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米系の求人一覧

42

全42件 1-42件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアレベル
仕事内容
経理部において月次・年次決算業務を中心とした経理業務全般及び税務関連業務を担当していただきます。

●米国基準による月次・四半期・年次連結決算業務及び米国基準によるグループ監査対応
・仕訳レビュー(J-GAAP・USGAAP)およびレビュー
・各種本社提出用のレポートの作成・レビュー
・増減差異分析
・支払いデータのレビュー

●日本基準に基づく決算業務。法定監査、税務対応
・計算書類・注記・附属明細・事業報告書等レビュー
・税理士法人との連絡業務
・法定監査対応業務

●不定期に発生する各種プロジェクトへの参加
・会計システムアップグレード対応サポートや周辺システムの導入サポート他
・効率化を目的としたプロセス改善のプロジェクト他

●海外対応
・米国本社のTax担当への報告業務
・必要に応じて米国本社への会計処理確認・質疑応答

●税務関連業務
・Tax budget/forecastの作成(四半期毎)
・Tax provision計算(四半期毎)
・税務届出関連(業務委託先の税理士事務所との連携)
・移転価格(3年に一度の契約見直し、年に一度の事後検証他)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 (ボーナス含 / 能力・経験に応じて決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●不動産取引、資金調達取引、スタートアップ企業への投資等に関するドキュメンテーションおよびエグゼキューション
・土地の売買、不動産の信託、建物賃貸借等の不動産取引、TMKを使った社債/ロ−ン/優先出資の調達等の資金調達取引、およびスタートアップ企業への投資等、様々な取引の法務面について、社外折衝および、社内関係者や弁護士事務所との協議を通じたドキュメンテーション/エグゼキューションの実施

●会社の内部管理に関する企業法務全般
・会社法、資産流動化法、金融商品取引法、宅建業法、個人情報保護法などに関連するコンプライアンスのための手続き
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜830万円(住宅手当込み)
ポジション
担当者
仕事内容
●以下3つのいずれかの職務となります。
●ご本人の希望や適性を見て配属先を設定します。なお、一定期間勤務後に、他の部署への異動も行い、当社マーケティングスタッフとして経験を積んでいただく予定です。

(1) マーケティング企画部スタッフ
・マーケティング戦略の策定
・営業・マーケティング部門における部門横断案件に関する企画および調整
・競合、生活者動向等の調査・分析

(2) ツールソリューション部スタッフ
・保険募集に係るパンフレットや申込書などの募集ツール(デジタルツール含む)に関する企画・立案・実行・管理
※デジタルツールチームと資材製作チームに分かれていますので、適性等を踏まえチームを決定します

(3) カスタマーリレーション推進部スタッフ
・ご契約者様向けのダイレクトメール、保障内容のご確認案内、アウトバウンドコールといった、当社のご契約者様との関係強化に関する企画の立案・運営・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース650万円〜900万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
受託AM部門でのAM業務全般

●物件の期中管理(運営計画、予算等)
●PM管理、リーシングの推進
●信託銀行等への指示
●投資家レポーティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜840万円程度 ※住宅手当込み、別途時間外手当あり
ポジション
担当者
仕事内容
・新商品の企画、立案
・普通保険約款および事業方法書の作成、管理
・新商品、商品に関する制度の改定に関する主務官庁への折衝、報告、認可申請業務
・商品審査における主務官庁への説明および説明資料作成
・「ご契約のしおり・約款」冊子およびWeb約款の企画、作成および管理その他関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1000万円くらい)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
・投資資産に対する内部格付の付与
・投資資産の属性判定基準策定
・信用リスク評価の実施
・経済・金融市場動向および政治・社会情勢のモニタリング
・コーポレートクレジット資産のモニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600〜850万円
ポジション
Senior Associate
仕事内容
担当業務は以下の通りです。

●広報戦略
・自身が担当する業務に関連し、同社のPurposeやValues & behaviors、戦略やマネジメント方針に則った、首尾一貫した対外メッセージが常に発信されるよう目を配る。
(メディアとの関係強化)
・ターゲットメディアとの関係構築やメディア向け勉強会や懇親会の企画・実施にあたって、広報マネジャーをサポートする。

●取材対応
・広報マネージャーのスーパーバイズの下で、アサインされた取材案件に関し、メディアに対する質問の事前ヒアリングや取材対応者への事前レクチャーを実施するとともに取材に同席し、特にリスク管理の観点から取材内容をコントロールする。取材後は記事掲載状況をモニタリングし、関係者への報告を行う。

●プレスリリース
・広報マネージャーのスーパーバイズの下で、アサインされたプレスリリースについてドラフトし、ターゲットメディアへの配信を手配する。社内告知を行うとともに、デジタルチームと連携しながらオウンドメディアに掲載する。また記事掲載状況をモニタリングし、関係者へ報告する。

●イベントへのメディア誘致
・広報マネージャーのスーパーバイズの下で、アサインされた案件に関してメディア誘致を図り、状況に応じて取材をアレンジする。また記事掲載状況をモニタリングし、関係者へ報告する。

●寄稿
・アサインされた寄稿案件に関し、クライアント&インダストリーチームや各LOSのMarkets担当とも連携しながら新聞・雑誌等への寄稿機会の獲得を探るとともに、メディアからの寄稿依頼に応じて執筆者のアレンジメントからスケジュール管理、原稿レビュー、出稿手配を行う。また可能な場合はデジタルチームと連携してオウンドメディアへの情報転載をアレンジする。

●広報ツールの整備
・広報マネージャーのスーパーバイズの下で、同社のFactsやマネジメントリーダーのプロフィールを管理し、それに基づきプレスキット等を更新管理する。またイントラネット等を通じて社内にシェアする。

●ニュースクリッピング
・広報マネージャーのスーパーバイズの下で、外部サービスを活用したニュースクリッピングを実施し、マネジメントに情報を提供する。

●PRエージェンシー対応
・広報マネージャーのスーパーバイズの下で、サポートをお願いしたPRサービスの実施の進捗、報告を含めPRエージェンシーの活動をマネジメントする。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600〜850万円
ポジション
Senior Associate
仕事内容
担当業務は以下の通りです。

●ブランドプログラム実行支援
・ブランドチームリーダーおよびブランドマネージャーのスーパーバイズの下で、ブランドリサーチやインターナルブランディング、採用ブランディングの各種施策の企画・実施をサポートする。

●ブランドレビュー
・コンテンツオーナーからの依頼に応じて、各種ブランドガイドラインおよびコンプライアンスポリシー等の関連規則を踏まえながら、グローバルブランドクリアリングハウスやOGC、コンプライアンス部門、ブランドCOEとも連携しながら、対外的コミュニケーションマテリアル(広告、各種パブリケーション、マーケティングコラテラル、セミナー等のプレゼンテーションマテリアル、ノベルティ等)のブランディングレビューを実施する。また必要に応じて修正箇所を指摘するだけではなく、修正作業を行う。

●クリエイティブサポート
・社内外向けの各種コミュニケーションマテリアルの制作にあたって、クリエイティブディレクターを補佐する。
・ストックフォトやインフォグラフィクス集などのクリエイティブ素材を管理し、イントラネット等を通じて提供する。
(インターナルコミュニケーション企画運営)
・インターナルコミュニケーションリーダーのスーパーバイズのもと、既存の社内向けコミュニケーションチャネルを管理運営する。
・具体的には、これらコミュニケーションチャネルのアシスタントディレクター/編集者/ライターとして、外部制作会社等を活用しながらコンテンツを企画、制作、配信するとともに、編集会議の運営等、アドミニストレーション業務を担う。
・またこれらコンテンツのPV等を定期的にモニタリング、分析し、インターナルコミュニケーションリーダーと相談しながらコンテンツやデザインの改善を継続的に図っていく。
・インターナルコミュニケーションリーダーのスーパーバイズのもと、インターナルのブランドアンバサダーネットワーク構築を企画・実行する。

●その他
・自身が同社ブランドを深く理解し、ブランドに強く共感するブランドアンバサダーとして社内外へのブランド浸透を率先して図っていく。
・ブランドチームのアドミニストレーション業務について、必要に応じてブランドチームリーダーおよびブランドマネージャーを補佐する。
・日々の対応業務の内容や業務量、時間等を記録・管理する。Work Location(External)東京(大手町)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース1,300万円+インセンティブ(年一回)を想定  ※但し、知識・経験によって変動します。
ポジション
法律顧問
仕事内容
(1) To provide legal counsel on various legal aspects which cover overall corporate areas, including but not limited to, corporate & commercial law, regulatory compliance, IT/IP matters, labor law, privacy protection and dispute resolution;
(2) To draft, review and negotiate contracts and other legal documents;
(3) To support projects, new initiatives and any other activities of our company in Japan from legal perspective;
(4) To actively engage with executives and business leaders in various legal and policy aspects of the business;
(5) To manage outside counsels on various matters; and
(6) To report to Deputy General Counsel
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様向け/代理店向け/提携金融機関向けコールセンターの運営業務を行っていただきます。

【コールセンターの主な業務】
・お問い合わせで発生した保全業務
・オペレーターの品質管理、育成
・オペレーターの採用
・スーパーバイザー
・KPI管理、データ管理
・センター運営、企画

※ご経験と適性にあわせて上記いずれかの業務をお任せします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
主任〜課長代理相当
仕事内容
●ID・権限管理業務
 ・社内システム・代理店向けシステムのID・権限管理
 ・ID・権限管理の成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入

●サイバーセキュリティ
 ・サイバーセキュリティの成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入
 ・脅威脆弱性情報収集、セキュリティイベントの監視、セキュリティインシデント対応

●セキュリティ運用業務
 ・セキュリティソリューションの運用管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円(年齢・能力・選択コースによる)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、エンタープライズアーキテクト領域における個々のデータアーキテクチャやデジタルトランスフォーメーションを推進・実装するために、優秀なデータアーキテクトを探しています。
理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。

●主な業務内容と範囲
1.データアーキテクチャ(*)の企画と展開
(*)エンタープライズデータの戦略的要件の定義、および、計画、設計、モデリング、実装、生成、収集、維持、利用、保存等のデータライフサイクル全体のプロセス
2.データアーキテクチャ、データ品質、データセキュリティ、データガバナンス、データ分析へのフレームワーク、およびソリューション提供
3.業務アーキテクチャを踏まえてデータアーキテクチャを整理し、アプリケーションアーキテクチャをガイド
4.青写真、ロードマップ、実装計画を作成するため、データアーキテクチャの利用、もしくは関連する全ての部門への援助

●職務内容
<必須>
1.当社日本社のデータアーキテクチャの企画と展開
2.データアーキテクチャ領域におけるソリューションの開発と管理
3.データ品質方針と評価基準とロードマップの開発
4.データマネージメント方針の作成と他部門への水平展開の実施
5.データ分析サービスロードマップの作成に向けた支援
6.データサイエンティストによるBigdata分析や、AIモデルの構築に向けたソリューション開発のための協業
7.エンドユーザーによるデータ抽出や分析・加工(定例・非定例)に向けたソリューション開発のための協業
8.データサービス(*)ロードマップの実行のための推進
(*)アクセスレイヤを介してエンタープライズ内のあらゆる情報にアクセスできるようにするサービス

<歓迎>
1.他ITガバナンスやセキュリティガバナンスプロセスと整合性があった、データガバナンスの開発と運営
2.ソリューションやIT運用に適応したセキュリティ規約をセキュリティーチームと作成する
3.当社日本社へのAIやデータサイエンスのような新しい技術のベストプラクティスの適応
4.当社日本社グループ運営力向上のためのソリューションや戦略の開発支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜590万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
・保険申込みの承諾に関する業務
・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務
・保険料の請求および収納に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜590万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
以下いずれかの業務をお任せします。

・保険申込みの承諾に関する業務
・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務
・保険料の請求および収納に関する業務
・保険申込みの引受に関する業務
・保険金、給付金の支払いに関する業務
・コンタクトセンター業務

※スキルとご経験に合わせて配属を決定いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
保険契約における引受査定を行い、身体的危険・環境的危険・道徳的危険のリスクマネジメントをすること

