日系コンサルティングファームのグローバルERP上流コンサルタント（海外拠点のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計他）/求人ID：114614募集継続中株式会社コトラ |
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| 職種 | グローバルERP上流コンサルタント（海外拠点のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計他） |
| ポジション | コンサルタント〜ディレクター |
| おすすめ年齢 |
20代
30代
40代
50代以上
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| 年収イメージ | 年収イメージ：〜1800万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定） |
| 仕事内容 | 【職務内容】 グローバル展開を積極的に進めている日本のリーディングカンパニーを対象に、 ERPを導入することを前提とした、将来のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計を実施する（ERP導入作業自体は対象外）。 ●テーマ領域 ・日本企業がM&Aなどで買収、または新規に設立した海外拠点のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計 ・グローバル標準テンプレート構築のナビゲーション支援 ・現地ユーザによる新しいERP、業務定着化支援 ・グローバルアプリケーションアーキテクチャの構想立案 【職務内容】 グローバル展開を積極的に進めている日本のリーディングカンパニーを対象に、 ERPを導入することを前提とした、将来のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計を実施する（ERP導入作業自体は対象外）。 ●テーマ領域 ・日本企業がM&Aなどで買収、または新規に設立した海外拠点のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計 ・グローバル標準テンプレート構築のナビゲーション支援 ・現地ユーザによる新しいERP、業務定着化支援 ・グローバルアプリケーションアーキテクチャの構想立案 【この職種の魅力】 ・欧米を中心とした、日本本社からガバナンスが効きづらい海外拠点に関する現地の経営層、ミドルマネジメント層、ユーザ層全てに対する各種分析、業務設計など現地での活動を実施することによる日本企業の海外における実情をノウハウとして持つことができる。 ・これまで、ERP導入に携わってきた方々のスキルをさらなるビジネスより、ユーザの現場業務よりにシフトすることができる。 ・クライアントの海外拠点に自ら出向き、クライアントと共にグローバルにおける事業戦略やその実行に必要な各種施策の実行を担うことができる。 |
| 必要スキル | 【必要な経験・スキル】 ・ERPに関する一般的知識、経験 ・問題発見/解決能力（地頭力） ・建設的コミュニケーション能力 ・ドキュメント作成能力 ・目的達成に向けた実行力と情熱 ・英語力 上記のテーマ領域のいずれかに関する知識やコンサルティング経験 【望ましい経験・スキル等】 製造業の海外拠点における、以下の経験・知見 ・ERP（SAP、ORACLE、Dynamics、Infor他）コンサルティング実務経験 ・プロジェクト型業務の実務経験 ・プロジェクト/チームマネジメント経験 ・IT/情報システムの構築、導入に対する理解と経験 ・英語（ビジネスレベル、インタビューや各種ネゴシエーションを行えるレベル） 【学歴】 大卒以上 |
| 就業場所 | 東京都 |
| 就業形態 | 正社員 |
| 企業名 | 日系コンサルティングファーム |
| 企業概要 | 日系大手ＳＩｅｒの戦略グループ会社 事業内容経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスを提供 |
| 企業PR | |
| 業務カテゴリ | ITコンサルタント 業務コンサルタント |
| 組織カテゴリ | コンサルティングファーム |
| 備考 | 【募集職種の魅力】 ・プロジェクト単位が小さい場合は、裁量を大きく任されたプロジェクト遂行が出来る ・特定のソフトウェアやツール等の制約がないため、真のお客様が望む業務やシステムの導入・開発ができる ・業務プロセスの改革やITの改革だけでなく、実モノ（製品）のモジュール構造や標準の管理方法など改革も出来る ・海外案件が多いため、語学力を生かした仕事を経験することができる ・多種多様な製造業の業務や戦略立案に携わり、今後のグローバル製造業の方向性を変える仕事ができる |
| 関連キーワード | コンサルティング 中堅 20代 30代 recommended |
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