに対して税務ガバナンス・業務高度化に向けた税務全般のコンサルティング業務を行うメンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。

●業務内容
(1)経理・税務業務の効率化・高度化支援
決算や税務申告を中心とした経理・税務業務のプロセス効率化・品質向上を目的としたプロジェクトにおいて、次の業務を実施頂きます。
1.対象業務の現状把握
2.問題や課題抽出と原因分析
3.対応策の立案・比較検討
4.対応策実行計画策定
5.実行段階における助言 その他

(2)ペーパレス化・電子帳簿保存法対応支援
販売・購買・経理など様々な業務における取引書類のデジタル化を推進するプロジェクトにおいて、マネジャーの指示の下、次の業務を実施頂きます。
1.保存対象の帳簿書類・電子取引データの定義
2.帳簿書類のデジタル化基本方針の検討
3.各施策の優先順位に基づくデジタル化施策のロードマップ策定
4.実行段階における要件定義・システム設計等のレビュー・助言
5.帳簿書類の電子化に適したデジタルソリューションの調査・選定
6.プロジェクト管理の補助 その他

(3)インボイス制度、BEPS2.0対応支援
新制度に的確にかつ効率的に対応することを目的としたプロジェクトにおいて、マネジャーの指示の下、次の業務を実施頂きます。
1.影響測定、現状把握
2.問題や課題抽出
3.To-Be像の策定
4.対応策の検討l、実行計画策定
5.運用に向けた整備・改定
6.実行段階における助言
7.プロジェクト管理の補助 その他

<この職種の魅力・特徴>
・高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、業界の誰もが成し得ていないDX化を軸とした抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
・新しく立ち上がった専属チームにおいて、税務オペレーション全般の改善に係るコンサルティングレベルの経験を幅広く積むことが可能です。
・税理士業界が変革期を迎えつつある中、Deloitteのグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:650万円〜800万円程度(経験により応相談)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
・日本を含む各国の優遇措置に関するアドバイザリー
・国際税務プランニング
・企業及び省庁との折衝

当社グループや、海外のメンバーファームと協業、連携をしてクライアントへのサービス提供を行っていきます。不安定なグローバル経済において様々な企業が経営に課題を抱えている中で、一般的な税理士法人・コンサルティングファームの枠を超えて企業・省庁に対して価値を提供していける、社会にインパクトを与えられる仕事内容です。

【この職種の魅力・特徴】
グローバルに活躍している日系、外資系企業の海外拠点や日本拠点の成長の手助けになるような仕事ができる。
これから新しいサービスとして確立していくチームに初期メンバーとして参画できる。
当社のネットワークを駆使し、全世界のトレンドをつかんでいける幅広い仕事が経験できる。
DXやカーボンニュートラルといったビジネスのトレンドにあった仕事ができる。

<次ステップのキャリア>
マネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:950万円〜1100万円(経験により応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・日本を含む各国の優遇措置に関するアドバイザリー
・国際税務プランニング
・企業及び省庁との折衝

当社グループや、海外のメンバーファームと協業、連携をしてクライアントへのサービス提供を行っていきます。不安定なグローバル経済において様々な企業が経営に課題を抱えている中で、一般的な税理士法人・コンサルティングファームの枠を超えて企業・省庁に対して価値を提供していける、社会にインパクトを与えられる仕事内容です。

【この職種の魅力・特徴】
グローバルに活躍している日系、外資系企業の海外拠点や日本拠点の成長の手助けになるような仕事ができる。
これから新しいサービスとして確立していくチームに初期メンバーとして参画できる。
当社のネットワークを駆使し、全世界のトレンドをつかんでいける幅広い仕事が経験できる。
DXやカーボンニュートラルといったビジネスのトレンドにあった仕事ができる。

<次ステップのキャリア>
シニアマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜700万円(ご経験によりご相談に応じます)
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
ビジネスプロセスソリューションズ(BPS)では、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスと共に、財務会計や人事管理等の戦略的なコンサルティングサービスを包括的に提供しています。また、顧客企業の内部プロジェクトに専門家として参加し、財務・会計分野で実務遂行業務を提供します。

テクノロジー化が進む経理・財務領域において、新たなソリューションによりクライアントの課題を解決することを目指しています。クラウドやRPAなどを活用したアウトソースサービス・プロセス改善コンサルティング等、デロイトで蓄積された知見やテクノロジーを駆使してクライアントの経営管理レベルの向上をサポートしてみませんか?