【具体的な職務内容】
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務全般(医務査定・環境・フィナンシャルアンダーライティング)
 - 医務査定:新契約/中途付加/復活/善告
 - 環境選択:職業・収入による取扱制限/総合審査/LINC査定/契約成立前確認/事業保険取扱・査定

【入社後のキャリアについて】
現在、抜本的な人事制度改革を行っており、より経験を積み上げながら専門性を高められる環境の中で、キャリア形成いただくことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Senior Associate
仕事内容
税務領域における業務プロセスのデジタル化を推進し、新たな価値を共創する、インフラストラクチャープロフェッショナルを募集します。

【担当業務】
・データ分析結果からの障害の事前抑止や、早期解決に向けたサポート
・サーバーシステムの管理運用
・海外チームと連携したプロジェクトリード
・必要に応じて国内⇔国外のデータ連携ツールの開発・改修
・PCログデータからの障害切り分け(2次)やパフォーマンス最適化
・データ可視化
・分析結果からサービス向上に繋がる提案
・各部門のステークホルダーとの連携、調整
・国内・国外プロジェクトへの参加
・経営層への資料作成
・改善業務

【部門紹介】
税理士とITスペシャリストが1つのチームとなりツール開発をリードすることで、税務要件を押さえたツールを提供しています。グローバルレベルで開発・導入された様々な新しいテクノロジーツールを日本の税務現場で実際に導入・活用し、業務要件への適合性や処理精度を実証しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※ご経験によります。
ポジション
Associate
仕事内容
当社グループ全体のマーケティング部門において、税理士法人・弁護士法人部門に特化したビジネスパートナー(BP)ポジションです。

【具体的には】
●税務/法務部門のブランディング、マーケティング活動の実行 
 下記活動内容においての企画、プロジェクト管理、品質管理を実施
 当社のブランドガイドラインやポリシーを熟知し、コンプライアンス・情報セキュリティに対しての意識を高く持つことが求められます。
  ・各種マーケティング出版物制作(サービス紹介案内、専門誌等の寄稿、動画含む)
  ・WEBコンテンツ制作
  ・ブランド広告・記事広告出稿
  ・オンラインイベント・セミナー開催・運営サポート
  ・その他、トピックに合わせたマーケティング活動を実施 
●当社日本法人全体のマーケティング施策との連携

【部門からのメッセージ】
Business Partner(BP)は市場や競合の動きを常に把握するとともに、社内外のナレッジを蓄積し、パートナーや各担当との厚い信頼関係を築き上げ、各グループ会社のマーケティング活動を最大化するプロフェッショナルです。
本ポジションは税務や法務部門をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円(残業別途支給)〜
ポジション
senior associate
仕事内容
ビジネスと密接に連携して機能するツールやアプリケーションを構築、開発および維持するための技術とソフト両方のスキルを持つディベロッパー(正社員)を募集しております。

【オポチュニティーと過去のプロジェクト例】
実務をよりテクノロジーフォーカスしたものに変革し続けるために、採用者は小規模なテクノロジー&ツールチームでお仕事をして頂きます。社内およびベンダーによって提供された幅広いテクノロジーにより、開発やリーダーシップスキルを磨く機会が与えられます。
チームの過去のプロジェクト例は下記のとおりです。

・さまざまなAPIおよびスクリプトテクノロジーを使用した、大規模データおよびドキュメント転送を含む、ドキュメント管理システムのロールアウト
・リアルタイムのレポート作成とダッシュボードの開発、関連するスクリプトとクエリの作成、および関連するインフラストラクチャへのアプリケーションの展開
・内部データベースアプリケーションの開発と報告
・VBAとRPA(Robotic Process Automation)を組み合わせたデータの自動化と入力プロセスの開発

【部門の紹介】
グローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約80人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。また当社のネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した9,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。

【Role】
We are looking for developers (full-time employees) with both technical and software skills to build, develop and maintain tools and applications that work closely with the business.

【Opportunities and past project examples】
Employers will work with a small technology and tools team within our office to continue to transform their practice into a more technology-focused one. A wide range of technologies provided internally and by vendors give you the opportunity to hone your development and leadership skills.
Examples of past projects by the team are as follows.

