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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜2,000万円程度（前職考慮のうえ同社規定により決定）
ポジション
ディレクター
仕事内容
●ポジション概要
同社は、2013年の日本オフィス設立当初より保険業界向けのコンサルティングサービスを提供しており、同社の中核となる部門です。グローバルにおいても保険プラクティスは中核であり、グローバル展開をされている外資保険会社に対する支援をベースに部門を拡大してきました。デジタル変革が当たり前となり、Insuretech企業の活用も始まり、ビジネスケースを構成する要素が多様化し、選択肢も増え、従来型のコンサルティングサービスでは答えが見いだせない状況となってきています。また、セルフサービスや自動化が促進され、ヒューマンコミュニケーションとデジタルのバランスが問われています。このような複雑な状況を打開するために、トライアンドエラーのサイクルを速め、軌道修正しならがソリューションを固めていく手法（デザインシンキング・アジャイル開発）が使われるようになってきました。デジタルがすべてを解決してくれるわけでもなく、他社のベストプラクティスが自社に最適でもなく、自社の現在のポジショニングを考え抜いた上で、将来に向けて想像力を持って戦略を立てることが必要だと思っています。同社の保険プラクティスはグローバル連携を活かしながらも、クライアントの課題に真摯に向き合い、頭に汗をかけるコンサルタントによって構成されております。
●業務内容
先進的なグローバルでの実績やリソースを活用しながら、日本ならではのきめ細やかな対応でデジタル戦略策定や課題解決をハンズオンでご支援します。グローバルの方法論と各コンサルタントの経験をベースに、クライアントの目指す方向性、リソース状況を理解し、最適なソリューションを共に模索していきます。
●具体的なコンサルティングサービス
◇保険業界向けデジタル戦略策定支援サービス
緻密な業務分析、イノベーティブなワークショップを通して、クライアントのデジタル戦略イメージを地に足の着いたプランとして策定します。教科書的なソリューションや、過去の他社事例をそのまま適用するのでなく、貴社の個別事象を深く理解し、納得感のあるビジネスプロセス、プランの策定をご支援します。
＜主なプロジェクト例＞
・ターゲットオペレーティングモデル策定
・ビジネスプロセスリエンジニアリング（BPR）方針策定
・ビジネスケース策定
・デジタルロードマップ策定
・上記を実現するためのプロジェクト計画書作成
◇Guidewire導入サービス（損害保険会社向けパッケージ）
Guidewireに関しては、日本マーケットでトップクラスの導入パートーナーです。単なるパッケージ導入ではなく、ワークショップ形式で相互に意見を出し合い、ターゲットオペレーティングモデル、ビジネスケースを意識し、クライアントの方向性に即した導入プロジェクトを実現します。グローバルで実績のある導入ソリューションを日本の保険業界に適した形でローカライゼーションを行い、最高品質のプロジェクトをご提供します。Guidewireプロジェクトの構想検討フェーズ〜導入・保守までトータルでのご支援が可能です。前述の“デジタル戦略策定支援サービス”と組み合わせることで、Guidewireを活用したデジタルトランスフォーメーションの実現が可能となります。
＜Guidewire導入のフェーズ＞
・Pre-Inceptionフェーズ（構想検討）
・Inceptionフェーズ（要件定義）
・Buildフェーズ（詳細化、開発、UT、IT、ST）
・Stabilizationフェーズ（E2E、UAT）
◇保険業界向けアジア展開支援サービス
同社のグローバルネットワークを活用し、日本ガバナンスを確保したままアジアへのパッケージ導入ロールアウトや、ITシェアードサービス構築等を実現します。同社が実際にご支援をしてきたノウハウを活用し、ローカルのコンサルタント、テクニカルメンバーによるプロジェクト体制を組むことが可能となり、ボーダレスでグローバルをリードする保険会社への変革を加速します。
＜グローバルプロジェクトご支援の例＞
・アジア各国ロールアウトのロードマップ策定
・アジアロールアウト向けパッケージ選定支援
・アジアサイトビジットのアレンジメント
・アジア現地法人、関連会社へのパッケージ導入ロールアウト
・アジアのITシェアードサービス設立支援
・アジアIT開発センター、キャプティブの設立支援 等々
◇その他、保険業界向けのITコンサルティングサービス全般
コンサルタントがITプロジェクトに関するコンサルティングサービス全般を幅広くご支援いたします。
＜ご支援内容の例＞
・ITPMO
・パッケージ選定支援
・プロジェクト品質アセスメント
・テストマネージメントオフィス（TMO）
・オフショアを活用したテスティングサービス
・パッケージ導入方法論策定 等々
同社は、2013年の日本オフィス設立当初より保険業界向けのコンサルティングサービスを提供しており、同社の中核となる部門です。グローバルにおいても保険プラクティスは中核であり、グローバル展開をされている外資保険会社に対する支援をベースに部門を拡大してきました。デジタル変革が当たり前となり、Insuretech企業の活用も始まり、ビジネスケースを構成する要素が多様化し、選択肢も増え、従来型のコンサルティングサービスでは答えが見いだせない状況となってきています。また、セルフサービスや自動化が促進され、ヒューマンコミュニケーションとデジタルのバランスが問われています。このような複雑な状況を打開するために、トライアンドエラーのサイクルを速め、軌道修正しならがソリューションを固めていく手法（デザインシンキング・アジャイル開発）が使われるようになってきました。デジタルがすべてを解決してくれるわけでもなく、他社のベストプラクティスが自社に最適でもなく、自社の現在のポジショニングを考え抜いた上で、将来に向けて想像力を持って戦略を立てることが必要だと思っています。同社の保険プラクティスはグローバル連携を活かしながらも、クライアントの課題に真摯に向き合い、頭に汗をかけるコンサルタントによって構成されております。
●業務内容
先進的なグローバルでの実績やリソースを活用しながら、日本ならではのきめ細やかな対応でデジタル戦略策定や課題解決をハンズオンでご支援します。グローバルの方法論と各コンサルタントの経験をベースに、クライアントの目指す方向性、リソース状況を理解し、最適なソリューションを共に模索していきます。
●具体的なコンサルティングサービス
◇保険業界向けデジタル戦略策定支援サービス
緻密な業務分析、イノベーティブなワークショップを通して、クライアントのデジタル戦略イメージを地に足の着いたプランとして策定します。教科書的なソリューションや、過去の他社事例をそのまま適用するのでなく、貴社の個別事象を深く理解し、納得感のあるビジネスプロセス、プランの策定をご支援します。
＜主なプロジェクト例＞
・ターゲットオペレーティングモデル策定
・ビジネスプロセスリエンジニアリング（BPR）方針策定
・ビジネスケース策定
・デジタルロードマップ策定
・上記を実現するためのプロジェクト計画書作成
◇Guidewire導入サービス（損害保険会社向けパッケージ）
