日系大手電機・通信機器メーカーにおける最先端ソリューション営業(大手流通業向け)の求人
求人ID:1437865
更新日:2025/08/08
転職求人情報
職種
最先端ソリューション営業(大手流通業向け)
ポジション
担当者〜
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【職務内容】
採用部門は、当社における国内小売業(リテール)向けソリューション営業を主軸として活動している部門です。当社グループ内の関係部門や外部パートナー企業と連携しながら、お客様が抱える経営・業務課題に対して、ITを活用した最適な解決策を提案・実行しています。プロジェクト全体のマネジメントを担い、営業活動を通じてお客様のビジネス変革を支援しています。
当グループは、その中でも大手小売企業を担当するアカウント営業グループであり、大規模プロジェクトの統括を行いながら、チーム一丸となってお客様への提案・支援を推進しています。
【具体的な業務内容】
変化の激しい小売業界において、店舗の売上向上や利益率の改善をいかに実現するかは、極めて重要な経営課題となっています。
当グループは、最新のAI技術を活用した新たな顧客体験の提供により、集客力の向上や省人・省力化の実現を目指しています。ソフト・ハードを問わず、まだ世の中に存在しない新規ソリューションの企画・立案から、提案、導入、展開、そして稼働後のフォローまで、一貫して推進します。
当社内の関係部門を横断的にリードしながら、大規模プロジェクトの統括を担い、顧客価値の最大化と業界全体の変革を目指していきます。
採用部門は、当社における国内小売業(リテール)向けソリューション営業を主軸として活動している部門です。当社グループ内の関係部門や外部パートナー企業と連携しながら、お客様が抱える経営・業務課題に対して、ITを活用した最適な解決策を提案・実行しています。プロジェクト全体のマネジメントを担い、営業活動を通じてお客様のビジネス変革を支援しています。
当グループは、その中でも大手小売企業を担当するアカウント営業グループであり、大規模プロジェクトの統括を行いながら、チーム一丸となってお客様への提案・支援を推進しています。
【具体的な業務内容】
変化の激しい小売業界において、店舗の売上向上や利益率の改善をいかに実現するかは、極めて重要な経営課題となっています。
当グループは、最新のAI技術を活用した新たな顧客体験の提供により、集客力の向上や省人・省力化の実現を目指しています。ソフト・ハードを問わず、まだ世の中に存在しない新規ソリューションの企画・立案から、提案、導入、展開、そして稼働後のフォローまで、一貫して推進します。
当社内の関係部門を横断的にリードしながら、大規模プロジェクトの統括を担い、顧客価値の最大化と業界全体の変革を目指していきます。
必要スキル
応募資格
【MUST】
・法人向けシステムソリューション営業の経験が3年以上
・新規ソリューション提案の営業経験があること
・パワーポイントを活用した資料作成がスムーズに出来るレベルのスキルを有していること
・プレゼンテーションがスムーズに出来るレベルのスキルを有していること
【WANT】
・小売業界向けのソリューション営業経験を有していること
・小売業向け事業に関する業務経験、ノウハウ
・中堅大手法人向け営業経験を有していること
【求める人物像・ソフトスキル】
・チームワークを大切にする人
・社内関係者(システムエンジニア、ハードウェアエンジニア)及び顧客とのコミュニケーション能力がある人
・自ら課題を発見し、率先して解決に動く人
・自ら積極的に新しいことにチャレンジしたい人
【MUST】
・法人向けシステムソリューション営業の経験が3年以上
・新規ソリューション提案の営業経験があること
・パワーポイントを活用した資料作成がスムーズに出来るレベルのスキルを有していること
・プレゼンテーションがスムーズに出来るレベルのスキルを有していること
【WANT】
・小売業界向けのソリューション営業経験を有していること
・小売業向け事業に関する業務経験、ノウハウ
・中堅大手法人向け営業経験を有していること
【求める人物像・ソフトスキル】
・チームワークを大切にする人
・社内関係者(システムエンジニア、ハードウェアエンジニア)及び顧客とのコミュニケーション能力がある人
・自ら課題を発見し、率先して解決に動く人
・自ら積極的に新しいことにチャレンジしたい人
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください