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外資系生命保険会社でのデジタルイノベーション推進部 Strategy Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Strategy Manager
仕事内容

<Mission>
保険周辺の新たな事業領域で、デジタルテクノロジーを活用したビジネスを創出して事業化し、当社に新たな価値・収益源をもたらす

<Scope of responsibilities(責任範囲)>
●新規ビジネスアイデアの企画検討・開発するアジャイルチームのプロダクトオーナーとして、新規ビジネスの価値を最大化
・ 事業戦略、プロダクト・サービス・コンテンツの企画立案
・ 社内外とのパートナーシップ・提携等も活用し、付加価値の高いビジネスの提供を実現
・ 収益を最大化するためのプロダクト・サービス・コンテンツの優先順位付け、ロードマップ策定
・ 事業計画・収支計画・人員計画の立案・管理
・ KPIの設定、管理、及び遂行

●デジタルテクノロジーを活用し、新規ビジネスの市場競争力を高める
・ デジタルイノベーション推進部が保有するデータ・アナリティクスやUI/UXのケイパビリティを活用し、顧客への価値及びカスタマーエクスペリエンスを継続的に強化
・ 社外の有望なデジタルテクノロジーおよびテクノロジーを持つ企業の開拓、パートナーシップ推進や提携・協業を通じたプロダクト・サービス・コンテンツの継続的進化
・ デジタル・リアルマーケティングを含むGo-to-Market戦略立案、実行、拡大

●デジタルイノベーション推進部内外のステークホルダーと協力し、かつ刺激を与えることで、検討推進をドライブ
・ Chief Digital Officerやデジタルイノベーション推進部メンバー、他部門の関係者の巻き込み・協業
・ チームメンバーとのビジョンや価値の共有

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外資系生命保険会社での広告宣伝部 (WEB)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【担当職務】
●デジタルマーケティング施策の企画、計画策定、実行推進
●オフィシャルホームページの企画/保守運用、契約者向けサイトの企画/保守運用等

【主な職務内容】
1.オフィシャルホームページ及び『ご契約者様専用サイト(以下、CANET)』のシステムオーナーとしての、改善/保守/運用の実務並びに業務設計に関する業務
2.デジタルプロモーション活動プロジェクト(当社では、デジタルプロモーションチャプターという呼称)での専門性を有する担当者として参画
3.リーズ(資料請求)数の最大化を目的としたSEO施策の企画立案、データ分析、効果検証業務
4.上記に付随する関連・管理業務

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外資系生命保険会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります

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外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション ITソリューションデザイナー
仕事内容

・コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
・開発言語は、主にJavaとCobolとなります

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション ITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)
仕事内容

・アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーションセキュリティ領域をリードし、アプリケーションセキュリティ設計標準を策定
・アプリケーションセキュリティ領域における設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション ITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)
仕事内容

・メインフレームにおける開発・テストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業およびツール標準の策定
・アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤(OS/MW)の構造を定義し、システム基盤領域の設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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外資系生命保険会社でのUI/UX Director

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 1,000万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 課長クラス
仕事内容

・UI/UX Managerは、一貫した顧客体験を提供するために、当社のすべてのデジタルチャネルにおけるプロダクトのUI/UXをデザインします。
・UXの知見を活用し、当社のビジネスパフォーマンスを向上させることに寄与します。

【具体的な業務内容】
●当社のプロジェクトチームに参画し、以下を担っていただきます。
・保険ニーズが顕在化するフェーズから保険金を請求するフェーズまでのカスタマージャーニーを顧客視点に立って策定
・UXに関する課題を特定し解決に導くサービスやプロダクトのUXデザインを担当
・リソースなどの制約が存在する場合は、外部からUXデザイナーなどを調達しディレクションを実施

●COEとして、最新のUX動向を把握し、当社への適用機会を検討
・各テクノロジー収集や未来志向によるカスタマージャーニーの策定
・各種ツールの導入、検討
・KPI運用スキームの確立と普及(KPIの可視化)

●全社的なUX理解促進と実施サポート
UXの統一性や標準化を担保し、各組織の理解促進を支援。また、各サービス・プロダクトでの実装をレビュー・サポートする
・UI/UXガイドラインのアップデート
・UX文化浸透のためのワークショップ実施
・各プロダクトレビュー

