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【勤務地 名古屋】大手監査法人におけるコンサルタント(サステナビリティ/ESG戦略・情報開示分野)

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務

例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等

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ダイレクト系損害保険会社での人事報酬制度の構築(マネージャー)

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Manager
仕事内容

社員へ十分に報いることができ、またモチベーションの向上に繋がる競争力の高い人事制度の構築・実行を行う真に効果的な人事報酬制度の構築を通じ、本部長、部長、及びHRBPをサポートする
本ポジションは、1) 部門ニーズやビジネスの状況や戦略を理解でき、2) 最適な人事報酬制度を構築することができる専門知識を有する経験豊富な人物が担当する。
また給与計算業務の管理、及び給与計算業務の向上に向けて必要なアクションをとる。給与計算業務に関しては人事サービス部長へもレポートを行う)

人事報酬制度の構築
人事報酬制度については次の事項を含む
- 法律改正や新しい取り組みに伴う人事諸規定の策定・改訂
- 報酬制度(例:等級制度、報酬ポリシー、変動賞与制度など)
- 人事評価制度
- 既存規定の整備・アップデート
・ 社内キーステークホルダーのニーズやビジネスの現状を把握した上での人事報酬制度の策定達成に向けた明確なプランニング及び実行
・ 人事諸制度の策定達成に向けた社内キーステークホルダーとのアラインメント
・ 現在の人事報酬制度を分析し、改訂・改善に向けたアクションプランの策定、及び実行
・ 法改正やマーケットの状況をウオッチし、効果的な計画の策定提案及び実行

給与業務の管理
・ マンスリーの給与業務の管理
・ オペレーションの改善

予算策定及び管理
・ 経費予算及び人件費予算の策定、及び管理

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大手監査法人における保険会社向けアドバイザリー(システム系コンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション シニアアソシエイト
仕事内容

● IFRS導入に伴うPMO支援
日本企業の国際化が進む中、グループの財務状況を海外の投資家を含めて説明する際に、IFRSを採用する会社が増えており、政府を始め、金融庁などの行政機関でもIFRSの採用を後押しする動きがあります。少子化による国内市場の縮小が見込まれる保険業界においても、近年、海外企業の買収が相次いでおり、また、外国人株主の比率も増してきている状況があります。このような中、保険会社における影響が大きい、IFRS9(金融商品)およびIFRS17(保険契約)の内容が固まり、その適用が明確なスケジュール感をもって現実味を帯びてきました。

IFRSの適用を予定している会社に対して、私どもは、以下のような支援を行います。
・影響度調査とロードマップ作成支援
グループでのIFRS適用の影響(システム要対応事項)を調査し、適用までのロードマップ作成の支援を行います。
・プロジェクト推進支援
会計方針策定、システム開発要件策定、プロジェクト管理(PMO)に関する支援を行います。
・決算体制整備支援、決算支援
日本基準との重複決算対応での体制整備計画策定、決算要員としての実際の決算支援を行います。

●システムの第三者評価
金融機関におけるシステム障害を契機に策定された金融庁の「システム統合リスク管理態勢の確認検査用チェックリスト」は、今やシステム統合のみならず様々なシステム開発体制を評価する際のベンチマークとして利用されています。保険業界では、旧来型のシステムを使用しているケースが多数存在し、業務における様々なニーズに応えるためにも、これらのシステムを刷新する動きがあります。
そのようなシステム刷新は概してオペレーションの変更を伴うものとなっており、システム、オペレーションの双方からシステム開発体制の第三者評価を行うニーズがあります。

我々は、上述のチェックリストに加え、業界のベストプラクティスを加味した独自のチェックリストを用いて、統合、変革に関する体制評価を行います。
体制評価はシステム面のみならず、オペレーション面からも実施することにより、システム/オペレーションのいずれかに偏った計画になっていないことも合わせて確認します。
当該評価は、統合等の計画をより良いものに改善するための材料として使用できる他、それ以降の統合プロジェクト等の高度化の材料にも使用できます。

●AI、データアナリティクス、ロボティクス等のFinTechを活用した業務プロセス改善支援
金融機関における収益確保が困難な状況となりつつあるなかで、事業費を削減し、収益を確保していくことが改めて注目されています。
しかしながら、現状の金融機関のオペレーションの実行には相応の人員を要し、近年の人員確保の困難性と新興国の経済発展は人件費の上昇をもたらし、コスト削減も厳しくなりつつあります。
また、サービスの多様化はオペレーションの複雑化をもたらし、マニュアル作業における事務ミスの増加といった問題に金融機関としてどのように取り組むべきか、注目されています。

当社がグローバルで培った豊富な経験を活かし、金融機関固有の課題に最適となる解決策を見出す支援を行います。具体的には、AIやデータアナリティクス、ロボティクス等のFinTech技術を活用した業務プロセスの改善と効率化・自動化の導入を支援するとともに、事務ミスの削減を促進し、オペレーショナルリスクの削減とコンプライアンス態勢を強化するための取り組みに対する支援を行います。

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大手監査法人における保険会社向けアドバイザリー(JCPA/USCPA/決算実務経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate/Senior Associate
仕事内容

●会計・財務関連業務
◇IFRS導入のための各種支援
・IFRS導入にかかるプロジェクトマネジメント、IFRS導入の影響度分析、会計方針の策定、財務報告プロセス及び内部統制の構築、システム開発等に関する支援
・IFRSに基づく財務報告の作成支援
◇日本企業の海外展開における会計財務面での支援
・海外展開時における各種サポート(買収スキームに応じた会計処理の検討、デューデリジェンス、パーチェス・プライス・アロケーション支援など)
・海外現地法人のJSOX対応支援
◇通常経理業務支援
・通常決算のサポート(決算業務支援、決算プロセスの構築支援など)
・複雑な会計領域に関する個別会計処理、会計方針の策定等に関するアドバイス
・新会計基準対応支援