アソシエイト/シニアアソシエイトは下記の実務をマネジャー/シニアマネジャーと共に実行していただきます。

・記帳代行及び月次決算書作成(仕訳起票及び入力、勘定科目判断、消費税の課非判断、試算表作成等)
・日米欧会計基準による財務諸表作成、連結決算
・法人税・消費税申告書作成
・クライアント企業の予算・実績管理、財務分析
・合併、買収前後の業務プロセス精査並びに会計サポート
・ロボティクスや、クラウドを活用した会計業務プロセスの改善

<この職種の魅力・特徴>
・顧客企業はフォーチュン 500 に代表されるような日・米・欧のグローバル企業が中心です。専門的なスキルを様々な業界やプロジェクトで発揮でき、プロフェッショナルとして 実務経験の幅を広げることができます。
・外資系クライアントが中心であり、英語でのコミュニケーションや書面化を必要とするプロジェクト、海外メンバーとの合同プロジェクト、また海外プロジェクトへの参加の機会もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:950万円〜1200万円(ご経験によりご相談に応じます)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●主な職務
ビジネスプロセスソリューションズ(BPS)では、社内人財とアウトソースの有機的連係による効果的・効率的な経理業務遂行を求める日系企業、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に対して、会計税務アウトソースサービスと共に、財務会計プロセスに関する戦略的なコンサルティングサービスを包括的に提供しています。また、顧客企業の内部プロジェクトに専門家として参加し、財務・会計分野で実務遂行業務を提供します。

経理・財務領域におけるテクノロジー化を進めており、常に新たなソリューションにより課題解決することを目指しています。クラウドやRPAなどを活用したアウトソースサービス・プロセス改善コンサルティング等にも従事いただきます。

今回は主に日系企業向けの業務に従事いただく方向けの募集です。
BPSは、更なるグローバル展開や人口減少への対応等、日本を取り巻く環境を踏まえて、社内人財をその人財でのみ対応可能な業務により特化させたい、といった課題を有する日系企業を、様々な専門性を有するメンバーとともにサポートする人財を強化しています。

記帳代行及び月次決算書作成(仕訳起票及び入力、勘定科目判断、消費税の課非判断、試算表作成等)
日米欧会計基準による個別財務諸表作成
連結財務諸表作成
会社法・金融商品取引法に基づく開示資料作成
法人税・消費税申告書作成
クライアント企業の予算・実績管理、財務分析
合併・買収前後の業務プロセス精査や会計サポート
ロボティクスや、クラウドを活用した会計業務プロセスの改善
電子帳簿保存法対応コンサルティング

●この職種の魅力・特徴
顧客は、日系・外資系、業種は輸入卸売販売、IT関連、不動産賃貸など多岐に渡っており、会計・税務に関するテクニカルスキルだけでなく、顧客のビジネスに対する理解など、総合力を身につけることができます。
※顧客先に常駐ではなくリモートなどでの勤務を基本とします
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1500万円(前職給与、経験により考慮)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
【業務内容】
経理本部にて、上場グローバル企業の経理業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
●法人税、地方税、消費税の申告書作成、提出及び納税業務
・申告書の作成及び会計の税効果会計等
・外形標準課税適用会社
●固定資産税(償却資産税)、法定調書(支払調書等)等の作成及び提出
●印紙税の課税文書、非課税文書のチェック
・各営業本部からの印紙税の対応業務
●各営業本部、管理部門からの税務相談業務
・税務相談にて論点整理を行い、税理士への確認業務
●税務調査対応(当局との連絡および交渉業務)
・税務調査の質疑応答、グレー部分の論点整理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:900万円〜1,500万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
エキスパート/マネジメント
仕事内容
【国内外134社の連結対応強化/海外投資家からも注目を集めています】
●概要
ホールディングスの国内税務担当者として、当社グループ全体に対する税務業務を実施頂きます。

