1on1コーチング代行・マネジメント層1on1育成コンサルタント/経営コンサルティング会社の求人

組織開発コンサルタントとして、事業拡大期にある自社サービスの事業の中核を担っていただきます。主な役割は、クライアント企業の社員に対して1on1コーチングを代行し、企業の課題を抽出してコンサルティングに展開するとともに、マネジメント層に対して、1on1スキルを提供し、彼らのマネジメント能力向上と組織変革を支援することです。また、クライアント企業のニーズに合わせて、1on1の実施方法や効果的なマネジメント手法に関する研修を企画・実施し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。現在、この専門領域を担えるメンバーが限られているため、あなたの参画は事業成長の加速に直結します。クライアントの課題を深く理解し、信頼関係を構築しながら、主体的にサービスを推進し、磨き上げることが求められます。将来的には、新たな自社サービスの開発や、組織全体の知見向上にも貢献し、当社の事業を牽引する存在となることを期待しています。

＜具体的には＞
1. 1on1コーチングの実施（1on1代行）
クライアント企業の社員に対して1on1コーチングセッション（対面/オンライン）を実施。外部の第三者だからこそ引き出せる「本音」や「課題」に向き合い、内省と行動変容を促します。

2. 組織開発コンサルティング・研修企画
「1on1のやり方がわからない」「管理職が育っていない」といった組織課題に対し、最適な研修プログラムを企画・実施します。パッケージを売るのではなく、クライアント企業の業種や職種に合わせたカスタマイズや、コンサルティング提案を行います。

3. 事業開発・コンテンツ開発
現場での実践知を形式知化し、新たな研修コンテンツや自社メソッドを開発します。事業拡大に向けたサービス品質の向上、後進の育成体制づくりにも貢献していただきます。

●ポジションの魅力
・事業創りの手触り感
新規事業に近いフェーズのため、自分のアイデアがダイレクトにサービスや組織の成長に反映されます。共にサービスを創り上げ、組織を強化していく意欲のある方を歓迎します。

・経営へのインパクト
経営層へのコーチングは、企業の意思決定やカルチャーに直接影響を与えることができます。支援先企業の成長を支える大きなやりがいがあります。

・マルチなキャリア形成
「コーチング」「研修講師」「コンサルティング」「事業開発」という複数のスキルを、高いレベルで統合・発揮できる環境です。

【必須スキル】
・大卒以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 有料コーチングの実務経験（対話を通じて他者の行動変容を支援した経験）
- マネジメント層向け研修の企画・実施経験
- 企業の人材育成または組織課題解決に向けたコンサルティング・提案経験
- 自身でコンテンツ（研修資料やワークショップ）をゼロから企画・作成した経験

【歓迎スキル】
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
- ICF（国際コーチング連盟）などの認定プロコーチ資格
- 新規サービスの立ち上げや、事業開発への参画経験
- 1on1代行以外の多様なコーチング手法（チームコーチング・ペップトーク等）の実施経験
- 組織開発（OD）に関する体系的な知識