●M&Aの実行時及び実行後の経営統合、並びに海外現法のガバナンス及びコンプライアンス体制構築支援
・買収に伴う各種認可申請書の作成支援
・M&A実行後のPMI支援・海外展開後のグローバル経営体制の整備(チェック&バランス、機能補填)
・海外会社の子会社化に伴う各国法規制遵守のためのコンプライアンス態勢構築支援

●ガバナンス関連業務
・海外保険会社の現地法人化に伴うガバナンス体制の構築支援
・保険会社又は支店の設立に関する支援
・内部監査や監査役機能の強化を踏まえた、これらの機能の高度化
・内部統制評価プログラム高度化支援

●リスク関連業務
・国際資本規制(ICS)や経済価値ソルベンシーへの対応支援(プロジェクトマネジメント、影響度分析、社内規定類の整備、業務手続プロセスの構築、システム開発等に関する支援)

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大手監査法人における保険会社向けアドバイザリー(第二新卒歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

以下は、業務内容の一例です。

●M&A、経営統合支援
M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決支援を行います。近年、国内保険会社による海外向けの大型買収が増えていますが、保険アドバイザリーグループはこれらの案件に何らかの形で支援・関与しています。

●IFRS導入に伴う態勢整備支援
2022年以降のIFRS第17号(保険契約に関する国際会計基準)導入に向け、保険会社には様々な領域で態勢整備が求められています。我々は会計基準に関するアドバイスのみならず、導入に伴う内部統制の構築支援や、システムの構築に伴うロードマップの策定、要件定義の作成支援など、包括的にサービスを提供しています。これらを有機的に束ねるプロジェクト管理が重要ポジションとなっています。

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大手監査法人における保険会社向けアドバイザリー(保険会社出身者/コンサル出身者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate/Senior Associate
仕事内容

以下は、業務内容の一例です。

●M&A、経営統合支援
M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決支援を行います。近年、国内保険会社による海外向けの大型買収が増えていますが、保険アドバイザリーグループはこれらの案件に何らかの形で支援・関与しています。

●IFRS導入に伴う態勢整備支援
2022年以降のIFRS第17号(保険契約に関する国際会計基準)導入に向け、保険会社には様々な領域で態勢整備が求められています。我々は会計基準に関するアドバイスのみならず、導入に伴う内部統制の構築支援や、システムの構築に伴うロードマップの策定、要件定義の作成支援など、包括的にサービスを提供しています。これらを有機的に束ねるプロジェクト管理が重要ポジションとなっています。

●グローバルコンプライアンス態勢整備構築支援
企業のグローバル化やM&A等による海外会社の子会社化、および各国現地規制の強化に伴うグローバルワイドでの処分規定の適用により、グローバルに展開する企業では日本法令の遵守のみならず外国法令等に抵触しないためのグループ共通のコンプライアンス態勢の構築が喫緊に求められています。我々はクライアント企業のビジネスを調査(海外現地訪問による調査を含む)により分析・勘案し、コンプライアンス態勢支援に関するあるべき姿の提示、現状とのGAP分析、改善案の提示等の包括的なサービスを提供しています。

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大手監査法人におけるトランザクションから起因する会計・財務報告アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

クロスボーダーM&A、事業売却、事業再編、株式上場、アライアンス、資金調達などのトランザクションから起因する会計・財務報告アドバイザリー業務を専門に行うチームです。
具体的には、GAAPコンバージョン、複雑な会計処理(企業結合会計、連結会計、流動化会計、リース会計、ストックオプション会計、Purchase Price Allocationに関する会計、減損判定)など、当社の会計・財務報告アドバイザリーサービスのグローバルスタッフとして国内外の案件に関与いただきます。

【魅力】
‐新聞の一面に載るような案件に数多く関わる機会が多くあります。
‐日本語のみならず英語でのコミュニケーション能力をさらに伸ばすことができます。
‐クロスボーダー案件を通じて海外事務所と関わるグローバルな機会が豊富です。
‐会計や財務報告の知識を活かしてアドバイザーとして付加価値を市場に対して提供することができます。
‐会計原則のアプリケーションの実務的経験を積むことができます。

【入社後のイメージ】
‐チームのネットワークを利用して海外で勤務することもできます。
‐監査法人、トランザクションサービス、コンサルティングなど幅広い分野で会計アプリケーションを軸にキャリア形成が可能です。

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大手監査法人におけるファイナンス トランスフォーメーション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 530万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション Associate/Senior Associate
仕事内容

【財務報告アドバイスについて】
市場ニーズに対応して、企業がより透明性のある経営管理体制の構築を進めている環境下において、監査法人が実施する客観性の高い会計アドバイス業務に対するニーズが高まってきています。
当法人は、すべてのステークホルダーの期待に応える高品質なサービスを提供することにより、厳格化する諸規制や高品質な監査の必要性を認識した上で、そのハードルをクリアする意欲を有するクライアントの活動をサポートし、健全な資本市場の育成および発展に貢献することを使命と考えています。

当法人は「会計の専門性」「プロセスの専門性」「グローバルな業務展開」といった3つのキーワードを基に、財務報告ならびに財務報告に関する内部統制に精通した人材を結集して、お互いが協働して業務を行う部門として、「財務報告アドバイザリー部」を設置しています。

