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外資系大手運用会社で金融法人営業

2017/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ決定(イメージ年収:1200万円~)
ポジション 営業職
仕事内容

・金融機関への運用手法の提案、新規顧客開拓を中心に既存顧客もフォロー。
・主な取扱商品は、株式、債券およびオルタナ

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外資系大手運用会社で年金営業

2017/09/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ決定(イメージ年収:1200万円~)
ポジション 営業職
仕事内容

・金融機関への運用手法の提案、新規顧客開拓及び既存顧客のフォロー。
・主な取扱商品は、株式、債券およびオルタナティブ

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生命保険会社での監査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スタッフ:〜800万円くらい、マネージャー:〜1100万円くらい
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・本社業務のリスク評価および本社監査に係る年度計画の策定
・個別監査の実施(計画・実調、報告、フォローアップ)
 ※必要に応じて主査として実施する
・本社監査に係る監査手法の見直し
・その他、監査チームリーダーが指示した管理業務

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世界有数の戦略的コミュニケーション・コンサルティング会社のコンサルタント(アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

●主に、大手日系グローバル企業に対して戦略的コミュニケーションのアドバイザリー・サービスをグローバルに提供していただきます。
・主に、既存顧客である大手日系グローバル企業をご担当頂き、日本と海外拠点との橋渡し役を担い、英語力を駆使して円滑なコミュニケーションを実現していただきます。

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外資系不動産サービス会社での不動産鑑定担当(英文評価書)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に拠る(イメージ年収:~1200万円)
ポジション TBA
仕事内容

大手不動産会社の鑑定部門での鑑定評価書(英文)作成業務全般
●Valuation of various types of asset classes acting as lead appraiser on such assignments.
●Complete and issue Valuation Reports at Company’s global and Japanese best practice standards in both Japanese and English
●Coordination with outside third-party valuation partner companies.
●Work as a team player and assist Director of Valuation & Advisory and team to continually review and produce formats and processes that align with Company’s field global best practice.
●Use and implementation of Argus and File Maker, as required, for assignments.
●Support preparation of marketing materials and proposals in both Japanese and English for prospective clients.
●Participate in regular Valuation & Advisory team meetings and company-wide meetings as required.
●Attend client and prospective client meetings and presentations as required.
●Assist Director of Valuation & Advisory and team to achieve Annual Operating Plan
targets and objectives.
●Learn about existing Company’s services platform and cross-sell services to
existing and prospective clients as possible.
●Learn about existing Company’s services platform and cross-sell services to existing and prospective clients as possible.
●Communicate well and effectively work jointly with other Business Units on client
requirements. Valuation & Advisory will often work closely with Investment Sales and
Asset Management not only for Valuation assignments but also to support business
generation in those business lines.
●Communicate well and effectively work jointly with other Business Units on client
requirements. Valuation & Advisory will often work closely with Investment Sales and
Asset Management not only for Valuation assignments but also to support business
generation in those business lines.
●Participate in professional advancement and training activities to advance personal
knowledge and continue to grow in role as also supported and requested by the Company.

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外資系生命保険会社での人事チームManager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション Manager
仕事内容

【具体的な職務】
人材開発を中心に、人事として幅広い業務を担当していただきます
●教育研修プログラムの企画・運営、効果測定の実施
●採用業務全般
●報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営
●就業規則・各種規定の改訂
●チーム運営、スタッフ管理、等

【役割】
・人事チームの人材開発分野でのプレイングマネージャーとして、チームリーダーにレポートしながらチームマネジメントをサポートしていただきます。

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大手不動産会社でのAM業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース600万円〜900万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

大手不動産会社にて、海外投資家の受託AM全般をご担当頂きます。
・期中管理
・バリューアップ施策策定
・投資家レポーティング

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外資系不動産サービス会社での不動産鑑定担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験による(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アソシエイト 〜 ダイレクター
仕事内容

