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総合リスク(統合リスク)の転職求人

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総合リスク(統合リスク)の特徴

金融機関が様々なリスクを共通の枠組みで評価し、コントロールすることをいいます。従来は個別のリスク(市場リスク、信用リスク等)ごとに管理する手法がとられていましたが、それでは適切なリスク水準の判断が難しく経営効率が低下することもあることから、統合リスク管理(ERM)というポジションが注目されるようになりました。
全67件 1-50件目を表示中
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総合リスク(統合リスク)の転職求人一覧

大手証券会社での総合リスク管理・リスクガバナンス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・ビジネスから発生する市場・信用・流動性・オペの各リスクを統括する総合リスク管理
 具体的には、規制資本や内部管理資本の計測、コントロール、リミット管理、ストレステスト、経営宛報告等
・国内外における各種プロジェクト(ビジネス推進、当局・規制対応等)のリスク管理態勢の構築、企画立案、統括

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのコンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・リスク統括部にて、ホールディングスのコンプライアンス方針策定及び施策の企画・事業会社への展開、新たな法規制に関する啓蒙・コンプライアンス教育、グループ傘下のガバナンス対応等をお任せします。
・銀行・証券・保険・クレジットカード・電子決済・投資信託他、各種金融事業を展開するグループを俯瞰しながら、グループ全体のコンプライアンス態勢の高度化に向けての整備も期待しております。
・幅広い金融事業を持つホールディングスとして、複合的なビジネスが可能であり、盤石な顧客基盤を活かした事業展開を行う当社にて、ぜひ今までのご経験を活かしていただきたいと考えています。

《具体的的な業務例》
・AML/CFT、金融犯罪対策、利用者保護、その他コンプラ全般企画・運営等
※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。

インターネット銀行での総合リスク管理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
信用リスク管理、オペレーショナルリスク管理、市場リスク管理等の分野で、当行を取り巻く各種リスクの総合的な管理・運営を担っていただきます。
当行の業容が拡大する中、経験豊富な上席者のもとで、当行の飛躍をリスク管理面から支えていただきます。

大手銀行でのリスク管理業務(データ作成・分析)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当行規定により決定
ポジション
担当者他
仕事内容
各種リスクに係るモニタリング(計測・評価・報告等)業務およびリスクガバナンスに係る運営業務 等

大手証券系投資会社での投資リスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション】
投資リスク管理、中堅担当者

【業務内容】
プライベートエクイティやベンチャー投資、債権・不動産投資、再生エネルギー・インフラ等幅広い投資領域をカバーし、個別案件の入口審査・期中モニタリング・出口管理や投資ポートフォリオ全体のリスク管理業務を行っています。

外資系大手生命保険会社でのERM(統合リスク管理)/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(月給)約68万円〜77万円 (年収)1100万円〜1250万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
主に以下の業務を担当いただきます。

・各種リスクのモニタリング・評価および手法等の企画・立案(金利リスク、信用リスク、流動性リスク、保険リスクなど)
・新商品などの商品設計に関するリスクアセスメントのサポート
・経済価値ベースの評価に関する検証業務
・社内外報告資料の作成(各種委員会資料、親会社への報告資料など)
・上記業務に関連するモデルの構築・維持管理

外資系大手生命保険会社での統合的リスク管理業務(資産運用リスク管理)<マネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,250万円程度
ポジション
マネージャー
仕事内容
主に以下の業務を担当いただきます。

・各種リスクのモニタリング・評価および手法等の企画・立案(金利リスク、信用リスク、流動性リスクなど)
・当社の運用資産に係るリスク管理フレームワークに基づくリスク量の計測
・リスク管理に係るデータの管理やリスク量計測システムの運用
・社内外報告資料の作成(各種委員会資料、親会社への報告資料など)
・上記業務に関連するモデルの構築・維持管理

大手信託銀行でのモデルリスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
〜調査役(応相談)
仕事内容
モデルリスク管理業務に従事いただきます。
・グループベースのモデルリスク管理態勢の構築に関する企画・推進、モデルリスク管理態勢構築に係る当局折衝、構築したモデルリスク管理の運営
・金融リスク(信用、市場、オペレーショナル・リスク)モデル、時価計測モデル、ストレステストモデル、その他シミュレーション、非財務、機械学習・AIモデルの検証業務、およびそのレポーティング

◆当ポジションの魅力
・国内の金融機関にとって、新たに注力が必要なリスク管理領域となります。
・弊社でも、グループ全体或いは弊社自身の両面から態勢構築を図るところであり、社内およびグループ各社の中核部署と連携しながら、制度設計および実務の両面に関わるケースが多く、創意工夫ができることや社内人脈の構築、保有知識の活用が可能です。
・「モデル」リスク管理を通じて、幅広い業務に触れることが可能です。
・現在使用しているモデルに留まらず、新しいモデル開発時には、その管理態勢や管理レベルについても携われます。
・クオンツの知識やプログラミングの高い専門能力を発揮することができ、AIモデルなど新しい分野にも幅を広げることができます。

大手M&Aコンサルティング会社でのリスクマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(※月20時間相当の固定残業代を給与に含み支給。前職の給与水準、職務経験、スキル等を考慮して決定いたします)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容
リスクマネジメント部にてリスクマネジメント業務全般に従事いただきます。
●日々業務
・各種業務マニュアル作成
・業務フロー改善検討、提案、企画
・情報漏えい防止対策案策定
・インシデント集計、事例公示
・社内ルール策定・運用・チェック、啓蒙など

●トラブルシューティング
・クレーム1次対応
・状況確認、対応策検討
・継続フォロー

外資系大手生保ホールディングカンパニーでのリサーチ、当局対応等/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1295万円〜1617万円 ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社グループにおいて、渉外部門のマネージャーの役割を担う方を募集します。