●詳細
(1)国内組織再編/M&A時の税務サポート・アドバイザリー
(2)国内グループ全体の税務戦略、ガバナンス体制の構築
(3)グループ通算制度、CFC税制等、国内税制への対応
(4)国際税務サポート(ご経験、ご要望に応じて)

●組織構成
配属先となる連結経理室では、グループの連結決算・開示の対応や、各種財務系プロジェクトの推進、グループの税務対応等を実施しています。
室長1名、メンバー6名(男性5名、女性2名)で構成されていますが、現在税務をメインで行っているのは2名となります。室内は30代〜40代の社員が多くバランスの良い組織構成になっており、会計士や税理士、大手企業出身者等の中途社員もおり、活躍しています。
尚、個社ごとの経理・税務申告等は別部署である経理部で対応しておりますので、当該ポジションでは主にグループ全体に関わる税務対応を行っていただきます。

●魅力
当社グループの中期経営計画にも掲げているとおり、アジアパシフィックにおけるプレゼンス向上、積極的なM&Aを通じた事業基盤の拡大を進めています。株式市場からも注目されており、外国人投資家は35%を超えてきました。財務の側面から経営の中軸を支える、攻めの経理・税務に携わることが出来ます。
また、税務面の組織体制はまだ構築途上段階であり、色々と試行錯誤して組織を少しずつ作っていく経験を積むことが出来ます。

●キャリアパス
税務に関する業務を中心にかかわって頂きますが、財務本部内で単体経理・連結経理・IRやファイナンス等、多岐にわたる財務系キャリアパスがございますので、本人の希望によっては財務における多くの専門性を高めていただくことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:700万円〜980万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
メンバー
仕事内容
【国内外134社の連結対応強化/海外投資家からも注目を集めています】
●概要
ホールディングスの国際税務担当者として、当社グループ全体に対する税務業務を実施頂きます。

●詳細
(1)BEPS対応サポート
(2)移転価格を含むグループ全体の税務ガバナンス活動の推進
(3)海外子会社税務相談窓口
(4)国内税務サポート(ご経験、ご要望に応じて)

●組織構成
配属先となる連結経理室では、グループの連結決算・開示の対応や、各種財務系プロジェクトの推進、グループの税務対応等を実施しています。
室長1名、メンバー6名(男性5名、女性2名)で構成されていますが、現在税務をメインで行っているのは2名となります。室内は30代〜40代の社員が多くバランスの良い組織構成になっており、会計士や税理士、大手企業出身者等の中途社員もおり、活躍しています。
尚、個社ごとの経理・税務申告等は別部署である経理部で対応しておりますので、当該ポジションでは主にグループ全体に関わる税務対応を行っていただきます。

●魅力
当社グループの中期経営計画にも掲げているとおり、アジアパシフィックにおけるプレゼンス向上、積極的なM&Aを通じた事業基盤の拡大を進めています。株式市場からも注目されており、外国人投資家は35%を超えてきました。財務の側面から経営の中軸を支える、攻めの経理・税務に携わることが出来ます。
また、税務面の組織体制はまだ構築途上段階であり、色々と試行錯誤して組織を少しずつ作っていく経験を積むことが出来ます。

●キャリアパス
税務に関する業務を中心にかかわって頂きますが、財務本部内で単体経理・連結経理・IRやファイナンス等、多岐にわたる財務系キャリアパスがございますので、本人の希望によっては財務における多くの専門性を高めていただくことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:750万円〜1100万円+変動賞与
ポジション
アシスタントマネージャーまたはマネージャー
仕事内容
保険商品開発時における税務関連部分についての分析、検証、募集資料等の税務関連の審査、最新の保険税務情報の提供に関する業務、法人税以外の税目、印紙税、源泉税等に関連する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上級調査役
仕事内容
同社や企業グループが行う経済活動に係る税務業務を担当いただきます。

【具体的には】
・金融取引運用商品組成に関する税務面の検討
・取扱運用商品(PEファンドや海外不動産ファンドなど)の取扱税務
・社外税理士からの意見書検討
・グループ会社が行うM&Aの税務DD、買収ストラクチャに係る税務の検討
・買収後の海外子会社、移転価格税制(申告等)に係る業務
・海外M&Aや組織再編かかる税務
・国際税務等

