日系大手総合コンサルティングファームにおけるコンサルタント（PMI / カーブアウト領域）の求人

M&Aのポストフェーズ（PMI・カーブアウト）において、統合・分離の構想策定から、Day1/Day100設計、分科会推進、制度・管理会計対応、TSA・再編支援まで、構想から移行・定着まで一気通貫でリードしていただきます。
以下のような具体業務を想定しています：

●IMO/SMO支援
・統合方針整理、統合実現に向けたPMI計画策定（Day1／Day100）
・カーブアウト計画の策定（全体方針、TOM設計、実行計画策定）
・組織再編の方針整理および計画策定
・分科会進捗・課題管理、横串課題対応（組織設計、ガバナンス、広報・総務関連）
・シナジー施策の検討、KPIモニタリング体制の構築と運用

●経理財務分科会（Finance）
・制度会計対応（連結決算体制構築、会計方針差異の調整、勘定科目マッピング、連結パッケージ設計、開示準備）
・管理会計対応（予実管理、業績報告体制の構築）
・決算期統一／早期化への対応
・経理財務領域の進捗・課題管理
　※会計士・経理実務経験者の方は、PMI・カーブアウト未経験でも応募可能です。実務を通じてM&A変革プロジェクトに挑戦いただけます。

入社後のアサイン想定プロジェクト
・非中核事業のカーブアウト支援
・グループ再編に伴う統合PMI支援
・上場準備を見据えたスタンドアロン設計支援
・クロスボーダーPMI支援
・TSA終了に向けたバックオフィス独立化支援
・グループ内子会社統合に伴う業務・人材再配置支援
・PMI後のトランスフォーメーション支援

求める人材像
● 共通して求めるスタンス
・M&Aのポストフェーズにおいて「本当に価値を出す」ことに熱意を持てる方
・複雑な状況・制約下でも、構造的に課題を整理し、実行フェーズまでやり切る責任感のある方
・クライアントの立場に立ち、意思決定と実行を伴走できる誠実さと胆力のある方
・チームの成長・後進の育成にも前向きな方（特にマネージャー以上）
　※高い専門性に加え、「チームで実直にやり切れる方」「困難を一緒に楽しめる方」を歓迎します

● コンサルティングファーム出身者に求める経験
・PMI、カーブアウト、組織再編等のM&A関連プロジェクトにおける構想・設計・実行支援のいずれかの経験
・特定分科会（業務／IT／会計／人事／PMO 等）をリードまたは主担当として推進した経験
・戦略構想・TOM設計・TSA対応・移行計画策定などのフェーズごとの専門性
・複数プロジェクトでのマネジメント経験（マネージャー候補以上）

● 事業会社出身者に求める経験
・自社またはグループ内におけるM&Aの受け手・送り手としてのPMI／カーブアウト関与経験
・経営企画・財務・経理・人事・情報システムなどの機能部門において、統合・分離に関する意思決定／実行推進を担った経験
・新会社設立、スタンドアロン準備、TSA交渉、業績管理設計、子会社再編などの実務経験
・コンサルタントとしてのキャリアに挑戦し、視座と再現性を持って他社支援に取り組む意志のある方

経験業種
・総合系・戦略系コンサルティングファームにおいて、M&Aのポストフェーズ（PMI・カーブアウト）支援に携わった経験を有する方
・事業会社において、経営企画・財務・経理・M&A推進等の立場で、統合・分離に関連する企画・実行フェーズを担った経験を有する方
・SIer・ITコンサルティング企業において、業務改革やERP導入などを通じて、業務・システム統合／分離に関与した経験を有する方

経験業務-必須要件
＜IMO/SMO（統合・分離支援）領域＞
・コンサルティングファーム（戦略系、Big4等）におけるPMI・カーブアウト関連プロジェクトの実務経験
・企業買収後のPMIまたはカーブアウト（分社化、TSA対応、To-Be業務設計 等）の構想 実行支援経験
・グループ会社再編（合併・会社分割・株式譲渡等）に関する企画・PMO・業務設計のいずれかの経験
・プロジェクトマネジメントまたは分科会推進（WBS管理、課題管理、チームマネジメント 等）の経験
・英語を用いた業務経験（グローバル案件や外資系クライアント対応等）があれば尚可

＜経理財務（Finance）領域＞
【公認会計士の方】
　- 監査法人での法定監査経験に加え、会計コンサルまたはM&Aアドバイザリー経験がある方
　- 会計基準差異の整理や制度整備のみならず、決算早期化・業務高度化などの実行支援経験を歓迎
【会計・コンサル経験者の方】
　- 連結決算体制の構築、会計方針差異調整、勘定科目マッピング、決算期統一等の業務改善経験
　- 財務・経理領域におけるM&A対応（Day1支援、TSA設計、ERP導入・統合 等）のプロジェクト経験

経験業務-歓迎要件
＜IMO／SMO（統合・分離支援）領域＞
・PMI／カーブアウトの構想策定（Day1／Day100計画、TOM設計、TSA要件定義等）における上流設計の経験
・シナジー施策の立案・定量化・KPIモニタリングの設計・実行経験
・組織再編に伴う人事・ガバナンス・総務など横断領域の再設計経験
・戦略コンサル・FAS・BIG4等での分科会横断PMO経験
・業務・IT両面を横断した統合・分離設計（To-Be業務とシステムの整合）経験
・クロスボーダーPMI・海外買収案件の支援経験（英語対応力）

＜経理財務（Finance）領域＞
・会計方針差異の整理・勘定科目マッピングの実務経験
・連結パッケージ設計・導入（制度会計対応）、決算早期化プロジェクト経験
・管理会計（予実管理・業績モニタリング）の構築または高度化の支援経験
・上場準備・IFRS適用、グローバル会計体制の構築支援経験
・ERP導入または財務モジュール統合（SAP／Oracle等）の実務経験
※上記は一例であり、いずれかの領域での専門性やご経験をお持ちの方は、PMI・カーブアウト未経験でもご応募いただけます。

歓迎資格/スキル
＜会計・財務領域＞
・公認会計士、USCPA、税理士などの会計系資格
・IFRS／JGAAPの知識、および制度・管理会計に関する実務経験
・SAP FI／CO、Oracle EBS等における会計モジュールの導入・統合経験

＜業務・戦略領域＞
・中小企業診断士、MBA等の経営・業務改革に関する資格
・M&A戦略、TOM設計、シナジー定量化・施策設計等の実務経験

＜IT・システム領域＞
・ERP導入・分離統合に関するプロジェクト経験（SAP／Oracleなど）
・システム要件定義・データ移行計画・インフラ立ち上げ支援等の経験

● 共通して求めるスキル・素養
・日本語および英語でのドキュメント作成・コミュニケーション能力（※グローバル案件対応の場合）
・不確実性の高い状況下でも構造的に課題を整理し、チームで解決に向かえる論理力・協働力
・複数ステークホルダーとの調整・推進を通じた、プロジェクトリードまたは分科会リード経験