以下の業務について、中心的な立場でご担当頂きます。
● 国内外の政策・規制・業界等の動向・方向性の把握・分析。
● 規制当局(金融庁等)・政策立案者・業界との関係構築・維持や円滑なコミュニケーション。
● 当社における規制当局への届出・報告・説明等や検査対応の窓口。
● 米国本社の役員と日本の規制当局幹部とのエンゲージメントの調整。
● 政策・規制上のリスク・課題に関するアドボカシー戦略やポジションの作成、規制当局等に対する働き掛け。

大手損害保険会社でのERM企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
主任
仕事内容
●当該ポジションのミッション
・ERMの枠組みの構築および継続的な高度化と、グループへの定着を図り、最適な事業ポートフォリオの構築に貢献する。
・国内外のグループ会社と連携し、定量的なリスク特定・評価・管理のサポートをすることで、想定外の損失回避に貢献する。
・グループ全体へのリスク文化の醸成・浸透に貢献する。

●主な業務内容
・自然災害リスク管理:定期報告資料作成サポート、リスクモデル定期検証のサポート
・CRO会議の運営サポート、グループCROによるグループ内外への情報発信のサポート(「CROレポート/社外セミナー等」)

※入社後の経験等に応じて担当業務の変更あり。(下記担当業務例)
・ERMの継続的な高度化やグループ全体への定着、最適な事業ポートフォリオの構築に向けた企画
・気候変動やデジタル進展など長期増大トレンドにあるリスクの分析・対応、開示資料作成業務 など。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのリスクマネジメント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1015万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ご入社後の業務イメージ:
リスクコンプライアンスグループは2022年10月に新設された組織となりますため、新たな機能構築(※1)と既存業務の運用および改善(※2)を
並行して実施頂くことを予定しております。
(お一人で全てを担うものではなく、同グループ上長およびメンバーがフォロー致します)

※1:組織の機能構築
 ・ERM(Enterprize Risk Management)の構築、および、事務局活動(リスク選定からアセスメント、施策策定に至る支援 等)
 ・コンプライアンス浸透・醸成施策の企画(教育コンテンツの検討・作成。全社向け定期周知や、事業部リーダー向けの浸透施策の検討など)
※2:既存業務領域の運用および改善
 ・クライシスマネジメント(災害初動等を含めた危機管理)
 ・関連業法リスク・受託案件リスクにおける定期モニタリングの事務局運用 

中長期的には、上記の新規業務領域を含め、リスクコンプライアンスグループが管掌する業務品質の向上や運用効率化の推進、
事業に特化したリスクマネジメント活動等もご担当頂くことを想定しています。

●人数構成: 
リスクコンプライアンスグループ(全体人数:4名/男女比:男性3名、女性1名)マネジャー1名、メンバー3名

●本ポジションの魅力:
・幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、
キャリア形成の選択肢が多様にあります。
・新設された部門のため、当社におけるリスクマネジメント、および、コンプライアンス醸成の在り方を戦略的に考え、その礎を築いて頂けるポジションです。
・組織機能の構築によって当社のリスクコンプライアンス機能が着実に成長する姿を、最も近い立ち位置で実感することのできるやりがいのあるポジションです。

大手系再生可能エネルギー事業運営会社でのリスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 480万円〜750万円+残業代
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体のリスクマネジメントに係る事項の内、主に環境保全および安全衛生(EHS)を担当。リスク管理部の一員として広く業務に携わって頂くことを想定。
EHS に関する社内規程の制定、改廃
EHS(環境、安全、衛生)体制構築
EHS 委員会の運営
発電所への EHS 監査

監査法人でのストラテジックリスク・コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ ※マネージャー以上(コンサル経験者)は別途検討
仕事内容
国内外の企業を対象とした下記領域のコンサルティング業務

●ストラテジックリスク コンサルティング
クライアントの事業競争上の優位性、マーケットポジション、長期的なパフォーマンスに影響を与える可能性のあるトレンドや混乱要因の特定、モニタリング、インサイトの提供を行い、ブランドとレピュテーションを強化および保護するサポート
 ・マクロ環境およびミクロ環境の動向を踏まえたリスクシナリオの立案および現行中期経営計画のリスク評価
 ・重要リスクに対するリスク戦略立案(リスクアペタイトの明確化、事業ポートフォリオ見直し、M&A戦略の最適化、保険の最適化等)
 ・重要リスクの分析、評価、対応方針検討、対応策の立案、実行、モニタリング
 ・戦略的リスクマネジメント体制構築/ESG経営マネジメント体制構築
 ・ESGリスク分析、新規事業/海外進出における市場推計、事業シナリオ分析、市場参入リスク分析、M&A・投資リスク分析、事業スキーム立案等
 ・戦略リスクに関する定量的分析や先進的な経営管理指標・手法
 ・経営統合やグループ再編を契機とした組織変革
 等に関するコンサルティング業務

●コーポレートガバナンス コンサルティング
コーポレートガバナンス領域における、企業の持続的な成長および中長期的な企業価値の向上に向けた課題の抽出および改善策の提案
 ・取締役会の実効性分析評価(自己評価の助言、第三者評価)、取締役会機能の高度化支援
 ・コーポレートガバナンス・コード対応や東証市場区分変更に伴うガバナンスの強化等
 ・監査役(会)の実効性分析評価、監査委員会/監査等委員会の実効性の分析・評価支援、監査役スタッフ機能の最適化、三様監査の連携の高度化支援
 ・有価証券報告書改定を契機とした非財務情報(「事業等のリスク」)の充実、ESG・CSR対応等ディスクロージャー/エンゲージメント高度化支援
 等に関するコンサルティング業務

●グローバルガバナンス コンサルティング
経営者が国内外のグループ会社の業務の適正を確保し、経営目標を達成するための仕組みを整備・強化するサポート
 ・グローバルガバナンスガバナンスポリシー策定
 ・グループ本社と関係会社の役割・権限・責任の構造の整理、意思決定プロセスの整備
 等に関するコンサルティング業務

