外資系コンサルティングファームでの組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【東京/大阪】/求人ID：97544 募集継続中株式会社コトラ
職種	組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント
ポジション	アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
おすすめ年齢	20代 30代 40代 50代以上
年収イメージ	年収イメージ：〜1600万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容	顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。【担当領域】・Workforce Strategy コンサルタント・People Analyticsコンサルタント・Transfromation Designコンサルタント・HR Due Diligence/PMIコンサルタント・HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント【組織について】・グローバルに展開する総合ファームであり、当社グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。・フラットで横（組織内、中途・新卒間）の壁のない組織風土です。【キャリア・環境】・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会・グローバルプロジェクトや海外事業所での活躍の機会・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ・ライフスタイルに合った職場環境の提供 ※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します。
必要スキル	＜部門共通＞【Associate/Sr. Associate】・情報収集・分析力：ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力・課題発見／特定力：各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力・仮説構築力：課題に対し解決へ導く仮説を描く力・論理的思考力：物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力・コミュニケーション力：効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力・ドキュメンテーション力：効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成・実行力・推進力：難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる物事を前に進める力・挑戦意欲と達成志向性：未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わりを持ち、物事を達成しようと志す意識・意欲【Manager/Sr. Manager/Director】　 ※Associate/Sr. Associateの部門共通要件に加えて以下の要件・職業内容に記載のコンサルティングに関する一定以上のスキル・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル・顧客に対する訴求力・影響力・提案力・高い品質・成果を求める志向性・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性
就業場所	お問い合わせください。
就業形態	正社員
企業名	大手グローバルアドバイザリーファーム
企業概要	コンサルティングサービスを提供するグローバルコンサルティングファームです。
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業務カテゴリ	組織・人事コンサルタント
組織カテゴリ	コンサルティングファーム
備考	【勤務地】東京、大阪
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