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損害保険の求人一覧

58

全58件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円程度(年俸制)※経験・スキル・マネジメント経験等で個別に決定
ポジション
担当者
仕事内容
・機械学習を用いた、当社が保有するビッグデータの分析・加工
・上記による次世代の保険開発、グループ全体の業務効率化、サービス向上
・グループ会社を含めた経営幹部陣への経営改善提案
※総合職採用の為、将来的なジョブローテーションもございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:600万円〜1000万円
ポジション
知的財産担当
仕事内容
新しいビジネスモデルも含めた知的財産を包括的にお任せいたします。

【主な業務】
・調査、権利化、活用、保護
・会社ビジネスおよび開発に対する知財面からの支援
・その他、国内知財業務全般
【具体的には・・・】
・各種調査と権利化検討 (特に特許及び商標分野)
・権利活用とブランド保護
・知財紛争対応(権利解釈・交渉)
・契約(知財条項チェック)
・その他、子会社管理、知財評価、プロジェクトへの参画 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度(賞与込み/年2回)
ポジション
Manager
仕事内容
仕事内容は、日本の財務スタッフと同じです。
当社グループの金融資産の管理・運営をお任せします。

日本マーケットでの資産運用になりますので、日本にいる方を採用した場合は日本支店にて取引先(金融機関等)へのご紹介等をさせて頂き、その後 香港にてご勤務頂くことになります。
また、香港在住の方を採用した場合は、日本マーケットでの運用経験が必要です。

・ Asset allocation recommendations for us liquid portfolio based in Japan
・ Investment Manager will be based in HK with travelling to Japan
・ Report directly to CFO in HK
・ Selection of third-party managed fund products or other lower-risk liquid securities (e.g. interest rate products) or liquid structured investment products for the portfolio
・ Majority of the portfolio will be allocated to third-party managed funds within the Japanese market
・ Direct trading of a small number of plain vanilla equities and/or fixed income (conservative low-risk stocks and bonds), mainly within the Japanese market
・ Maintain relationships with brokers and banks in Japan
・ Trade and invest within the financial restrictions set between the Japanese financiers and us
・ Agree on an investment mandate with CFO in HK and CFO in Japan
・ Work closely with the Finance team in Japan and HK for trade support, settlement and reporting
・ Compile weekly investment portfolio updates, monthly reports and quarterly reports in English for the CEO and CFO. Reporting will be supported from the HK operations team also.

●英語の使用について
・当社社長、香港本店スタッフとのコミュニケーション
・業務報告
・業務に関係する外部スタッフ(外国籍の方)とのコミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜920万円
ポジション
課長候補
仕事内容
ダイレクト保険会社のため、お客様と直接コミュニケーションをとることにより
スピーディーで柔軟なサービスを提供することで、顧客満足度に直結します。

【業務内容】
自動車保険の保険金支払い業務全般:自動車保険金支払業務全般において、
各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、
丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。

損害サービス担当者として保険金支払い業務を担っていただきます。
現在弊社のサービスは、変革期にいます。
さらなる向上を図り、最先端の基幹システムへ移行しました。
本ポジションは単なる損害サービス担当者としてだけではなく、将来的には損害サービスの変革を担っていただきたいと思っています。

具体的には、
・様々な社内外のプロジェクトへの参画
・損害サービス全体の品質改善
・保険金支払いにおける簡素化・適正化などの改革
・若手社員の育成
・他部門のプロジェクトの参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容(MaaS)のイメージ
1. MaaSの全社戦略立案
2. 他社とのアライアンス推進
3. スタートアップとの協業
4. 新たな技術の当社モビリティ領域での活用検討
5. MaaS領域の新たサービス、保険の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
損害サービスでは、車両・医療・法律など様々な分野を幅広く、そして深く専門性を磨くことができます。
さらに、次世代の幹部候補生として選抜された、特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会が多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。
成果主義の中で、裁量権をもってスピーディーに進められる外資系らしさと、日本企業的なチームスピリットのあるハイブリットな環境であなたの無限大の可能性を試しませんか。

ダイレクト保険会社のため、お客様と直接コミュニケーションをとることによりスピーディーで柔軟なサービスを提供することで、顧客満足度に直結します。
自動車保険の保険金支払い業務全般:自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。

本ポジションは単なる損害サービス担当者としてだけではなく、将来的には損害サービスの変革を担っていただきたいと思っています。

業務内容
・様々な社内外のプロジェクトへの参画
・損害サービス全体の品質改善
・保険金支払いにおける簡素化・適正化などの改革
・若手社員の育成
・他部門のプロジェクトの参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
動物の腸内細菌叢データと保険データを組み合わせた分析に取り組んでいただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スターターレベル・シニアレベル
仕事内容
グローバル企業向け、英語を使用しての保険の法人営業
保険代理店業務全般(損保9割・生保1割)

<メイン業務>
●外資系顧客本社側で取り決められたグローバル保険プログラムの日本における契約締結作業
●既存の法人顧客に対する更新業務、事故対応、紹介された新規顧客の契約締結作業

<日々の業務>
●顧客に対するコンサルティング
●保険会社との折衝
●海外提携先企業との確認作業
●申込書類の作成業務

<その他>
●顧客・保険会社・海外提携先企業と連絡を取り合い、確認や調整する作業が多くあります。
 ※よって、各方面に気を配り物事を進める必要があります。
●営業職にノルマはございません。
 ※但し、個人の営業成績は賞与に影響を与えます