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外資系生命保険会社でのUI /UX Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜950万円程度(残業代別途)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 課長代理クラス
仕事内容

・UI/UX Managerは、一貫した顧客体験を提供するために、当社のすべてのデジタルチャネルにおけるプロダクトのUI/UXをデザインします。
・UXの知見を活用し、当社のビジネスパフォーマンスを向上させることに寄与します。

【具体的な業務内容】
●当社のプロジェクトチームに参画し、以下を担っていただきます。
・保険ニーズが顕在化するフェーズから保険金を請求するフェーズまでのカスタマージャーニーを顧客視点に立って策定
・UXに関する課題を特定し解決に導くサービスやプロダクトのUXデザインを担当
・リソースなどの制約が存在する場合は、外部からUXデザイナーなどを調達しディレクションを実施

●COEとして、最新のUX動向を把握し、当社への適用機会を検討
・各テクノロジー収集や未来志向によるカスタマージャーニーの策定
・各種ツールの導入、検討
・KPI運用スキームの確立と普及(KPIの可視化)

●全社的なUX理解促進と実施サポート
UXの統一性や標準化を担保し、各組織の理解促進を支援。また、各サービス・プロダクトでの実装をレビュー・サポートする
・UI/UXガイドラインのアップデート
・UX文化浸透のためのワークショップ実施
・各プロダクトレビュー

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外資系生命保険会社でのData Scientist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【Mission】
・データ分析、アナリティクスに関する高度な専門スキル・知識を活用し、当社のビジネスパフォーマンスを向上させる
・当社内の様々なデータを活用しビジネス課題を特定、解決に導く
・当社のデータサイエンスのケイパビリティを底上げさせる

【Scope of responsibilities(責任範囲)】
・データサイエンスの知識を活用し、様々な側面で当社のビジネス価値向上に貢献する
・当社内におけるデジタルに関するプロジェクトやカスタマージャーニーチームの支援をデータアナリティクスの観点から幅広く実施
・データの観点から当社の解決すべき課題をCDOに提言し、新たな価値創出機会を提供する
・データアナリティクスのエバンジェリストとしてDI推進のケイパビリティについての社内認知やプレゼンスを向上させる
・トレーニングや勉強会などを開くことによって社内のケイパビリティを底上げする
・最新のアナリティクスの動向を把握し、当社への適用機会を検討し新たな価値創出に貢献する

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外資系生命保険会社でのライフプランニングショップ店舗スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給 23万円以上
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
ライフプランニングショップ(保険販売店)店頭における接客、販売促進
※来店型店舗での接客が主な業務 (お客様のファイナンシャル・プランニングなど)
※職務場所は店舗内のみ (自宅訪問による販売などはありません)

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外資系生命保険会社でのコールセンタースタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自社コールセンターにおける、お客様からの電話対応業務およびご契約フォローをおまかせします。

【仕事内容】
・ご連絡をいただいたお客様への資料請求受付、問い合わせ対応、商品提案、相談対応
・ご契約頂いているお客様からの問い合わせ対応、加入者サポート業務
 ※インバウンド・アウトバウンド業務両方あります。

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外資系生命保険会社でのコーポレートIT室 (調査役格)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Technical Expert, Project Manager/Business Analyst of Corporate IT(調査役格)
仕事内容

Typical tasks include, but are not limited to, the following. The candidate is not expected to be an expert in all these fields, but must have some experience and competent enough to work with other experts.

A) Day-to-day System Operation/Maintenance for BW/BPC
- When any incident occurs, to be able to identify the cause, propose the resolution and coordinate with the business users to manage the situation
- To be able to propose the ideas of how to improve systems, procedures and team itself to carry out system operation more effectively/efficiently
- To be able to collaborate with other IT team locally and globally to support their initiatives successfully

B) Projects/Initiatives
Play a technical lead role in support of BW/BPC that includes:
- Participate in design phase from technology point of view
- Work with technology team, that can be Cross-functional and geographical team, for implementation
- Report status and issues to manager(s) both locally and globally
- Understand/adapt to our company’s IT governance process

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【東京/大阪勤務】外資系生命保険会社での契約内容変更チーム_Staff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