財務報告アドバイザリー部では、当法人のグローバルネットワークとのシームレスなコミュニケーションを基礎に、豊富な業務経験を通じて得た知識とノウハウにより、財務報告に関連するクライアントニーズに的確に対応した業務を実施します。

【主なサービス内容】
・国際財務報告基準(IFRS)導入支援
・米国会計基準(US GAAP)コンバージョン支援
・財務報告体制構築支援
・M&A取引および資本市場取引にかかる会計アドバイス
・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス
・財務報告にかかる内部統制の構築・改善支援
・管理会計体制構築支援
・海外財務ガバナンスサポート

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損害保険会社における代理店営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(ご経験等を考慮し決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

代理店営業担当として、担当エリア内の登録代理店に対する営業を行って頂きます。

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損害保険会社での不正請求防止業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ: 600万円〜1200万円)
ポジション 課長、担当部長
仕事内容

●不正請求防止関連業務 (取引先監査、モニタリング)
●適切な保険金支払の推進
●不正調査

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大手保険会社でのデジタル事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:〜1,300万円)
ポジション 課長代理〜課長相当職
仕事内容

保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードが加速している中で、保険会社として持続的に成長し続けるために、当社における保険事業をコアとしたデジタル領域での事業開発を経営視点で推進いただきます。

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損害保険会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
ポジション 課長候補
仕事内容

・グループ経営戦略及びグループコーポレートガバナンス方針の企画・立案
・取締役会及び経営会議等の運営
・各事業部及びグループ子会社の予実管理
・新規事業の企画

※当初は、これまでの経験・スキルが活かせる業務からスタートして頂きますので、入社時に全ての業務に精通している必要はありません。

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ダイレクト系損害保険会社でのCorporate Brand Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社の企業ブランド戦略や施策の企画/実行していただくお仕事です。
企業ブランディング広告をはじめ、オフィシャルスポンサーであるサッカープレミアリーグのチームの活用などを通じて、ブランド価値の最大化を図っていただきます。
フランス本社広報及びその他海外関連会社、日本におけるグループ各社とのリレーションシップを図り、当社の国内ブランディングの強化に貢献できるポジションです。
また、ブランドの社内における浸透や、カスタマーエクスペリエンスへの反映など、ブランドエクスペリエンスの提供を推進していただきます。

●ブランディング戦略の企画立案・実行
・グローバルブランド戦略のローカライズ
・スポンサーシップマネジメント
・企業広告のクリエイティブ制作・メディアプランニング
・ブランド調査の企画・分析
  ブランドのメイン担当としての社内外への連携・浸透促進
・フランス本国・アジアオフィス・日本の各エンティティのブランド関係者との連携・協業
・社内へのブランド価値の浸透、社内アンバサダーとしての発信

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新興系損害保険会社での法人営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(〜400万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

◆既存の代理店(ペットショップ等)のフォローおよび新規代理店開拓
・営業個人毎に担当エリアを決め、エリア内の既存代理店(ペットショップ中心)を訪問。
・その他新規代理店の開拓も合わせて行い、保険商品の説明や取扱いの提案をしていただきます。

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ダイレクト系損害保険会社でのIFRS Senior Accountant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ
仕事内容

Responsible for head-office reporting
・ Lead monthly/ quarterly / ad-hoc reporting requirements to head office on IFRS basis. Understand instruction from the group and make necessary coordination within and outside Finance. Make necessary checks and validation for the inputs
・ Create and analyze Solvency II reporting. Closely work with teams outside Finance
・ Analyze financial results and create reports to senior management in ADJ as well as overseas
・ Participate various calls with regional and head office
・ Contribute to further improvement of current process more systemization, digitization, robust straight-through process

Lead various ad hoc projects
・ Lead new IFRS accounting standards implementation/ adaptation projects.
・ Lead various ad-hoc projects

Provide insights related to IFRS
・ Respond to various inquiries related to IFRS accounting

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損害保険会社での人事/総務部門

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●人事業務

・採用計画…採用手法の選定や面接など
・人員配置…最適な人員配置および異動の策定
・教育研修…社内外の研修の企画・調整・実施

・労務管理…給与計算、社会保険管理など

●総務業務

・オフィス環境整備…名刺の手配、デバイス管理、オフィス用品や消耗品の管理、固定資産管理、郵送物の手配など

・施設管理…オフィス賃貸契約、レイアウト変更など

※総合職採用のため、将来的なジョブローテーションがございます。

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ダイレクト系損害保険会社でのIT Infrastructure Manager (Windows Team Lead)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Manager
仕事内容

IT Infrastructure Manager (Windows Team Lead) is responsible to implement, maintain and manage Windows Infrastructure services and solutions of AXA Direct Japan, and is also responsible to execute “Move to Cloud” infrastructure strategic transformation.