クライアントについて
 約8割が 外資系のお客様(2割が日本企業)
 その為、ビジネスレベルの英語力が必須となります。

取り扱い保険
【損害保険】
火災保険/動産総合保険/各種賠償責任保険/労災総合保険/傷害保険/国内・海外旅行保険・所得補償保険/自動車保険/海上貨物保険 など
【生命保険】
団体生命保険/医療保険 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・IT戦略の立案
・IT部門の態勢整備(規程類の策定・整備等)
・プロジェクト管理
・情報セキュリティ
・システムリスク管理
・グループ企業全体のDX戦略の立案
・DX関連施策(マーケティング基盤の構築、データ活用基盤の構築など)の
 立案、実行管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
【Job Purpose】
This position is providing you an opportunity to work for a Japanese company with an international dynamic environment, belonging to our Group (one of the largest insurance groups worldwide) whose headquarter is in Paris.

●Lead head-office reporting
・Lead monthly/ quarterly / ad-hoc reporting requirements to head office on IFRS basis. Understand instruction from the group and make necessary coordination within and outside Finance. Coordinate with reporting team in Europe as well as other entities in Japan
・Lead Solvency II reporting. Understand group instructions and make necessary coordination with various teams in ADJ. Become
・Prepare various reports to senior management in ADJ as well as to the Group
・Participate various calls with regional and head office
・Orchestrate information collecting process from various constituencies and validate the accuracy of received information
・Contribute to further improvement of current process more systemization, digitization, robust straight-through process

●Lead various ad hoc projects, including new IFRS standard implementation
・Contribute to implement new IFRS accounting standards implementation/ adaptation projects including IFRS 17 and 9.
・Support various ad-hoc projects

●Manage one junior staff
・Manage one junior staff to complete various requirements/ tasks as a team
・Help the junior stand to deepen his/ her understanding about the accounting, insurance business and help him/ her to grow
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1230万円
ポジション
staff
仕事内容
当社におけるプライシング業務の役割は非常に大きく、会社の中枢でもあります。したがって、責任も大きいですが、大きなやりがいを常に感じることが可能です。また、当社は新しいことにチャンレンジすることを推進・後押しすることに積極的であるため、ご自身の成長やキャリア形成も期待できます。また、会社全体がワークライフバランスを強く推進している会社でもありますので、楽しくやりがいを持って仕事に取り組み、ご自身と会社の成長に貢献して頂ければと思います。

会社戦略に沿ったプライシングアクションを提案・実行していくためにプライシング部長のサポート役を担っていただきます。プライシング戦略の構築にあたっては、他社料率戦略などの外部環境や収益状況などの内部環境を多角的に把握したうで、高度なポートフォリオ分析やモデリング分析を行って頂きます。プライシング戦略の実行時には、本部内だけではなく、他本部とも連携して推進する必要があるため、強いリーダーシップを発揮して頂きます。また、急速な市場環境の変化に対応するために、常に迅速な商品開発(料率改定)が必要となり、FSAとの交渉を主導して頂きます。
部内には若手社員が多く存在するため、彼らの育成・キャリア開発のサポートのみならず、働きやすい環境を部長とともに推進して頂きます。

業務内容
【FSA認可対応】
・基礎書類(算出基礎、算出方法書)の作成
・FSA折衝対応

【ポートフォリオ分析】
・外部要因や内部要因を適切に把握したうえでポートフォリオ変化の(要因)分析を実施
・料率改定による影響調査およびそれに基づくアクションプランの策定

【料率改定案の策定】
・会社戦略に沿った料率改定案の作成および実施
・料率改定に伴う他本部との調整(社内承認手続き・オペレーション部門への説明・IT開発など)

【若手社員の育成】
・若手社員の日常業務のサポートおよび指導
・キャリア開発の支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1,240万円程度 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション
課長
仕事内容
このポジションは商品開発部門の課長として、部下をリードしながら、商品戦略を構築、実行する会社としても最重要なポジションです。単に商品開発業務にとどまることなく、その上流工程、つまりマーケットリサーチ、ブレインストームから、企画書の作成、プレゼンテーション、プロジェクトマネージメント、そしてモニタリングまでを担当いただくものです。チャレンジする項目も多岐に及び、難易度も様々ですが、ダイナミックかつエキサイティングなポジションで、非常にやりがいのあるポジションです。

業務内容
・商品戦略の構築、企画、開発、認可、および実行フェーズのプロジェクトのリード・マネージ
・マーケット動向、顧客分析および競合分析を通し、会社戦略に沿った商品を提案、推進

【会社戦略に基づき、商品戦略の提言、構築を行う】
・ビジネスケースを含む戦略の企画・立案

【商品戦略構築のための顧客調査、マーケット調査、議論を本部、部門を超えて行い、調査、議論を基に、戦略についての仮説を立て、定量的かつ定性的な論理的に基づき、商品戦略を構築する】
・マーケットサーベイの実施
・部門横断のワークショックの企画運営
・商品のオファーリングを含む商品企画書の作成