解約、名義変更、ご家族登録サービス等の保全関連事務全般業務に携わっていただきます。

●保全関連事務の受付、入力、チェックおよび進捗管理
●担当業務における標準化、効率化の企画・立案・実行
●担当業務におけるシステム要件定義およびシステムテスト

【役割】※将来のManager候補となるポジションです
チームリーダー/マネージャーの指示に従い、担当業務を遂行していただきます。また下位スタッフのとりまとめ、業務指導も担当していただきます。

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米系不動産サービス会社でのプロジェクトマネジメント(ファシリティマネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●顧客オフィスの移転・レイアウト変更に掛るプロジェクトマネジメント

●案件獲得の為のマーケティング
●下請けとなる日系業者とのコミュニケーション
●案件元の海外マネジメント等からのプラン変更要請とコストキープの絶妙なコントロール

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外資系フィナンシャルアドバイザリーファーム M&Aバリュエーション等業務(未経験者歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

●企業価値評価アドバイザリー・サービス(バリュエーション業務)
●M&A・企業再編アドバイザリー・サービス
●財務報告関連評価
●税務関連評価
●その他機械・設備評価、不動産評価、ガバナンス、リスク、調査、紛争関連アドバイザリー
●その他関連業務

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外資系不動産サービス会社での不動産鑑定担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●クライアント企業向け不動産鑑定評価書作成業務

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外資系不動産会社での経理部 アカウンタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション アソシエイトもしくはマネージャー
仕事内容

ご経験に応じて下記業務をお任せします。月次・年次決算業務を中心とした経理業務全般を担当していただくことを想定しています。

●月次決算業務(本社へのレポーティング業務)
・仕訳入力(J-GAAP・USGAAP)
・支払データレビュー
・支払業務の一部
・各種本社提出用レポートの作成
・増減差異分析
・必要に応じて米国本社への会計処理確認

●年次決算業務
・連結会社(約40社)の計算書類作成業務
・決算の為の資料収集及び作成
・税務申告サポート業務・監査対応業務

●各種グローバル/日本独自の突発的なプロジェクトへの参加
・会計システムアップグレード対応サポートや周辺システムの導入サポート他
・業務効率化の為のプロジェクト

※未経験分野は教わることができる環境ですので、段階を踏みながらスキルアップすることが可能な環境です。

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外資系生命保険会社での業務開発チームManager(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 850万円〜1100万円)
ポジション Manager(管理職)
仕事内容

【具体的な業務】
提携金融機関の本部窓口担当として、営業推進全般に関する折衝業務。営業推進を目的に、担当代理店における営業戦略を企画・立案し、営業部門(ホールセラー部門)との連携のもと、金融機関本部との折衝を行います。
・代理店本部との折衝
・担当代理店の営業戦略の企画・立案
・社内関連部署との調整
・代理店向け提案資料の作成

【役割】
当社のビジネス拡大に向け、キーアカウントとして、担当代理店本部との折衝を担っていただきます。

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外資系生命保険会社での収納サービスチーム Staff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜550万円)
ポジション Staff
仕事内容

【具体的な業務】
●保険料収納等の保全関連事務
・書類作成/書類発送/受付/入力・チェック/電話対応
・システム要件定義/システムテスト
・マニュアル作成、他

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【東京/大阪勤務】外資系生命保険会社での契約内容変更チームシニアStaff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜750万円)
ポジション シニアStaff
仕事内容

【具体的な業務】
・解約・貸付・名義変更等の保全関連事務業務
・事務企画業務(業務改善/顧客サービスの企画・立案・実行)

【役割】
将来のManager候補として、保全関連事務や事務企画業務を担当していただくと同時に、下位スタッフの業務指導・教育等を行う。

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外資系生命保険会社での人事チームスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアStaff〜ジュニアStaff
仕事内容

●人事関係業務全般
・中途採用・第二新卒を中心とした採用関連業務等(エージェント対応や面接日程調整、適性検査の実施)
・研修の運営等の人材開発業務等
・入社オリエンテーションサポート等
・業界共通試験の対応等

●給与厚生関連業務
・給与・賞与計算業務
・法令や制度改定に伴う給与システムの運用、開発、修正業務
・ファイナンス資料作成、人件費等のデータの作成
・DC関連業務の主担当として他部門からの問い合わせ対応
・給与厚生業務のシステム化、事務効率化のためのマニュアル作成

