大手独立系ITコンサルグループの中核企業における総務労務の求人

人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、
チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。
具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、
経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、
労働安全衛生などを通じて実現していきます。

具体的には
経営陣と連携を取りながら、下記業務を推進する役割をご担当いただきます。
　�人事制度の企画、立案、運用
　�人件費予算の策定、予実差異分析
　�就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂
　�給与計算、勤怠管理全般
　�社会保険、労働保険全般
　�組織改正、人事異動など人事情報の管理
　�入退職手続
　�健康診断、産業医面談、衛生委員会をはじめとした労働安全衛生
　�労務問題の対応
　�全社会議など全社イベントの企画運営　　など
　　（新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、本業務内容には含まれません）

応募資格（必須）
下記3つの条件に当てはまる方
　1、人事労務に関わる実務経験
　　　�リーダー候補クラスは3年以上、マネージャークラスは5年以上
　2、担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験のある方
　3、人事諸制度の企画立案、推進の経験がある方

応募資格（歓迎）
・社労士など人事労務に関する資格をお持ちの方
・課題解決にあたり、多角的に検討を行って、適切に判断できる方
・タスクを抽出してスケジュールに落とし込み、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・社内外の関係者に対して、適時適切な表現ができる方

求める人物像
・他人を支援することが自分の喜びと思える方
・人事分野の専門知識を勉強するのが好きな方