【商品開発および販売プロセスを統制し、計画に即した実行を行う】
・プロジェクトマネジメント業務

【商品戦略、商品計画について、関係会議においてプレゼンテーションを行い、提案内容について合意を形成する】
・委員会等におけるプレゼンテーションの実施

【商品戦略に基づき、FSAとの交渉戦略を構築、申請書類を作成、交渉をリードし、計画に即した認可や合意を形成する】
・商品認可申請書作成・ FSA折衝

【商品戦略実行の結果を定量的に分析し、結果が、戦略と整合しているか評価を行い、現状評価を定性的定量的な論理に基づき、次へのアクションを検討提案する】
・商品モニタリングの実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:470万円〜650万円 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
テレビCMのメディアプランニングのサポートと、一括見積サイトの運営業務は、性質の異なる業務ですが、当社のプロモーションの最大の柱を担う2つの領域にて経験を積むことができる点は、非常にユニークなポジションです。単に各媒体の運営をするだけでなく、どうしたら売上に貢献できるのか、カスタマージャーニーの中で、それぞれの媒体やプロモーションがどのような役割を担っているのか、など、幅広い視野で提案していくことができるポジションです。事業会社で幅広くマーケティングの経験を積みたいという方には大変やりがいのある業務です。先輩社員の指導の元に業務を覚えていただき、特に、一括見積サイトの運営についてはメイン担当として独り立ちしていただくことを期待しています。また、大手広告主である当社のコア業務であるテレビCMのプランニングに参画していくことも可能なポジションです。

●職務の目的
ブランド&プロモーション部は、当社の新契約の契約件数拡大を推進するプロモーションを担う部門です。その中でも当社のプロモーションの柱であるテレビCMのメディアプランニングのサポートを行うポジションです。先輩社員のリードの元に、レポート作成や広告代理店との日々のやりとりを担っていただくことになります。経験を積むことにより、メディアプランニングにも参画をしていただくことを期待しています。また、当社のプロモーションのもう一つの柱である、一括見積サイトの運営も担当いただきます。将来的には、一括見積サイト側と連携して、カスタマージャーニーの改善業務をリードするメイン担当になっていただくことを想定しています。

【テレビCMの取引や効果分析にかかわる業務】
・社内資料や定型レポート作成(広告代理店側との協業も含む)
・発注・請求書等の業務
・メディアプランの社内周知等のメディアプランニングかかわる付随業務

【メディアプラン策定にかかわるサポート業務】
・先輩社員のリードの元に、メディアプラン策定時の基礎分析や予実管理を行う
・メディアの効果測定にかかわる社内データの整備

【一括見積サイトの運営業務】
・一括見積サイト経由の新契約の件数向上にかかわる分析やアクションの実施
・データ伝送や顧客へのアウトバウンドメールにかかわる基盤整備
・新スペックの導入時にビジネスユーザーとしてプロジェクトに参画(ビジネス要件定義やユーザーアクセプタンステストの実施など)
・発注・請求書等の業務

【売上の予算策定・予実分析】
・オフラインメディア経由の新契約件数の売上予算策定サポート、予実レポート作成
・一括見積サイト経由の新契約件数の売上予算策定サポート、予実レポート作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:500万円〜1200万円(年俸制)
ポジション
担当者〜課長〜担当部長
仕事内容
●募集関連資料審査・管理業務
 ・募集関連資料の審査(文章校正・チェック等)
 ・新規商品等のコンプライアンスチェック
 ・各種照会対応
●募集コンプライアンスに関する企画・管理業務
 ・保険募集ルール・マニュアルの策定
 ・代理店向け募集コンプライアンス研修、教育、指導
 ・代理店・営業部門からの個別照会対応
 ・保険募集モニタリング業務
●コンプライアンス(法令等遵守)に関する施策業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
主にグループ各社に対する最適なリスク対策プログラムの提供や保険商品の設計・開発業務等をお任せします。担当企業と保険会社の間に立ち、顧客のパートナーとして最適な保険をコンサルティング・リスクマネジメントを行っていただきます。独自の海外拠点(13カ国20拠点)とも連携して業務を進め、グローバルに活躍いただけます。
・保険で対応できるリスク(工場火災や機械破損、物流中の事故等)に関して、顧客企業の状況を分析・情報提供を行い、損害保険のアレンジメント/付保方法の提案を行い、ビジネスの安定化に貢献する仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1500万円前後(スキル・経験などに応じて決定します。)
ポジション
管理職
仕事内容
同社のIT基盤、アプリケーション全面刷新プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
プロジェクトマネージャーまたはオープン系システム開発技術者
仕事内容
今後の事業環境やマーケットの変化に迅速に対応し、お客様に最高品質のサービスを提供し続けるビジネスプロセスを構築するため、現在、ビジネスプロセスの抜本的な改革とそれを支えるシステムの全面刷新を全社的プロジェクトとして進めています。
当プロジェクトは、老朽化・複雑化したシステムを機動性と柔軟性を 兼ね備えたシステムに刷新するプロジェクトとなっています。

オープン系技術を最大限に活用した業界的にも前例のない大規模な基幹システム再構築プロジェクトであり、経験やスキルを最大限に活かしていただき、当プロジェクトを牽引していただきたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,400万円程度(弊社所定の基準による 。前職の年収を考慮の上で決定)
ポジション
課長代理クラス
仕事内容
グループのIT戦略やITガバナンスに関する企画・推進を担っていただくポジションです。

1. グローバルIT戦略(全体戦略骨子〜詳細、ガバナンス戦略、投資計画、シナジー戦略)の立案
2. 国内外子会社のIT戦略・IT計画策定と実行支援
3. グループのITガバナンス体系・ガイドラインの企画・策定と国内外子会社での導入支援
4. 国内外子会社のITマネジメント層をメンバーとした会議体の運営
5. M&AにおけるITデューデリジェンスおよびPMIの計画・実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション
部長
仕事内容
Because of the fact our business mainly relies on direct response model on TV and Internet, this is one of the key positions to drive daily sales. Not only for execution of promotions this person needs to be a driver of entire business. Broader perspectives close to corporate officers is additional value this person expected to add.