Guidewireに関しては、日本マーケットでトップクラスの導入パートーナーです。単なるパッケージ導入ではなく、ワークショップ形式で相互に意見を出し合い、ターゲットオペレーティングモデル、ビジネスケースを意識し、クライアントの方向性に即した導入プロジェクトを実現します。グローバルで実績のある導入ソリューションを日本の保険業界に適した形でローカライゼーションを行い、最高品質のプロジェクトをご提供します。Guidewireプロジェクトの構想検討フェーズ〜導入・保守までトータルでのご支援が可能です。前述の“デジタル戦略策定支援サービス”と組み合わせることで、Guidewireを活用したデジタルトランスフォーメーションの実現が可能となります。
＜Guidewire導入のフェーズ＞
・Pre-Inceptionフェーズ（構想検討）
・Inceptionフェーズ（要件定義）
・Buildフェーズ（詳細化、開発、UT、IT、ST）
・Stabilizationフェーズ（E2E、UAT）
◇保険業界向けアジア展開支援サービス
同社のグローバルネットワークを活用し、日本ガバナンスを確保したままアジアへのパッケージ導入ロールアウトや、ITシェアードサービス構築等を実現します。同社が実際にご支援をしてきたノウハウを活用し、ローカルのコンサルタント、テクニカルメンバーによるプロジェクト体制を組むことが可能となり、ボーダレスでグローバルをリードする保険会社への変革を加速します。
＜グローバルプロジェクトご支援の例＞
・アジア各国ロールアウトのロードマップ策定
・アジアロールアウト向けパッケージ選定支援
・アジアサイトビジットのアレンジメント
・アジア現地法人、関連会社へのパッケージ導入ロールアウト
・アジアのITシェアードサービス設立支援
・アジアIT開発センター、キャプティブの設立支援 等々
◇その他、保険業界向けのITコンサルティングサービス全般
コンサルタントがITプロジェクトに関するコンサルティングサービス全般を幅広くご支援いたします。
＜ご支援内容の例＞
・ITPMO
・パッケージ選定支援
・プロジェクト品質アセスメント
・テストマネージメントオフィス（TMO）
・オフショアを活用したテスティングサービス
・パッケージ導入方法論策定 等々
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：1200万円〜2000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
シニアマネージャー〜シニアディレクター
仕事内容
・プリセールスからデューデリジェンス、サービストランジッションをご担当頂きます。
・グローバルチームおよびデリバリーセンター（インド、中国）と密に連携し、日本チームとの混成チーム体制で、プロジェクトマネージャー、プレイングマネージャーとしてリードして頂きます。
・また、日本チームの採用や組織作りの役割も担って頂きます。
・グローバルチームおよびデリバリーセンター（インド、中国）と密に連携し、日本チームとの混成チーム体制で、プロジェクトマネージャー、プレイングマネージャーとしてリードして頂きます。
・また、日本チームの採用や組織作りの役割も担って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：800万円〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
マネージャー
仕事内容
顧客と強い関係を築き、主要な経営者や関係者とつながり、営業報告書を作成することが求められます。 また、顧客からの問い合わせに対応し、既存顧客の中から新たなビジネスチャンスを見出すことも求められます。
また、社内の部門横断的なチーム（プラクティスグループやデリバリーグループを含む）と連携し、顧客満足度の向上に努めます。なお、時折出張が入る可能性があります。
顧客とのコミュニケーションに長けていて、消費者行動を理解している方をお待ちしています。個人およびチーム全体の営業ノルマを達成できる方が理想的です。
最終的にセールスマネージャーは、当社のプラクティスチームやデリバリーチームと協力してノルマを達成し、クライアントの満足度を高め、当社のサービスに対する関心を維持する必要があります。
【職務詳細】
− 顧客アカウント管理に関する窓口となる。
− 顧客との強固で長期的な関係の構築と維持
− 契約交渉と契約締結によるアカウント貢献マージンの最大化
− 主要顧客、顧客関係者、エグゼクティブスポンサーとの信頼されるアドバイザーとしての関係構築
− 顧客のニーズと目標に応じたソリューションをタイムリーに提供する。
− 社内外のステークホルダーに対して、月次／四半期ごとの取り組みの進捗を明確に伝える
− 既存顧客との新規ビジネスの開拓、および/または販売ノルマを達成するための改善点の特定
− 主要なアカウントメトリクスの予測と追跡（例：四半期ごとの販売実績と年間予測）
− アカウント状況に関する報告書の作成
− 業務チームや社内リーダーと協力し、機会を特定し、成長させる
− 必要に応じて、困難なクライアントからのリクエストや問題のエスカレーションを支援する
また、社内の部門横断的なチーム（プラクティスグループやデリバリーグループを含む）と連携し、顧客満足度の向上に努めます。なお、時折出張が入る可能性があります。
顧客とのコミュニケーションに長けていて、消費者行動を理解している方をお待ちしています。個人およびチーム全体の営業ノルマを達成できる方が理想的です。
最終的にセールスマネージャーは、当社のプラクティスチームやデリバリーチームと協力してノルマを達成し、クライアントの満足度を高め、当社のサービスに対する関心を維持する必要があります。
【職務詳細】
− 顧客アカウント管理に関する窓口となる。
− 顧客との強固で長期的な関係の構築と維持
− 契約交渉と契約締結によるアカウント貢献マージンの最大化
− 主要顧客、顧客関係者、エグゼクティブスポンサーとの信頼されるアドバイザーとしての関係構築
− 顧客のニーズと目標に応じたソリューションをタイムリーに提供する。
− 社内外のステークホルダーに対して、月次／四半期ごとの取り組みの進捗を明確に伝える
− 既存顧客との新規ビジネスの開拓、および/または販売ノルマを達成するための改善点の特定
− 主要なアカウントメトリクスの予測と追跡（例：四半期ごとの販売実績と年間予測）
− アカウント状況に関する報告書の作成
− 業務チームや社内リーダーと協力し、機会を特定し、成長させる
− 必要に応じて、困難なクライアントからのリクエストや問題のエスカレーションを支援する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキルを考慮し決定（年収イメージ 〜950万円）
ポジション
マネージャー
仕事内容
CFO直下で同社の経理・財務に関わる業務を担当いただきます。
●Advise Financial and Executive Departments
The Business Controller serves as an adviser for both a company’s financial department and business leadership. This position uses their research, analysis and experience to develop business and financial recommendations, provide budget feedback, and assist leadership in key financial decisions, meaning that they play an important role in the company’s economic growth.
