日系大手電機・通信機器メーカーにおけるC&B プロフェッショナルの求人

当社では、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。
ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。

◆具体的業務例
ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。
・経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション
・協力会社と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング

応募資格
部長の場合
【MUST】
下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験5年以上
・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験3年以上

【WANT】
・経験：他の人事領域（HRBP/CoEの他機能）についての経験
・スキル：
　・コンサルテーションスキルやプロジェクトマネジメントスキル
　・MS Excel, Word, Powerpointの基本スキル
　・ビジネスレベルの英語力
・人物：
　・変化に対してフレキシブルで、ニュートラルなモノの見方ができる方
　・スピード感を持って、アウトプットを出すことができる方

課長の場合
【MUST】
下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験3年以上
・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験2年以上

【WANT】
・経験：他の人事領域（HRBP/CoEの他機能）についての経験
・スキル：
　・コンサルテーションスキルやプロジェクトマジメントスキル
　・MS Excel, Word, Powerpointの基本スキル
　・ビジネスレベルの英語力
・人物：
　・変化に対してフレキシブルで、ニュートラルなモノの見方ができる方
　・スピード感を持って、アウトプットを出すことができる方