●リスクアナリティクス コンサルティング
 ・ストラテジックリスク、不正リスク、コンプライアンスリスク等の識別、評価、モニタリング項目立案、分析ロジック検討、アナリティクス実施結果の分析、レポーティング
 ・経営情報の可視化・活用に関する構想策定・体制整備・業務構築
 等に関するコンサルティング業務

●コンプライアンスリスク コンサルティング
グローバル/サービス展開をコンプライアンスの観点から支援するための体制・仕組みの整備に向けたサポート
 ・世界各地域のコンプライアンスリスク分析/評価、対応策の立案、実行、モニタリング体制
 等に関するコンサルティング業務

●クライシス&レジリエンスコンサルティング
クライシスのライフサイクルの各段階(Anticipate & Prepare/Response/Recover)における最適なソリューションを提供し、クライシスを特定、評価、予防、準備、対応、および回復するためのサポート
・事業継続マネジメント(BCM)およびクライシスマネジメント態勢の評価、検証
・事業継続戦略の見直し、経営戦略/事業ポートフォリオ戦略との統合
・不正/不祥事などクライシス対応への助言
 等に関するコンサルティング業務

大手保険会社でのリスク管理(生保リスクに関するバリュエーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理〜課長クラス
仕事内容
・グループ生保やアジアの生保GCを含めて、海外の中小規模GCの生保リスクに関するバリュエーション(リスク定量評価)を実施またはGCが実施する当該業務の確認検証を行い、その結果を踏まえてHDおよびGCの経営に各種助言を行う。
・HDおよび海外GCによるIFRSに準拠した財務情報の作成を支援する。
・主としてリスク管理の側面において、海外GCが実施する各種ERM取組推進および当局対応を支援する。
・将来的には、生保リスク管理に関する専門性を発揮して国内外のグループ会社の生保リスク管理を統括して推進する。

大手監査法人における金融アドバイザリー業務(保険リスク)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア〜マネジャー
仕事内容
●保険会社に対する以下のアドバイザリー業務
  - 保険会社が抱えるリスクに関連する広範なアドバイザリー業務
  - CRO・CFO目線のリスクに関するアドバイザリー業務(1線、3線に対する支援業務を含む)
  - 統合的リスク管理(ERM)、経済価値ベースソルベンシー規制(ESR)に関するアドバイザリー業務
  - ガバナンス、内部統制、リスク管理などの専門知識をベースにしたアドバイザリー業務

<仕事内容(アピールポイント)>
●プロジェクトごとにチームを編成し、クライアントとともに課題解決に取り組みます。社内外の多くの人たちから刺激を受けながら知識・経験を学ぶことができる環境です。
●英語力のある方は、外資系クライアントのプロジェクトでご活躍いただけます。海外研修・駐在の機会もあります。
●アクチュアリー資格に興味のある方も歓迎です。資格取得へのサポート体制も整っており、アクチュアリーメンバーとの業務や研修に参加する機会も多く、士気を高めることもできます。
●リスク管理業務の経験がなくても、業務を通じて知識を深めることが可能です。成果を出せば、クライアントへの提案の企画からメンバ―編成、プロジェクトの管理を担うリーダーとしての活躍も期待できます。

損害保険会社での統合的リスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
・保険会社における資産運用リスクのリスク管理について、
 内部モデルやその他のモデルによるリスクの計量化、リミット管理
・資産運用計画に関する確認、ストレステスト
・現物不動産のリスク管理の確認

FinTech企業でのビジネスアナリシスおよび統合リスク、ITガバナンス担当(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社の業務企画管理をリードする業務企画推進部の一員として、主に以下の業務を担っていただきます。詳細は応募者の知識・経験を考慮し、また採用過程における評価に基づき決定する。

●主な職務内容(1):ビジネスアナリシス
・社内の業務プロセス改善にかかる各種マネジメント
・社内外の新規プロジェクトの運営サポート
・各種規程・ルール等の見直し
・システム企画に関する取りまとめ(予算管理等)
・内部統制(統合リスク・オペレーショナルリスク等)の観点からのビジネスに対するサポート
・部全体にまたがる各種アシスタント業務
・システムリスク評価(アセスだけでなく改善策立案まで)
・全社的な統合リスク・アセスメントの計画、執行及び管理、また実務改善策の策定、執行指導、定期的なモニタリングの実施
・統合リスク・オペレーショナルリスク管理研修及び啓蒙活動等の計画、資料作成及び実施

●主な職務内容(2) :ITガバナンス
・情報セキュリティの改善提案、実装
・セキュリティ運用状況に関するモニタリング
・サイバーセキュリティ事案について情報収集、対策検討
・社員のセキュリティリテラシーの向上に向けた取組(不審メール対応訓練含む情報セキュリティ研修等の各種啓蒙活動)
・情報セキュリティに関する規程、マニュアル整備
・内外監査対応 等

※2グループにまたがる業務を横断的にご対応いただきます。ご経験によって主務の配属を決定いたします。

【本ポジションの魅力】
当社はベンチャー企業であり、大企業にはないスピード感やダイナミズムの中で業務が可能です。分業が進む規模の大きな会社ではないため、型もありません。自分自身で役割や落としどころを見つけ調整するなどの自身が行ったことへの実感をより高く持っていただけます。
手を挙げれば、挑戦でいる風土の会社でもあります。
本ポジションにおいては、主に統合リスク業務の観点では、網羅的にそれらの設計や運営に携われる経験を積むことができます。

大手金融ホールディングカンパニーでのカンパニー全体のリスク管理・統括業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
個人・中堅中小企業の顧客セグメントを担当する「リテール・事業法人カンパニー」の統括部署に所属し、カンパニーにおける""守りの要""として、主に下記業務の企画立案・推進を担って頂きます

●ビジネス部門におけるリスク管理・危機管理にかかわる企画立案・推進
−リスク事象の予兆管理・未然防止、顕在化したリスク事象の原因分析/再発防止策立案、社員教育/研修等のリスクコントロールに関わる企画立案・推進