●Advise on Budget and Rolling Forecast Creation
Working with the finance department, the Business Controller uses financial analysis and forecasting to design and oversee the execution of the company budget. Following standard accounting procedures, the Business Controller ensures that the budget is properly administered and follows legal guidelines, and they provide budget feedback.
●Perform Financial Analysis
The Business Controller completes regular financial analysis, identifying and managing financial risk, completing financial research, performing economic and sales forecasting, analyzing a company’s sales and overall performance, and managing financial data. This financial analysis comes together to assist the company in decision-making.
●Report Financial Findings
After completing financial analysis, the Business Controller is responsible for reporting findings and working with financial partners to support financial decisions. This can involve completing regular financial reviews and delivering accurate financial reports, executing sales reports and developing and giving presentations. Also any internal control initiative involves PL account will be responsible for this position.
●Advise Financial and Executive Departments
The Business Controller serves as an adviser for both a company’s financial department and business leadership. This position uses their research, analysis and experience to develop business and financial recommendations, provide budget feedback, and assist leadership in key financial decisions, meaning that they play an important role in the company’s economic growth.
●Advise on Budget and Rolling Forecast Creation
Working with the finance department, the Business Controller uses financial analysis and forecasting to design and oversee the execution of the company budget. Following standard accounting procedures, the Business Controller ensures that the budget is properly administered and follows legal guidelines, and they provide budget feedback.
●Perform Financial Analysis
The Business Controller completes regular financial analysis, identifying and managing financial risk, completing financial research, performing economic and sales forecasting, analyzing a company’s sales and overall performance, and managing financial data. This financial analysis comes together to assist the company in decision-making.
●Report Financial Findings
After completing financial analysis, the Business Controller is responsible for reporting findings and working with financial partners to support financial decisions. This can involve completing regular financial reviews and delivering accurate financial reports, executing sales reports and developing and giving presentations. Also any internal control initiative involves PL account will be responsible for this position.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
国内大手総合電機メーカーのERP導入を中心とした全社的なDX案件において、当社はPgMO/PM/PMOとして参画します。
その中で、10以上のプロジェクト管理するPMOチームにおけるプロジェクトマネージャー職を募集します。
【職務内容】
・プロジェクト計画、プロジェクト管理計画策定のリード
・プロジェクト管理（進捗管理、課題管理等）のリード
・その他、移行計画や実行計画、ステアリングコミッティ資料等の作成のリード
・全体PMOチームのリード
・顧客（CxO、プロジェクト責任者、プロジェクトマネージャークラス）とのリレーション構築
【想定プロジェクト内容】
国内大手総合電機メーカーにおけるERP導入を中心とした全社DX案件
※2021年から5年にわたるDX案件の中で、2022年内はERPとその他情報システム及びガバナンス構築に向けたPoC、また、業務要件の詳細化等が主な取組みとなります。
2023年以降は、システム構築、本番展開を予定しています。
その中で、10以上のプロジェクト管理するPMOチームにおけるプロジェクトマネージャー職を募集します。
【職務内容】
・プロジェクト計画、プロジェクト管理計画策定のリード
・プロジェクト管理（進捗管理、課題管理等）のリード
・その他、移行計画や実行計画、ステアリングコミッティ資料等の作成のリード
・全体PMOチームのリード
・顧客（CxO、プロジェクト責任者、プロジェクトマネージャークラス）とのリレーション構築
【想定プロジェクト内容】
国内大手総合電機メーカーにおけるERP導入を中心とした全社DX案件
※2021年から5年にわたるDX案件の中で、2022年内はERPとその他情報システム及びガバナンス構築に向けたPoC、また、業務要件の詳細化等が主な取組みとなります。
2023年以降は、システム構築、本番展開を予定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
国内大手総合電機メーカーのERP導入を中心とした全社的なDX案件において、当社iはPgMO/PM/PMOとして参画します。
その中で、10以上のプロジェクト（数十名規模のPMO/PMを有する）を管理するPMOチームにおいて、PMO/PMをリードするプログラムマネージャー職を募集します。
【職務内容】
・全体PMOチームのリード
・顧客（CxO、プロジェクト責任者、プロジェクトマネージャークラス）とのリレーション構築
・プロジェクト計画、プロジェクト管理計画策定のリード