●クライアント企業向け不動産鑑定評価書作成業務

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外資系生命保険会社での商品企画(認可折衝担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●生命保険商品の企画担当および監督官庁への認可折衝担当者
 ・生命保険商品の企画・研究・開発
 ・事業方法書・約款の作成・改定
 ・監督官庁への折衝
 ・ご契約のしおり作成

【役割(マネージャー採用の場合)】
商品チームの企画担当および認可折衝担当マネジャーとして、チームリーダーの監督の下、同社における商品開発の中核を担っていただきます。また、認可折衝担当として、当局の折衝、社内調整、その他の商品チームの活動に関わっていただきます。

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外資系VOD(ビデオ・オン・デマンド)配信システムベンダーでの各種ITサポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収を考慮(イメージ〜500万円前後)
ポジション スタッフ
仕事内容

●Linux OS をベースにしたリアルタイムコンピュータ、顧客からの技術的要求に応えるため、新たにソフトウェア・ハードウェアの営業、保守サービスを行う営業サポート。
●ISO9000の更新サポート。
●CAD使った面面作成、更新等(初めてでもCAD セミナー受講等でトレーニングします)。

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外資系生命保険会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション プロジェクトマネージャー(アプリケーションシステム)
仕事内容

●仕事内容:
単体テストや実装を含むアプリケーションソフトウェアの開発及び統合のマネジメントをご担当頂きます。
社内・外部クライアント、ビジネスアナリスト、チームメンバーと連携しながらビジネス要件を理解し、単体テスト、実装を含むアプリケーションソフトウェアの開発及び統合や、ソフトウェア運用の継続的な保守及びサポートなどをご担当頂きます。

●IT部門について:
以下7部門にて構成。各部門40〜50名程度で構成されております。お任せするポジションや範囲についてはご経験や保有スキルにより選考の中で決定いたします。
1)IT統括部 
2)システム開発部:保険金、経理、数理、代理店向けシステムを担当 
3)成長戦略システム開発1部:フロント(新契約、営業支援)システムを担当 
4)成長戦略システム開発2部:保全、料金収納システムを担当 
5)成長戦略システム開発3部:全体のシステム基盤のフレームワークや開発要件を担当
6)基盤サービス部:システム基盤の運用を担当 
7)ユーザーサービス部

●業務の魅力:同社は個人保険契約数国内No.1を誇り、今回お任せする業務は同社の重要なシステム更改、開発等に関わる業務となります。

●技術環境:【メインフレームソース:COBOL、ADABAS、DB2/オープンソース:Java、VB、.net、C/C++ on Win Unix/データベース:ADABAS,、DB2、ORACLE】
※1.契約管理システム(新契約、料金、保全、数理、保険経理など)2.営業/販売支援システム(販売支援、代理店支援、チャンネル管理など)3.事務支援システム(経理、財務、人事など)

●キャリアについて:IT部門の業務に集中し、専門職としての高いスキルの発揮と経験の蓄積を実現するため、また同社の戦略や業務オペレーションを理解し長期的な専門性の発揮を実現するため、通常のコートとは別に「IT人事コース」を2015年3月に新設致しました。同社にて発揮できるスキルや志向性に応じ、適切ないずれかのコースを選択頂きます。

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<初任地/札幌>外資系生命保険会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション <初任地/札幌>プロジェクプロジェクトマネージャー(アプリケーションシステム)
仕事内容

●仕事内容:
単体テストや実装を含むアプリケーションソフトウェアの開発及び統合のマネジメントをご担当頂きます。
社内・外部クライアント、ビジネスアナリスト、チームメンバーと連携しながらビジネス要件を理解し、単体テスト、実装を含むアプリケーションソフトウェアの開発及び統合や、ソフトウェア運用の継続的な保守及びサポートなどをご担当頂きます。