【部署の特徴や職務内容の強み】
●リテール・事業法人カンパニーは所属者数約3万人からなる組織です。リテール・事業法人業務部管理チームはカンパニーの統括部署における""守りの要""として、特にビジネス推進と表裏一体であるリスク管理や危機管理に関する企画の立案・推進という重要な役割を担っています。また、実力や新たな挑戦に取組む意欲を重視しますので、年齢を問わず重要なミッションを担うことが可能です。
●当チームでの業務を通じて、銀行業務・業界に関する知見を幅広く習得できるほか、特定の業務領域の専門性を高めることも可能です。また、統括部署であるため、社内での人的ネットワークも自然と広がります。当チームでの業務経験は、今後の社内でのキャリア形成の礎になります。

Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのリスク管理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
以下に記載のうち、スキルに合わせて担当業務を調整させていただきます。

・リスク管理態勢の整備
・リスク管理方針、規程の作成、遵守状況のモニタリング
・リスクアセスメントの実施およびその評価結果に基づく対応策の立案
・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク、システムリスク、その他のリスクに係る担当者とのコミュニケーション及び進捗管理
・当局及び自主規制機関との渉外対応
・社内外の監査対応、内部統制他
・危機管理体制の検討、構築
・外部委託先評価
・部署主管の会議体運営
・その他、リスク管理に係る業務

日系大手運用会社での資産運用リスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
リスク管理部への配属となります。業務内容は以下の通りです。

1.内外規制対応(売買管理、デリバティブ規制、信用リスク分散規制等)
2.運用ガイドライン遵守状況のチェック実施、リスク量の測定
3.パフォーマンス評価(パフォーマンス計測、要因分析)
4.運用リスク管理、パフォーマンス評価におけるツール開発・管理、外部ツールのオペレーション
5.GIPS準拠業務(グローバル投資基準に基づく管理、レポート作成)
6.全社的リスク管理(事務リスク、システムリスク、レピュテーショナルリスク等の統括管理)

入社直後は1や2に係るオペレーションを中心に順次経験を積んでいただく予定です。

外資系大手生保グループでの合同採用(ポートフォリオマネジメント(ALM))<マネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :1100万円〜1250万円(別途、残業手当支給) ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
以下、2つの内いずれかのポジションを担う方を募集します。

1.ポジション A:グループ総資産15兆円規模の資産ポートフォリオの運用に関連して、リスク分析・負債分析と多岐にわたり関与。
⇒主に以下の業務につき、資産・負債の定量的分析(リスク計量等)及びアクションプランの策定を行う。
・ 経済価値ベースのALM(資産負債の総合管理)
・ 投資計画の策定、予実管理
・ 新商品開発に関して資産運用部門としての分析業務

2.ポジション B:グループ総資産15兆円規模の、通貨・商品が多岐にわたる資産ポートフォリオの運用に関与。また、米国本社とのコミュニケーションが多いポジションですので、語学力を活かしたい、グローバルに仕事がしたいという方を歓迎。
⇒以下の業務につき、グループ全体の取りまとめを行う。
・ ALM(資産負債の総合管理)
・ 投資計画の策定、予実管理
・ 資産ポートフォリオの管理・モニタリング
・ 運用委託先の管理・モニタリング
・ 運用資産に関する企画・調査
・ 社内外向けレポート作成

<その他、補足事項(ポジション A, B 共通事項)>
※ 経験・スキルに合わせて具体的な職務内容を決めさせていただきます。
※ 将来的にグループ会社に出向する可能性があります。

大手FASグループ会社での公共プロジェクト・アドミニストレーション(リスク管理担当)スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社で担当している官公庁等をクライアントとする業務に関連して、リスク管理(契約違反、法令違反等が起こらないよう、主としてプロジェクトの手続面からリスクをコントロールすること)、プロジェクト管理、営業事務(契約、精算等)、各種文書作成、業務効率化等に関する業務を担当していただきます。

●職務内容
主に以下の内容を担当する。
1.公共案件のリスク管理業務(入札前提案書確認、各案件のモニタリング(プロジェクト実施期間中における契約管理、情報公開請求対応助言、検査対応助言等)、官公庁案件に関する社内のナレッジ共有、課題解決策に関する助言等)
2.公共案件の実施に関する各種アドミニストレーション支援業務(契約手続き、精算を含む)
3.当社内における役職に応じた業務(人材育成、マーケティング、情報収集、各種所内業務等)
4.その他当社の事業運営にとって必要な業務
※公共案件を中心にご担当頂く予定ですが、民間案件をご担当頂く可能性もある点、ご承知おきください。

【シニア人材歓迎】大手監査法人におけるIT・リスクアドバイザリー業務(有期雇用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
●IT・リスク関連アドバイザリー業務におけるIT技術領域の評価計画の立案、手続き等の手配、評価(システムテストなど)の実施、評価レポートの作成、および関連業務
●技術的な専門家としてプロジェクトを専門的見地からサポート(事例提供など)
●IT関連業務のハンズオンの経験がない新卒入社メンバーを対象にした研修講師、若手育成、および関連業務

【携わって頂くプロジェクト領域(参考)】
●DXガバナンス
DX推進に向けたガバナンス態勢の構築
DXプロセスの高度化・規程・モニタリング体制の強化等
●プロジェクトガバナンス
大規模システム開発プロジェクトに対する第三者評価の支援
●プロセス・システムの品質に関する支援
業務改善、システム評価等の支援
●サイバーセキュリティへの対応
サイバーセキュリティ態勢に関する第三者評価の実施

銀行でのリスク管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
信用リスク等の計測や対応、グループリスク管理に従事していただきます。

ご入社後は、OJTを中心に、各リスクに関する業務を一通り習得した後、複数のリスクカテゴリーを分担して担当をしていただきます。

<使用ツール>シアトル(市場リスクの計量を行うもの)、その他は一般的なWindowsソフト(エクセル、パワーポイント等)