・プロジェクト管理（進捗管理、課題管理等）のリード
・その他、移行計画や実行計画、ステアリングコミッティ資料等の作成のリード
【想定プロジェクト内容】
国内大手総合電機メーカーにおけるERP導入を中心とした全社DX案件
※2021年から5年にわたるDX案件の中で、2022年内はERPとその他情報システム及びガバナンス構築に向けたPoC、また、業務要件の詳細化等が主な取組みとなります。
2023年以降は、システム構築、本番展開を予定しています。
その中で、10以上のプロジェクト（数十名規模のPMO/PMを有する）を管理するPMOチームにおいて、PMO/PMをリードするプログラムマネージャー職を募集します。
【職務内容】
・全体PMOチームのリード
・顧客（CxO、プロジェクト責任者、プロジェクトマネージャークラス）とのリレーション構築
・プロジェクト計画、プロジェクト管理計画策定のリード
・プロジェクト管理（進捗管理、課題管理等）のリード
・その他、移行計画や実行計画、ステアリングコミッティ資料等の作成のリード
【想定プロジェクト内容】
国内大手総合電機メーカーにおけるERP導入を中心とした全社DX案件
※2021年から5年にわたるDX案件の中で、2022年内はERPとその他情報システム及びガバナンス構築に向けたPoC、また、業務要件の詳細化等が主な取組みとなります。
2023年以降は、システム構築、本番展開を予定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
製造系やユーティリティクライアント等を対象とした会計系（財務会計・管理会計領域）コンサルタント
クライアントの経営課題解決に向け、会計業務を中心に戦略策定・基本構想の確立〜システム開発/定着化までを各課題に応じたコンサルティングを実施して頂きます。
・改善テーマは、経営管理、財務・管理会計、連結決算・管理システムの構想策定やシステム導入など。決算早期化案件、グローバル経営管理等、各顧客の課題に応じた改善提案を実施。
・システム導入時の基本構想・要件定義フェーズからシステム導入まで、改善内容の実現・定着までをサポートします
・新しいデジタル経済のパワーを活用し、企業を勝利へと導く戦略を設計
・同社の優位性である先進的デジタル技術、情報、事業変革に関する知識と経験を通じ、企業にとっての価値
クライアントの経営課題解決に向け、会計業務を中心に戦略策定・基本構想の確立〜システム開発/定着化までを各課題に応じたコンサルティングを実施して頂きます。
・改善テーマは、経営管理、財務・管理会計、連結決算・管理システムの構想策定やシステム導入など。決算早期化案件、グローバル経営管理等、各顧客の課題に応じた改善提案を実施。
・システム導入時の基本構想・要件定義フェーズからシステム導入まで、改善内容の実現・定着までをサポートします
・新しいデジタル経済のパワーを活用し、企業を勝利へと導く戦略を設計
・同社の優位性である先進的デジタル技術、情報、事業変革に関する知識と経験を通じ、企業にとっての価値
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
応相談
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、ITコンサルタントとして保険業界向けのデジタルトランスフォーメーションおよび業務パッケージにおける、構想検討、要件定義および導入プロジェクトへの参画いただくポジションになります。
幅広いテーマ・サービスに関わるコンサルティングサービスを提供しているため、ご入社いただいた場合には、コンサルタントに必要なスキルを一気通貫で身に着けることができます。
ITコンサルタントや保険業界向けの経験が無い方には研修プログラム及びOJTにてナレッジを習得していただきます。
【プロジェクト事例】
デジタルトランスフォーメーション戦略策定
基幹業務要件定義およびパッケージ導入支援
システムアーキテクトとしてのプロジェクト支援
保険関連プロジェクトPMO
【仕事のやりがい】
グローバルスタンダードな手法を採用したプロジェクトへの参画
ITコンサル業界でグローバルな環境で活躍したい方
国を跨いで事業を行っているグローバル企業の案件に携われる
本ポジションでは、ITコンサルタントとして保険業界向けのデジタルトランスフォーメーションおよび業務パッケージにおける、構想検討、要件定義および導入プロジェクトへの参画いただくポジションになります。
幅広いテーマ・サービスに関わるコンサルティングサービスを提供しているため、ご入社いただいた場合には、コンサルタントに必要なスキルを一気通貫で身に着けることができます。
ITコンサルタントや保険業界向けの経験が無い方には研修プログラム及びOJTにてナレッジを習得していただきます。
【プロジェクト事例】
デジタルトランスフォーメーション戦略策定
基幹業務要件定義およびパッケージ導入支援
システムアーキテクトとしてのプロジェクト支援
保険関連プロジェクトPMO
【仕事のやりがい】
グローバルスタンダードな手法を採用したプロジェクトへの参画
ITコンサル業界でグローバルな環境で活躍したい方
国を跨いで事業を行っているグローバル企業の案件に携われる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
manager
仕事内容
【Job Description】
The candidate will be assigned as a business development role at first, focusing on existing account and opening new client account from any BCM (Banking and Capital Markets) financial domain. Coping with our Practice Heads, other Sales Managers, COE(Center Of Excellence)’s and Global Team, Other Executives, the candidate will be responsible for managing existing account and identifying new opportunities, collaborate with various practice, global, COE to coming up with proposals, selling our IT services, solution or consulting service & closing deals, and managing contracts.
The candidate will be assigned as a business development role at first, focusing on existing account and opening new client account from any BCM (Banking and Capital Markets) financial domain. Coping with our Practice Heads, other Sales Managers, COE(Center Of Excellence)’s and Global Team, Other Executives, the candidate will be responsible for managing existing account and identifying new opportunities, collaborate with various practice, global, COE to coming up with proposals, selling our IT services, solution or consulting service & closing deals, and managing contracts.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関のウェブ・アプリなどITプロダクト、サービスのUI/UXデザイン（UIの評価、分析、企画からワイヤーデザインなど）から開発プロジェクトの推進までを行います。Web/アプリ/店舗など、複数のチャネル上で提供されるサービスのチャネル別差別化戦略の策定、プロジェクト化と導入までを担うプロジェクトマネージャー、シニアコンサルタント、およびコンサルタントの募集です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
コンサルタント〜マネージャー
仕事内容
製品開発領域を対象とした戦略〜業務系（IT含む）コンサルティング
クライアント企業にとっての価値創出と成果達成に向け、プロジェクト内容、役職に準じた支援して頂きます。
クライアント企業にとっての価値創出と成果達成に向け、プロジェクト内容、役職に準じた支援して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：800万円〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
