米系の転職求人

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1．募集の背景と組織のミッション
当社のIT・デジタル部門は、保険申込から保全、保険金支払いまでを支える基幹システムの開発・運用、ITインフラ、データ・AI活用、セキュリティを社内で企画・推進しています。各部は開発をベンダーに任せきりにせず、社員が企画、要件定義、プロジェクト管理、ベンダー管理を担います。現在はクラウド移行、次世代ネットワーク、ゼロトラスト、生成AIの全社展開といった大型テーマが同時に動いています。本募集は、IT・デジタル部門の5領域16職種を対象とした包括募集です。


2．組織・体制
・システム開発（6部18課。課長・グループ長・課長代理約100名、主任約110名）：営業系、顧客・代理店系、共通基盤系（ワークフロー・システム連携・AI-OCR等）、勘定系、契約管理系の各システム開発部門と、大規模案件を統括する開発統括部門
・ITインフラ：サーバ・クラウド基盤運用部門、クラウド推進部門、端末・音声基盤の運用部門、ネットワーク担当部門
・データ・AI：データ分析基盤・AI基盤とデータサイエンスを担う部門、AI推進部門（2026年新設）
・セキュリティ・システムリスク：セキュリティ運用部門、ITリスク管理部門、情報セキュリティガバナンス部門
システム開発部門の新卒：中途は4：6、平均年齢は約37歳です（2025年4月時点）。海外親会社のIT・セキュリティチームと連携する場面もあります。


3．募集ポジション（5領域16職種）
＜システム開発＞
・ITスタッフ（開発PM／ITSD）：コアアプリケーション開発の企画・要件定義、プロジェクト管理、品質管理、ベンダー管理。上記の開発部門のいずれかに配属します。アジャイル開発も導入済みです
・SAP ITソリューションスペシャリスト（勘定系システム開発部門）：日米のコーポレート部門が使うSAPと関連システムのカスタマイズ、アップグレード、インターフェース開発、障害の原因分析と改善提案。海外親会社と協業します

＜ITインフラ＞
・サーバ／クラウド運用エンジニア（基盤運用部門）：サーバ・クラウド基盤の運用企画、変更・インシデント・キャパシティ管理、運用受け入れ、BCP、運用自動化、ベンダー管理
・クラウドエンジニア（クラウド推進部門）：クラウド移行プロジェクトのPMO支援、クラウド環境の構築・保守、運用自動化、共通アーキテクチャの策定。将来はCCoE推進、FinOps、クラウドセキュリティも担います
・ネットワークエンジニア：オンプレミス・クラウドのネットワーク企画・構築・運用、障害対応、次期ネットワーク構築。SD-WAN、ゼロトラスト、SASEなどを導入・検討中です
・音声基盤（PBX）構築エンジニア（端末・音声基盤の運用部門）：コンタクトセンター音声基盤（Avaya）と社内音声基盤（Teams Phone）の構築・運用・保守。PC・モバイル端末の企画運用にも関わります

＜ITアーキテクチャ＞
・ITアーキテクト：As-Is／To-Beアーキテクチャ、ブループリントとロードマップ、ソリューションアーキテクチャ、技術標準、アプリケーションポートフォリオ管理、アーキテクチャレビューのガバナンス

＜データ・AI＞
・AIエンジニア（AI活用プロジェクトのPM）：生成AIを含むAIシステムの設計・開発・最適化、既存システムと連携するAPI開発、社内の機械学習基盤の構築、プロンプトエンジニアリング、ETL
・Data Architect：DWH、Data Lake、ETL、BIのデータ分析基盤と、MLOps・生成AIなどのAI基盤の企画・推進・管理
・データサイエンティスト：社内のデータ分析・AIプロジェクトを実施し、CDOや事業部門へ課題と施策を提言。勉強会などで社内の分析力の底上げも担います
・AI戦略企画・導入推進担当（AI推進部門）：生成AIを軸にした全社業務変革の戦略立案、ユースケース評価とソリューション選定、アーキテクチャ検討、PoC、現場への定着、社外パートナーとの協業

＜セキュリティ・システムリスク＞
・ITリスク管理担当（セキュリティアーキテクチャ／脆弱性管理）：ゼロトラスト、認証・認可、クラウドセキュリティ、SSDLC、ペネトレーションテスト、セキュリティ社規の整備
・ITリスク管理担当（リスク管理態勢）：サイバーセキュリティ管理態勢の成熟度向上、リスク管理フレームワーク、メトリクス管理、ITシステムのリスク評価、SOX・金融庁対応
・オープンポジション（セキュリティ・システムリスク領域）：セキュリティ運用部門（SOC運用、ID・権限管理、セキュリティソリューション）またはITリスク管理部門（セキュリティ基準策定、リスク評価、教育）。経歴を見て選考部署を決めます
・サイバーセキュリティ担当：脆弱性情報の収集と対応、脅威の監視・分析、インシデント対応と対策本部の運営、子会社のインシデント対応
・セキュリティエンジニア（情報セキュリティガバナンス部門）：情報管理態勢強化の企画推進、プライバシー保護と情報管理のリスク評価


4．応募について
応募時点で職種を一つに絞る必要はありません。ご経験とご志向をふまえ、上記16職種から合うポジションを相談しながら選考を進めます。採用はメンバー（担当者〜課長代理）クラスで、管理職の採用は行っていません。

以下のような方に向いています。
・ベンダーやSIerで培った開発・インフラ・セキュリティの経験を、事業会社の社員として上流から活かしたい方
・止められない大規模システムに責任を持つ仕事に関心がある方。生命保険の業務知識は多くの職種で歓迎条件にとどまります
・クラウド、AI、ゼロトラストなどの新しい技術を学び、業務に組み込みたい方