<業務上期待すること>ルーティン業務の着実な遂行は最低ラインとして、会社全体のリスク削減・リターン向上に向けた具体策の立案や実効の貢献度

大手金融ホールディングカンパニーでのサステナビリティ・非財務リスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
〇サステナビリティにかかるリスク管理の企画・運営
・気候変動・人権にかかる、投融資におけるリスク管理上のルールの策定、運営
・気候変動にかかるリスク量の計測、分析、報告等
・国際的な動向調査、情報開示等
〇非財務リスク管理にかかる企画・運営
・非財務リスクは、以下のようなリスクを含みます。レピュテーション、人権、経済安全安保、サードパーィーリスク
※皆さんのご経験、ご希望も踏まえていずれかをご担当いただきます。

【職務内容の特徴】
・ 業務特性として経営との距離が近く、経営の目線を身につけられる
・近年、非常に重要度が増してきており、今後もその傾向が続くと思われるサステナビリティ・非財務リスク領域における知見を身につけられる
・SDGsの観点から重要なサステナビリティ、金融インフラの安定運営に密接な非財務リスク管理ともに、社会的意義が極めて大きい
・海外スタッフとの協働、海外赴任によるグローバルな活躍機会や、最新の国際金融規制等に係ることによる大きな成長機会あり

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのRegion Risk Management/ Senior Associate,Supervising Associate

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
Senior Associate:430万円〜570万円、Supervising Associate:610万円〜800万円
ポジション
Senior Associate,Supervising Associate
仕事内容
Big4の会計事務所におけるセカンドラインオブディフェンスを担うリスクマネジメントチームの一員として、Japan Region全般の様々なリスク管理を行うチームです。クライアントサービスのチームをサポートしつつ、ビジネスのイネーブラーとなるべく、業務を行っています。対応するリスクは幅広く、また受ける相談も多岐に渡るため、既に持っている知見を活かしつつ弊社特有のリスクについても学んでいく意欲のある方が望ましいです。

業務の内容としては、以下のものが含まれますが、これら業務に限らず、常に変化するリスクに対する感度をあげ、フレキシブルに対応することが必要となります。

- チームで協力して、グローバルの行動規範やRMポリシーを日本国内で導入し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、必要に応じて研修やモニタリングを行います。また、関連の問い合わせや承認依頼を受け付けていますので、リスクマネジメントチームメンバーとして上位者の指示のもと、関連の業務を行っていただきます。
- 行動規範やその他規程の違反などがあった場合、またはホットラインへの報告があった場合はその調査のサポートをします。
- BCPや緊急時対応計画などを整備し、緊急時には対応します。
‐ RM主催の研修の準備・運営を行っていただきます。
- RM所管のポリシーやシステムに関する質問に関して、APACやGlobalの担当者と連携して問題解決にあたっていただきます。

様々なステークホルダーとのコミュニケーションが必要となる役割です。例えばグローバルRM規程に関するルールやプロセスを導入するのにあたり、グローバルチームと連携をする必要があることから一定レベルの英語力があることが望ましいです。また、国内で導入するのにあたり、法務部、品質管理部など様々なステークホルダーと連携をしていただくことになります。

Japan Region全体のリスクを経営視点で俯瞰して見ていただくことになり、サービスラインの枠を超えた幅広い範囲での活躍が可能です。また、グローバルリスクマネジメントポリシーに関するルールやプロセスを導入するのにあたり、APAC、グローバルチームと連携をする必要があることから、日常的に英語力を活かしていただく場面が多くあります。

日系生命保険会社でのリスク管理(マネージャー〜スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜660万円
ポジション
マネージャー〜スタッフ
仕事内容
リスク管理業務全般。下記の業務を担当いただきます。
・統合リスク管理
・市場リスク管理
・信用リスク管理
・オペレーショナルリスク管理
・リスク管理委員会の運営

【ポジションの魅力】
・当社を取り巻く各種リスクの総合的な管理を担当いただきます。
・リスク管理業務の幅広い業務知識を習得できます。
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能です。
・リスク管理業務の実務経験は問いません。

外資系大手生命保険会社での統合的リスク管理<将来のチームリーダー候補/マネージャー>/アクチュアリー人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:1200万円 〜 1500万円程度
ポジション
マネージャー(チームリーダー候補)
仕事内容
主に下記の業務について、CROやTLの指示のもと中核メンバーとして従事して頂きます。(将来のTL候補として)

・自己資本の健全性管理に関する業務全般(法定会計ベース、経済価値ベース)
・新資本規制に基づく自己資本の健全性管理の実務構築と定着
・ALMの高度化と推進のための企画・立案
・ストレステスト等による健全性/収益性の分析
・経済価値ベースの資本健全性指標(ESR)の検証全般

なお、グループ会社での上記業務の中核を担うことも視野に入れるためグループ会社との兼務もあり得ます。

大手証券会社のリスクデータ管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
<リスクデータ管理業務>
BCBS239(データ集計原則)において、G-Sibsに求められているリスクデータを適時に正確に収集し報告する体制を構築するために、
(1)ガバナンス態勢
(2)データ収集インフラ
(3)リスクデータ集計能力
(4)リスク報告態勢の継続的整備
が求められている。

4つのカテゴリのうち、
主として(2)データ収集インフラ及び(3)リスクデータ集計能力の整備を行うための人材を要望するもの。

具体的な業務内容は以下の通り。
・ データ収集インフラのデータ品質管理業務 (リコンサイル バリデーションチェック実務とその企画立案)
・ データ収集インフラを報告作成等に利活用するためのデータの拡充・メンテナンス業務(ビジネス要件まとめを含む)

有名モバイルペイメント会社での統合リスク管理・オペレーショナルリスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リスク管理に関する統括部署として、主として、当社の業務推進に伴い生じる 各種リスクの評価・分析や低減策の検討・実施を踏まえた、当社のリスク管理態勢の構築及びリスク管理態勢の運用状況の確認を行います。