アソシエイトコンサルタント〜マネージャー
仕事内容
RPA導入による業務の自動化により生産性向上・業務効率化および品質向上を図ることで、社員をより創造的な業務にシフトすることができるようになります。また、AIや機械学習等コグニティブなソリューションを組み合わせたIPA(Intelligent Process Automation)により高度な業務プロセスの自動化に取り組むことで、より広範囲に亘り業務自動化の効果を享受することができます。
弊社では、グローバルで2000名以上のオートメーションの専門家を擁し、豊富な実績を挙げており、さらに先進的・高度なサービスの提供、拡大をしていきます。日本のチームの将来を牽引する若手コンサルタント（アソシエイトコンサルタント〜マネージャー職）を募集します。
・RPAの要件定義〜ロボット開発・テスト・導入のデリバリーPM、チームリーダー又はメンバーとしてプロジェクトに参画
・クライアントフェーシングを担い、プロジェクト成果物の作成、レビューを行う
・
弊社では、グローバルで2000名以上のオートメーションの専門家を擁し、豊富な実績を挙げており、さらに先進的・高度なサービスの提供、拡大をしていきます。日本のチームの将来を牽引する若手コンサルタント（アソシエイトコンサルタント〜マネージャー職）を募集します。
・RPAの要件定義〜ロボット開発・テスト・導入のデリバリーPM、チームリーダー又はメンバーとしてプロジェクトに参画
・クライアントフェーシングを担い、プロジェクト成果物の作成、レビューを行う
・
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,300万円〜1,900万円（経験・スキルを考慮の上、決定致します）
ポジション
マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
●将来のアプリケーションシステム戦略、計画策定
ビジネス戦略を支える将来のアプリケーションシステムの構想、ロードマップ作成、実現のための実行計画策定などを支援
●ソリューション選定
アプリケーションのソリューション選定（パッケージ選定）、RFP作成、ベンダーからの提案評価などを支援
●将来のシステムインフラ戦略、計画策定
将来のアプリケーション・システを支えるシステムインフラの構想、ロードマップ作成、実現のための実行計画策定などを支援
●IT組織戦略
IT組織のミッション、役割、ケイパビリティ（能力）の定義、それを実現するためのIT組織の設計および人材育成計画策定などを支援
●ITガバナンス
ITガバナンスのスキーム設計、実行に向けた規定作りなど支援
●ITセキュリティ
ITセキュリティポリシーの定義、実行に向けた体制、運用の設計など
ビジネス戦略を支える将来のアプリケーションシステムの構想、ロードマップ作成、実現のための実行計画策定などを支援
●ソリューション選定
アプリケーションのソリューション選定（パッケージ選定）、RFP作成、ベンダーからの提案評価などを支援
●将来のシステムインフラ戦略、計画策定
将来のアプリケーション・システを支えるシステムインフラの構想、ロードマップ作成、実現のための実行計画策定などを支援
●IT組織戦略
IT組織のミッション、役割、ケイパビリティ（能力）の定義、それを実現するためのIT組織の設計および人材育成計画策定などを支援
●ITガバナンス
ITガバナンスのスキーム設計、実行に向けた規定作りなど支援
●ITセキュリティ
ITセキュリティポリシーの定義、実行に向けた体制、運用の設計など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
金融市場系パッケージシステムを提供している外資系ベンダーと協業し、パッケージ導入の際のフロント・ミドル領域の実装、コンサルティングができる方を募集しております。
パッケージベンダーで必要な経験を得る機会があるため、金融市場系に関する知識、経験の有無は問いません。
●職務詳細
ITコンサルタントチームに所属し、主に下記の業務を行っていただきます。
・入社後1-2年はパッケージベンダーにて業務知識及びスキル習得の期間があり、その後、業務、並びにパッケージ専門の知識をもって該当領域のリードポジションにつく想定
・要件定義からパッケージ設計・開発、導入までを一貫して担当予定
パッケージベンダーで必要な経験を得る機会があるため、金融市場系に関する知識、経験の有無は問いません。
●職務詳細
ITコンサルタントチームに所属し、主に下記の業務を行っていただきます。
・入社後1-2年はパッケージベンダーにて業務知識及びスキル習得の期間があり、その後、業務、並びにパッケージ専門の知識をもって該当領域のリードポジションにつく想定
・要件定義からパッケージ設計・開発、導入までを一貫して担当予定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
Project Manager
仕事内容
・クラウドソリューション（Azure、AWSなど）を企業の環境に導入する際のプロジェクトマネジメント及びPMサポート (PMO) 業務 (プロジェクト計画、管理、顧客及びメンバーとのコミュニケーションなど)
・システム導入プロジェクトのベンダー管理 (進捗、品質チェックなど)
・システム導入プロジェクトのベンダー管理 (進捗、品質チェックなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
Developer participates in software development activities on projects of high complexity working within our distribution systems delivery division. In this role you will be responsible for the successful completion of technical deliverable (including detailed technical design), software development, unit testing. The Software Developer participates in the technical design, development and implementation of application systems, and may have customer interaction for requirement clarification or solution proposal.
Responsibilities
・Ensure all tasks and milestones associated with technical design, development and unit testing are completed according to project management guidelines.
・Ensure development activities are aligned with scope, schedule, priority and business objectives.
・Develop code, create test transactions and run tests to find errors and revise programs.
・Perform defect analysis and debugging of service oriented web application.
・Enhance system performance using best practices and also consider the secure development in all of the development phases.
Responsibilities
・Ensure all tasks and milestones associated with technical design, development and unit testing are completed according to project management guidelines.
・Ensure development activities are aligned with scope, schedule, priority and business objectives.
・Develop code, create test transactions and run tests to find errors and revise programs.
・Perform defect analysis and debugging of service oriented web application.