Move to Cloud
・ Implement and migrate IT infrastructure to Cloud environment
・ Collaborate with colleagues in different teams to execute “Move to Cloud”
Responsible Widows Infrastructure both of external (customer facing) and internal
・ Design, implement and maintain Windows Infrastructure
・ Deliver infrastructure services and solutions by 24x7

Manage Windows Infrastructure staff members and vendors
・ Manage around 3 engineering staff members
・ Manage vendors who provide engineering services

Project management
・ Propose and manage Windows Infrastructure projects
・ Manage infrastructure upgrades and changes to meet business goals

Production Support
・ Provide engineering support on Production Windows infrastructure
・ Collaborate with Operations and Security teams for production support

Implement process and procedures
・ Implement process and procedures to maintain Windows environment operational and efficient including technology refresh

Technology lead
・ Manage Windows Technology Identification and Build
・ Key member of IT Architecture Committee

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ダイレクト系損害保険会社でのIFRS Accountant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円
ポジション Accountant
仕事内容

1. Staff for head-office reporting
・Support monthly/ quarterly / ad-hoc reporting requirements to head office on IFRS basis. Understand instruction from the group and make necessary coordination within and outside Finance.
・Support Solvency II and Local Solvency reporting.
・Prepare various reports to senior management in ADJ as well as to the Group
・Participate various calls with regional and head office
・Orchestrate information collecting process from various constituencies and validate the accuracy of received information
・Contribute to further improvement of current process - more systemization, digitization, robust straight-through process

2. Support various ad hoc projects
・Support new IFRS accounting standards implementation/ adaptation projects.
・Support various ad-hoc projects

This position is providing you an opportunity to work for a Japanese company with an international dynamic environment, belonging to Our Group (one of largest insurance group worldwide) whose headquarter is in Paris

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ダイレクト系損害保険会社でのWeb Contents Planner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜550万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社の重要な集客チャネルである自然検索流入を更に強化するため、各種保険コンテンツの企画・制作やSEO施策を主に担当していただくポジションです。初めて保険に加入する顧客や他社から保険の乗り換えを検討している顧客に向けて、「顧客インサイトの理解」「商品・サービスやブランドの理解」にもとづくWebコンテンツの企画・制作・運用を担当していただきます。
当初は自動車保険、バイク保険、ペット保険といった、当社の主力商品のコンテンツ企画・制作が主な職務となりますが、新商品導入の際はコンテンツマーケティング施策の中心として販売戦略を担う立場として活躍いただきます。

Webコンテンツ制作
・改善の推進
・Webコンテンツ拡充のための企画立案と実施
・Webコンテンツのディレクション/編集/ライティング
・外部のライター等との折衝、進行管理

SEO施策の推進
・ オーガニック検索からの集客に対するコンテンツ企画立案と実施
・ SEO効果最大化のための内部施策の実施
・ 外部のSEOコンサル等との折衝、進行管理

上記にかかわる募集関連資料作成やウェブサイトのオペレーション
・ ホームページ更新に関わるオペレーションの実施
・ 外部のWeb制作ベンダー等との折衝、進行管理

上記にかかわるトラッキング・レポーティング
・ PDCAサイクルの推進
・ 各種施策の定期的なトラッキングとレポーティングの実施

上記にかかわる関連部門との連携
・ コンテンツ制作におけるサービス主管部門、および商品・コンプライアンス部門との協業・連携
・ 社内プロジェクトにおける他部門との協業・連携

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ダイレクト系損害保険会社でのCX Improvement Leader

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円
ポジション Leader
仕事内容

1.Customer journey上の優先課題に対して、部門横断(関連部門連携)でCX改善アクションをリード
・CX改善に向けたアクションの洗い出しと優先順位決め
・企画書作成とプレゼンテーション
・アクション実行のための関連部門要件とりまとめ、その他要件抽出(IT要件含む)
・WBS作成と実行リード(タスク・スケジュール管理含む)
・マイルストーンにおけるレポート作成とプレゼンテーション
・効果測定

2.Customer firstを推進していくための仕組みや文化の醸成の推進をリード
・従業員の声をCX改善アクションに生かす仕組み作り、コンテスト開催
・社員が活発に意見を言える・自発的にアクションができる組織作り
・各部門のベストプラクティスやCX改善状況を社内に共有
・社内共有のための記事作成や動画制作のディレクション

アクションの対象は、WEB、コンタクトセンター、損害サービスセンター、商品、付帯サービスなど多岐に渡ります。特に、デジタルテクノロジーを活用し、お客様に“安心”をお届けするサービス提供を加速させます。また、Customer firstを推進していくための仕組みや文化の醸成も促進しているため、その取り組みを含めた一連の流れの中での業務の位置づけを意識し続ける必要があります。社内各部門との継続的かつ密なコミュニケーションが重要となります。

本部内、部門内でサポートし合いながら、1と2のアクションを併行して進めていきます。

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【高知】ダイレクト系損害保険会社での損害サービス/傷害サービスセンター担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 340万円〜450万円※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

損害サービス業務
・自動車保険の事故対応全般
(事故受付から初動対応、損害額認定、保険金支払までの業務全般)
・各種報告、統計資料作成、専用システムへの入力

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ダイレクト系損害保険会社でのJGAAP & Tax Assistant Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ :〜900万円程度)
ポジション Assistant Manager
仕事内容

Main missions
1. Lead closing process on J GAAP basis
Lead quarterly J GAAP closing process. Coordinate with various constituencies to resolve issues and decides treatment for new/ non-recurring items
Lead J-tax calculation process
Analyze J GAAP results and create reports to senior management including Board of Directors and Management Committee
Create reports to various stake holders including a parent company, external audit firm and regulators
Prepare press release for J GAAP results
Contribute to further improvement of current process more systemization, digitization, robust straight-through process
2. Provide insights related to J GAAP
Respond to various inquiries related to J GAAP accounting

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ダイレクト系損害保険会社でのIT Solution Owner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円 1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

We seeks a Solution Owner for our Systems to partner with our Business sections and help us build and deliver the solutions. This is a hands-on technical leadership role initially focused on building the customer centric IT service, maintaining them and delivering continuous improvements.

