日系大手電機・通信機器メーカーにおける社内生成AI活用を促進する変革オフィスの組織長候補の求人

当社グループ内での生成AI活用の活性化・促進のため、全社を巻き込んでのサービスの企画・開発、並びに活用促進のための企画・実行・社内プロモーションなどを推進します。
また、事業部門と連携し、クライアントゼロとして得た社内の知見を事業部門へフィードバックし、ビジネスへ貢献します。
グループ長として、以下5領域に関するビジョン・戦略を策定すると共に、
ヒトモノカネのリソースを最適化し、そのビジョン・戦略を実現頂きます。

生成AIの導入・活用における現場への伴奏型サポート
　　事業部門や業務部門が生成ＡＩを活用した事業変革や業務改革を実現するために
　　ハンズオンで支援する。

生成ＡＩを導入・活用した新たなプロダクト・サービスの開発、導入・展開
　　・事業部門や業務部門と連携しつつ、自ら価値開発を行う。
　　・ＡＩの民主化（全ての社員が自らＡＩを使って価値開発ができるようにする）

社外とのパートナリングと当社のプレゼンスの向上
　　・外部企業・機関とのパートナリングやアライアンスを加速する。
　　・当社の生成AIの知名度や信頼性を高めるための各種活動、情報発信

生成AI活用基盤の継続的改善
　　生成AI活用の基盤を継続的に強化し、より効果的な活用を実現する

モデル化ＳＩへの生成ＡＩの適用（上記の一部として）
　　生成AIの活用によるＳＩのモデル化、オファリング事業への貢献

応募資格
【MUST】
・グループ長としての組織・人のマネジメント経験
　　（グループ長としての役割遂行ができること）
・グロースマインドセットを体現し、アジャイルな業務遂行ができること
・関連部門を巻き込んだ、変革推進のためのリーダーシップの発揮


【WANT】
・以下のいずれか関する知識、経験があること
　・プロジェクトリード経験
　・事業開発、ソリューション企画、プロダクトマネジメント
　・ビジネスコンサルティング
　・ビジネスアナリシス、ビジネスプロセスマネジメント
　・英語でのコミュニケーション（グローバルベンダとの連携）

【求める人物像・ソフトスキル】
変革に向けてリーダーシップを発揮し、自らや周囲にグロースマインドセットを働きかけることができる人