オープンイノベーション推進事業を展開する企業でのHRコンサルタント（経験者採用）の求人

スタートアップ企業を対象に、クライアントの採用戦略の設計〜実行までを担当していただきます。　また同時に求職者対応もお任せ。求職者層はハイレイヤーが中心です。　toB/toC両面の力を身に着けられ、ハイレイヤーの転職支援ができるだけでなく、企業の採用戦略のサポートまで手触り感をもって業務に当たれるお仕事です。

【業務内容】
●クライアント経営陣（起業家/CHRO/HR責任者）との採用方針のすり合わせ
●採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング
●求職者へのキャリアコンサルティング（キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/面接対策）
●入社までのディレクション
（変更の範囲）会社の定める業務

【ポジションの魅力・強み】
●「企業の成長」と「個人のキャリア発展」の2軸での支援を実現できます。
●プロジェクトを通じて人事戦略や人材獲得スキルを獲得できます。
●カウンターパートは起業家/CHRO/HR責任者であり、経営層の近くで組織構築を支援できます。

【必須条件】
●人材紹介業界で成約実績を有している方（目安：経験年数2年以上）

【歓迎条件】
●バイタリティがあり高い目標にコミットすることができる方
●弊社のビジョン・ミッションに共感いただける方
●数字に対する拘りが強く、成長意欲が高く、仕事が好きな方