●IT部門について:
以下7部門にて構成。各部門40〜50名程度で構成されております。お任せするポジションや範囲についてはご経験や保有スキルにより選考の中で決定いたします。
1)IT統括部 
2)システム開発部:保険金、経理、数理、代理店向けシステムを担当 
3)成長戦略システム開発1部:フロント(新契約、営業支援)システムを担当 
4)成長戦略システム開発2部:保全、料金収納システムを担当 
5)成長戦略システム開発3部:全体のシステム基盤のフレームワークや開発要件を担当
6)基盤サービス部:システム基盤の運用を担当 
7)ユーザーサービス部

●業務の魅力:同社は個人保険契約数国内No.1を誇り、今回お任せする業務は同社の重要なシステム更改、開発等に関わる業務となります。

●技術環境:【メインフレームソース:COBOL、ADABAS、DB2/オープンソース:Java、VB、.net、C/C++ on Win Unix/データベース:ADABAS,、DB2、ORACLE】
※1.契約管理システム(新契約、料金、保全、数理、保険経理など)2.営業/販売支援システム(販売支援、代理店支援、チャンネル管理など)3.事務支援システム(経理、財務、人事など)

●キャリアについて:IT部門の業務に集中し、専門職としての高いスキルの発揮と経験の蓄積を実現するため、また同社の戦略や業務オペレーションを理解し長期的な専門性の発揮を実現するため、通常のコートとは別に「IT人事コース」を2015年3月に新設致しました。同社にて発揮できるスキルや志向性に応じ、適切ないずれかのコースを選択頂きます。

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外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション ITソリューションデザイナー/コアアプリケーションシステム担当
仕事内容

●仕事内容:
同社IT部門の中でも、コアアプリケーション(例えば新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援システムなど)の設計・開発業務をご担当頂きます。

●IT部門について:
以下7部門にて構成。今回は2)〜4)のいずれかへの配属を想定しております。各部門40〜50名程度で構成されております。プロジェクト推進をお任せする可能性もあります。お任せするポジションについてはご経験や保有スキルにより決定いたします。
1)IT統括部
2)システム開発部:保険金、経理、数理、代理店向けシステムを担当
3)成長戦略システム開発1部:フロント(新契約、営業支援)システムを担当
4)成長戦略システム開発2部:保全、料金収納システムを担当
5)成長戦略システム開発3部:全体のシステム基盤のフレームワークや開発要件を担当
6)基盤サービス部:システム基盤の運用を担当
7)ユーザーサービス部

●業務の魅力:
同社は個人保険契約数国内No.1クラスを誇り、今回お任せする業務はそんな同社の重要なシステム更改、開発等に関わる業務となります。

●技術環境:
【メインフレームソース:COBOL、ADABAS、DB2】
【オープンソース:Java、VB、.net、C/C++ on Win Unix/データベース:ADABAS,、DB2、ORACLE】

●キャリアについて:
IT部門の業務に集中し、専門職としての高いスキルの発揮と経験の蓄積を実現するため、また同社の戦略や業務オペレーションを理解し長期的な専門性の発揮を実現するため、通常のコートとは別に「IT人事コース」を2015年3月に新設致しました。同社にて発揮できるスキルや志向性に応じ、適切ないずれかのコースを選択頂きます。

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<初任地/札幌>外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション <初任地/札幌>ITソリューションデザイナー/コアアプリケーションシステム担当
仕事内容

●仕事内容:
同社IT部門の中でも、コアアプリケーション(例えば新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援システムなど)の設計・開発業務をご担当頂きます。

●IT部門について:
以下7部門にて構成。今回は2)〜4)のいずれかへの配属を想定しております。各部門40〜50名程度で構成されております。プロジェクト推進をお任せする可能性もあります。お任せするポジションについてはご経験や保有スキルにより決定いたします。
1)IT統括部
2)システム開発部:保険金、経理、数理、代理店向けシステムを担当
3)成長戦略システム開発1部:フロント(新契約、営業支援)システムを担当
4)成長戦略システム開発2部:保全、料金収納システムを担当
5)成長戦略システム開発3部:全体のシステム基盤のフレームワークや開発要件を担当
6)基盤サービス部:システム基盤の運用を担当
7)ユーザーサービス部

●業務の魅力:
同社は個人保険契約数国内No.1クラスを誇り、今回お任せする業務はそんな同社の重要なシステム更改、開発等に関わる業務となります。

●技術環境:
【メインフレームソース:COBOL、ADABAS、DB2】
【オープンソース:Java、VB、.net、C/C++ on Win Unix/データベース:ADABAS,、DB2、ORACLE】

●キャリアについて:
IT部門の業務に集中し、専門職としての高いスキルの発揮と経験の蓄積を実現するため、また同社の戦略や業務オペレーションを理解し長期的な専門性の発揮を実現するため、通常のコートとは別に「IT人事コース」を2015年3月に新設致しました。同社にて発揮できるスキルや志向性に応じ、適切ないずれかのコースを選択頂きます。

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション ITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)
仕事内容

●仕事内容:
-アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーション領域をリードし、アプリケーション設計標準を策定頂きます。
-アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤(network/HW/OS/MW)の構造を定義し、設計や採用テクノロジーの標準化を策定頂きます。

●IT部門について:
以下7部門にて構成。各部門40〜50名程度で構成されております。お任せするポジションや範囲についてはご経験や保有スキルにより選考の中で決定いたします。
1)IT統括部 
2)システム開発部:保険金、経理、数理、代理店向けシステムを担当 
3)成長戦略システム開発1部:フロント(新契約、営業支援)システムを担当 
4)成長戦略システム開発2部:保全、料金収納システムを担当 
5)成長戦略システム開発3部:全体のシステム基盤のフレームワークや開発要件を担当
6)基盤サービス部:システム基盤の運用を担当 
7)ユーザーサービス部

●業務の魅力:同社は個人保険契約数国内No.1を誇り、今回お任せする業務は同社の重要なシステム更改、開発等に関わる業務となります。

●技術環境:【メインフレームソース:COBOL、ADABAS、DB2/オープンソース:Java、VB、.net、C/C++ on Win Unix/データベース:ADABAS,、DB2、ORACLE】

●キャリアについて:IT部門の業務に集中し、専門職としての高いスキルの発揮と経験の蓄積を実現するため、また同社の戦略や業務オペレーションを理解し長期的な専門性の発揮を実現するため、通常のコートとは別に「IT人事コース」を2015年3月に新設致しました。同社にて発揮できるスキルや志向性に応じ、適切ないずれかのコースを選択頂きます。

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション ITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)
仕事内容

●仕事内容:
-サーバー領域およびメインフレーム領域におけるアプリケーション共通基盤および共通アプリケーションの標準化策定と開発保守を担当頂きます。

●IT部門について:
以下7部門にて構成。各部門40〜50名程度で構成されております。お任せするポジションや範囲についてはご経験や保有スキルにより選考の中で決定いたします。
1)IT統括部 
2)システム開発部:保険金、経理、数理、代理店向けシステムを担当 
3)成長戦略システム開発1部:フロント(新契約、営業支援)システムを担当 
4)成長戦略システム開発2部:保全、料金収納システムを担当 
5)成長戦略システム開発3部:全体のシステム基盤のフレームワークや開発要件を担当
6)基盤サービス部:システム基盤の運用を担当 
7)ユーザーサービス部

●業務の魅力:同社は個人保険契約数国内No.1を誇り、今回お任せする業務は同社の重要なシステム更改、開発等に関わる業務となります。

●技術環境:【メインフレームソース:COBOL、ADABAS、DB2/オープンソース:Java、VB、.net、C/C++ on Win Unix/データベース:ADABAS,、DB2、ORACLE】

●キャリアについて:IT部門の業務に集中し、専門職としての高いスキルの発揮と経験の蓄積を実現するため、また同社の戦略や業務オペレーションを理解し長期的な専門性の発揮を実現するため、通常のコートとは別に「IT人事コース」を2015年3月に新設致しました。同社にて発揮できるスキルや志向性に応じ、適切ないずれかのコースを選択頂きます。