-Document management system rollout, including large-scale data and document transfer using various API and scripting technologies
Real-time reporting and dashboard development, creating related scripts and queries, and deploying applications to related infrastructure
・ Development and reporting of internal database applications
・ Data automation and input process development combining VBA and RPA (Robotic Process Automation)

【Introduction of GMS section】
The Global Mobility Services practice of our company consists of a team of over 80 full-time professionals dedicated to this specialized field. Our team is part of a network of almost 9,000 Global Mobility Services professionals worldwide.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 ※ご経験によります。
ポジション
Senior Associate
仕事内容
当社グループ全体のマーケティング部門において、クライアント関係構築に携わる顧客満足度調査ビジネスパートナー(BP)ポジションです。

【具体的には】
・企画運営:各グループ会社のニーズに合わせた実施内容の企画、運営手配、お問い合わせ対応など
・結果集計分析:データを分析し、レポート内に示唆を入れ、改善・強化に向けた施策を提案など
・活動推進:実施率・回答率向上に向けた、社内および社外の推進活動 

【部門からのメッセージ】
Business Partner(BP)は市場や競合の動きを常に把握するとともに、社内外のナレッジを蓄積し、パートナーや各担当との厚い信頼関係を築き上げ、各グループ会社のマーケティング活動を最大化するプロフェッショナルです。
本ポジションは当社全体および各法人の顧客満足度調査担当です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,250万円
ポジション
Manager
仕事内容
マーケット部クライアントドライバーとして注力するサービスに対する営業企画支援や対外発信を行っていただきます。
コンサルティング、グローバルの専門家とともに最適なソリューションを提案する支援および対外的なコミュニケーションが業務となります。

【具体的には】
●サービス支援活動:
 サステナビリティ/ ESGサービスの活動計画立案支援
●対外発信活動:
 サステナビリティ/ ESGサービスに関する当社のプレゼンスを高める対外発信の企画、立案、実行
●サービス関連マネージメント:
 注力サービスを担当するリーダーやパートナーの片腕となり、各インダストリーに対するサービスプランの策定支援、実績・パイプラインの管理、クライアントフィードバック管理、リレーション構築支援等を実施

【部門からのメッセージ】
近年社会的な関心が高まっているサステナビリティ/ ESGに関するサービスにおいて、当社がプロフェッショナルファームとしてさらなる成長をするために、社内連携促進による総合力強化、グローバルチームや各国と連携することによる競争力向上が非常に重要となっています。
動きの速いサービス領域において、クライアントと経営課題をともに解いていく手助けや、当該分野における当社のブランド構築を強化をすることにより、一緒に成長していければと思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・生命保険事業における一般事業費予算策定・管理業務
・部門が実施する各種取り組みの投資対効果分析業務
・原価計算などの管理会計業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
転勤あり:700万円〜1,100万円(別途残業代 あり)
ポジション
担当者
仕事内容
人事戦略・政策関連:
・当社のCSV経営や中期経営戦略の実現に資しる新規の人事政策、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般
・人事関連規程の制定・改廃
・人事政策委員会事務局
・人事評価制度の企画/運用支援
・給与改定/賞与支給基準の決定
・各部門における人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング
・関連会社・子会社の人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング
その他:
・災害対策・危機管理(パンデミック含む)
・行政庁窓口
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜850万円(住宅手当込み)※別途時間外手当 あり
ポジション
担当者
仕事内容
(1)代理店営業チャネル全般における営業推進・企画
(2)各種プレゼン資料作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1250万円〜1500万円 ※ご経験によります。
ポジション
Senior Manager
仕事内容
自動車業界、および顧客に対する営業企画を行っていただきます。
コンサルティング、グローバルの専門家、知見を結集し最適なソリューションを提案する支援が業務となります。

【具体的には】
●インダストリ活動:
 自動車インダストリ単位での活動計画、その業界に対し当社のプレゼンスを高める対外発信の企画、立案
●アカウントマネージメント:
 注力顧客を担当するパートナー(Global Relationship Partner)を助け、各アカウントプランの策定支援、実績・パイプラインの管理、クライアントフィードバック管理、リレーション構築支援等を実施
●グローバル連携:
 グローバルチームとの情報の共有、およびグローバルがリードする活動の日本での実行、さらに日本発でのナレッジによる海外でのビジネス拡大支援

