大手銀行系コンサルティング会社での報酬ガバナンスコンサルティングの求人
求人ID:1258923
募集継続中
転職求人情報
職種
報酬ガバナンスコンサル
ポジション
コンサルタント〜パートナー
年収イメージ
〜2450万円 ※ポジションにより異なる
仕事内容
持続的な企業価値向上と経営戦略の遂行において、実効性を伴う報酬ガバナンスの向上は重要度を増してきています。経営陣のモチベーションを向上し、経営戦略遂行へのコミットメントを対外的に示すため、報酬方針の策定、報酬水準の設定・改定、報酬ミックス(基本報酬:賞与:中長期インセンティブ報酬の比率)や KPI の設定、国内/外の役員向け株式報酬の導入、人的資本経営を推進する従業員向け株式報酬の導入といった各アジェンダのご支援に加え、報酬委員会での実効的な議論を後押しするための委員会運営支援(事務局様への支援を含む)を通じて、クライアント企業の報酬ガバナンスの更なる向上に貢献します。
報酬委員会運営支援
報酬委員会実効性の向上(報酬委員への情報提供・勉強会の実施を含む)
報酬ポリシーの策定
報酬水準の設定・改定
・ 報酬ミックス (基本報酬:賞与:中長期インセンティブ報酬の比率)の設計
インセンティブ報酬 KPI の選定
上記を含めた、包括的な役員報酬制度の設計
役員向け株式報酬制度の導入・運営
従業員向け株式報酬制度の導入・運営
グローバル株式報酬制度の導入・運営
統合報告、有報、事業報告など報酬に関するエンゲージメントの支援
〈PJT 例〉
大手サービス業の機関設計変更に伴う役員報酬制度の改定支援
大手メーカーの報酬委員会運営支援及び委員会ファシリテート
大手製薬会社のグローバル株式報酬制度の導入支
報酬委員会運営支援
報酬委員会実効性の向上(報酬委員への情報提供・勉強会の実施を含む)
報酬ポリシーの策定
報酬水準の設定・改定
・ 報酬ミックス (基本報酬:賞与:中長期インセンティブ報酬の比率)の設計
インセンティブ報酬 KPI の選定
上記を含めた、包括的な役員報酬制度の設計
役員向け株式報酬制度の導入・運営
従業員向け株式報酬制度の導入・運営
グローバル株式報酬制度の導入・運営
統合報告、有報、事業報告など報酬に関するエンゲージメントの支援
〈PJT 例〉
大手サービス業の機関設計変更に伴う役員報酬制度の改定支援
大手メーカーの報酬委員会運営支援及び委員会ファシリテート
大手製薬会社のグローバル株式報酬制度の導入支
必要スキル
【求める人物像】
1) 株式報酬制度にかかる実務経験がある方(金融・・・信託銀行/証券会社経験者)
2) 役員報酬にかかるコンサル経験がある方(グローバルな報酬制度導入・改定の経験があればなお良い)
3) 上場企業内秘書室等にて株主総会・報酬委員会等の実務経験がある方
4) 上場企業内で役員報酬制度設計や運用の実務経験がある方
5) 弁護士・会計士・税理士等の資格保有者
ほか、上記経験に準ずる経験がある方。英語力はあれば尚良い
1) 株式報酬制度にかかる実務経験がある方(金融・・・信託銀行/証券会社経験者)
2) 役員報酬にかかるコンサル経験がある方(グローバルな報酬制度導入・改定の経験があればなお良い)
3) 上場企業内秘書室等にて株主総会・報酬委員会等の実務経験がある方
4) 上場企業内で役員報酬制度設計や運用の実務経験がある方
5) 弁護士・会計士・税理士等の資格保有者
ほか、上記経験に準ずる経験がある方。英語力はあれば尚良い
就業場所
就業形態
正社員
企業名
メガバンク系コンサルティング会社
企業概要
企業のサステナビリティ経営を実現するためのHRガバナンスに関するコンサルティングを専門に行うため、メガバンクが設立した新会社。
企業PR
メガバンクのHR戦略コンサルティング部門から分社化されたコンサルティングファーム。報酬コンサルをはじめ、人事、ガバナンス、ESGなどの分野でコンサルティングサービスを提供。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
大手日系金融機関が100%出資するコンサルティング会社。
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください