ITソリューション企業でのQAエンジニア/オープンポジションの求人

仕事内容
当社では、ソフトウェアの品質保証・テストに関するノウハウを習得していただいた後、テスト設計から業務をお任せします。
設計業務で経験を積んだ後は、テスト実行者の管理業務など、より幅広い業務にも携わっていただきます。
入社後には開発基礎研修や品質保証研修を実施しており、開発知識を備えた品質保証エンジニアとして活躍できます。

●具体的な仕事内容
・テスト設計
　-基本設計書／詳細設計書の把握
　-単一機能／シナリオテスト設計書の作成
　-テスト設計書のレビュー

目指す最短のキャリアアップ
当社では一人ひとりの自主性を尊重し、「経験がないからできない」ではなく「経験がないからこそ挑戦する」という文化を大切にしています。
PG経験の方でも、SEなどのより高いミッションを担っていただくことで、個々の成長を後押ししています。
当社では、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。
だからこそ自ら考え行動でき、他では得られないスピードで成長を実感できます。
経験不足で不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れる必要はありません。
挑戦する人を全力で支える環境がここにはあります。

キャリアステップ事例
●2020年入社 Mさん
入社1年目：アパレル会社のECサイトシステム 更改対応テスト支援
メンバーとして参画し、気になった点は積極的に提案。
その姿勢を評価してもらい早期に実行リーダー兼テスト設計者へステップアップ！
入社2年目：社内にてマネジメントメンバーに抜擢！メンバー育成や組織運営に携わる。
入社3年目：同案件において、サブリーダー（PM補佐）として進捗管理や課題管理、総合テスト設計や実行リーダーを行う。
入社5年目：同システムにおいて、PMOとしてプロジェクト全体の管理やスケジュール調整支援、システムリリース支援を行う。
●2021年入社 Sさん
入社2年目：ECサイトの機能改修案件にて、テスト設計を担当。社内マネジメントメンバーとしても早期に活躍。
入社3年目：アパレル向けPOSシステムにおいてテスト設計を担当。
入社4年目：飲食店向けPOSシステムにおいて、POSシステムの知見を活かして有識者としてPM補佐の役割で参画。
これまでの知見を活かして顧客やチームに提案を行い、PMを任されることに！
入社4年目：現在は、官公庁向け納税システム更改案件にて、基本設計や詳細設計などの上流工程フェーズでシステムの品質担保のためのレビュー対応等を行う。
●品質保証事業部責任者 2016年入社 Yさん
入社1年目：もともとは開発エンジニアとして入社し、品質保証領域に興味を持ち部署異動。
入社3年目：アパレルECリプレイステスト支援案件にて、アカウントマネージャーとして見積もりやリソース調達・管理、20名のマネジメントなど行う。
入社5年目：ホームセンターECリプレイステスト支援に、PM補佐として参画。
テスト計画書やテスト仕様書の作成、レビューや進捗管理を行う。
部長へ抜擢。
入社8年目：アパレルERPカスタマイズ開発案件にて、PLとして参画。
社内では、事業推進、マネジメントを行うなど幅広く活躍中。

今後のキャリア
● 縦にも横にも広げられる幅広いキャリアと支援風土が特徴です！
個々の強みや適性を引き延ばし、適材適所での活躍を促す当社だからこそ、
早期のマネジメント機会、リスキリングを経て開発エンジニアやインフラエンジニアへのキャリアチェンジなど、個々に合わせた柔軟なキャリア形成が可能であり、個々が描くキャリアを全力で支援する風土があることが何よりの魅力です。
・PM
小〜大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進および プロジェクト統括を担当
・品質保証コンサルタント
品質管理計画の策定やテスト方針の立案、ソフトウェア開発体制の構築からプロセス改善まで、 ソフトウェア開発体制の検討も含め開発モデル自体を抜本的に変革する大規模なテストアウトソーシングを提案、推進
・品質保証スペシャリスト
テスト自動化、仕様書インスペクション、アジャイル開発支援、RPA、AI、セキュリティなどの分野で専門性を高める
・組織マネジメント
グループ長（数名のマネジメント）、部門責任者（数十名〜数百名のマネジメント）

求めるスキル・経験
●MUST
以下、いずれか1年以上のご経験をお持ちであること
・運用保守の経験
・運用、監視のオペレーターの経験
・単体、結合テストの経験
・SIerでのオープン系（ホスト系尚可）ソフトウェアの開発経験
・Web系ソフトウェアの開発経験

●WANT
・総合テスト、結合テストのテスト設計経験
・これまで経験したテストの方法論に対して問題意識を持っている

求める人物像
・当社の事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方