【役割】
・幅広い人事業務を担当していただくと同時に、適性を見て上記の業務のいずれかを担当いただきます。

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チームスタッフ(数理系システム担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜800万円位
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
数理関連のシステムに関する開発・保守業務全般

【役割】
ビジネス部門や他のシステム部門と連携しながら、要件定義/システム設計/開発/テスト等、一連のシステム開発を実施し、複数の外部委託会社とともにシステムを構築していただきます。

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チームManager(経理/会計系システム担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 900万円〜1,100万円)
ポジション Manager
仕事内容

【具体的な業務】
・経理/会計システムに関するシステム開発・保守業務全般
・当社グループで実施する人事システムに関するプロジェクトの参画

【役割】
ビジネス部門や他のシステム部門と連携しながら、要件定義/システム設計/開発/テスト等、一連の開発をリードしシステムを構築していただきます。

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チームManager(保全サービス担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 900万円〜1,000万円)
ポジション Manager
仕事内容

【具体的な業務】
・窓販業界において新しい保全サービスを実現するプロジェクトに参画
・webシステム導入に関するプロジェクト計画、および運営

【役割】
ビジネス部門や他のシステム部門と連携しながら、要件定義/システム設計/開発/テスト等、一連のシステム開発をリードし、複数の外部委託会社とともにシステムを構築していただきます。

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外資系不動産会社でのリーシング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1000万円(賞与込み)
ポジション マネージャーもしくはアソシエイト
仕事内容

開発物件もしくは既存物件(物流施設)のリーシングを担当していただきます。

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外資系生命保険会社での数理エリアManager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

【具体的な業務】
1、商品数理チーム
●商品開発業務
●収益管理業務、他

2、数理チーム
●日本会計基準/米国会計基準の決算業務
●リスク管理業務
●収益管理業務、他

※配属先は、応募者の適性を判断し弊社が決定します。

【役割】
●チームリーダーのもと、Manager(管理職)として上述の業務を担当していただきます。
●商品部門、財務部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、親会社等と連携し業務を行います。

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外資系生命保険会社での商品企画(認可折衝担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●生命保険商品の企画担当および監督官庁への認可折衝担当者
 ・生命保険商品の企画・研究・開発
 ・事業方法書・約款の作成・改定
 ・監督官庁への折衝
 ・ご契約のしおり作成

【役割(マネージャー採用の場合)】
商品チームの企画担当および認可折衝担当マネジャーとして、チームリーダーの監督の下、同社における商品開発の中核を担っていただきます。また、認可折衝担当として、当局の折衝、社内調整、その他の商品チームの活動に関わっていただきます。

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生命保険会社での監査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スタッフ:〜800万円くらい、マネージャー:〜1100万円くらい
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・本社業務のリスク評価および本社監査に係る年度計画の策定
・個別監査の実施(計画・実調、報告、フォローアップ)
 ※必要に応じて主査として実施する
・本社監査に係る監査手法の見直し
・その他、監査チームリーダーが指示した管理業務

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チームスタッフ(コールセンター/Web担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜850万円位
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
コールセンターシステム、及び社内向けWeb照会システムに関わるシステムの開発・保守業務

【役割】
ユーザーの要望に合わせた企画/要件定義/設計/開発/テスト等、一連のシステム開発の実施、将来的には新システムの導入検討から導入までのプロジェクトを担当していただきます。

関連する案件 社内SEの求人    外資系金融機関の求人    外資系の求人    大手の求人    米系の求人    生命保険の求人    
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外資系生命保険会社でのシステム内部統制チームスタッフ(セキュリティ担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円位
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
●システムセキュリティに関する調査・評価
●セキュリティ関連規程類の策定
●セキュリティインシデント発生時の対応

【役割】
マネージャー指示の下、担当者としてシステムセキュリティの管理を行っていただきます。

関連する案件 内部監査、内部統制の求人    情報セキュリティ・システムリスクの求人    外資系金融機関の求人    外資系の求人    大手の求人    米系の求人    生命保険の求人    
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外資系生命保険会社でのシステム内部統制チームスタッフ(事務担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円位
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
●発注業務、請求書処理業務、予算管理業務
●システム関連予算の作成に関する支援業務

【役割】
チームリーダーの指示のもと、担当者として上記業務を中心に事務支援業務を担当していただきます。

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