You will do :
Partner with the product owners and build the services with IT vendors that are customer centric and differentiate us from our competitors.
Own and maintain the technical excellence of our services and ensure all the underlying technologies are kept up-to-date.
Control the IT service/maintenance activities of the system.
Lead the technology design and implementation of underlying applications that are secure and scalable while offering superior user experience (UX) and performance.
Deliver continuous improvements in partnership with our Business Unit.
Lead, manage and mentor a group of developers (internal and external).
Provide innovative ideas and solutions to problems.

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<急募!>大手損害保険 システム中核子会社でのインフラアーキテクト(オープン系システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:530万円〜810万円)
ポジション 担当者〜リーダー候補
仕事内容

●グループ会社(損保・生保)の端末・サーバ・ネットワーク全般の運用および基盤構築を担当いただきます。(主に要件定義などの上流工程を担当)

●実際の開発・運用はベンダーに委託することが多くなりますが、システムのテスト、導入、運用フェーズにも携わります。(開発・運用とも関係部門やベンダーとよくコミュニケーションをしながら、案件を進めるスタイル)

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【福岡県】ダイレクト系損害保険会社でのフィールドマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜500万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

保険事故(主に、自動車事故)の関係者(契約者、相手方、医師、弁護士等)と面談し、
1.保険金請求に関する相談対応業務(主に、契約者から)、
2.保険調査(事故状況の確認、休業損害の確認等)、
3.協定・交渉業務(契約者との支払保険金の協定業務、相手方、弁護士等との損害賠償金の交渉業務)、
4.その他業務(弁護士ネットワークの構築、指定修理工場の監査等)を、東京、福井、高知の事故担当者と連携して行います。

-保険金請求に関する相談対応業務:
契約者等からの保険事故についての相談(一般的な考え方、流れ等)

-保険調査:
1.事故の状況や損害状況について、契約者や事故の相手方等から状況をヒアリングにて確認する。また、事故発生場所等において発生状況の確認を行う。
2.病院の担当医師と面談して、被保険者や事故の相手方の治療経過を確認する

-協定・交渉業務:
1.契約者と面談の上、支払保険金について、説明の上、金額を協定する
2.相手方と面談の上、損害賠償金について、説明の上、交渉して、示談する

-その他業務:
1.法律事務所を訪問の上、当社の事件の担当可否を協議し、ネットワークを強化する
2.指定修理工場を訪問して、各種約束事が履行されているか監査業務を行う

*業務開始に際しては、熟練者による同行経験を十分に行ないますので、事故対応未経験者でも問題ありません。

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ダイレクト系損害保険会社でのProject Portfolio Management

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Manager
仕事内容

Drive company-level project governance on all projects.
・ Overarch and govern the performance of projects through Business Owners and Project Managers.

Participate and report in the committees lead by PPM department to control and run the project governance effectively.
・ Operational Steering Committee.
・ Business Transformation Steering Committee.
・ Management Committee.

Participate /organize project meetings to seek for possible and immediate changes or detect red flags.
・ Assigned project meetings and steering committee.
・ Business Owner/Stakeholder engagement periodical meetings.
・ Procurement meetings. Vendor meetings.

Develop analytical assessments
・ Dashboard, reporting, presentation.
・ Liaise with Finance for project budget reconciliation.
・ Strategy and Transformation team to align with company direction.

Liaise and facilitate solutions with:
・ Business Owner and PMs.
・ All related departments, internal and external stakeholders.
・ Risk, Audit, Legal & Compliance, IT Security.
・ Our Holdings and Our Group where relevant.

Training ownership.
・ Train PMs assigned by business to be able to standardize required reporting materials.

Governance and control.
・ PPM Manual, governance, rules and regulation.

Candidate will enjoy working at our company if he/she likes flat and open organization with acceptance to different opinion and cultures. We value diversity and inclusion.
This position is providing you an opportunity to work for a Japanese company with a global and innovative environment, belonging to Our Group whose headquarter is in Paris.

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ダイレクト系損害保険会社でのPrincipal Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Principal Architect
仕事内容

Principal Architect is to lead architectural decisions and establish IT architecture to support business strategy and promote IT activities, by working collaboratively with architects from different layers such as application, infra, data, etc. This job is also responsible for communication to higher management. Although hands on is not its core mission, we put value on hands on programing skills.

Enterprise Architecture
・ Formalize IT architecture and present to C-level management
・ Create architecture roadmap for long term challenges
・ Communicate with our company’s HQ for compliance with group initiatives

Application/Integration Architecture
・ Support Solution Owners to decide architecture for new applications and integrations
・ Review application development standard and process, and provide insight for improvement
・ Work with DevOps team to implement CI/CD process

Infrastructure Architecture
・ Work with Infrastructure Architect to define Data Center / Cloud strategy and Network design

Data Architecture
・ Work with Data Architect to understand overall Data Strategy and make sure smooth integration between Data Platform and other applications

Security
・ Support CISO to make sure applications meet security standard
・ In case of any security issue, give direction to developers for quick fix

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ダイレクト系損害保険会社でのPartner Business Agent Sales

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

ダイレクトマーケティング(パートナービジネス)を戦略的に仕掛けていく人材を募集します。
ダイレクトマーケティングを用いて、当社の保険商品を最も効果的に広めていくための販売戦略を練り、企画・交渉から実施までを実務担当者として手がけていくことになります。また、販売先のマーケットを新たに開拓することもあります。

●新規ビジネスの企画パートナーの開拓
・ 損害保険のダイレクトマーケティングを活用した新しいパートナービジネスの企画

●募集ツールの制作
・ 保険代理店・提携先の募集文書作成サポート、審査手続きの進捗管理

●提携先(保険代理店等)の支援
・ 提携先代理店の販売促進の企画・サポート

●提携先(保険代理店等)の管理
・ 提携先代理店の商品説明や正しい事務処理お客さまへの提案、態勢構築の指導

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ダイレクト系損害保険会社でのData Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