【部門からのメッセージ】
グローバルビジネスである自動車、および製造業を支援する当社がプロフェッショナルファームとしてさらなる成長をするために、社内連携促進による総合力強化、およびグローバルチームや各国の当社と連携することによるグローバルレベルでの競争力UPが非常に重要となっています。
動きの速い業界に直に触れ、クライアントと経営課題をともに解いていく手助けをすることにより、一緒に成長していければと思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
当社規定により決定します。月給19万円以上(初回契約2ヵ月間は研修期間につき月給18万円)
ポジション
担当者
仕事内容
自社コールセンターにおける、お客様からの電話対応業務およびご契約フォローをおまかせします。

【仕事内容】
・ご連絡をいただいたお客様への資料請求受付、問い合わせ対応、商品提案、相談対応
・ご契約頂いているお客様からの問い合わせ対応、加入者サポート業務
 ※インバウンド・アウトバウンド業務両方あります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜960万円(住宅手当込み)  ※別途時間外手当 あり
ポジション
スタッフ
仕事内容
・OHP等の企画/保守運用、デジタルマーケティング施策の企画/実行推進/分析検証業務
・広告プロモーションの戦略策定/企画/制作/媒体プランニング/検証業務

<主な職務内容>
・OHP等のシステムオーナーとしての改善/保守/運用の実務並びに業務設計に関する業務
・デジタルマーケティング施策の企画立案、データ分析、効果検証業務
・ブランド広告および商品広告プロモーションの戦略策定、TVCM・デジタル広告等の企画・制作、媒体プランニング/発注/検証業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
1.ガバナンス構築・整備
・各種経営情報に関する管理
・報告・通達に関する業務
・権限および決裁に関する業務

2.経営者会議の運営・事務局
・取締役会事務局業務
・監査役会事務局業務
・上記以外の経営陣が参加する会議体事務局業務

★仕事の魅力★
1.重量な経営テーマにダイレクトに携わることができやりがいが大きい
・影響範囲の広い仕事を担当できる
・経営意思決定に直結する業務ができる
2.経営陣と接する機会が多く、ビジネススキルを向上させることができる
・役員等の議論に多く触れることができ、経営視点を学べる
・効果的なコミュニケション方法の取り方を学べる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
ITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)
仕事内容
ITアーキテクト

●業務内容
1. アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーションセキュリティ領域をリードし、アプリケーションセキュリティ設計標準を策定
2. アプリケーションセキュリティ領域における設計や採用テクノロジーの標準化を策定
3. メインフレームにおける開発・テストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業およびツール標準の策定
4. アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤(OS/MW)の構造を定義し、システム基盤領域の設計や採用テクノロジーの標準化を策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円(年齢・能力・選択コースによる)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のITA(ITアーキテクト)チームでは、当社日本社全体にITアーキテクト領域におけるアーキテクチャの柔軟性とデジタルトランスフォーメーションを実現するためのDevOpsの取り組みを推進・実装するために、優秀なDevOpsスペシャリストを探しています。
理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。

●主な業務内容と範囲
1.DevOpsロードマップとプロセスの企画と運用
2.DevOpsソリューションの開発と実装
3.アプリチームやインフラチームと協力して要件を実現
4.サービスカタログを開発し、アプリチームやインフラチームの参画を支援
5.ITアーキテクトと協力して、アーキテクチャロードマップに沿ったソリューションを開発
6.DevOpsおよびアジャイルに関連する取り組みの推進、もしくは推進の支援

