食品宅配インターネットサイトの運営企業でのエグゼクティブ採用リクルーター(事業責任者クラス採用)の求人

経営層と密に連携しながら、事業責任者・部長クラスなどのハイレイヤー採用戦略の立案から実行までを一気通貫で推進いただきます。

経営層・事業責任者との採用要件定義、ポジション設計
エグゼクティブ層の採用戦略・チャネル戦略立案
市場リサーチ、ターゲットリスト設計、スカウト活動
候補者体験(Candidate Experience)の改善・最適化
経営・人事など関係部門との連携、タレントプール構築

※エグゼクティブ採用を中心としつつ、事業拡大に伴い各部門の採用にも関与いただきます。
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

●必須条件

中途採用業務経験(事業会社または人材紹介会社にて3年以上)
エグゼクティブ／ハイレイヤー(部長クラス以上)採用経験
経営層・事業責任者との要件定義／折衝経験

●歓迎条件

急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験
エンジニア職種を含む専門性高いポジションの採用経験
ダイレクトリクルーティングまたはサーチ業務の経験

●求める人物像
当社MVVに共感いただける方
誰とでも気さくに対話ができ、オープンマインドで臨機応変な対応ができる柔軟性、創造性がある方
本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる言語化能力の高い方
主体的に物事を考え、積極的に問題解決への提案できる方（セルフスターター）
社内外各所のステークホルダーと良好な関係構築、折衝ができる方