This position plays a role to achieve sales target of acquisition of new insurance policies through direct response model on TV and Internet. This person also needs to demonstrate strategy building of branding and promotions in terms of short-term business outcomes and long-term brand equity building.

Build and execute promotional strategy of Motor and Pet insurance for short term response
・ Build and execute promotion strategy in terms of TV commercial and other advertising development, and media buying of offline and online ads
・ Drive PDCA cycle of promotional activities to address sales target
・ Improve efficiency of cost per acquisition and optimize marketing expense

Coordination of brand and media topics with Japan entities and headquarters in Paris
・ Build relationship and lead coordination with headquarters and Holdings Japan in terms of brand and media topics
・ Contribute for planning and execution of brand campaign mainly led by headquarter of our company and Japan holdings

Business analysis and budget building
・ Lead analysis of business performance of direct channel in terms of customer segmentation and customer journey
・ Coordinate performance updating with related functions such as finance and product/underwriting divisions
・ Lead budget building exercise of sales target and expense of direct channel

Contribution to company-wide strategy building
・ Contribute to company wide strategy building in terms of product strategy, pricing and other transversal topics related to topline

Team building and enhancement of employees’ well being
・ Build strong capability to drive sales in terms of organizational and resource perspective.
・ Address quantitative target of employee’s satisfaction survey by driving efforts for better organization culture
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務効率化による生産性向上にとどまらず会社全体の成長戦略の実現に向けて、経営レベルでのデータによる意思決定の迅速化や全事業部門でのデータ活用によるビジネスモデル変革、全社員のデータ人材育成など、全社のDXを統括するポジションから、データ活用戦略の企画やプロジェクトマネジメントを担って頂きます。

<具体的な業務>
・保険事業における社内外のデータ活用による業務高度化の企画立案
・社内のビジネス部門・システム部門・データ分析部門やデータサイエンティスト等と連携したプロジェクトマネジメント
・プロジェクト全体のステータス管理(会議体報告等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜750万円 ※経験・スキル・マネジメント経験等で個別に決定
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体および各社のインフラ領域(ネットワーク・サーバ・ストレージ)の企画・導入・運用保守をお任せします。

・国内各拠点、データセンタ、クラウドサービスで使用するネットワークの設計・運用保守
・Windows・Linuxサーバの設計・構築・運用保守
・ストレージ基盤(NAS/SAN)の設計・構築・運用保守
・サイバーセキュリティ対応、情報セキュリティの企画(ソリューション導入等)、CSIRT業務

インフラとして領域毎にチームは分かれておらず、Oneチームで対応しています。
各メンバの専門性を活かしつつ、自由にアイデアを出し合いながら日々の運用業務、新規システム導入、大規模システム更改、DXに関連したプロジェクトなどを経験する事が可能な、やりがいを感じられる職場です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜750万円 ※経験・スキル・マネジメント経験等で個別に決定
ポジション
担当者
仕事内容
<ミッション>
当社では、ペット保険とどうぶつに関するあらゆるデータから病気・ケガを分析し、「健康度」を見る予防型保険の実現を目指しています。
本ポジションでは、マイクロサービスアーキテクチャを用いたAIによる判定サービスや、社内のオペレーションの効率化(自動化)のためのサービスの実装を担っていただきます。
システム構成の立案からPoCまで幅広く実施いただきます。
データ活用のためのアーキテクチャーを考え、構築〜運用まで対応できる方を求めています。

<仕事内容>
以下の業務に従事いただきます。
・保険事業、新規事業におけるデータ活用のための分析ツールの設計・開発・運用
 ・AI/MLサービス
 ・BI/分析サービス
 ・KPIダッシュボード
 ・業務自動化サービス

<開発環境>
以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します
・Springフレームワーク、JavaEE, Java, Python, Javascript
・RedHat/JBOSS系ミドルウェア、RDBMS、NoSQL、OSS
・リアクティブプログラミング、マイクロサービスアーキテクチャ
・Git, Maven, CICD, DevOps, GitOps, DevSeqOps
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
スキル・経験に応じて各種システムのデータ運用業務に従事いただきます。

●運用保守業務
 ・データベース/サーバー運用保守
 ・定型手順業務支援 ※定型業務はベンダー様にて実施頂いてます
 ・各種レビュー(手順書/設計書/コード)
 ・運用業務効率化検討/開発(自動化)
 ・障害対応
 ・システムチューニング(主に性能面)
 ・ベンダー様管理(進捗管理など)

●各種プロジェクトの推進・管理(運用チーム)業務
 ・システム更改に伴うマイグレーションの検討・進捗管理・作業実施・各種レビュー
  ※将来的にオンプレミスからのAWS等へのクラウド移行等も検討してます。