【業務内容】
・統合リスク管理の視点での全社的なリスク管理体制(リスクアセスメント含む)の整備、維持
・事故管理(オペレーショナルリスク)体制の整備、維持
・BCP管理体制の整備、維持
・サードパーティリスク管理体制の整備、維持(委託先管理)   
・リスク管理事案発生時の事務局業務
・マネジメント(ご経験に応じて)

大手銀行での海外リスク管理業務に係る現地との連携・運営サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外拠点(米国、欧州、アジア、その他出資先含む)のリスク管理スタッフと連携し、現地の態勢強化のために、東京にて企画・立案する。

(職務例)
●各地域・出資先のリスク管理状況のグループCROを含む東京リスク管理部門役員への総括報告・指示伝達・詳細議論等
●各地域・出資先のリスク管理に関するグローバル連携・横串比較などの枠組み導入の企画・立案・運営
●地域リスク管理部署や関連部署の組織改編の企画・立案
●上記を含むリスク管理のグローバルなガバナンス強化・一体運営推進

大手銀行での海外証券ビジネスにおけるリスク管理の企画立案・運営(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●海外証券ビジネス拡大を目指したグローバル・グループベースでのルール整備
●海外現地でのモニタリング態勢・計測手法の企画、海外リスク部門における運用指導
●グローバル(東京)でのモニタリング態勢・計測方法を企画、運営

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのRegion Risk Management/ Assistant Director

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
Assistant Director:800万円〜1100万円
ポジション
Assistant Director
仕事内容
Big4の会計事務所におけるセカンドラインオブディフェンスを担うリスクマネジメントチームの一員として、グローバル及びAPACエリアのリスクマネジメントチーム及び日本のリーダーシップと連携を取りつつ、Japan Region全般の様々なリスク管理を行うチームです。クライアントサービスのチームをサポートしつつ、ビジネスのイネーブラーとなるべく、業務を行っています。対応するリスクは幅広く、また受ける相談も多岐に渡るため、既に持っている知見を活かしつつ弊社特有のリスクについても学んでいく意欲のある方が望ましいです。

業務の内容としては、以下のものが含まれますが、これら業務に限らず、常に変化するリスクに対する感度をあげ、フレキシブルに対応することが必要となります。

- グローバルの行動規範やRMポリシーを日本国内で導入し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、必要に応じて研修やモニタリングを行います。また、関連の問い合わせや承認依頼を受け付けています。
- 行動規範やその他規程の違反などがあった場合、またはホットラインへの報告があった場合はその調査の主導します。
- BCPや緊急時対応計画などを整備し、緊急時には対応します。
- 外部ビジネスの買収やアライアンス契約などについてリスク項目の洗い出しをします。

様々なステークホルダーとのコミュニケーションが必要となる役割です。定期的にグローバルもしくはエリアのコールに参加し、Japanの見解を説明する場合やグローバルチームと連携をする場面が多数あることから一定レベルの英語力があることが望ましいです。また、国内で導入するのにあたり、日本のリーダーシップや、法務部、品質管理部など様々なステークホルダーと連携をしながら、リーダーシップを発揮し、推し進める役割を担っていただきます。

大手銀行でのリスク管理業務(クオンツ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当行規定により決定
ポジション
担当者他
仕事内容
各種リスクに係るモニタリング(計測・評価・報告等)業務およびリスクガバナンスに係る運営業務 等

オンライン証券サービス会社でのシステムリスクマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
リスク管理部は、当社の金融機関のリスク管理に関連する業務(いわゆる2線業務)を担っています。当社はインターネットを通じて金融サービスを提供していることもあり、システムの安定性や取り扱う情報資産の管理を重視して取り組みしてきておりますが、AIやSaasといった最先端のサービスを安心してお客様にご利用いただくため、システムリスクや情報セキュリティ管理態勢の強化を図っていきたいと考えています。

お任せする業務は具体的には下記を想定しています。

・システムリスク管理態勢の整備・運用・モニタリング
・システムリスク評価とその結果に基づく対策の立案
・情報セキュリティ管理態勢の構築
・障害発生時の諸対応・指示・分析・報告

リスク事象等にかかる内外監査対応、当局対応等幅広く業務に携わりたい方、ご自身の専門性のある業務を深堀していきたい方、ともに歓迎いたします。

大手銀行でのリスク管理業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
各種リスクに係るモニタリング(計測・評価・報告等)業務およびリスクガバナンスに係る運営業務 等

大手監査法人でのDigital Risk(金融機関のデジタルトランスフォーメーションリスク対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関を中心に、金融機関の顧客や協働先を含め、以下の業務推進(各種調査、分析及び対応方針の検討、プロジェクトマネジメント等)を行って頂きます。

(1) デジタルトランスフォメーション(DX)におけるリスクへの対応
 ・戦略リスク:新たな競争環境への移行に取り残されるリスク
 ・投資リスク:新たな提携・買収やデジタル案件への投資が十分な効果をもたらさないリスク
 ・フィナンシャルリスク:リスクアペタイトに照らし、リターンに対して適切なリスクを取り損なうリスク
 ・その他:業務プロセス・システム、顧客情報等の管理において不適切な状態となるリスク

(2) リスク/コンプライアンス管理のDX
 ・新たな技術(例:ビッグデータ技術、ネットワーク分析、機械学習等)を用いた、詳細で個別的なリスク/コンプライアンス管理の実現
 ・財務会計/管理会計/リスク管理の一体的なデータ管理・活用による経営管理の高度化
 ・RegTechへの対応(AML, 個人情報保護等の各種規制テーマへのデジタル技術の適用)