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外資系生命保険会社での開発テスト/ツール担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション 開発テスト/ツール担当
仕事内容

●仕事内容:
-サーバー及びメインフレームにおけるテストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業及びツール標準の策定を担当頂きます。

●IT部門について:
以下7部門にて構成。各部門40〜50名程度で構成されております。お任せするポジションや範囲についてはご経験や保有スキルにより選考の中で決定いたします。
1)IT統括部 
2)システム開発部:保険金、経理、数理、代理店向けシステムを担当 
3)成長戦略システム開発1部:フロント(新契約、営業支援)システムを担当 
4)成長戦略システム開発2部:保全、料金収納システムを担当 
5)成長戦略システム開発3部:全体のシステム基盤のフレームワークや開発要件を担当
6)基盤サービス部:システム基盤の運用を担当 
7)ユーザーサービス部

●業務の魅力:同社は個人保険契約数国内No.1を誇り、今回お任せする業務は同社の重要なシステム更改、開発等に関わる業務となります。

●技術環境:【メインフレームソース:COBOL、ADABAS、DB2/オープンソース:Java、VB、.net、C/C++ on Win Unix/データベース:ADABAS,、DB2、ORACLE】

●キャリアについて:IT部門の業務に集中し、専門職としての高いスキルの発揮と経験の蓄積を実現するため、また同社の戦略や業務オペレーションを理解し長期的な専門性の発揮を実現するため、通常のコートとは別に「IT人事コース」を2015年3月に新設致しました。同社にて発揮できるスキルや志向性に応じ、適切ないずれかのコースを選択頂きます。

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外資系生命保険会社での品質管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円
ポジション 品質管理担当
仕事内容

●仕事内容:
-システム開発業務における品質管理業務および障害管理業務全般を担当頂きます。

●IT部門について:
以下7部門にて構成。各部門40〜50名程度で構成されております。お任せするポジションや範囲についてはご経験や保有スキルにより選考の中で決定いたします。
1)IT統括部 
2)システム開発部:保険金、経理、数理、代理店向けシステムを担当 
3)成長戦略システム開発1部:フロント(新契約、営業支援)システムを担当 
4)成長戦略システム開発2部:保全、料金収納システムを担当 
5)成長戦略システム開発3部:全体のシステム基盤のフレームワークや開発要件を担当
6)基盤サービス部:システム基盤の運用を担当 
7)ユーザーサービス部

●業務の魅力:同社は個人保険契約数国内No.1を誇り、今回お任せする業務は同社の重要なシステム更改、開発等に関わる業務となります。

●技術環境:【メインフレームソース:COBOL、ADABAS、DB2/オープンソース:Java、VB、.net、C/C++ on Win Unix/データベース:ADABAS,、DB2、ORACLE】

●キャリアについて:IT部門の業務に集中し、専門職としての高いスキルの発揮と経験の蓄積を実現するため、また同社の戦略や業務オペレーションを理解し長期的な専門性の発揮を実現するため、通常のコートとは別に「IT人事コース」を2015年3月に新設致しました。同社にて発揮できるスキルや志向性に応じ、適切ないずれかのコースを選択頂きます。

関連する案件 社内SEの求人    外資系金融機関の求人    外資系の求人    大手の求人    米系の求人    生命保険の求人    金融ITの求人    

世界最大級のマルチアセット投資ファンドにおける不動産投資担当(アソシ、アナリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 2000万円以上
ポジション アナリスト、アソシエイト(他社の各々アソシエイト、VPに相当)元に戻す
仕事内容

●不動産にかかわ投資分析業務
●投資の全過程にかかわるエクセキューション

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チームスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜850万円位
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
・保険事務全般に関わるシステムの開発・保守。
 特に保全計系業務(内容変更・年金・保険金・給付金支払等)の開発・保守。