Data engineers working in Our company’s datalake team carry out a wide variety of business intelligence tasks in a largely AWS based cloud computing environment.
Typical tasks include:

- Building high quality and sustainable data pipelines and ETL processes to extract data from a variety of APIs and ingest into cloud based services.
- Efficiently developing complex SQL queries to aggregate and transform data for analytics team and general users.
- Maintaining accurate and error-free data bases and datalake structures
- Conducting quality assessment and integrity checks on both new and existing queries and processes.
- Monitoring existing solutions and working pro-actively to rapidly resolve errors and identify future problems before they occur.
- Using data visualization tools such as Power BI, SSRS, Tableau, Looker etc to develop high quality dashboards and reports.
- Consulting with a variety of stakeholders to gather new project requirements and transform these into well-defined tasks and targets.

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ダイレクト系損害保険会社でのSenior Oracle Database Administrator

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

●Responsibilities:
Design, build, recommend, and implement database infrastructure for hybrid cloud applications.
Build, manage, support and improve tools for continuous integration, automated performance and stress testing and release management
Work closely with development teams to coordinate releases and resolve specific performance issues
Implement automated testing and automated compliance checks where appropriate
Develops techniques for effective comparative testing and benchmarking
Analyzes and identifies performance bottlenecks and make recommendations
Monitoring platform availability and performance across multiple data centers
Incident response, troubleshooting, and mitigation

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新興系損害保険会社でのマーケター(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

新規・既存契約者向けのマーケティング戦略を担う部門のリーダーとして、
メンバー管理・指導を行いながら、プレイング・マネジャーとして自らが中心となり、業務を行っていただきます。

◎経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持ち幅広い業務に携われます。

【要件】
●顧客データの分析、課題抽出
●CRM施策の企画・実施・効果検証
●デジタルマーケティング企画・実施・効果検証
●トラディショナル・マーケティング企画・実施・効果検証

【部門KPI】
●新規契約者数拡大
●解約率の低減
●LTV向上
●ROAS向上

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ダイレクト系損害保険会社でのHR Strategy Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜600万円)
ポジション Analyst
仕事内容

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop and maintain job grade policy, implement job evaluation
・Confirm appropriate job grade when any changes happen (e.g. org change, change of job responsibility, people move, etc.)

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop compensation system and policy based on market data
・Acquire market data and implement analysis based on participation for market survey
・Develop salary band by job grade and maintain them regularly in line with the market situation
・Make salary increase policy towards year-end evaluation and budget in corporation with finance department
・Develop/implement variable bonus (incentive bonus) scheme and policy. Make budget in cooperation with finance department
・Develop and revise incentive bonus scheme in each division

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop and operate effective evaluation scheme (performance management scheme)
・Raise awareness and understanding about performance management through evaluation training and development of guidelines

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop and operate other HR policies
・Maintain/revise corporate pension plan

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大手損保会社での 大規模プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:1500万円前後(スキル・経験などに応じて決定します。)
ポジション 管理職
仕事内容

同社のIT基盤、アプリケーション全面刷新プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者

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ダイレクト系損害保険会社での損害サービス/保険金支払担当者(幹部候補生) ※未経験者(第2新卒募集)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1.自動車保険の保険金支払い業務全般:自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。
主な業務内容
・事故受付
・修理工場手配
・過失割合算出
・示談交渉
・保険金支払金額決定、支払

2.その他業務
・各種勉強会の企画実施
・レポートの作成

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損害保険会社での社内システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者/チームリーダー
仕事内容

以下業務に携わっていただきます。

・社内システムの構築、運用、保守
・社内システムの見積もり算出や社外エンジニアの管理
・社員からの問い合わせ対応 等

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損害保険会社での社内システムエンジニア(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

以下業務に携わっていただきます。

・社内システムの構築、運用、保守
・社内システムの見積もり算出や社外エンジニアの管理
・社員からの問い合わせ対応 等

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大手保険会社でのデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

ビッグデータやAIを活用した業務効率化、リスク定量化、デジタルマーケティングなどの課題に取組み、
グループ全体のデジタル変革を推進する役割を担っていただきます。

【職務内容】  ※以下は例です。

●商品部門(アクチュアリー)との協働
保険商品の引受けデータ、保険金の支払いデータなどの分析を行ない、リスクを定量化する
予測モデルの作成。ドライブレコーダーのデータ分析(映像データを含む)による事故発生予防サービスの開発。

●保険金部門との協働
AI 技術を活用した各種業務の効率化。例えば、写真による自動車の車体の損害額の
見積もり機能の開発。

●営業開発部門との協働
1st パーティーデータと 3rd パーティーデータを活用したライフイベントの検知、お客様のニーズに
合わせた商品のレコメンド機能、デジタル媒体を通じたお客様へのアプローチ機能などの
デジタルマーケティング手法の開発。

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大手保険会社でのデジタルサービスエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション 担当〜マネジャークラス
仕事内容

保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードも加速している中で、持続的に成長し続けるために、デジタル領域でのWeb・アプリ等のサービス開発を推進いただきます。