・Enhance system performance using best practices and also consider the secure development in all of the development phases.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
グローバル製造メーカー（B2B）において、販社業務プロセス変革の実現のため、基幹システムをSAP S/4 HANA Cloud、eコマース部分についてMagentoの導入を検討。
約半年をかけて上記における基本構想策定フェーズを行うもの。
約半年をかけて上記における基本構想策定フェーズを行うもの。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造系企業を対象とした業務系（IT含む）コンサルタント
・新しいデジタル経済のパワーを活用し、企業を勝利へと導く戦略を設計。
・当社の優位性である先進的デジタル技術、情報、事業変革に関する知識と経験を通じ、企業にとっての価値創出と成果達成を支援。
＜プロジェクト事例＞
・ITコスト削減に向けた構想立案・実行準備、内部環境整理（情報収集、課題整理）、外部環境分析（製造業界のビジネス・技術動向調査、それを踏まえたIT部門への影響分析、他社IT部門の傾向調査・事例収集など）
・顧客における組織再編に伴う、グローバルITの組織ストラクチャー設計、IT HQ機能設計、拠点候補地選定など
＜関連サービス＞
・インダストリー4.0を見据えた次世代ものづくり: 生産工程の大幅なデジタル化（スマート工場）とそれによる製造コストの飛躍的削減の実現を支援
・IoT/IoSへの対応
・デジタルトランスフォーメーション: 新しいデジタルテクノロジーの活用度最大化による、顧客サービスや内部オペレーション効率化を支援
・グローバルPMI: ボーダーレスM&AにおけるM&A後の戦略・オペレーション・システム統合を支援
・新しいデジタル経済のパワーを活用し、企業を勝利へと導く戦略を設計。
・当社の優位性である先進的デジタル技術、情報、事業変革に関する知識と経験を通じ、企業にとっての価値創出と成果達成を支援。
＜プロジェクト事例＞
・ITコスト削減に向けた構想立案・実行準備、内部環境整理（情報収集、課題整理）、外部環境分析（製造業界のビジネス・技術動向調査、それを踏まえたIT部門への影響分析、他社IT部門の傾向調査・事例収集など）
・顧客における組織再編に伴う、グローバルITの組織ストラクチャー設計、IT HQ機能設計、拠点候補地選定など
＜関連サービス＞
・インダストリー4.0を見据えた次世代ものづくり: 生産工程の大幅なデジタル化（スマート工場）とそれによる製造コストの飛躍的削減の実現を支援
・IoT/IoSへの対応
・デジタルトランスフォーメーション: 新しいデジタルテクノロジーの活用度最大化による、顧客サービスや内部オペレーション効率化を支援
・グローバルPMI: ボーダーレスM&AにおけるM&A後の戦略・オペレーション・システム統合を支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネスモデルのデザイン、組織改革、業務プロセス設計、システム設計、実行プログラム策定、チェンジマネジメントなどを支援していただきます。
以下の役割をご担当頂くこととなります。
・グローバルサプライチェーン（販売／需給／生産／在庫物流など）を最適化するための分析・基本構想立案・実行支援など
以下の役割をご担当頂くこととなります。
・グローバルサプライチェーン（販売／需給／生産／在庫物流など）を最適化するための分析・基本構想立案・実行支援など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
Job Overview
We are looking for a creative, skilled front-end UI developer to design websites with functionality and aesthetics in mind. The UI developer will work with back-end developers, UI/UX designers and other UI developers to ensure that the website is optimized for several devices and presented in an attractive way.
To be successful as a UI developer you should have excellent knowledge of HTML, JavaScript, Typescript, and CSS/SCSS. In addition to this, you must work well in a team as there are several individuals involved in the development process.
Duties and Responsibilities:
・Collaborate with users and project team on requirements and expectations
・Design and implement web applications that meet business requirements and user expectations
・Optimize web application for speed, reusability, scalability, stability, compatibility, and maintainability
・Evaluate web application to ensure it meets industry and company standards and is compatible with browsers, devices, or operating systems.
・Implement automated Unit testing and CI/CD pipeline
・Read, understand and maintain / modify existing codebase
We are looking for a creative, skilled front-end UI developer to design websites with functionality and aesthetics in mind. The UI developer will work with back-end developers, UI/UX designers and other UI developers to ensure that the website is optimized for several devices and presented in an attractive way.
To be successful as a UI developer you should have excellent knowledge of HTML, JavaScript, Typescript, and CSS/SCSS. In addition to this, you must work well in a team as there are several individuals involved in the development process.
Duties and Responsibilities:
・Collaborate with users and project team on requirements and expectations
・Design and implement web applications that meet business requirements and user expectations
・Optimize web application for speed, reusability, scalability, stability, compatibility, and maintainability
・Evaluate web application to ensure it meets industry and company standards and is compatible with browsers, devices, or operating systems.
・Implement automated Unit testing and CI/CD pipeline
・Read, understand and maintain / modify existing codebase
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
1. Experience in Retail - Point of Sale system functions involving day-to-day store operations.
2. Core Functional understanding of Point of Sale and upstream/downstream systems.
3. Experienced in 24*7 retail stores production support, which includes providing level 2/3 support for store support and system monitoring for backend interfaces to merchandising, credit servers support and release deployment to ensure normal business continuity.
4. Knowledge on Automation process and scripting
5. .Net and PL/SQL Experience
6. Techno Functional Knowledge on RetailPOS Implementation Knowledge
7. Root Cause Analysis on issues
8. Production Support Experience and L2 delivery
9. Experience in Implementation , Development, Analysis and need to interact with process owners / SME’s on solutions
10. New Store Rollout Experience
11. Ability to handle L2/L3 fixes on
Sales AuditPolling
Store Operations Management
Inventory Management
Settlement issues
Pricing and promotions
12. Creating Dashboards and Reports Prepare Technical design Functional specification document.
13. Better if candidate has worked in onsite-offshore model before.
2. Core Functional understanding of Point of Sale and upstream/downstream systems.
3. Experienced in 24*7 retail stores production support, which includes providing level 2/3 support for store support and system monitoring for backend interfaces to merchandising, credit servers support and release deployment to ensure normal business continuity.