※上記すべての経験は必須ではありません。
強い分野を中心に担当いただき、業務の幅を広げたい方を歓迎致します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上級調査役
仕事内容
経営企画部主計Gにおける会計・税務
(会計:決算業務、制度対応(バーゼル規制含む)、関係各部との折衝等、税務:税金計算、税務申告、税務調査対応、国際税務、タックスプランニング等)

【その他】
キャリアパスとして、会計⇔税務領域内での相互異動あり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
国内・国際税務に関する以下の業務を適正に応じて担当していただきます。

◆ 法人税申告書作成業務及びレビュー業務
◆ 税務調査の立会い
◆ 企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務
◆ 国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務
◆ 海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務
◆金融取引・商品/証券化取引に関するコンサルティング業務 等

<部門構成>
以下のいずれかの部門に配属となります。
全ての部署において税務申告業務。国際・国内税務アドバイザリー業務を実施しています。そのため、ご経験や職位に合わせて各部署にて多様な経験を積んでいくことが可能です。
なお、配属は、適性・希望に応じて選考過程で部門を決定していきます。

◆国際/国内税務(約120名)
◆M&A関連、組織再編/企業再生(約50名)
◆不動産関連、証券化/リース関連(約120名)
◆ファイナンス&テクノロジー(約80名)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜850万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
グローバルタックスチームの一員として、各ビジネスの関係者と積極的に関わり、税務戦略の立案・実施等を通じてグローバル税務管理に貢献できる税務の人財を期待します。

【職務概要】
本人の経験・適性に応じて担当業務は決定されますが、具体的には、次のようなグローバル税務管理業務が例として挙げられます。
・移転価格管理業務(移転価格文書化対応、リスク管理等)
・グローバル事業展開・組織再編、M&Aの税務面サポート
・クロスボーダー取引等に係る税務相談対応
・グループ全体の税務戦略の策定及び税務リスク・実行税率管理
・グローバル税務ガバナンス体制の構築・強化、等

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
グループのグローバル税務関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景】
当社は、環境、レジリエンス、安心・安全の3つの領域において、OT(制御・運用技術)、IT(情報技術)、プロダクト(ハード・システム製品)を総合的に提供することにより、社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに展開しています。
税務統括部は、財務統括本部の一組織として、2021中期経営計画の遂行を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。
このような状況下において、グローバルでの事業拡大に伴う中長期的な体制強化のため、将来の税務部門を担う人財を募集します。

【ミッション/期待する役割・責任】
国内税務チームの一員として、各ビジネスユニット/事業部の関係者と積極的に連携し、担当業務を主体的に遂行することができる人財を期待します。

【職務概要】
具体的には、以下の業務の一部を担当してもらいます。
1. 当社の法人税・消費税・地方税の税務申告業務
2. 当社の法人税・消費税・地方税の税務調査対応業務
3. 当社グループの連結納税・グループ通算の取纏め業務
4. 当社のビジネスユニットや子会社からの税務相談対応業務

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社グループの国内税務関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
◆営業社員から寄せられる保険販売や保全(契約後のメンテナンス)に関する税務相談への対応(対社内のみ)が主なお仕事になります。
また、営業社員の税務知識の強化・補助を目的に、保険税務を中心とする教材の開発・管理などもお任せ致します。

【業務詳細】
〇営業現場からの保険税務を中心とする相談(保険税務、一般税法、民法など)への対応
〇保険税務に関する教材やプログラム、ツールの開発・管理
〇本社各部門からの保険税務を中心とする税務相談への対応など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜868万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主に社会保険/労働保険手続業務
・給与計算/年末調整代行業務・就業規則作成コンサル
・常駐支援コンサル(事業会社での人事部経験をお持ちの方)

【当社の考え方】
当社では人事給与アウトソーシングを単なる受託計算業務を考えるのではなく「コスト削減」と「競争力強化」につながる人事給与アウトソーシングとして提案、実行しています。そのため、給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングはもちろん、企業競争力の要となる社員のモチベーションを高めるための人事制度、就業規則(給与規定含む)などの提案も行っています。