【保守環境】
 ・OS:Linux、Windows Server、Windows Storage Server、ESXi
 ・MW:Oracle Database、Weblogic Server
 ・言語:Shell(bash)/Batch/SQL/Powershell等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円程度 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
以下の様な思考を持ってらっしゃる方はぜひ応募ください。
・Internationalな環境で働きたい
・技術的なスキルを持ってセキュリティ分野に転身したい
・グローバル企業で働いてみたい

チームの一員として、当社におけるIT環境のセキュリティ強化、ならびにビジネス部門におけるセキュリティ課題の解決を目標とする。

【ITプロジェクトセキュリティレビュー】
・各種ITプロジェクトにおけるITアーキテクチャーに対するセキュリティ観点のレビュー
・暗号化やデータラベリングなどのデータ保護、サーバー間/ユーザー間の認証認可などのアクセスコントロール、Webアプリケーションセキュリティといった観点でのテクニカルレビュー
・セキュリティチェックリスト(ガバナンスフォーカス)の充足度の確認

【セキュリティアドバイザリー業務 】
・BAUとしてのアドバイザリー業務
・ITメンバーやBusiness部門からの各種セキュリティ関連の照会に対する対応
・SaaS契約の際のベンダーセキュリティレビュー
アプリケーションセキュリティテスト管理 ・ Penetration testプロジェクト管理
・SAST/DAST/IASTのプロセス管理

【IT監査サポート】
・各種監査(内部監査/外部監査/アクサグループ監査など)に対する対応
・監査プロセスにおける必要エビデンスの提出および内容説明
・監査指摘が発生した際の改善対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円程度 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション
課長
仕事内容
<introduction>
本職では弊社のパートナービジネスを戦略的にかつ体系的に捉え、ビジネスを遂行できる方を募集します。
レポートラインは、パートナービジネスオペレーション部部長になります。課題発見からビジネスプラン構築まで、自身の裁量の中で立案し、実行していくことが好きな方に適しています。“こんなことチャレンジしてみたい”“このマーケット(会社)”とこんなことができたら面白い“ということを感じられている方、当部では、色々な外部とのパートナーを通じて、業界外のことなど様々なことを学ぶことができます。
当社の新しい価値創造を私たちと一緒に行ってみませんか?

<mission>
パートナービジネスオペレーション部は、パートナーシップ構築および保険代理店の管理、営業推進を担当しています。営業企画&コンプライアンス課は、部内外の関係部門との調整、タスク管理、予算&経費管理などを担当しており、また保険業務遂行上重要なコンプライアンス適合可否判断の一次機能を有しています。

・営業予算、経費予算管理
-営業・経費予算作成。各種レポート作成。
-経費管理

・タスク管理
-社内プロジェクト進行管理
-社外パートナーと協業におけるタスク管理

・営業推進策企画
-管理代理店全店に共通する営業施策の立案と導入
-各施策の施策効果検証

・コンプライアンス全般
-各代理店の募集関連ツールのコンプライアンス適合の可否判断
-新規事案におけるコンプライアンス判断
-代理店監査、コンプライアンス指導。部内のコンプライアンスプログラム遂行

・チームマネジメント
-チームのリードとメンバーの育成、指導・サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:800万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
〜課長代理(相当)
仕事内容
当社および当グループのサイバーセキュリティ態勢に関する企画・開発・運用を、海外・国内の各グループ会社やベンダー等社内外のステークホルダーと共に推進する、サイバーセキュリティエンジニアのポジションです。

(1)サイバーセキュリティ戦略および施策の立案と推進を支援
(2)各グループ会社へ提供する SOC 業務(識別、予防、検知、対応など)の定常的な運用とサービス改善
(3)各グループ会社へ提供する SOC の新サービス企画と開発
(4)CSIRT 業務(予防、検知、対応、情報収集/連携など)のハンドリング
(5)各グループ会社の課題洗い出し、対応策の立案、推進への支援、および各社の経営報告
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収700万円〜1,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社の法人営業部と連携し、ToC,ToBの保険デジタルマーケティングの企画・開発・運用を通じて、生損保業界のマーケティング戦略を実行いただきます。
当部門は、デザイン思考にもとづいてお客様のニーズ/シーズを捉えてソリューション開発を迅速に行いマーケットと対話/改善しております。特定の大企業の方と保険事業に関する成長戦略を描き、代理店、当該営業部などのステークホルダーを巻き込みながら推進していただきます。
なお、入社後は当部の業務だけでなく、ご経験に応じてグループ会社や関連コーポレート部、ホールディングスの協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
・保険領域のデジタルマーケティングの企画開発・運用(システム開発・運用含む)と代理店のデジタルマーケティング支援・運用(Googleアナリティクスの分析含む)
・大企業とのアライアンス提携に向けたサービス開発・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収700万円〜1,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
GAFA、及び国内大手デジタルプラットフォーマー、並びスマートシティ領域における外部パートナーとの共創を通じて、新しいサービスの企画・開発のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
当部門はデザイン思考にもとづいてお客様のニーズ/シーズを捉えてソリューション開発を迅速に行いマーケットと対話/改善しております。プロダクト・サービスデザインを描いた上で、外部パートナー、及び社内関係部門等、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。
なお、入社後は当部の業務だけでなく、ご経験に応じてグループ会社や関連コーポレート部、ホールディングスの協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
外部パートナーとの共創を通じた新しいプロダクト・サービスの企画・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務

