不動産ホールディングカンパニーでの人事採用担当　※メンバークラスの求人

＜具体的な業務内容の一例＞
●人事関連
・採用計画の立案・実施
・求人票作成
・書類選考、面接の案内、日程調整
・採用面接のセッテイング及び実施
・グループ会社採用担当との連携

●総務・庶務関連
・社内イベントや各種会議の運営
・その他、備品管理や社内調整、雑務等の総務業務


（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務

●まずは採用実務を中心にお任せしていきます。グループに関する理解を深めながら採用業務全体の流れを掴み、徐々に業務範囲を広げていただきたいと思います。採用だけに留まらず、いずれ研修や教育などにもチャレンジしていただきたいと思います。

●今回募集をおこなっている部署は、総務業務も担っています。そのため、総務・庶務業務についても一部ご担当いただきます。

応募資格
〈必須〉
・人事（採用担当者）としての実務経験（1年以上）
・パソコン操作や新しくシステムを覚えるのに抵抗のない方
・円滑なコミュニケーションの取れる方

〈尚可〉
・建設業での就業経験

求める人物像
採用業務を中心に、幅広い業務に柔軟に取り組める方
　└ 採用活動だけでなく、各種社内手続きやシステム運用、備品管理などの総務業務も発生します。業務の幅に抵抗なく対応できる方を歓迎します。

人と関わることが好きで、その経験を通じて自分自身も成長していきたい方
　└ 採用や総務の業務では、社内外の多くの人との調整ややり取りが日常的に発生します。当社では「人財」を何よりも大切にしており、相手の立場を理解しながら、丁寧にコミュニケーションができる方を歓迎します。

会社全体を支える「縁の下の力持ち」的な役割にやりがいを感じられる方
　└ 採用だけでなく、社員が働きやすい環境を整えることも大切な役目です。

決まった業務だけでなく、状況に応じて自ら考え、動ける方
　└ 成長中の組織のため、仕組みづくりや改善にも積極的に関わっていただきたいと考えています。

建設業やものづくりに興味があり、業界の発展に貢献したいという想いを持っている方
　└ 採用対象となる施工管理職や技術職への理解・関心がある方を歓迎します。