【魅力・特徴】
・グループ会社各社の機能を活かし、必要に応じて連携を図り、自社のリソースを最大限活用することも可能です。
・若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜850万円
ポジション
マネージャー<幹部候補>
仕事内容
〜得意分野・キャリアプランに応じて、下記のような業務をご担当頂きます。〜
※部署制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です。

【業務の具体例】
・中堅・上場企業の税務顧問(売上10億〜1,000億円規模のグループ企業が中心)
・経営者に対する税務・経営アドバイス(CRO(Chief Risk Officer)機能の提供)
・財務・税務分野での課題解決・内製化支援(顧問〜半常駐支援)
・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング
・国際税務(TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス)
・事業承継コンサルティング
・富裕層に係る資産税(個人所得税・相続税)コンサルティング
・PEファンド・GPに対する経営管理支援
・お客様へのニーズ掘り起し、営業提案
・プロジェクトマネジメント、社内管理業務
・スタッフ・シニアスタッフの教育・育成
・執筆・セミナー講師 等
※管理監督者採用となります。

業務面で、BIG4や準大手税理士法人と大きく異なる点は、『経営者の支援』を重視しており、経営者(経営層)との対話を通じて、より柔軟で奥深く、幅広い業務に関わることが出来ることです。

また、部署制を採用していないことから、徒に専門領域を限定することなく、一人ひとりの特性やキャリアプランに応じて、必要なコンサルティング案件に携わることができ、専門性を定め伸ばして行ける環境です。

『経営者の支援』を実行できる一人前の税理士として活躍したい方はもちろん、将来的に経営層・独立・CFOとして活躍されたい方にもオススメです。

成長機会の多い職場で、お互いの個性を尊重しつつ、共通の理念・目的の下で日々協力しあっていますので、ご興味を持たれた方は是非一度お会いする機会を頂けますと幸いです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
若手〜マネージャークラス
仕事内容
経理業務全般(担当業務は、経験・スキルに応じて決定)

●経理業務全般
 資金管理、経費精算、請求書支払
 投信・投資顧問関連(収益費用計上、投信直販等)
 決算(単体・連結)、税務(法人税等申告・移転価格税制等)、SOX対応(決算・財務報告プロセス統制)
 会計システムの保守運営

●ペーパレス化・業務効率化推進に関する企画・運営等
 電子帳簿保存法改正・インボイス制度導入等に伴う実務対応、システム導入検討・推進
 コーポレート・サステナビリティの長期目標達成への取組(物品・サービス購入など調達活動関連)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1100万円 ※上記年収は目安です。ご経験や年齢を考慮し、決定します。
ポジション
管理職候補
仕事内容
【業務内容】
●会計領域全般の業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・決算業務全般(月次〜年次)
・連結決算対応
・監査法人対応
・内部統制関連業務
(社内規定やマニュアルの改訂や管理等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給を考慮の上、応相談
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
オーナー系企業の諸問題を解決し、実施プロセスまで税務アドバイスを提供します。
年間を通じ、企業の税務申告書作成も支援します。

◆オーナー系企業に対する事業承継対策、個人富裕層に対する相続税対策に関する税務アドバイス業務
◆株式公開時における資本関係の整理などに伴う税務アドバイス業務
◆税法基準による株式評価業務
◆相続税・贈与税、譲渡所得税申告業務
◆月次決算、四半期決算の支援
◆各種税務申告書の作成や税務調査立会、税務意見書の作成等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給を考慮の上、応相談
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
●国内・国際税務に関する以下の業務を適正に応じて担当

●法人税申告書作成業務及びレビュー業務
●税務調査の立会い
●企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務
●国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務
●海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務
●金融取引・商品/証券化取引に関するコンサルティング業務、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給を考慮の上、応相談
ポジション
アシスタントマネージャー、マネージャー
仕事内容
●国内・国際税務に関する以下の業務を適性に応じて担当

