リスク管理（国内定性リスク）/大手保険会社の求人

当グループが展開する事業について、リスク管理の高度化を行っていただく。
具体的な業務イメージは以下のとおり。

新規事業について、取り巻くリスクを幅広く洗い出して定性・定量の両面から評価し、リスクに見合ったリターンが得られるかなどの判断材料を、経営陣に提供する。
社会インフラ事業、防災事業、モビリティ事業など、直近買収や設立したグループ会社について、業態、規模、戦略的意義に相応しいリスク管理態勢が構築できるように支援する。
既に一定の業歴がある東京海上日動ベターライフサービス株式会社(介護事業)などのグループ会社について、安定した事業運営や成長に貢献できるよう、リスク管理態勢整備を支援する。
加えて、当グループを取り巻く事業環境を踏まえて、適切なリスクテイクやリスクコントロールを行えるよう、当社のリスク管理態勢を高度化する。


キャリアパス
定性リスク管理業務の経験を積むことで、将来的には以下のようなキャリアパスとなることを想定している。
グループ会社の事業推進を担う組織に対し、支援・牽制を行うチームのリーダーとなる。
事業リスク管理態勢の高度化に関するプロジェクトリーダーとなる。
（希望に応じて）海外保険子会社のリスク管理態勢の高度化支援を行う。

必須
定性リスク管理に関して熱意を持って取り組める人材
・定性リスク管理について強い関心があり、熱意をもって取り組むことができる。
チームワークを重視できる人材
・組織内外の関係者とのやり取りにあたり、臆することなく自分の考えを主張し、冷静に相手の話を傾聴し、お互いにリスペクトしあえるような人間関係を構築できる。
粘り強く業務を進められる人材
・組織や業務に関する難しい課題に直面しても、粘り強く取り組むことができる。
プレゼンスキルを有する人材
・自らが論理的かつ視覚的にも分かりやすい資料を作成し、それを用いてプレゼンを行ったことで、担当業務を成功に導いた経験がある。

尚可
定性リスク管理に関して熱意を持って取り組める人材
・リスク管理、コンプライアンス、内部監査のいずれかでの部門での業務経験がある。
・リスク管理、コンプライアンス、内部監査の部門での業務経験はないが、自己開発などを通じて、相応の専門性を身に付けている。
・新規事業の参入、既存事業の撤退に関する業務経験がある。
・グループ会社を管理する部門での業務経験がある。
チームワークを重視できる人材
・組織内外で意見対立が生じた際に、自らがリードして関係者の意見調整を行って、合意に導いた経験がある。
粘り強く業務を進められる人材
・組織や業務に関する課題を能動的に発掘し、自らがリードして課題解決を図った経験がある。