RPA分野における先端技術会社での人事労務の求人

業務内容
安全衛生（健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応）など
入退社関連事務
労務管理（勤怠管理、給与計算、年末調整）
社会保険関係事務
規則・規定・福利厚生の管理
入社ガイダンス
各種マニュアル作成、更新　など
給与計算は内製化（例：給与管理システム）しておりますが、近い将来、外注化予定です。
社会保険手続きは社労士事務所に委託しております。
その他、労務管理で労務管理システムを使用しております。
業務内容の変更の範囲：当社業務全般

業務経験
【必須要件】
・人事労務の経験3年以上（内容は問わない）
・高いコミュニケーション力
・労働法や労務管理に関する基礎知識
・基本的なPCスキル操作（Word、Excel、PowerPoint等）

【歓迎要件】
・ベンチャー・スタートアップでの人事経験
・1人人事または1人目人事としての業務経験
・経営層・事業責任者との要件整理経験
・IT企業での就業経験
・社会保険労務士、衛生管理者の資格

求める人物像
【人物像】
・当社のMVVSSに共感いただける方
・自ら考え、主体的に行動を起こせる方
・行動の結果に責任を持ち、次の挑戦につなげられる方
・市場の変化を機会として取り入れtられる方
・既存の枠組みに囚われず、新しいアイデアを思考できる方
・合理性やよりよいストーリーを追及できる方
・柔軟に変化をいとわず、新しいことに対する挑戦心
・事業成長にコミットし、自ら考え率先して動ける方