当チーム業務のうち、以下のいずれか又は両方を担って頂きます。
(1) デリバリー:顧客の業務課題調査、データ(フロー、構造、品質)分析、対応方針の検討、関連部署や役員との調整、プロジェクト管理等のデリバリー推進全般(かなり泥臭い部分があります)
(2) 調査・分析及び技術開発:主に海外の先進的な事例や技術動向の調査、社内での試行利用、デリバリーに用いるツール(機械学習モデル等)の開発

大手証券会社の投資リスク管理/Associate、Vice President

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate、Vice President
仕事内容
自己資金投資案件に関する以下の審査・リスク管理関連業務をご担当いただきます。
自己資金投資案件とは、国内・海外ファンドへのLP出資、未上場企業等へのLBO・買収ファイナンス、未公開株への直接投資や不動産流動化案件へのメザニン・エクイティ投資等を指します。

・個別投資案件の審査・評価業務
・投資後のモニタリング業務(主に自己査定、定例報告業務、投資枠管理等)
・上記の各業務に関わる、フロント部署等、所属部署内外の関係者との折衝・調整

大手監査法人でのグローバル・リスクマネジメント・コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
【当事業部について】
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。

当社の当事業部は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。

【職務内容】
様々な専門家が最新の情報と豊富な実務経験に基づき、大手金融機関、一般事業法人に対して以下のサービスを提供しています。

●グローバル企業の全社リスク管理に関するアドバイザリーサービス
グローバルに事業を展開する企業にとって、全社的なリスク管理やガバナンスの構築は喫緊の課題となっています。クライアントに対して、グローバル・リスク管理態勢/コンプライアンス態勢の構築や高度化、ERM (Enterprise Risk Management)、オペレーショナルリスク管理等に関する支援を行っています。

● ガバナンスに関するアドバイザリーサービス
会社法改正、コーポレートガバナンス・コード運用開始など、日本企業のコーポレートガバナンスは大きな変革期にあります。そうした環境変化を踏まえ、クライアントにおけるガバナンス態勢の見直しや高度化について支援を行っています。

●テクノロジーやデータ分析活用支援に関するアドバイザリーサービス
リスクやコンプライアンス管理をテクノロジーを活用して高度化するGRCツールの導入に関して、ツールの選定、PMO業務、新プロセスの検討・導入等に関するサービスを提供しています。また、組織全体のリスクを包括的に把握し、リスクの顕在化を未然防止あるいは早期発見するため、データ分析の活用支援を行っています。

● リスク・コンプライアンス管理に関するアドバイザリーサービス
国内市場の飽和、市場のグローバル化の進展にともない、大手金融機関、一般事業法人ともに、近年、急速なグローバル化を進めています。クライアントにおけるグループ経営/グローバル経営の強化に呼応し、特に、グローバル・リスク管理態勢/コンプライアンス態勢の構築や高度化、ERM (Enterprise Risk Management)、オペレーショナルリスク管理等に関する支援を行っています。

● 内部監査、不正・不祥事対応に関するアドバイザリーサービス
国内外を問わず、著名な大企業による不祥事は後を絶ちません。大きな不祥事を起こしてしまった企業は、社会や市場からの厳しい目に晒され、最悪の場合企業の存続さえ危ぶまれる状況に陥ってしまいます。そうした状況の未然防止、或いは起きてしまった事案の再発防止の徹底へ向けて、内部監査態勢の構築や内部監査の実施、不正・不祥事対応の立案・実行等について支援を行っています。また、不正の予防や早期発見に向け、クライアントの企業風土やカルチャーの改革を推進する支援も行っています。

大手監査法人での金融コンサルティング(リスク戦略・経営管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容
【当事業部について】
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。

当社の当事業部は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。

●職務内容
国内外の主要金融機関に対して、クライアントが抱える経営上の課題解決に必要となるリスクマネジメントに関するあらゆるアドバイスを提供します。

課題解決においては、金融の専門性のみならず、金融工学やデータアナリティクスといった定量的スキルを活用します。プロジェクト例は以下のとおりです。

- リスク戦略の策定および実行支援(リスクアペタイトフレームワーク、ストレステスト、収益管理、事業計画とリスクベースの業績評価、他)
- Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援
- 金融リスク管理手法の高度化支援・検証
- 金融リスクモデル高度化支援・検証
- リスクガバナンス高度化支援
- 経営管理・リスク管理のためのデータマネジメント高度化支援
- 金融規制の導入支援・検証
- 経営管理・リスク管理メソドロジーの導入支援 (ITを含む)

外資系コンサルティングファームでの戦略リスク、グローバル経営リスクに関するコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、パートナー
仕事内容
1.企業等の経営戦略及び組織体制に影響を及ぼす外部環境、内部環境の分析(国内外市場の動向、海外事業や新規事業に係る分析等を含む)
2.経営・グローバルリスクの分析に係るコンサルティング
3.企業・組織のリスクトランスフォーメーション(抜本的改善)に係る分析、企画、運用に係るコンサルティング
4.上記1から3に係るDigital Transformation(デジタル観点での改善及び高度化)のコンサルティング

国内最大手SIerグループ企業での統合リスク管理システムPM候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜850万円 ※年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション概要】
統合リスク管理のプロダクトを触って仕組みを理解していただく期間を経た後、部門に所属するスペシャリストとともに、統合リスク管理システムについての 【販売サポートや構築マネジメント】 をご担当いただきます。

プロジェクトマネージャーとしてプリセールスから顧客マネジメント、納品まで幅広く活躍いただくことが可能なポジションです。

リスク管理の分野は年々引き合いが多くなってきており、とても活発なマーケット。
新規顧客への提案、既存のお客様への高度化提案、どのようにビジネスを拡大していくかのマーケティング活動など、新しいことをメンバーとともに生み出していく業務をお任せします。

新しいことに挑戦して取り組むことが好きです!と言っていただける方と、是非一緒に仕事をしていきたいと思っています。ご応募、お待ちしております。

生命保険会社での運用リスク管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・運用資産のリスク計測、報告業務
・ポートフォリオのリスク管理業務
・運用資産ポートフォリオの計数管理業務