●職務内容
1.当社日本社のDevOpsの成熟度の評価
2.開発チームやインフラチームと協力して、ITアーキテクトロードマップに沿ったDevOpsロードマップを企画
3.DevOpsロードマップを実現するための移行計画の策定
4.移行計画の実施とDevOpsの取り組みの推進
5.ソリューションアーキテクトのフィージビリティスタディ実施を支援
6.DBを含む様々なアプリアーキテクチャのためのコンテナテンプレートの開発
7.開発フレームワークを分析し、ベストプラクティスと当社日本社のギャップを把握
8.市場で受け入れられているフレームワークを適応させて生産性を向上させるための開発者との協力
9.インフラ部門と協力して、デプロイメント・アーキテクチャ、コンテナ層の導入、クラウドデプロイメントオプションの定義や再定義を実施
10.LinuxやWindowsサーバー上でのアプリの開発、テスト、リリース、評価、修正プロセスの自動化
11.DevOpsの観点からITコスト効率を向上させるため、ITアーキテクトがオープンソースソリューションを含むより良い取り組みや技術を探索することを支援
12.OSやミドルウェアのバージョンアップ、EOSプロセスの自動化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円程度(年齢・能力による)
ポジション
担当者
仕事内容
●端末の運用管理業務
- 社内に提供するパソコン、スマートフォンの導入・運用・保守
- シンクライアント環境の導入・運用保守(Windows Visual Desktop,Citrixのスキル、知識があると尚可)
- テレワークをサポートするコミュニケーションツール(Webex,Teams,Skype他)の提供
- 社内に提供するパソコン・スマートフォンのセキュリティ対策

●音声基盤の運用管理業務
- コンタクトセンター基盤(音声基盤)の構築・運用・保守 (Avaya製品に関する知識があると尚可)
- 社内向け音声基盤の構築・運用・保守(Cisco 製品に関する経験があると尚可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円程度(年齢・能力による)
ポジション
担当者
仕事内容
システム基盤(社内・社外接続)の構築・運用プロジェクトの企画、推進および管理

●具体的な担当業務
・システム基盤の構築・運用プロジェクトの企画立案
・システム基盤の構築・運用プロジェクトの計画策定、実行推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円程度(年齢・能力による)
ポジション
担当者
仕事内容
●ネットワークシステムの運用および管理
・ネットワークシステムの運用および管理に関する事項
・ネットワークシステムの運用および管理規則の制定ならびに改廃
・ネットワークシステムの運用に関するリスク評価と対策の実施
・ネットワークシステムの資源計画に関する事項
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ITソリューションデザイナー
仕事内容
・コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
・開発言語は、主にJavaとCobolとなります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
●中期経営戦略・経営計画の策定及び実行のサポート
・中期経営戦略・各年の経営計画等の全社の戦略立案に関して、会議におけるファシリテーションや資料作成などを通じて、経営陣(取締役、監査役及び執行役員)をサポートする。
・中期経営戦略・各年の経営計画等の全社の戦略に関して、適切に業務が執行されるよう業務執行役員や関連部門と緊密に連携し、情報収集や情報整理などを通じて、代表取締役社 をサポートする。

●業務執行全般に対する代表取締役社 へのサポート
・代表取締役社 が直接指揮をとる重要な案件について、業務執行役員や関連部門等と協力して情報収集や情報整理などを行い、代表取締役社 のサポートを行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
転勤あり:600万円〜900万円、転勤なし:550万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に法務相談への対応、契約書審査および契約書管理に関する業務をご担当いただきます。

その他、法務部では以下業務も行っております。
・法的紛争等の対応
・知的財産の管理
・規程等の制定および改定に関する審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円(プラスマイナス20%)(年齢・能力・選択コースによる)
ポジション
担当者
仕事内容
●主な業務内容と範囲
SDLCプロセスに合わせて、各種成果物の作成とレビュー、及び、ソリューションを適用するため、プロジェクトチームへの指導。必要に応じて、PoC、または、プロトタイプの作成を行う。
具体的には、
1.プロジェクトのスコープ全体のソリューション・アーキテクチャの開発と維持(アプリケーション領域)。要件定義(ユース・ケース特定、分析)、ToBeオペレーション・フローの洗い出し、システム要件の整理と実装案の開発・レビュー。プロジェクトによって、サンプル・コードの実現と、テスト自動化のプロトタイプまで実現する。
2.プロジェクトのソリューション・アーキテクチャにおけるインテグレーション・アーキテクチャの開発と維持
3.ソリューション・アーキテクチャにて定義されたフレームワークや、汎用機能の開発・運用・保守
4.インテグレーション・アーキテクチャにおいて定義された汎用API等の開発・運用・保守
5.開発チームの生産性向上のため、各種フレームワーク導入の検討、または、自分でフレームワークを開発する

