ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのリスクコンプライアンス担当の求人

●ご入社後の業務イメージ：
ご入社後は、以下のような業務を想定しており、企画・資料化・部門調整（経営会議含む）・実装進捗の管理等をご担当いただく予定です、
すべてを一人で担うのではなく、これまでのご経験に応じて力を発揮いただける領域からお任せしていきます。

・Enterprise Risk Management（全社的リスクマネジメント）
・リスク高案件のモニタリングレポート
・監査機能構築
・他部門連携におけるプロジェクトマネジメント

●魅力／やりがい：
・役員と近しい立場からの提言、ディスカッションを行える組織であり、会社を根底から支える活動に直接的に寄与できます。
・組織機能の構築によって当社のリスクコンプライアンス機能が着実に成長する姿を身をもって感じることができます。
・当社におけるリスクマネジメントおよびコンプライアンス醸成の在り方を戦略的に考え、その礎を築いて頂けるポジションです。
・リスクコンプライアンス領域は法人および事業を支え、将来を導く大切な機能になっていくため、単なるルール遵守に留まらず事業の成長にも深く関わっていくことができます。

●担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜必須条件＞
・企業のリスク管理・コンプライアンス業務に関する実務経験（3年以上）
・社内監査またはモニタリング業務へ関与された経験（※専任でなくとも可）

＜歓迎条件＞
・リスク・コンプライアンス関連プロジェクトの企画・推進経験
・他部門や上位層との折衝・調整経験

＜求める人物像＞
・相手に寄り添い、使命感を持って業務に取り組んでいただける方

資格不問
語学不問
学歴不問