【役割】
・ユーザの要望に合わせた企画/設計/開発/テスト等、一連の開発や新システムの導入検討検討から導入までのプロジェクトを担当していただきます。

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外資系生命保険会社でのシステム運用管理チームManager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1100万円
ポジション Manager
仕事内容

【具体的な業務】
●ITサービスガバナンス業務
・予算・実績管理、資産管理、契約管理、業務プロセス管理、文書管理、案件管理、ソーシング、レポーティング等に関する管理系業務をマネジメントしていただきます。

●ITサービスデリバリー業務
・弊社アプリケーションシステム環境の構築や、基盤システム/ネットワーク構築等のIT案件を推進していただきます。(実作業はグループ会社が実施)

●ITサービスマネジメント業務
・システム構築後は安定したサービスを提供するために、ビジネスユーザーがオープン系アプリケーションシステムを安定して利用できるようマネジメントしていただきます。
また基盤システム担当者および開発者との調整を行い、アプリケーションシステムの運営をモニタリングしコントロールしていくとともに、障害を発生させないようシステム変更に対する稼働確認等も実施していただきます。

●チームリーダー補佐業務
・成果のあがるチーム文化を作りながら質の良いチームマインドを育み、価値を生み出す組織として会社に貢献していくために必要なチーム運営を手伝っていただきます。

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外資系生命保険会社でのシステム運用管理チームスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務・役割】
1.サーバー系アプリケーションシステム環境構築および運営管理業務担当:1名
・アプリケーションシステム環境および基盤システムの構築プロジェクトに参画。
・システム構築後は安定したサービスを提供するために、基盤システム担当者および開発者との調整を行い、アプリケーションシステムの運営をモニタリングしコントロールしていくとともに、ユーザーに対する適切なサポートを行う。

2.サーバー系システム、コールインフラ/コールセンターシステム環境構築および運営管理サポート業務担当:1名
・弊社基盤システムの構築プロジェクトに参画。
・システム構築後は安定したサービスを提供するために、基盤システム担当者および開発者との調整を行い、システムの運営をモニタリングしコントロールしていくとともに、ユーザーに対する適切なサポートを行う。
・システム変更に対する稼働確認業務
・モバイル機器の導入およびサポート業務(モバイル利用環境の構築および運営管理、サポート業務)

関連する案件 社内SEの求人    外資系金融機関の求人    外資系の求人    大手の求人    米系の求人    生命保険の求人    金融ITの求人    

外資系生命保険会社での契約管理システム開発チームManager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1100万円
ポジション Manager
仕事内容

【具体的な業務】
・数理・経理系の本社業務システムに関するシステム開発・保守業務全般

【役割】
ユーザーの要望に合わせた企画/設計/開発/テスト等、一連の開発や新システムの導入検討から導入までのプロジェクトを担当していただきます。

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外資系VOD(ビデオ・オン・デマンド)配信システムベンダーのジュニアエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収を考慮(イメージ〜600万円前後)
ポジション ジュニアスタッフ
仕事内容

メジャーなCATVの会社を顧客に持ち、その顧客からの技術的要求に応えるため、
新たにソフトウェア・ハードウェアの開発を行う。
弊社製品はVOD サーバーシステム、ビデオ配信制御管理システム、エンコーダー、
デコーダー等。入社後OJTを通じて、VODの仕組みをマスターしていただきます。
また、米国本社(アトランタ)、香港支社での海外研修など、スキルアップも積極的にサポート。
そのための職務内容は以下の通り。
 ・米国本社の製品を日本の顧客の要求に応え、カスタマイズするため、開発、検証、客先に導入。
 ・既存の顧客(全国展開中)であるCATV会社・その局への保守サービス。
 ・動作保証(QA)テストの対応。
 ・技術に関する米国本社や関連会社、顧客との仲介、折衝。

募集背景:
国内・海外(特にアジア地域)における需要の急増、VOD システムの開発を進めるにあたり、その要員を充足させる必要性が出てきた。

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