デジタルマーケティング会社でのセールスオープンポジション　エンジニア採用領域で企業と学生の未来をつなぐ！の求人

この求人の3行まとめ
新卒エンジニア採用を支援する紹介事業・イベント事業のいずれかに配属
クライアント企業の採用課題を解決する提案型セールス
組織づくり・事業拡大に関わる裁量と専門性の高い経験が得られる

このポジションの魅力
希少性の高いエンジニア採用領域で専門性を磨ける。
クライアント企業の採用戦略に深く関与できるコンサルティング経験。
組織拡大・事業統合期に裁量を持って業務を推進できる。

業務内容
新卒エンジニア採用に関わる法人営業・コンサルティングを担い、クライアント企業の採用課題を解決するポジション。
メディア・紹介事業では、新規クライアントとの契約獲得。
学生と企業のマッチング、進捗管理、採用戦略のコンサルティング。
契約企業との面談・提案・フォロー業務。
イベント・技育事業本部では、クライアント企業への採用課題のヒアリング・提案。
採用イベントや企画提案の設計・運営、社内外メンバーとの調整。
契約手続きや請求書発行、CRMツールを用いた顧客管理。

想定されるキャリアパス
入社1 2年目: セールス・リクルーティングアドバイザーとしての実務経験。
3年目以降: リーダー・チームマネジメント。
将来的には: 事業責任者・新規プロジェクトの企画推進など、事業づくりに関わるキャリアも可能。

得られるスキル
採用課題解決に向けたコンサルティング力。
無形商材の提案営業スキル。
IT・エンジニアリング領域の知見。
組織運営・チームビルディングスキル。

応募資格
必須経験:
営業経験2年以上。
歓迎経験:
人材領域（求人広告、採用支援、リクルーティングアドバイザーなど）の経験。
エンジニア採用やIT業界への興味・知見。
組織マネジメント経験（リーダー・チーム運営）。
CRMツールの利用経験。

フィットする人物像
誠実で真摯に業務に取り組める方。
コミュニケーション能力が高く、関係構築が得意な方。
自ら考え、主体的に動ける方。
変化に柔軟で挑戦を楽しめる方。
組織やチームで成果を出すことを大切にできる方。