例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:500万円〜800万円)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
損保会社又はホールディングカンパにーでの内部監査業務

●各部門への内部業務監査計画の立案及び実施(監査計画の立案、実施、調書・報告書作成、フォロー)
●監査業務の企画推進
●内部統制の整備 (J-SOX)

※他管理部門への将来的なジョブローテーションがございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
ポジション
リーダー候補
仕事内容
法人営業担当として営業活動に加えて営業促進の為の企画提案や新サービスの企画・推進をお任せいたします。

<業務内容例>
・ペット保険の普及率拡大に向けた法人営業
・営業推進・企画提案・実行
・新規パートナーの開拓(調査、リサーチ、折衝)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
幅広い様々な領域における新規事業開発、または既存事業の企画・運営といった手段を通じてグループDX戦略の実行をご担当頂きます。
グループ会社の経営層や関連部門、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。
ご入社後はご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
・新規事業開発
・グループ会社、協業先とのアライアンス事業開発、推進
・新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
モビリティ領域に特化したDX戦略策定、新たな事業モデルの企画・実行やスタートアップ協業などをご担当頂きます。
グループ会社の経営層や保険商品部門やグループ会社、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。
ご入社後はご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。

<具体的な業務> 
・モビリティ領域におけるDX戦略の企画立案、市場調査、国内外パートナー開拓
・自動運転や新たなモビリティサービス等の戦略企画、事業戦略の構築
・新規出資先の検討、既存出資先との協業モデルの具体化やプロジェクトの推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループは、ペット保険とどうぶつに関するあらゆるデータから病気・ケガを分析し、
「健康度」を見る予防型保険の実現を目指しています。
本ポジションでは、笑顔を生み出す予防型保険の実現にむけて、社内で保有しているすべてのデータを対象とした分析基盤の開発に取り組んでいただきます。

【仕事内容】
データサイエンティストチームの一員として、以下の業務に従事いただきます。
・保険事業、新規事業におけるデータ活用のための分析基盤の構築・運用
・データマート
・データレイク
・データウェアハウス(DWH)
・並列分散処理パイプライン
・ETL/OLTP/OLAP

【開発環境】
・Java 8以上(ラムダストリーム)
・Springフレームワーク、JBOSS/RedHat系ミドルウェア、NoSQL、RDB、OSS
・リアクティブプログラミング、マイクロサービスアーキテクチャ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループでは、ペットの予防型保険の実現を目指しペットの遺伝子検査サービスや腸内細菌叢解析サービスを提供しています。
本ポジションでは、検査サービスの拡大や次世代のサービス開発に向けて、研究所内のシステム開発に取り組んでいただきます。

【仕事内容】
研究所内のシステムエンジニアとして、検査サービスに関するシステム開発をお任せします。

<業務例>
・新規検査サービスに関わるシステム開発の主導
・自社開発部分の対応※
・外注部分のベンダ選定〜進捗管理

※開発に必要なサポート人材を適宜アサインしますが、一定程度コーディング等の作業も発生します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
スキル・経験に応じて各種システムのデータ運用業務に従事いただきます。

●運用保守業務
 ・データベース/サーバー運用保守
 ・定型手順業務支援 ※定型業務はベンダー様にて実施頂いてます
 ・各種レビュー(手順書/設計書/コード)
 ・運用業務効率化検討/開発(自動化)
 ・障害対応
 ・システムチューニング(主に性能面)
 ・ベンダー様管理(進捗管理など)

●各種プロジェクトの推進・管理(運用チーム)業務
 ・システム更改に伴うマイグレーションの検討・進捗管理・作業実施・各種レビュー
  ※将来的にオンプレミスからのAWS等へのクラウド移行等も検討してます。

【保守環境】
 ・OS:Linux、Windows Server、Windows Storage Server、ESXi
 ・MW:Oracle Database、Weblogic Server
 ・言語:Shell(bash)/Batch/SQL/Powershell等

・ユーザーがすぐ隣にいるのが大きな特長です。
・社内はフラットな環境でパーティションもありません。
・自分の作ったサービスや改善した社内システムに対してすぐフィードバックがあるのでエンジニアとしての開発・運用のやりがいを感じられます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードが加速している中で、当社グループのデジタル分野での取り組みの加速化に向けたスタートアップ企業やベンチャーキャピタルファンドへの戦略的投資(ソーシング・デューディリジェンス・出資条件交渉・社内手続き、調整・投資実行・モニタリング)の実施。

<具体的な業務> 
・スタートアップへの出資に関するプロジェクトマネジメント全般(事業戦略との調整を含む)
・VCファンドへの出資に関するプロジェクトマネジメント全般(事業戦略との調整を含む)
・出資後のモニタリング・レポーティング(会議体報告)
・その他スタートアップファイナンス全般のインテリジェンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(500万円〜900万円程度)
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループは、ペット保険とどうぶつに関するあらゆるデータから病気・ケガを分析し、「健康度」を見る予防型保険の実現を目指しています。

本ポジションでは、動物の生体データ分析により、新規事業の創出や既存サービスの改善に取り組んでいただきます。

【仕事内容】
データサイエンティストチームの一員として、動物の生体データと保険データを組み合わせた分析に取り組んでいただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループは、ペット保険とどうぶつに関するあらゆるデータから病気・ケガを分析し、
「健康度」を見る予防型保険の実現を目指しています。
本ポジションでは、動物に関する画像・動画の分析により、新規事業の創出や既存サービスの改善に取り組んでいただきます。