【部署ミッション】
・資産運用リスク管理・計測業務
・リスク・パフォーマンスモニタリング、計数管理
・金融市場リスク関連調査等

公的年金での運用リスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
・市場リスク、信用リスク、流動性リスク、カントリーリスク等のモニタリングに関する業務
・パフォーマンス評価、分析に関する業務
・運用リスク・リターンに関する資料の作成、報告に関する業務
・投資環境に応じたリスクマネジメントのフレームワークの高度化に関する業務

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業での品質保証・リスク管理(Associate/Senior Associate/Supervising Associate)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円程度(賞与残業代込み)経験による
ポジション
Associate/Senior Associate/Supervising Associate
仕事内容
具体的な業務内容
1.契約書関連:
(ア)業務委託契約、秘密保持契約等各種契約書にかかるコンサルテーション、レビュー、ドラフト作成サポート、当社内関連部署や外部弁護士への照会・確認
(イ)締結済契約書原本の記録管理&保管
(ウ)その他、当社内関連部署や外部弁護士関与の元、各種契約書等の雛形案作成・確認

2.クライアント/案件受託審査関連:
(ア)クライアント受託にかかるコンプライアンス面からのアドバイス
(イ)利益相反関係や監査独立性にかかるアドバイス
(ウ)クライアント/案件審査に係るグローバルの当社ネットワークファームへの各種審査サポート

3.社内/当グループ内コンプライアンス体制関連:
(ア)当グループ内/社内ルールやQ&RM関連システム操作等に関する研修の企画立案・実施・補助
(イ)当グループ内で実施される業務レビュー(業務監査)支援&対応
(ウ)各種契約書雛形にかかる当グループ内あるいは外部弁護士との協議、フォーマット策定・補助
(エ)各種社内規定整備の企画立案・実施・補助
(オ)当グループ内での電話会議・ミーティング等への参加・補助
(カ)グローバルあるいは日本エリアにおけるQ&RM関連イニシアチブ導入の企画立案・実施・補助

4.情報セキュリティおよび個人情報保護対応関連:
(ア)その他社内の品質管理・リスク管理、コンプライアンス関連全般にかかる企画立案・実施・補助

外資系生命保険会社でのリスク管理(ERM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理クラス
仕事内容
【職務内容】
<ERM推進>
〇ERM(統合的リスク管理)に関する業務
・ERM態勢の整備
・リスクプロファイルの把握
・リスクとソルベンシーの自己評価(ORSA)レポートの作成
・ERMに関する金融庁等からの要請への対応
・グローバルベースのERM態勢の整備の支援
・グローバルベースのERMに関する会議体の運営支援
〇国際資本基準への対応
・国際的な保険資本基準の動向のモニタリング等
〇資産自己査定に関する業務
・自己査定結果の取り纏めを行い、結果について経営層へ報告

<リスク管理>
〇経済価値ベースの統合リスク管理に関する事項
・経済価値ソルベンシー比率(ESR)および統合リスク量の計測およびモニタリング
・資産と負債の適合状況(ALM)のモニタリング
・ストレステストの実施
〇資産運用関連リスク量計測
・資産運用リスク量(VaR)や市場流動性リスク量の計測およびモニタリング、資産運用リスク量計測のシステム開発
〇オペレーショナルリスク量計測
・オペレーショナルリスク量の計測およびモニタリング

大手証券会社での新商品管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/ ヴァイスプレジデント
仕事内容
新商品管理業務の担当者として、海外拠点を含む当社グループにおける新商品検討プロセスの事務局機能を担って頂きます。

中心となる業務は、国内各部門や海外拠点のビジネスオーナーから提起される新商品・新規業務案件に対して、社内リスク評価部署と協働してリスク評価を行い、当該案件の取り扱いを決めていくこと、となります。

加えて、業務推進に必要となる体制整備や、経営政策委員会である新商品検討委員会の事務局業務等も、合わせて担って頂きます。
なお、業務推進にあたっては、海外拠点やグループ各社との緊密な連携が前提となります。

新商品管理業務は、海外拠点を含む多岐にわたる関係者との調整が必要になりますので、英語力を含めた高いコミュニケーション能力が要求されます。また、リスク評価結果を正確に記録する必要性から、ものごとを論理的に整理・記述できる能力も要求されます。

メガバンクでの統合リスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関における各種リスク(信用リスク・市場リスク・オペレーショナルリスク等)を総体的にとらえ、適切にリスク管理を行う統合的リスク管理業務の企画、運営など行っていただきます。
●資本配賦運営
●リスク管理に関する各種委員会運営
●バーゼル規制などの規制対応

子会社に出向になります

大手信販会社でのリスク統括部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
法務・契約に関連するありとあらゆる業務
※本来は各部門で判断すべきビジネスジャッジ領域も含めた広範な守備範囲

【業務内容】
●内容

・社内各部門からの相談への対応(新規ビジネス、トラブル・訴訟対応等)
・契約書、約款等の作成・検証
・法施行・法改正対応(貸金業法、割賦販売法、貸金決済法等の業法対応含む)
・国内外のM&A、投資案件における法務関連業務
→ストラクチャの検討、法務デューディリジェンス、SPA(株式譲渡契約)・SHA(株主間契約)、JVA(合弁契約)の検証と交渉、クロージングまでのサポート等)


●求める役割
(1)入社〜半年ないし1年間
・法務相談への見解案の検討、作成
・契約書の作成、検証
→いずれも、当社業務を大つかみで理解することを目的に、幅広い範囲での法務相談、契約書作成実務に携わっていただく。

(2)以降
・案件やタスクに応じて、マネージャーの指定する案件に関しては、交渉・打ち合わせに直接参加してもらうなど、初期段階から案件に参画してもらう。(個人の経験、希望を踏まえ柔軟に対応いたします)
全67件 1-50件目を表示中

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