人材大手グループ持株会社のPMIインフラサービス企画の求人

●概要
グループ内で発生する 【会社統合、法人化、M&A、離脱】 といった案件においてITデューデリジェンスに始まり、自本部インフラ部内のPMI担当として、インフラ部内各室を横断的にプロジェクトを推進して頂きます。個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。

●詳細
グループ内における会社統廃合、法人化、M&A、離脱に伴うPMI案件を中心とした自本部内の各組織が横断的に関わるプロジェクトの推進をご担当頂きます。

具体的な業務は下記のとおりです。
　・プロジェクト管理
　・コスト管理
　・メンバー(ベンダー)管理
　・グループ各個社への要件ヒアリング/調整/とりまとめ
　・自本部内関係者との調整/とりまとめ
　・外部ベンダへの要件提示/見積発注
　・各種会議資料の作成

●魅力
【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】
国内・世界トップクラスの総合人材企業であるグループ。そのグループのビジョンを実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。

【先進的なインフラ戦略】
ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。

【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】
VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。

【やりがいと成長】
・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。
・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

●必須要件
・ITサービスに関するプロジェクトのマネジメント経験
(スケジュール、ステークホルダー、課題の管理など)
・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験
・PowerPointなどでの資料作成経験

●歓迎要件
・ITインフラに関する知識または運用経験(ネットワーク、認証認可基盤(ActiveDirectoryなど)、M365製品など)

●求める人物像
・機密情報の取扱いに対するリテラシーの高い方
・組織内外の関係者との円滑なコミュニケーションを取れる方
・自身で抱え込み過ぎず、周囲を巻き込んで推進できる方
・グループ全体の施策をキャッチアップし、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方