総務管理職（課長クラス）/ヘルスケア大手企業の求人

自社はホールディングスとして、自社グループ子会社の統括機能を担っています。今般は、自社グループ全体の総務機能を統括する、人事総務サービス部において、総務領域を担当いただく管理職（課長クラス）を募集いたします。

【ミッション】
・自社グループ各社に渡る総務戦略の立案および、諸施策の立案 実行。
・自社グループ全社におけるリスクマネジメントおよびBCP体制の強化・構築。
・総務・庶務の各主管業務および組織運営に関する計画立案・推進、進捗管理。
・チームメンバーのマネジメント

【具体的業務】
1. リスクマネジメント（自然災害、感染症、サイバー攻撃等）に関するBCPの立案及び実行。自社グループ各社及び関連部署との連携・調整。
2. ISMS,プライバシーマーク、ISO14001など各種認証取得及び、法規制対応・ガバナンス体制の構築・維持管理。
3. 損害保険・車両・登記など、各種契約・資産の維持管理。
4. 社内文書管理、社内外イベント対応、オフィス環境改善等。
5. その他、従業員サービスに関する、庶務業務全般の管理・改善。

【キャリアパス】
総務領域における専門性・知見を活かしたキャリアアップを目指していただけます。また、成果次第で近い将来、部長格としてより高い視座・責任において、MISSIONを推進いただくことも可能です。

【ポジションの魅力】
・自社グループ全体を統括するホールディングスとしてのスケール感。
・自社本社に主要会社十数社がワンフロアで仕事をしており、事業部門とクイックかつ深く入り込んだコミュケーションが可能。

【組織体制】
変化に素早く対応するシンプルかつ柔軟な組織を目指し、25年7月より人事部門と総務部門を統合し、人事総務本部となりました。また、「課」組織を廃止した体制を敷いており、機能別のチームはありますが、部のメンバーがそれぞれの成長の機会として、チームを跨いだ業務を担当できる柔軟性をもった組織運営をしています。組織の在り方は固定化せず、事業目標の達成に向け最適解を常に模索し、必要に応じて柔軟に変化をさせています。

●変更の範囲：会社の定める業務 ※業務上の必要性から担当業務の変更を行う場合がある

＜学歴＞
4大卒以上

【必須スキル】
・全社的な総務の戦略の企画立案・推進経験
・マネジメント経験（目安3年以上）

【求める人物像】
・経営課題の認識力、課題解決に向けた戦略・施策の企画力、推進力、実行力
・組織間課題解決のための調整力、対応力
・コミュニケーション力
・組織間課題の調整力および対応力
・危機管理対応力