外資系大手生命保険のIT部門担当HRBP（人事ビジネスパートナー）の求人

当社の人事部門に加わっていただける、経験豊富なHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。IT部門を担当するHRBPは、人事に関する各種の取り組み役割を、担当する部門の目標および企業の目標と整合させる上で重要な役割を担います。この役割には、優れたコミュニケーションスキルと、人事関連のスキルおよび生命保険業界のトレンドに関する理解を備えた戦略的思考力が必要です。

●職務内容
l IT部門のリーダーと連携し、事業目標の達成を支援し、高業績な文化を推進する人事戦略を実行します。
l 業績管理、労務関係、人材育成、後継者計画など、人事関連事項について、IT部門のマネージャーおよび従業員をサポートします。
l 優秀なIT人材を獲得するため、人材獲得チームと連携する。
l IT部門における組織変革イニシアチブを支援する。
l グローバルおよび地域レベルで人事施策を実施する。
l 現地の労働法および企業ポリシーの遵守を確保する。
l IT部門におけるエンプロイーエンゲージメントを推進する。

●資格要件
l 学士号
l HR関連業務（HRBPが望ましい）での2年以上の経験
l 分析力および問題解決能力
l 優れたコミュニケーション能力および対人スキル
l あらゆるレベルのステークホルダーと強固な関係を構築し、影響を与える能力
l 変化の激しい環境において、複数の優先事項やプロジェクトを管理できる実績
l グローバル企業または多国籍企業での勤務経験l 自発的に行動できる方
l 日本語と英語の両方に堪能な方

●望ましい資格・スキル
l 人事に関するスキル・知識、ポリシー、労働法に関する深い知識
l HRISおよびその他の人事関連ソフトウェアに精通していること
l 人事担当者として戦略目標達成のためのプロジェクトに参加した経験があること
l 金融機関、特に保険会社で働いた経験があれば 尚可