海外自動車メーカー系金融子会社での人事マネージャーの求人

求人ID:99769

募集継続中

転職求人情報

職種

人事

ポジション

マネージャー

年収イメージ

想定年収：800万円〜1,100万円程度迄

仕事内容

● 概要
　　人事・総務部において、主として人事業務を担当するマネージャーポジションを募集いたします。
　　社内関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、人事諸施策およびプロジェクトを遂行いただきます。
　　また必要に応じて、直接マネジメント（社長／副社長／部長等）と人事課題について議論検討いただく機会も想定しています。

● 担当業務
＜採用関連＞
　　・中途採用の企画・実施
　　・派遣社員および業務委託社員の管理
　
＜組織・人員配置＞
　　・組織図、人員リストの管理・整備
　　・ドイツ本社および社内関連部署へのレポーティング（ヘッドカウント・その他KPI等）
　
＜目標設定・評価・昇給賞与＞
　　・目標設定および評価プロセスの運用
　　・評価会議運営
　　・昇給・賞与シミュレーションおよび評価結果に基づく実額計算
　
＜労務管理＞
　　・勤怠集計および勤怠レポート作成、給与計算
　　・退職金計算、退職金引当計算
　　・人事発令、社員紹介
　　・規程管理、労使協定
　　・社員の安全管理、危機管理に関わる業務
　　・その他個別人事対応
　
＜制度企画およびドイツ本社対応＞
　　・人事制度・福利厚生制度の新規導入および見直し
　　・法改正等に応じた就業規則の導入・改廃
　　・グローバル人事戦略に基づいた施策の日本への導入
　　・その他、人事に関する事項の対応

必要スキル

【学歴】
　・大卒以上

【求められる経験・スキル】
　・5年以上の人事経験がある方で、採用・評価・報酬、人材育成、労務等の幅広い知識と経験をお持ちの方
　・コミュニケーションスキル：人事パーソンとして社内外の方と誠実かつ真摯にコミュニケーションが取れるスキル
　・PCスキル：Excel, Word, PowerPoint

【歓迎するスキル・経験】
　・HRビジネスパートナー（部門担当人事）のご経験
　・海外在住経験、留学経験などの国際経験
　・衛生管理者資格

【言語】
　・英語ビジネスレベル（TOEIC730点以上、稟議、会議議事録などは英語で作成するものもあります）

【求める人物像】
ご活躍いただくためには、以下4点のスキルが非常に重要となります。
　1.相手の立場によらず、真意を聞き出す傾聴力
　2.経営と社員との間で最適解を導き出すバランス力および問題解決力
　3.待ちの姿勢ではなく、能動的に会社に付加価値を生み出す助言・提案を発信する推進力
　4.複数の利害関係者をファシリテートする折衝力

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

海外自動車メーカー系金融子会社

企業概要

エンドユーザーおよび正規ディーラー向けにさまざまなファイナンスプログラムを提供し、同グループの自動車販売拡大に貢献。「お客様第一主義」をモットーとした質の高い金融サービスには定評があり、専門機関による顧客満足度調査では常にトップランクに名を連ねている。

企業PR

同社は少数精鋭の組織で、「自ら考え、行動し、お客様に高い付加価値を提供できるプロフェッショナル人材」を求めています。
若い世代の方も、積極的に自らの手でチャンスをつかむことが出来ます。
ライフワークバランスも大切にする社風です。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）採用・教育研修

組織カテゴリ

外資系金融機関

備考

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