【仕事内容】
データサイエンティストチームの一員として、動物の画像・動画と保険データを組み合わせた分析に取り組んでいただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
幅広い様々な領域におけるグループDX戦略の策定、戦略コンセプトの具体化、およびグループ各社を巻き込んだ具体的企画内容の落とし込み、推進業務全般をご担当頂きます。
グループ会社の経営層や関連部門、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら事業化や商品・サービス化を担って頂きます。
ご入社後はグループ全体戦略の策定、具体化だけでなく、ひとつまたは複数の担当領域を担当して具体化した戦略の実行・運用フェーズにも参画頂く場合があります。

<具体的な業務>
・グループDX戦略の策定、コンセプトやストーリーの具体化、グループ各社への落とし込み
・各種マーケット、競合分析・調査
・事業モデルの企画検討、およびアライアンスパートナー開拓や各種DXプロジェクトの推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収700万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集職種 : 計測サービス エンジニア】
電波全般の計測業務(アンテナ計測・通信端末計測(OTA)・材料評価・EMC評価・その他電波にかかわる計測全般)

【業務内容】
・計測システムの提案
・環境計測(フィールドテスト業務)
・開発装置企画・提案
・各種電波に関わる規格トレース
・上記業務の実施およびチーム管理

【期待される役割】
・電波全般の計測業務における社内外折衝(顧客説明含む)
・計測チームの管理・運営
・社内外のニーズに合った開発装置の企画・提案
・関連規格のトレース(情報収集)

【具体的な一連の業務内容】
・チームメンバーの業務内容の把握
・計測機器管理
・計測予約の調整および販促活動
・開発業務の進捗管理
・月1回のマネージャー会議
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜730万円程度(賞与込み/年2回)
ポジション
チームマネジャー候補
仕事内容
※CPAスキルと英語力を活かし、確実にキャリアップを目指せるポジションです!

当グループは、経理チームと財務チームから構成され、グループ各社の財務・経理・税務・監査対応業務全般から、M&A・新規事業といった各種プロジェクト参画等の幅広い業務を担っています。

●月次・中間・年次決算処理及び財務諸表(日本会計基準のBS,PL,CF)作成の統括
●香港会計基準への組み換え及び財務諸表作成の統括
●戦略的税務プランニング(国際税務含む)、税務調査対応
●新規事業における投資・収益性分析、M&Aにおける企業価値評価、デューデリジェンス、PMI対応等
●日本会計基準及び香港会計基準での会計監査対応
●経理チームの統括
●その他、特命事項
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に下記の業務に従事いただきます。

・保険金査定・支払業務等の改善、効率化に向けた新規システム導入
・既存システム改修の企画、プロジェクトマネジメント
・業務基幹システム更改に向けた、保険金査定・支払部門としての要件定義、
 システム開発部門、外部開発会社との折衝

社内はフラットな環境でパーティションもありません。
システム開発部門も同じフロアにいるのでコミュニケーションも取りやすいことが大きな特長です。
また、グループ全体での人材交流も活発な為、システム関連に限らずグループ全社でご活躍いただけるフィールドがございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円前後(年俸制)※経験・スキル・マネジメント経験等で個別に決定
ポジション
ヘッド候補(上級担当者以上))
仕事内容
●顧客に提供する各種情報の土台となるビッグデータの解析業務
●あらたな解析手法の構築
●データ分析体制の整備・構築
※組織マネジメントをお願いすることも視野に入れております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜(ご経験等を考慮し決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
再保険実務全般(主に出再)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
シニアコンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
クロスボーダー案件が急増している背景から、クロスボーダープロジェクト推進の体制強化を企図して、グローバルリードのチームを新設しました。当チームのコアメンバーとして、金融全般や商社等の領域で、海外現地で営業企画・営業推進およびプロジェクト推進ができる方を募集しています。海外で働くことに強い意欲をお持ちの方、海外に機会を求めているものの現職ではなかなか叶わない方、ぜひご応募をお待ちしています。

以下の業務に携わっていただくことを想定しています。

・金融業界向けコンサルティングのクロスボーダー案件(海外現地プロジェクト並びに本邦海外関連プロジェクト)の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリー

【主要ソリューション】
● 戦略・M&Aコンサルティング
・経営戦略・事業戦略策定支援
・販売・マーケティング戦略策定支援
・統合、合併及び買収戦略策定支援
・リテール戦略策定 支援
・チャネル戦略策定支援
・IT戦略策定支援
・海外進出支援

● 会計・リスク管理コンサルティング
・バーゼル?に即したリスク管理高度化・プライシング支援
・決算早期化などの経理・決算業務のプロセス改善
・米国会計基準(US GAAP)、国際会計基準(IFRS)対応支援
・財務会計・クロスボーダー連結会計の高度化企画支援
・収益管理、原価管理、リスク管理など管理会計・経営管理高度化の支援
・グローバル統合リスク管理態勢(ERM)の構築

