【人事労務】給与厚生課 アシスタントマネージャー/PMOサービスのリーディングカンパニーの求人

主な業務内容:
・給与計算、社会保険手続き、福利厚生制度の運用・管理
・業務プロセスの改善・自動化、効率化の推進
・社内制度の改定や導入プロジェクトの企画・実行
・部下育成、OJTや業務改善の指導
・社内外関係者との調整・折衝、必要な資料作成や報告

キャリア・将来像:
部下育成やチーム運営を通じて、リーダー・管理職としてのキャリアも視野に入ります。

【必須スキル】
・人事労務の実務経験
　・給与計算・社会保険手続き・福利厚生制度運用の経験
　・プレイヤーとして業務を自ら遂行できるレベル
・労務関連法規・規程の理解
　・労働基準法、社会保険法、労働契約法などの基礎知識
・メンバー育成・チームマネジメント能力経験
　・部下の教育・指導・OJT経験

【歓迎スキル】
・給与社保・福利厚生制度の設計・改善経験
　・制度改定や従業員満足度向上施策の経験
・人事システム・IT活用経験
　・給与計算システム、勤怠管理システム、HRテック導入・改善経験

【求める人物像】
・主体的に課題解決に取り組める方
　・受け身ではなく、自ら考え行動し、組織や業務の課題に積極的に取り組める方
・高い対人スキルを持ち、周囲と協働できる方
　・社内外の関係者と円滑に調整し、チームやプロジェクトを自分事として推進できる方
・正確さと丁寧さを大切にできる方
　・給与・社保・福利厚生などの正確性が求められる業務を、注意深く、ミスなく遂行できる方
・チーム育成や後進指導に意欲がある方
　・自らプレイヤーとして業務を行いながら、メンバーの成長やチーム力向上にも貢献できる方