新興投資企業でのCOO/経営幹部候補(空調設備施工管理業)の求人
求人ID:1461327
更新日:2025/10/20
転職求人情報
職種
COO/経営幹部候補
ポジション
COO/経営幹部候補
年収イメージ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
・中長期的な財務戦略や経営計画・投資計画の策定と実行管理
・経営層との連携と意思決定支援
・経営戦略に基づく現場オペレーションの統括と改善
・製造・施工部門の工程・品質・原価・安全の管理体制構築
・工事進捗管理・工事部門の人材育成および評価制度の構築
・採用、人事制度設計・DX推進などバックオフィス機能の強化
・社長および経営チームとの連携による組織全体のPDCAサイクルの推進
・経営層との連携と意思決定支援
・経営戦略に基づく現場オペレーションの統括と改善
・製造・施工部門の工程・品質・原価・安全の管理体制構築
・工事進捗管理・工事部門の人材育成および評価制度の構築
・採用、人事制度設計・DX推進などバックオフィス機能の強化
・社長および経営チームとの連携による組織全体のPDCAサイクルの推進
必要スキル
必須(MUST)
・複数部署(例:製造・工事・人事・総務など)を横断して統括・改善した経験
・数値に基づく現場改善(KPI管理・原価管理・工程管理)に精通していること
・組織マネジメント(育成・評価制度の整備等)経験
歓迎(WANT)
・経営幹部(工場長・支店長・部長以上)の経験
・中途採用・現場採用を含む人材開発や組織風土改革の経験
・建設業界における安全管理・法令遵守に関する基礎知識
・M&A後のPMI・事業承継フェーズでの実務経験
・DX・業務改善・ERP導入などに関心がある方
その他(OTHER)
・組織の成長や変化を前向きに捉え、リーダーシップを発揮できる方
・現場と経営の間に立ち、丁寧に対話をしながら方針を実行に落とせる方
・自ら汗をかいて実行し、部門長や社員に信頼される方
・ロジカルでありながら、現場の感覚を尊重できるバランス感覚のある方
・複数部署(例:製造・工事・人事・総務など)を横断して統括・改善した経験
・数値に基づく現場改善(KPI管理・原価管理・工程管理)に精通していること
・組織マネジメント(育成・評価制度の整備等)経験
歓迎(WANT)
・経営幹部(工場長・支店長・部長以上)の経験
・中途採用・現場採用を含む人材開発や組織風土改革の経験
・建設業界における安全管理・法令遵守に関する基礎知識
・M&A後のPMI・事業承継フェーズでの実務経験
・DX・業務改善・ERP導入などに関心がある方
その他(OTHER)
・組織の成長や変化を前向きに捉え、リーダーシップを発揮できる方
・現場と経営の間に立ち、丁寧に対話をしながら方針を実行に落とせる方
・自ら汗をかいて実行し、部門長や社員に信頼される方
・ロジカルでありながら、現場の感覚を尊重できるバランス感覚のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
自己勘定による投資事業会社
企業概要
自己勘定による投資事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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