フリーランス向けマッチングサービス提供企業での人事戦略/採用企画（マーケティング&オペレーション）の求人

採用に関連するマーケティング/ブランディングおよびリクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。
また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
・会社ブランディング方針の検討
・採用広報施策の企画・運営（記事制作、SNS、イベントなど）
・採用媒体・人材紹介会社とのリレーション構築

【必須スキル】
・四年制大学または大学院を卒業（修了）されている方
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方

※下記の内いずれか必須
・人材会社での就業経験 (2年以上)
・ToB営業経験 (2年以上)
・顧客折衝経験
・マーケティング、広報、採用いずれかの経験
・基本的な数値分析力（Excel, Google Analytics 等）
・プロジェクト推進・関係者調整の経験

【歓迎スキル】
・採用広報（採用サイト運用、SNS運用、記事制作など）の経験
・人材業界やHRテック企業での経験
・広告運用やSEO/コンテンツマーケティングの知見
・ITに関する知見
・経営/組織に関する知見
・コンサルティング業界の知見
・経営層に向けた提案・営業の経験
・スタートアップでの勤務の経験（商材/規模問わず）
・ピープルマネジメントの経験

【求める人物像】
・成長期の会社を自らの手で創っていくことにやりがいを感じる方
・会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方