日系大手コンサルティング会社でのHCMコンサルタントの求人

求人ID:106259

募集継続中

転職求人情報

職種

HCMコンサルタント

ポジション

コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター

年収イメージ

年収580万円〜2000万円

仕事内容

組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。

具体的には、

・人事マネジメント戦略策定
・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定
・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定
・従業員ベネフィット・リワード策定
・人材開発施策策定
・エンゲージメント向上策策定
・人事システムの基本構想策定
・人事業務プロセス改革
・業務効率化のためのERP導入
・グローバルHCM、タレントマネジメント
等のプロジェクト等に従事することになります。

入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

【直近PJ事例】
・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」
・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」
・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」
・大手金融業「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」
・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織人事体系統合」
・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」
・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」

必要スキル

【求める人材像】
・グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方
・上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値（バリュー）を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方

【経験業種】
以下のいずれかの経験
・コンサルティング、シンクタンク
・SIer
・パッケージベンダー
・事業会社人事

＜必須要件＞
以下のいずれかの経験
・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）
・システムインテグレーション(人事領域)
・パッケージ開発(人事領域)
・SAP導入経験（人事領域に限らない）
・事業会社の人事

＜歓迎要件＞
・コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。）
・Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。）

□言語
英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日系大手コンサルティングファーム

企業概要

拠点 28、提携パートナー拠点 114 を有する、日本をヘッドクオーターとするアジア発独立系総合コンサルティングファーム

企業PR

日本を本社とする総合コンサルティングファームです。戦略策定、M&A、DX企画等、総合的なサービスを提供しています。グローバルプロジェクト等の多くも日本のメンバーがリードしており、真にグローバルに働くフィールドがあります。

業務カテゴリ

組織・人事コンサルタント ITコンサルタント

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

●ここ1年間のプロジェクト例は以下の通り。
・日系企業のグローバルタレントマネジメント構想策定(製造業)
・日系企業のグローバル人事プロセス＆IT改革(製造業)
・タレントマネジメントおよび人事業務の効率化を目的としたERP導入（製造業・公共団体）
・人事業務効率化を目的とした人事業務改善（サービス業）

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