日系大手電機・通信機器メーカーにおけるCRE戦略立案担当の求人
求人ID:1468031
更新日:2025/11/19
転職求人情報
職種
CRE戦略立案担当
ポジション
主任〜課長レベル
年収イメージ
680万円〜1100万円程度
仕事内容
グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。
対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。
・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進
・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行
・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成
・CRE戦略の実行に向け、多様なステークホルダーに対しての承認及びプロジェクトの立ち上げ
・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携
対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。
・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進
・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行
・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成
・CRE戦略の実行に向け、多様なステークホルダーに対しての承認及びプロジェクトの立ち上げ
・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携
必要スキル
応募資格
課長レベルの場合
【MUST】
以下の項目において、3つ以上の経験若しくは知識をお持ちの方
・全国に事業拠点をもつ企業にて、CRE(企業不動産)部門での実務経験
・不動産マーケットへの深い造詣と企業不動産ポートフォリオ最適化戦略の策定経験
・不動産領域における基本的なファイナンス(経理・財務)の知識
・経営層若しくは事業部門幹部に対する報告・提案や経験及び複雑な社内・社外調整の経験
【WANT】
・海外不動産を含めた不動産ポートフォリオ管理業務の経験
・不動産鑑定士・宅地建物取引士・認定ファシリティマネージャー(CFMJ)等、不動産関連有資格者
主任の場合
【MUST】
以下の項目において、3つ以上の経験若しくは知識をお持ちの方
・グローバル若しくは全国に事業拠点をもつ企業にて、CRE(企業不動産)部門での実務経験
・不動産マーケットへの深い造詣と企業不動産ポートフォリオ最適化戦略の策定若しくは支援経験
・不動産領域における基本的なファイナンス(経理・財務)の知識
・部門長等に対する報告・提案や経験及び複雑な社内・社外調整の経験
【WANT】
・海外不動産を含めた不動産ポートフォリオ管理業務の経験
・不動産鑑定士・宅地建物取引士・認定ファシリティマネージャー(CFMJ)等、不動産関連有資格者
【求める人物像・ソフトスキル】
強いオーナーシップ
変革・改善への強い意欲・マインド
コスト削減への強い貢献意欲
広い視野と柔軟な思考
課長レベルの場合
【MUST】
以下の項目において、3つ以上の経験若しくは知識をお持ちの方
・全国に事業拠点をもつ企業にて、CRE(企業不動産)部門での実務経験
・不動産マーケットへの深い造詣と企業不動産ポートフォリオ最適化戦略の策定経験
・不動産領域における基本的なファイナンス(経理・財務)の知識
・経営層若しくは事業部門幹部に対する報告・提案や経験及び複雑な社内・社外調整の経験
【WANT】
・海外不動産を含めた不動産ポートフォリオ管理業務の経験
・不動産鑑定士・宅地建物取引士・認定ファシリティマネージャー(CFMJ)等、不動産関連有資格者
主任の場合
【MUST】
以下の項目において、3つ以上の経験若しくは知識をお持ちの方
・グローバル若しくは全国に事業拠点をもつ企業にて、CRE(企業不動産)部門での実務経験
・不動産マーケットへの深い造詣と企業不動産ポートフォリオ最適化戦略の策定若しくは支援経験
・不動産領域における基本的なファイナンス(経理・財務)の知識
・部門長等に対する報告・提案や経験及び複雑な社内・社外調整の経験
【WANT】
・海外不動産を含めた不動産ポートフォリオ管理業務の経験
・不動産鑑定士・宅地建物取引士・認定ファシリティマネージャー(CFMJ)等、不動産関連有資格者
【求める人物像・ソフトスキル】
強いオーナーシップ
変革・改善への強い意欲・マインド
コスト削減への強い貢献意欲
広い視野と柔軟な思考
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グローバルIT・メーカー
企業概要
社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。
企業PR
当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。
組織カテゴリ
備考
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