食品・食材のWeb販売企業でのキャリア採用戦略パートナーの求人

事業の成長を牽引する即戦力人材の獲得に向け、「キャリア採用」戦略をリードいただきます。
事業責任者と深く連携し、入社後の活躍まで見据えた採用設計と実行を通じて、組織の進化をドライブする重要なポジションです。

●具体的な仕事内容
・事業戦略と連動した採用要件の設計： 各事業責任者と密に連携し、事業成長に必要な人材要件を深く掘り下げ、定義します。
・攻めの採用戦略立案・実行： ターゲットに響く求人票作成、最適なメディア選定・運用、魅力的な採用イベントの企画・実行を通じて、圧倒的な母集団形成を実現します。
・戦略的エージェントリレーション： 人材紹介エージェントとの強固なパートナーシップを構築し、ハイクラス人材のソーシングを最大化します。
・高精度な選考プロセスと動機付け： 書類選考から面接、内定者フォローまで、応募者のエンゲージメントを高めながら、最適な人材を見極め、入社まで伴走します。
・ダイレクトリクルーティングの牽引： 各種ツールを駆使し、潜在層を含めたターゲット候補者へ能動的にアプローチします。
・採用広報戦略の推進： 採用サイトやオウンドメディアを戦略的に活用し、弊社の魅力と企業文化を市場に発信します。

業務経験
《必須要件・スキル》
・事業会社でのキャリア採用業務経験3年以上（面接の合否判断経験を含む）
・人材紹介会社でのマッチング業務またはキャリアアドバイザー経験をお持ちの方
・複数ポジションを同時に担当し、マルチタスクを高いレベルで遂行できる能力
・事業責任者層との高度な折衝・調整経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験

《歓迎要件》
・IT/Web業界での採用経験
・採用広報活動（SNS運用、ブログ記事作成など）の経験
・目標達成に向けて継続的に成果を上げた経験
・業務内容を定性的・定量的に論理的に説明するスキル

《求める人物像》
・仕事や結果に徹底的にコミットし、目標達成への強い情熱を燃やせる方
・自身の成長のためなら、困難をも恐れず「何でもやる」スタンスで挑戦できる方
・論理的思考力と課題解決能力が高く、戦略的に採用活動を進められる方
・高いコミュニケーション能力と調整力で、社内外の関係者と強固なパートナーシップを築ける方
・変化を楽しみ、常に新しい採用手法やトレンドを学び、積極的に試せる方
・弊社の事業や文化に深く共感し、「採用を通じて組織を強くする」という強い意志をお持ちの方

資格
不問

言語
日本語（ビジネスレベル以上）

学歴
不問