労務担当（給与担当）/プライム上場ウェブサービス企業の求人

給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。
・月次給与・賞与計算の実務（データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定）
・年末調整・住民税更新のサポート（書類回収、データチェック、問合せ対応）
・入退社・身上変更に伴う給与関連手続き（各種控除・手当の反映）
・社員・関係部門からの問い合わせ対応
・ベンダー・委託先との連携
・業務手順の整備・改善（チェックリスト更新、標準化）
・郵便対応

当社では、従業員を最も重要な財産と考え、その成長と幸福を支援する人事戦略を重視しています。変化の激しい時代において、長期的な視点で社員の能力開発とキャリア形成をサポートし、組織全体の生産性向上に貢献することを目指しています。採用、研修、評価、タレントマネジメント、労務など、多岐にわたる人事機能を通じて、事業の成長を力強く支える戦略的な人事部門を構築していきます。従業員一人ひとりが最大限の能力を発揮し、高いエンゲージメントを持って働ける環境を整備することで、組織全体の人的資本の最大化に努めます。

【必須スキル】
・事業会社または給与アウトソースでの給与計算実務経験（目安：3年以上）
・勤怠管理〜給与確定までの一連の流れの理解
・基本的なExcelスキル（関数：VLOOKUP/XLOOKUP、IF、SUMIF 、ピポットテーブルなど）
・守秘義務・正確性を重視した業務遂行

【歓迎スキル】
・年末調整の実務経験、住民税更新対応
・各種勤怠・給与システムの運用経験
・大規模組織での対応経験、シェアード/委託先コントロール経験
・労基法、社会保険・所得税関連の基礎知識

【求める人物像】
・変化を楽しめる方
・ルーティンの中でも改善点を見つけ行動できる方
・丁寧かつ誠実なコミュニケーションができる方