●仕事内容
● CX/UI の観点から商品の開発または改善のプロジェクトを担当する。
● デジタルマーケティングに必要なデータ分析、クリエイティブのディレクションを行いながら、必要に応じて自らモックを作る。
● 保険金の請求時におけるお客様の利便性向上、ストレス軽減などを目的とする UI の設計・再構築を担当し、エンジニアとして手を動かし改善を行う。
● 保険加入のバリューチェーン全体を俯瞰し、高品質で均質感のある CX/UI に向けた改善をデザイナーと協力しながら改善する。
● 開発プロジェクトの提案、要件定義から実装、運用までをリードする。グループ内各事業会社のマーケティング部門、IT部門との要件・仕様の折衝や、実装ナレッジをもとにした適切なアーキテクチャーの検討もお任せします。

<具体的には>
● 外部ベンダーや社内デザイナー、データサイエンティストなど様々なスキルのメンバーと協働しながらプロジェクトを推進していきます。
● グループ内各事業会社のマーケティング部門、IT部門との要件・仕様の折衝や、実装ナレッジをもとにした適切なアーキテクチャーの検討をお任せします。
● 要件定義、設計、実装、テスト、移行の全工程の開発管理を行います。

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大手保険会社でのデジタルイノベーションスペシャリスト(新規事業企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:〜1,800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードが加速している中で、持続的に成長し続けるために、デジタル領域での新規事業企画および開発を推進いただきます。

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大手損保会社での デジタル企画人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1,500万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

デジタル戦略部門において、デジタル技術を最大限に活用することで「安心・安全・健康」の体験価値を創出、または品質、生産性を抜本的に向上するプロジェクトを、中心的な立場で推進していただきます。

【業務詳細】
デジタル技術およびICTの動向を調査・研究し、その最大活用によって新商品・サービス等の企画・開発・推進を通じて、同社グループのデジタル戦略の実現を推し進めていただきます。
◆デジタル技術およびICTの動向調査・研究
◆顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集
◆デジタル技術・ICTを活用した新商品、サービス等の企画立案
◆プロジェクトマネジメント
◆実装方法や全体アーキテクチャ検討
◆パートナー企業との交渉および選定
◆グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証
◆導入支援(現場サポート等)と保守(プログラム修正等を含む)

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ダイレクト系損害保険会社でのHR Strategy Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop and maintain job grade policy, implement job evaluation
・Confirm appropriate job grade when any changes happen (e.g. org change, change of job responsibility, people move, etc.)

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop compensation system and policy based on market data
・Acquire market data and implement analysis based on participation for market survey
・Develop salary band by job grade and maintain them regularly in line with the market situation
・Make salary increase policy towards year-end evaluation and budget in corporation with finance department
・Develop/implement variable bonus (incentive bonus) scheme and policy. Make budget in cooperation with finance department
・Develop and revise incentive bonus scheme in each division

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop and operate effective evaluation scheme (performance management scheme)
・Raise awareness and understanding about performance management through evaluation training and development of guidelines

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop and operate other HR policies
・Maintain/revise corporate pension plan

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ダイレクト系損害保険会社でのCommunications Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ
仕事内容

●Mission
As one of the largest global insurers, our purpose is to empower people to live a better life. Our company has been ranked as the #1 Global Insurance Brand by Interbrand for 10 consecutive years. Here at our company we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push our company - one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things.
In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 166,000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 103 million customers. We’re eagerly making the change from being a “payer” to being a “partner” to our customers. Our company is part of our group, and continues to pursue the journey of technical and cultural transformation with the history of more than 20 years in the Japan market to enter the next developmental phase.

As part of this exciting journey taking place, we are looking for an enthusiastic, innovative, and ambitious candidate to come onboard to liven up the evolution and transformation through Communications & PR. As part of the Communications member, your primary mission will be to provide assistance and support to the Communications Unit and its members, and Japan Unit Head to enhance our brand and accelerate our reputation. You will have the opportunity to collaborate closely with creative team members that are passionate to develop together, making improvements each day to transform and build stronger reputation of our Brand to achieve our common mission

●Primary Responsibilities
- Daily news clipping and distribution
- Media and SNS monitoring and reporting
- Website update, contents check, and announcement messaging coordination
- Press release coordination and delivery
- Maintain records and tracking lists including media lists, media coverages, press releases, announcements, etc. and compiling files as needed.
- Coordinate surveys and inquiries received.
- Provide assistance and support to the team working with Internal and External Communications members with projects including but not limited to; staff events, Town Halls, CSR, digital signage and poster creations, meetings and interview logistics / coordination, business trip arrangements, vendor coordination, and other related assignments as needed.
- Provide support and coordination in company financial reports and annual report creations.
- Video and photo shoot / editing support.
- Merchandise purchasing, invoice processing, and budget control support
- Handling of phone calls and inquiries from divisions and press
- Research on a case by case basis
- Other administrative support and duties assigned as needed.

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ダイレクト系損害保険会社でのJunior Reserving Actuary

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
準備金計算、収益性分析、財務報告、リスク評価など、損保数理業務で活躍したい方には絶好のポジションです。データ分析スキルを中心に業務を行って頂きますが、データにとどまることなく、損害保険の保険料構造、引受、商品に関する見識を深め、分析結果からビジネス改善への提案までを行うことを目指します。
数理部における分析・報告業務を主に担当頂きます。単なるデータ分析にとどまることなく、保険料の設定、引受、商品、再保険における見識を習得、フル活用し、ビジネス上の改善を促す提案を行うレベルを目指します。分析分野は主に、準備金の計算、評価、財務報告、リスク定量化評価、再保険の評価、手配のサポートとなります。

