【大阪】デジタル化サービス事業での採用担当（新卒採用/人事）の求人

教育・スキルアップ・キャリアアップ
・新人ビジネス研修
・新人技術研修
・新人OJT研修
・リゾートホテル合宿研修
・定期フォローアップ研修
・外部専門機関利用研修
・資格取得費支援制度
・メンターメンティ制度

応募資格 (必須)
- 採用業務の実務経験2年以上
- 新卒採用面接の実施経験
- 候補者フォローや採用プロセス全体のサポート
- 社内調整および連携能力
- 社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験

応募資格 (歓迎)
- 採用業務や人事業務において、幅広い業務を柔軟にこなせる方
- 社員エンゲージメントの向上に対する強い意欲と関心を持っている方
- 候補者や社内メンバーと信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを取れる方

求める人材像
- チームワークを大切にし、責任感と誠実さを持って採用業務に取り組める方
- ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方
- コミュニケーション能力を活かし、候補者や社内関係者と良好な関係を築ける方
- 広い視野を持ってチームや組織全体を支える立場で貢献してきた方