●法人税申告書作成業務及びレビュー業務
●税務調査の立会い
●企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務
●国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務
●海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務
●金融取引・商品/証券化取引に関するコンサルティング業務、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役
仕事内容
○税務申告書の作成など税務に係る各種業務
○税務会計や税務ガバナンスの企画立案・推進等
○決算業務の高度化・プロセス効率化

●職務内容の特徴
○税務知識・ITスキル・語学力等を用いて業務を行う上で、銀行業務や金融商品等の知識を入社後に幅広く学ぶ必要がありますので、成長意欲の高い人を求めております。
○税務への取り組みとして、海外を含むグループベースでの税務コンプライアンスの強化やタックスプランニング戦略の実現に向けて対応しており、国際税務業務への関心が高い方にとっては、チャレンジングで、かつ非常に魅力的な機会になるものと考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役
仕事内容
○財務諸表の作成など決算に係る各種業務(米国会計を含む)
○決算に係る各種開示書類及び当局報告等の作成
○決算業務の高度化・プロセス効率化
○会計制度・会計基準等に係る調査研究、新会計基準対応等

●職務内容の特徴・強み
○会計知識・ITスキル・語学力等を用いて業務を行う上で、銀行業務や金融商品等の知識を入社後に幅広く学ぶ必要がありますので、成長意欲の高い人材を求めております。
○金融業界の変革期における業務の高度化や金融商品会計の四半世紀ぶりの改定への対応等、金融・会計に関する知識を活かしてチャレンジングな役割・業務を担当することも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(ご経験やスキルに応じて決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
・月次及び年次決算業務、予算管理、各種税務申告
・決算報告、開示資料作成
・監査法人、監督官庁、税務調査対応
・プロジェクト対応(会計基準変更に伴う開示、業務プロセス改善等)
・子会社管理 など

<ポジションの魅力>
CEOやCFOとも近く、経営に近いポジションで、意思決定に直接携われるのが魅力です。
また、金融業・暗号資産交換業、VCファンドを運営している企業がIFRSを導入しているケースは珍しく、変化が好きな方にとって知的好奇心を満足することが出来ます。
さらに企業内に会計士以外にも弁護士、税理士も在籍しており、専門家を活用する環境が整っているのも魅力です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ500万円〜1,000万円程度)
ポジション
共同代表
仕事内容
【税理士法人立ち上げに伴う税理士業務】
●中小企業向けの法人税申告。個人事業の所得税申告や資産税申告は扱わない。
法人税申告に関わる業務を包括的に行っていただく予定です。
(申告書の作成やレビュー、相談業務)

●実務家向けの税務実務講座実施に際しての教材作成及び講義の実施。
実務経験のない会計士等に向けた講座を想定。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:460万円 〜620万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
〜得意分野・キャリアプランに応じて、下記のような業務をご担当頂きます〜
※部門制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です

【業務の具体例】
・中堅・上場企業の税務顧問(売上10億〜1,000億円規模のグループ企業が中心)
・経営者に対する税務・経営アドバイス(CRO(Chief Risk Officer)機能の提供)
・財務・税務分野での課題解決・内製化支援(顧問〜半常駐支援)
・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング
・国際税務(TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス)
・事業承継コンサルティング
・富裕層に係る資産税(個人所得税・相続税)コンサルティング
・PEファンド・GPに対する経営管理支援
・スタッフ層の教育・育成
・執筆・セミナー講師
・お客様へのニーズ掘り起し 等

業務面で、BIG4や準大手税理士法人と大きく異なる点は、『経営者の支援』を重視しており、経営者(経営層)との対話を通じて、より柔軟で奥深く、幅広い業務に関わることが出来ることです。

また、部署制を採用していないことから、徒に専門領域を限定することなく、一人ひとりの特性やキャリアプランに応じて、必要なコンサルティング案件に携わることができ、専門性を定め伸ばして行ける環境です。

『経営者の支援』を実行できる一人前の税理士として活躍したい方はもちろん、将来的に経営層・独立・CFOとして活躍されたい方にもオススメです。

成長機会の多い職場で、お互いの個性を尊重しつつ、共通の理念・目的の下で日々協力しあっていますので、ご興味を持たれた方は是非一度お会いする機会を頂けますと幸いです。
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