●クレームデータの整備、定例報告
・定期的なクレームデータの集計、報告資料作成
・損害率レポートの作成、報告

●準備金計算、財務報告
・毎月のIBNR備金の算出、報告
・準備金の要因分析

●損害率関連の分析業務
・損害率の傾向、変動の要因分析、報告
・クレーム、ファイナンス、プライシング、引受、商品との連携

●再保険関連業務
・定期的なKPIのモニタリング、報告
・再保険契約の管理

●リスク評価
・リスク量、所要資本の評価

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大手保険会社でのデジタル事業企画・推進(各ドメイン担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,500万円)
ポジション リーダー 〜 マネージャークラス
仕事内容

保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードも加速している中で、
持続的に成長し続けるために、MaaS、データ戦略、自然災害等、各領域での
新規事業開発にかかる企画を推進いただきます。

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大手損保会社でのデータサイエンティスト人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1500万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

既存事業及び新事業に関する企画・開発を担うデータサイエンティストを募集します。
前例のないチャレンジを数多く仕掛けている当社で、ご自身のキャリアをより高めていきたいとお考えの方をお迎えしたいと考えております。

IT領域におけるエンジニアリング経験を持つ方や、コンピューターサイエンスを大学などで専攻していた方、ビッグデータ統計・分析の実務経験、さらには起業経験のある方など、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間を求めています。
保険業界に関する知識・経験は必須ではありません。あなた自身のご経験を活かしながら、ミッションに立ち向かってください。

ご経験とご志向にあわせてビックデータ事業企画・データ分析プロジェクト・分析環境構築などの役割を担っていただきます。
保険分野に限らず、モビリティや自然災害、ヘルスケア分野等、今後さまざまな領域でデータ活用いただくチャンスがあります。

【具体的には】
●データ分析に基づく、業務効率化、ビジネスモデル構築、商品企画、サービス開発、
 およびデータ戦略等、各種戦略の企画立案サポート
●データやデジタル技術に関連するステークホルダー(本社関連部門や外部ベンダー、
 国内外スタートアップ)との協業・折衝
●当社経営課題への深い理解をベースとした、当社およびグループ会社が保有する
 さまざまなデータ分析とアウトプットのビジネスプロセスやシステムへの組み込み

※現時点で上記の業務経験はなくても構いません。ご入社後に習得いただきます。

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ダイレクト系損害保険会社でのAssistant Web Director

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ500万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

ダイレクトマーケティング保険会社の当社にとって、顧客との最重要タッチポイントであるWEBサイトのディレクション業務において、大きな責任と裁量と権限をもって、活躍することができます。

弊社の運営する公式Webサイトにおけるコンテンツ企画、PDCA改善、各種クリエイティブの制作進行・品質管理、アクセス解析等をWEBサイトの運用におけるディレクション全般をチームメンバーと一緒に行っていただきます。
その他、デジタルを中心とした顧客とのコミュニケーションの企画制作にも関わる事が可能です。

関連する案件 WEBディレクターの求人    外資系金融機関の求人    損害保険の求人    外資系の求人    
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大手総合商社グループ保険代理店関連会社の保険ブローカー業務(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収670万円〜910万円   前職を考慮
ポジション 管理職
仕事内容

損害保険取引の仲介業務(管理職:プレイングマネジャーとして業務の遂行、部下管理等)
・大手商社グループ会社ならびにグループ外向け、保険・再保険契約の仲介。
・大手商社グループの海外案件対応、海外子会社向け保険/再保険契約の取り扱い(提案、交渉、契約管理等)、管理職に求められる業務全般

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大手総合商社グループ保険代理店関連会社の総合職(個人職域担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します( 500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・グループ会社職域団体保険の取扱い、グループ会社並びにグループ外顧客向け保険リスクマネージメント、企画提案営業
 (関連会社への出向の場合:主にグループ会社海外案件、海外子会社向け保険/再保険契約の取扱い)

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大手総合商社グループ保険代理店関連会社の総合職(法人営業担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します( 500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・グループ会社(同職域個人を含む)並びにグループ外顧客向け保険リスクマネージメント、企画提案営業
 (関連会社への出向の場合:主にグループ会社海外案件、海外子会社向け保険/再保険契約の取扱い)

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大手損保会社でのデジタル企画人材(エンジニア・デザイナー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のデジタル戦略部門において、デジタル技術を最大限に活用することで「安心・安全・健康」の体験価値を創出、または品質、生産性を抜本的に向上するプロジェクトを、中心的な立場で推進していただきます。

【業務詳細】
デジタル技術およびICTの動向を調査・研究し、それらを最大活用して新たな「安心・安全・健康」の体験価値を創造すべく、内製のアジャイル開発を中心に新商品・サービス等を企画・開発・推進し、当社グループのデジタル戦略の実現を推し進めていただきます。

◆デジタル技術およびICTの動向調査・研究
◆顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集
◆デジタル技術・ICTを活用した新商品、サービス等の企画立案
◆プロジェクトマネジメント
◆実装方法や全体アーキテクチャ検討
◆パートナー企業との交渉および選定
◆内製によるアジャイル開発
◆グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証
◆導入支援(現場サポート等)と保守(プログラム修正等を含む)

【設備・執務環境】
◆MacBook、外部接続モニタ、iPhoneの全員支給
◆プロジェクト計画・運営はアジャイル開発に特化した各種製品を導入し、コミュニケーションや資料管理も含めSaaS活用により効率化。勤怠連絡もチャットツールによる一斉通知で済ませるなど、電話等に代表される旧来のコミュニケーションツールは原則排除
◆AWS、Google Cloudなどのクラウド、サーバーレスを活用したインフラ環境。適用製品は個々のプロジェクト特性にあわせ随時検討・導入
◆固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
◆私服勤務可

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