● 業務プロセス・ITコンサルティング
・M&A時の業務・システム統合支援
・海外オペレーション統合支援
・海外現地の各種規制対応、当局報告関連案件の業務支援
・海外現地の大規模プロジェクトのPMO支援
・キャッシュマネジメントシステム企画・導入支援
・業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定
・金融パッケージシステム選定、導入支援
・ビジネスプロセスアウトソーシング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(ご経験等を考慮し決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車・火災・新種等の種目における損害サービス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(ご経験等を考慮し決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
代理店営業担当として、担当エリア内の登録代理店に対する営業を行って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
保険アクチュアリアル業務に関するコンサルティングサービス及び監査サポートを提供します

- 保険数理モデリング開発支援および前提条件の検証
- IFRS/US-GAAP対応支援
- 経済価値ベースソルベンシー・ICS対応支援
- 保険契約価値・会社価値の評価
- ERM/必要資本モデリングの態勢整備・高度化の支援
- 再保険および資本戦略の策定支援
- ALM/リスク管理の態勢整備・高度化の支援
- 保険会社・少額短期保険業者設立、契約移転の支援
- 商品開発の支援
- 責任準備金の評価支援
- 支払備金(IBNR備金)の評価支援
- 保険計理人業務
- 内部監査の支援(数理関連)
- 内部専門家業務(保険負債等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【チーム紹介】
PwCあらた有限責任監査法人 保険アドバイザリーグループ(IAG)は、保険会社を主なクライアントとして、幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。
近年、国際的な保険会計基準の改正や金融規制の変化、保険会社のクロスボーダー案件の増加に伴い、IAGの業務領域は拡大しています。
最近では、国際会計基準などの各種会計基準への対応支援、内部統制高度化支援に加えて、事業リスクを積極的に取る保険会社に対して、買収後統合業務、ガバナンス高度化支援業務等の業務を提供する機会に恵まれ、2012年7月のグループ発足以降、売上・人員ともに大きく増加しています。
このように多様化する保険会社のアジェンダに対応するために、会計士のみならず、保険業務実務の経験やプロジェクト管理経験といった会計以外のスキルを持ったメンバーを構成しています。一方、拡大するIAGの業務領域に対応するために、様々な領域の経験を有するメンバーの加入が急務だと考えています。

【監査法人としてアドバイザリーサービスを提供する目的】
監査法人のアドバイザリーサービスが、一般的なコンサルティング会社と違うところは、同じ業界の様々な会社に対する監査サービス等を通じて得ることのできる、業務プロセスの深い理解に基づくアドバイザリーサービスが提供できることです。
また、監査法人は、公認会計士法等により業務内容や提供する業務の品質管理が厳しくコントロールされます。自己流ではなく、このような作法に基づく、品質の高いサービス提供プロセスを経験することは、コンサルタントとしての誠実性および柔軟性を滋養する面があります。

【保険アドバイザリーの可能性】
保険会社は、社会生活に内在するリスクを金銭に置き換え、引き受けることを生業としています。現在、グローバル化や様々な領域での自動化、人々の長寿化等、企業・個人が直面するリスクが変化する中で、保険業界は積極的に事業リスクを取りに動いており、金融の中でも未だ成長段階にあると言えます。
私たちは、IAGという器の中でこのような保険業界に対してサービスを提供していますが、その知識・経験は、業種を超えて活用できる可能性を感じています。変化が起きている成長分野で経験を積みたい方や、特定分野の知識を習得して強みを持ちたいと実感されている方は、是非応募をご検討ください。

【主な業務内容】
● IFRS導入に伴うPMO支援
日本企業の国際化が進む中、グループの財務状況を海外の投資家を含めて説明する際に、IFRSを採用する会社が増えており、政府を始め、金融庁などの行政機関でもIFRSの採用を後押しする動きがあります。少子化による国内市場の縮小が見込まれる保険業界においても、近年、海外企業の買収が相次いでおり、また、外国人株主の比率も増してきている状況があります。このような中、保険会社における影響が大きい、IFRS9(金融商品)およびIFRS17(保険契約)の内容が固まり、その適用が明確なスケジュール感をもって現実味を帯びてきました。

IFRSの適用を予定している会社に対して、私どもは、以下のような支援を行います。
・影響度調査とロードマップ作成支援
グループでのIFRS適用の影響(システム要対応事項)を調査し、適用までのロードマップ作成の支援を行います。
・プロジェクト推進支援
会計方針策定、システム開発要件策定、プロジェクト管理(PMO)に関する支援を行います。
・決算体制整備支援、決算支援
日本基準との重複決算対応での体制整備計画策定、決算要員としての実際の決算支援を行います。

●AI、データアナリティクス、ロボティクス等のFinTechを活用した業務プロセス改善支援
金融機関における収益確保が困難な状況となりつつあるなかで、事業費を削減し、収益を確保していくことが改めて注目されています。
しかしながら、現状の金融機関のオペレーションの実行には相応の人員を要し、近年の人員確保の困難性と新興国の経済発展は人件費の上昇をもたらし、コスト削減も厳しくなりつつあります。
また、サービスの多様化はオペレーションの複雑化をもたらし、マニュアル作業における事務ミスの増加といった問題に金融機関としてどのように取り組むべきか、注目されています。

PwCがグローバルで培った豊富な経験を活かし、金融機関固有の課題に最適となる解決策を見出す支援を行います。具体的には、AIやデータアナリティクス、ロボティクス等のFinTech技術を活用した業務プロセスの改善と効率化・自動化の導入を支援するとともに、事務ミスの削減を促進し、オペレーショナルリスクの削減とコンプライアンス態勢を強化するための取り組みに対する支援を行います。