プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での新卒採用担当の求人

業務内容
会社の将来を担う新卒人材の採用活動全般を担当します。
採用戦略の立案から候補者対応、内定者フォローまで一貫して関わり、学生と会社をつなぐ「ブランドアンバサダー」としての役割を担います。
◎主な業務内容
・採用戦略の企画・実行
　- 採用人数計画・採用ターゲットの設定
　- 採用チャネル（ナビ媒体、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用
　- 大学・専門学校・団体等とのリレーション構築
・選考プロセスの運営
　- 会社説明会、インターンシップ、選考イベント等の企画・運営
　- エントリー対応、書類選考、面接・グループディスカッションの調整
　- 面接官トレーニングや評価基準の整備
・採用広報・ブランディング活動
　- 採用サイト・SNS・パンフレット等の企画制作
　- 社員インタビュー、動画コンテンツなどの企画
　- 採用データ分析に基づく改善提案
・内定者フォロー・入社準備対応
　- 内定者懇親会・研修企画・配属部門との連携
　- 入社手続き、オンボーディング支援
・その他人事関連業務
　- 採用システム（ATS）の管理・保守・改善
　- 採用レポート作成・予算管理
　- 必要に応じて中途採用との連携

必要な能力・経験（must）
・大卒以上
・事業会社での採用または人事業務経験（3年以上）
・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル
・高いコミュニケーション力と巻き込み力

必要な能力・経験（want）
・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験
・HR他領域の業務経験（HRBP、エンゲージメント推進、人事企画　等）
・ビジネスレベルの英会話力

求める人物像
・内外の多様な関係者とオープンなコミュニケーションが取れる
・未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応できる
・未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備・改善できる