外資系生命保険会社での経営戦略部スタッフの求人

〇中期経営戦略・経営戦術の策定および実行のサポート
　・中期経営戦略・各年の経営戦術等の全社の戦略立案に関して、経営陣（取締役、監査役および執行役員）をサポートする。中期経営戦略・各年の経営戦術等の全社の戦略に関して、適切に業務が執行されるよう、業務執行役員や関連部門と緊密に連携して、代表取締役社長をサポートする。
　・中長期的な経営課題を多角的な視点で調査・研究することで抽出し、経営陣へ提言する。
　・中長期的な経営課題の達成に向けた戦略に関して、同業他社やディスラプターの経営戦略を調査・研究して、経営陣に情報提供を行う。
　・中長期的な経営課題の達成に向けた戦略に沿って、業務執行役員や関連部門等と協力して経営陣をサポートする。
　・取締役会が決定した中期経営戦略や経営戦術などが着実に実行され、また必要に応じて適宜適切に見直しが実施されるよう、統括担当役員（DxO）および関連する業務執行部門と緊密な連携を行い、有機的・創発的なサイクルを回すことで中期経営戦略および経営戦術の実行性・実効性を高めるとともに、取締役会と業務執行部門の機能分化と機動的な業務執行の高度化を図る。

〇代表取締役社長のサポート
　・取締役会、取締役懇談会および代表取締役会議（以下、「取締役会等」という。）のアジェンダの提案に必要な情報の収集・分析およびDxOとの意見調整
　・取締役会等の資料の事前レビュー・DxOへのアドバイス

【ポジションの魅力】

〇多様なチャレンジに直面しながら、企業の成長を牽引する一役を担うことができます
〇職務を通じ、経営陣との密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会、ビジネス戦略を学ぶ機会が多くあり、高い専門知識やスキルをより一層磨くことのできる環境となっております。

●必須条件：
以下いずれかの業務経験がある方を募集
1.事業会社での以下の実務経験 (1年以上)
　‐業界：不問(金融業界であれば尚良い)
　‐職種：経営企画／事業企画／事業推進業務(営業企画等も検討可)
　‐経験：市場や事業を十分に理解し、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定または関連分野を携わってきた経験
2.コンサルティングファームにおける以下の実務経験(5年以上)
　‐担当領域：不問(金融業界であれば尚良い)
　‐経験：会社の状況把握のため、経営分析を行い、全社／事業戦略立案や実行支援に携わってきた経験

●歓迎条件：
・コーポレートガバナンスに関する実務経験（ガバナンス体制の構築、内部統制システムの設計・運用など）
・会社の状況把握のため、基本的な会計知識を必要とするスタッフ経験（専門的なファイナンス知識よりも、数字の意味合いを理解し、経営改善、戦略立案に生かせるスキルを磨いた経験）
・英語能力(基本的な文書理解・作成が可能)
・(全社共通)非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【求める人物像】
・コミュニケーション力: 調整力・柔軟性を持ち、相手のニーズを的確に把握し行動できる(★)
・高度な調整力: 経営陣や関連部署との調整を適時適切に行う能力(★)
・論理的思考力: 多面的に物事を捉え、物事の本質を理解する能力(★)
・忍耐力: 長期的な視点で、困難な状況でも粘り強く物事に取り組む忍耐力
・前向きな姿勢: 未確定な状況に対しても積極的に取り組む姿勢
・文章作成・資料作成力: 明確で効果的な文書を作成する能力　→後天的
・リーダーシップと機動力: 指示待ちにならず、経営陣・上位者への適切な報告・連絡・相談を遂行できる
・柔軟性・迅速性・適時性: 経営陣の言動の背景と意味を理解し、先取的かつ適切に準備を行う能力
・情報収集力・分析力: 必要な情報を迅速に収集し、分析する能力
※特に優先するヒューマンスキルは「★」マーク