4. Knowledge on Automation process and scripting
5. .Net and PL/SQL Experience
6. Techno Functional Knowledge on RetailPOS Implementation Knowledge
7. Root Cause Analysis on issues
8. Production Support Experience and L2 delivery
9. Experience in Implementation , Development, Analysis and need to interact with process owners / SME’s on solutions
10. New Store Rollout Experience
11. Ability to handle L2/L3 fixes on
Sales AuditPolling
Store Operations Management
Inventory Management
Settlement issues
Pricing and promotions
12. Creating Dashboards and Reports Prepare Technical design Functional specification document.
13. Better if candidate has worked in onsite-offshore model before.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・システム導入/開発案件の設計、実装、テスト、導入、保守の開発リーダー又はメンバーしてプロジェクトに参画
・基本設計、詳細設計における成果物の作成
・各種開発言語(Java、Python、JavaScript等)を用いたアプリケーション開発
・単体テスト、結合テスト、総合テストのテスト設計および実施
【想定プロジェクト内容例】
・各種開発言語(Java、Python、JavaScript等)を用いたサーバサイド、クライアントサイドのアプリケーション開発プロジェクト
・PowerAppsやRPAといったノーコードの開発プロジェクト
・AWS、Azure等のクラウドサービスを使用したシステム開発プロジェクト
・PMO
・システム導入/開発案件の設計、実装、テスト、導入、保守の開発リーダー又はメンバーしてプロジェクトに参画
・基本設計、詳細設計における成果物の作成
・各種開発言語(Java、Python、JavaScript等)を用いたアプリケーション開発
・単体テスト、結合テスト、総合テストのテスト設計および実施
【想定プロジェクト内容例】
・各種開発言語(Java、Python、JavaScript等)を用いたサーバサイド、クライアントサイドのアプリケーション開発プロジェクト
・PowerAppsやRPAといったノーコードの開発プロジェクト
・AWS、Azure等のクラウドサービスを使用したシステム開発プロジェクト
・PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収：700万円〜1,000万円程度迄
ポジション
マネージャー
仕事内容
● 概要
人事・総務部において、主として人事業務を担当するマネージャーポジションを募集いたします。
社内関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、人事諸施策およびプロジェクトを遂行いただきます。
また必要に応じて、直接マネジメント（社長／副社長／部長等）と人事課題について議論検討いただく機会も想定しています。
● 担当業務
＜採用関連＞
・中途採用の企画・実施
・派遣社員および業務委託社員の管理
＜組織・人員配置＞
・組織図、人員リストの管理・整備
・ドイツ本社および社内関連部署へのレポーティング（ヘッドカウント・その他KPI等）
＜目標設定・評価・昇給賞与＞
・目標設定および評価プロセスの運用
・評価会議運営
・昇給・賞与シミュレーションおよび評価結果に基づく実額計算
＜労務管理＞
・勤怠集計および勤怠レポート作成、給与計算
・退職金計算、退職金引当計算
・人事発令、社員紹介
・規程管理、労使協定
・社員の安全管理、危機管理に関わる業務
・その他個別人事対応
＜制度企画およびドイツ本社対応＞
・人事制度・福利厚生制度の新規導入および見直し
・法改正等に応じた就業規則の導入・改廃
・グローバル人事戦略に基づいた施策の日本への導入
・その他、人事に関する事項の対応
人事・総務部において、主として人事業務を担当するマネージャーポジションを募集いたします。
社内関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、人事諸施策およびプロジェクトを遂行いただきます。
また必要に応じて、直接マネジメント（社長／副社長／部長等）と人事課題について議論検討いただく機会も想定しています。
● 担当業務
＜採用関連＞
・中途採用の企画・実施
・派遣社員および業務委託社員の管理
＜組織・人員配置＞
・組織図、人員リストの管理・整備
・ドイツ本社および社内関連部署へのレポーティング（ヘッドカウント・その他KPI等）
＜目標設定・評価・昇給賞与＞
・目標設定および評価プロセスの運用
・評価会議運営
・昇給・賞与シミュレーションおよび評価結果に基づく実額計算
＜労務管理＞
・勤怠集計および勤怠レポート作成、給与計算
・退職金計算、退職金引当計算
・人事発令、社員紹介
・規程管理、労使協定
・社員の安全管理、危機管理に関わる業務
・その他個別人事対応
＜制度企画およびドイツ本社対応＞
・人事制度・福利厚生制度の新規導入および見直し
・法改正等に応じた就業規則の導入・改廃
・グローバル人事戦略に基づいた施策の日本への導入
・その他、人事に関する事項の対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
Developer participates in software development activities on projects of high complexity working within our distribution systems delivery division. In this role you will be responsible for the successful completion of technical deliverables (including detailed technical design), software development, unit testing. The Software Developer participates in the technical design, development and implementation of application systems, and may have customer interaction for requirement clarification or solution proposal.
Ensure all tasks and milestones associated with technical design, development and unit testing are completed according to project management guidelines.
Ensure development activities are aligned with scope, schedule, priority and business objectives.
Develop code, create test transactions and run tests to find errors and revise programs.
Perform defect analysis and debugging of service oriented web application.
Enhance system performance using best practices and also consider the secure development in all of the development phases.
Ensure all tasks and milestones associated with technical design, development and unit testing are completed according to project management guidelines.
Ensure development activities are aligned with scope, schedule, priority and business objectives.
Develop code, create test transactions and run tests to find errors and revise programs.
Perform defect analysis and debugging of service oriented web application.
Enhance system performance using best practices and also consider the secure development in all of the development phases.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
manager
仕事内容
【Duties and Responsibilities】
Develop new functionality within Sales-force
Potential implementation and support of developed software
Develop new functionality within Sales-force
Potential implementation and support of developed software
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
Requirement
・Suggest solution by preparing and evaluating alternative workflow solutions
・Provides reference by writing documentation
・Provide input to the senior leadership
・Minimum of 7+ years of design and development experience
・Study technical features and architecture of existing applications
・Confirm technical and business/functional feasibility for transitioning one system to the target system
・Defines application problem by conferring with clients; evaluating procedures and processes
・Suggest solution by preparing and evaluating alternative workflow solutions
・Provides reference by writing documentation
・Provide input to the senior leadership
・Minimum of 7+ years of design and development experience
・Study technical features and architecture of existing applications
・Confirm technical and business/functional feasibility for transitioning one system to the target system
・Defines application problem by conferring with clients; evaluating procedures and processes
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
弊社におけるプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして、主に保険（生命保険・損害保険）のクライアントを対象とした業務プロセス・ITコンサルティング領域におけるプロジェクトの立上げやデリバリーして頂きます。
近年では、グローバル系ITプロジェクトの需要が多く、業務内容は、上流工程であるIT構想策定や実行計画策定からプロジェクト実行の推進までを担って頂きます。
真のグローバルコンサルティングファームにおける経験が積める点、また少数精鋭であるがゆえ、裁量をもって仕事を行える点、これから拡大していく組織において様々な経験が積める点、などに対して共感できる方のご応募をお待ちしております。
◎主なプロジェクト事例：
保険業界向けのシステム構想検討、要件定義および導入プロジェクトの実行支援(PMO)等。
近年では、グローバル系ITプロジェクトの需要が多く、業務内容は、上流工程であるIT構想策定や実行計画策定からプロジェクト実行の推進までを担って頂きます。
真のグローバルコンサルティングファームにおける経験が積める点、また少数精鋭であるがゆえ、裁量をもって仕事を行える点、これから拡大していく組織において様々な経験が積める点、などに対して共感できる方のご応募をお待ちしております。
◎主なプロジェクト事例：
保険業界向けのシステム構想検討、要件定義および導入プロジェクトの実行支援(PMO)等。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
主に周辺ツールのキャプチャと保守を担当し、新しいシステム設計を支援していただきます。
事前調査フェーズでは、現状のツールを理解し、機能ドキュメントを設計します。
保守フェーズでは、 BAおよびSAとして機能し、ツールの改善のためにクライアントから要件を収集し、システムのテストやリリースなどの要件に基づいてツールを変更します。
事前調査フェーズでは、現状のツールを理解し、機能ドキュメントを設計します。
保守フェーズでは、 BAおよびSAとして機能し、ツールの改善のためにクライアントから要件を収集し、システムのテストやリリースなどの要件に基づいてツールを変更します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
パッケージベンダーのクライアント（大手証券会社）が利用中のパッケージシステムのVaR（バリューアットリスク）モジュール、枠管理モジュールのSaaS化プロジェクトにおけるリコンサイル（現新照合)などをアナリストとして担当していただく仕事になります。
リコンサイル作業自体はインドにいるエンジニアが主に実施しますが、一部日本でも実施する可能性もあります。また、SaaS化に伴い、当該システムのバージョンアップ、及びデータベースの変更等が発生するため、周辺システムとのシステム間インターフェースの改修、SQLの改修等も発生する想定です。
ついては、当該パッケージベンダーと密に協働・協力しながら、
・ インドのエンジニアの作業管理（作業指示、進捗管理、課題管理、Q&A管理等）
・ リコンサイル結果の整理
・差異が発生した場合における原因分析、差異解消方法の検討（差異が解消できない場合は、新の方がより精緻、もしくは新でも許容可能等の理由付け）
・クライアントへのリコンサイル結果の報告
・リコンサイル、システム間インターフェース改修、SQL改修
といった業務を行って頂きます。
リコンサイル作業自体はインドにいるエンジニアが主に実施しますが、一部日本でも実施する可能性もあります。また、SaaS化に伴い、当該システムのバージョンアップ、及びデータベースの変更等が発生するため、周辺システムとのシステム間インターフェースの改修、SQLの改修等も発生する想定です。
ついては、当該パッケージベンダーと密に協働・協力しながら、
・ インドのエンジニアの作業管理（作業指示、進捗管理、課題管理、Q&A管理等）
・ リコンサイル結果の整理
・差異が発生した場合における原因分析、差異解消方法の検討（差異が解消できない場合は、新の方がより精緻、もしくは新でも許容可能等の理由付け）
・クライアントへのリコンサイル結果の報告
・リコンサイル、システム間インターフェース改修、SQL改修
といった業務を行って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社における主に保険（生命保険・損害保険）のクライアントを対象とした業務プロセス・ITコンサルティング領域におけるプロジェクト立ち上げ支援やデリバリーをして頂きます。
近年では、グローバル系ITプロジェクトの需要が多く、業務内容は、上流工程であるIT構想策定や実行計画策定からプロジェクト実行推進までを担って頂きます。
真のグローバルコンサルティングファームにおける経験が積める点、また少数精鋭であるがゆえ、裁量をもって仕事を行える点、これから拡大していく組織において様々な経験が積める点、などに対して共感できる方のご応募をお待ちしております。
◎主なプロジェクト事例：
保険業界向けのシステム構想検討、要件定義および導入プロジェクトの実行支援(PMO)等。
近年では、グローバル系ITプロジェクトの需要が多く、業務内容は、上流工程であるIT構想策定や実行計画策定からプロジェクト実行推進までを担って頂きます。
真のグローバルコンサルティングファームにおける経験が積める点、また少数精鋭であるがゆえ、裁量をもって仕事を行える点、これから拡大していく組織において様々な経験が積める点、などに対して共感できる方のご応募をお待ちしております。
◎主なプロジェクト事例：
保険業界向けのシステム構想検討、要件定義および導入プロジェクトの実行支援(PMO)等。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
・オンプレミス環境やプライベートクラウド環境をクラウドソリューション（Azure、AWSなど）へ移行するための、プロジェクトマネジメント及びPMサポート(PMO) 業務
(プロジェクト計画、管理、顧客及びメンバーとのコミュニケーションなど)
・システム導入プロジェクトのベンダー管理(進捗、品質チェックなど)
※本職務においては、クラウド構築経験を必須とは致しません。
(プロジェクト計画、管理、顧客及びメンバーとのコミュニケーションなど)
・システム導入プロジェクトのベンダー管理(進捗、品質チェックなど)
※本職務においては、クラウド構築経験を必須とは致しません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
・DXを推進するクライアント、または社内メンバーに対して、最適なクラウドソリューション（Azure、AWSなど）を提供するためにソリューションの調査、比較検討ならびに各クラウドベンダーとの調整
・事例やソリューションの調査だけでなく、自ら進んで情報発信やセールスと同行してプレゼンテーションを行う
・システム開発を行っているPMと連携し、トラブル対応や解決策の提示
・事例やソリューションの調査だけでなく、自ら進んで情報発信やセールスと同行してプレゼンテーションを行う
・システム開発を行っているPMと連携し、トラブル対応や解決策の提示
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
スタッフ
仕事内容
●既存顧客のサポートおよび新規取引に付随する業務
・問い合わせに対する電話、メール等の対応
・入出金に関するオペレーション
・取引報告書の作成と送付
・電話注文の受発注、顧客ポジションの管理およびロスカット業務
・税務署等の顧客照会依頼対応
・英文メール、チャットによる海外オフィスのディーラーとのコミュニケーション
●シフト制（8:00-17:00、9:00-18:00、12:00-21:00）、週休二日制（土日）、ローテーションで祝祭日出勤あり。
・問い合わせに対する電話、メール等の対応
・入出金に関するオペレーション
・取引報告書の作成と送付
・電話注文の受発注、顧客ポジションの管理およびロスカット業務
・税務署等の顧客照会依頼対応
・英文メール、チャットによる海外オフィスのディーラーとのコミュニケーション
●シフト制（8:00-17:00、9:00-18:00、12:00-21:00）、週休二日制（土日）、ローテーションで祝祭日出勤あり。
全33件
1-33件目を表示中
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