●義務と主な責任
1.SDLC関連成果物(要件定義、ソリューション、プログラム、テスト・レポート、本番Deploy手順)の開発とレビュー
2.インテグレーション・アーキテクチャに基づいたAPIの実装・運用・保守案の策定と、開発部への浸透
3.現行システムのシステム間I/Fの分析を行い、TCO最適化に向けたインテグレーション・アーキテクチャを開発する
4.アプリケーション、インテグレーションのデザインパターンのトレンドの収集と、アフラックジャパンITシステムへの適応方針の策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円程度(年齢・能力による)
ポジション
担当者
仕事内容
変化の激しい時代に、柔軟かつスピーディーにお客様へ価値を提供すべく、アジャイル型の働き方の浸透に向けた取り組みを全社的に推進しています。
今般この取り組みとその展開を支え、推進をリードするために、IT部門におけるアジャイル型の働き方のさらなる浸透と、IT部門が担うアジャイル開発のさらなる展開を推進するための人財を募集しています。

●主な業務内容(以下内容から、ご担当いただく領域を面接などを通じて決定)
IT部門が本来持つITの知見・スキルのさらなる向上を図るべく、アジャイル型組織(トライブ・スクワッド)が求める高度なITの知見・スキルの提供とその人財の育成、およびアジャイル開発の管理業務を担う。また、システム開発プロジェクト、特にアジャイルを活用したシステム開発が安定的かつ効果的に開発できるための、システム全体の計画、推進および管理を行う。

 ・アジャイル型組織(トライブ・スクワッド)に対するIT人財の提供
 ・アジャイル業務に貢献できるIT人財の育成・強化
  (トレーニング計画作成・実施、ITアジャイルコーチの育成、IT社員の専門性向上)
 ・アジャイル開発のプロセス整備や推進および管理
 ・システム開発におけるアジャイル型組織(トライブ・スクワッド)及びIT部門の業務の支援
 ・アジャイルを活用したシステム開発を安定的かつ効果的に開発するためのシステム全体の計画、推進および管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
財務、リスク管理、数理、資産運用領域の(上級)内部監査人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:23万円以上(入社時) ※経験によって応相談
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
ライフプランニングショップ(保険販売店)店頭における接客、販売促進
※来店型店舗での接客が主な業務 (お客様のファイナンシャル・プランニングなど)
※職務場所は店舗内のみ (自宅訪問による販売などはありません)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長代理クラス
仕事内容
【職務内容】
<ERM推進>
〇ERM(統合的リスク管理)に関する業務
・ERM態勢の整備
・リスクプロファイルの把握
・リスクとソルベンシーの自己評価(ORSA)レポートの作成
・ERMに関する金融庁等からの要請への対応
・グローバルベースのERM態勢の整備の支援
・グローバルベースのERMに関する会議体の運営支援
〇国際資本基準への対応
・国際的な保険資本基準の動向のモニタリング等
〇資産自己査定に関する業務
・自己査定結果の取り纏めを行い、結果について経営層へ報告

<リスク管理>
〇経済価値ベースの統合リスク管理に関する事項
・経済価値ソルベンシー比率(ESR)および統合リスク量の計測およびモニタリング
・資産と負債の適合状況(ALM)のモニタリング
・ストレステストの実施
〇資産運用関連リスク量計測
・資産運用リスク量(VaR)や市場流動性リスク量の計測およびモニタリング、資産運用リスク量計測のシステム開発
〇オペレーショナルリスク量計測
・オペレーショナルリスク量の計測およびモニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主にIT領域を担当する内部監査人 又は SOXPMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円位
ポジション
スタッフ
仕事内容
【具体的な業務】
●代理店向け設計書/申込書作成システム(WEBシステム)の開発・保守業務を担当
・ビジネス部門からの業務要件をシステム要件に落とし込む
・進捗/リスク/課題等を適切に管理し、システム開発を円滑に推進する
・納品物や成果物に対して検証を実施し、品質を高める

【役割】
マネージャーのもと、担当者としてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や代理店への商品導入に対応するためのシステム開発を担っていただきます。