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損害保険の転職求人

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全106件 1-50件目を表示中
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損害保険の転職求人一覧

総合商社系保険ブローカー会社における国内/海外プロジェクト案件の再保険アレンジ<リーダークラス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
チームメンバーと協力し、引受条件、キャパシティ、料率を国内・海外再保険会社へ照会、交渉します。国内・海
外プロジェクト案件の再保険アレンジ(任意再保険)のマネジメントをお任せしていく予定もございます。
・プロジェクト保険手配戦略立案・運営管理
・社内関係部署(リスクエンジニア・営業部)との合意形成
・事務作業効率化の情報管理・改善(保険システムの構築・管理)
※海外出張有(海外再保険会社との関係構築・交渉)

総合商社系保険ブローカー会社における国内/海外プロジェクト案件の再保険アレンジ<メンバークラス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー候補
仕事内容
●再生可能エネルギーの中でも洋上風力、陸上風力、太陽光等での発電を行う法人が主な顧客です。建設工事中や
稼働後はリスクが大型化するため、必然的に大規模な案件を担当頂く事になります。
既存のクライアントサポートはもちろん、新規開拓から案件獲得、保険手配もチームで行います。比較的長期のお取引になる事が多く、一件当たりの受注額が数十億になることもあります。
リスクマネジメントを担う保険仲立人(ブローカー)として、再生可能エネルギーに関する営業をメインに、グループを通じて展開される様々なプロジェクトをお任せします。

総合商社系保険ブローカー会社における再生可能エネルギー分野のプロジェクト営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●再生可能エネルギーの中でも洋上風力、陸上風力、太陽光等での発電を行う法人が主な顧客です。建設工事中や
稼働後はリスクが大型化するため、必然的に大規模な案件を担当頂く事になります。
既存のクライアントサポートはもちろん、新規開拓から案件獲得、保険手配もチームで行います。比較的長期のお取引になる事が多く、一件当たりの受注額が数十億になることもあります。
リスクマネジメントを担う保険仲立人(ブローカー)として、再生可能エネルギーに関する営業をメインに、当社グループを通じて展開される様々なプロジェクトをお任せします。

国内大手損害保険会社での事業共創事業開発(外部共創)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
GAFA、及び国内大手デジタルプラットフォーマー、並びスマートシティ領域における外部パートナーとの共創を通じて、新しいサービスの企画・開発のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
ご入社後配属となる部署は、デザイン思考にもとづいてお客様のニーズ/シーズを捉えてソリューション開発を迅速に行いマーケットと対話/改善しております。
プロダクト・サービスデザインを描いた上で、外部パートナー、及び社内関係部門等、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。
なお、入社後は当部の業務だけでなく、ご経験に応じてグループ会社や関連コーポレート部、協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。

・外部パートナーとの共創を通じた新しいプロダクト・サービスの企画・開発

 (取組事例)
   ・音声AI「Alexa」を活用した新しい保険購買プロセスの開発
   ・Apple Watchから取得できるデータを活用した新しいヘルスケアサービスの開発
   ・スマートシティに実装する住民向けの保険付きヘルスケアサービスの開発

監査法人でのコンサルティングアクチュアリー(保険数理)/アクチュアリー人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ ※マネージャーは応相談
仕事内容
アクチュアリーとしてのスキルをベースに新たな可能性を追求し、クライアントへの価値提供を通して社会に貢献する喜びをシェア出来る人を募集します。
当保険アクチュアリーチームでは、伝統的アクチュアリー業務から先進的業務まで、以下のように多岐に亘る業務を提供しております。

【伝統的アクチュアリー業務】
- 商品開発関連
- 保険契約準備金評価関連(第三者レビュー、保険計理人受託、内部監査コソース、会計監査関与等)
- 保険会社新規設立(商品、事業計画、認可書類)およびデューディリジェンス関連(保険契約ポートフォリオ・会社価値評価)

【先進的アクチュアリー業務】
- 新制度・新規制対応(IFRS, US-GAAP, ICS, ESRなど)
- 保険数理モデリング開発支援および前提条件の検証・アドバイス
- ERM・再保険・資本戦略の策定・高度化支援
- 保険数理業務のトランスフォメーション支援

大手証券会社での再保険業務/再保険・リスク分析経験者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
前職考慮のうえ同社規定により決定
仕事内容
●保険会社に対する再保険スキームを通じた金融ソリューションの提供
・保険会社からのリスク引受
・再保険会社への出再
・再保険アンダーライティング

大手損保会社でのシステム監査人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約1270万〜約1600万円 ※スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社および当社のグループ会社に対するシステム監査に従事し、システム監査実務の中核としてチームを担って頂きます。

大手損害保険会社でのコンプライアンス統括

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円 ※スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
課長代理もしくは主任
仕事内容
●当該ポジションのミッション
コンプライアンスリスク(主に海外保険事業)/グループの内部統制リスク(特にJ-SOX)を統制し、当社グループを取り巻く環境変化に適応して、グループの事業運営の基盤になる統制水準の底上げ/高度化を図る。

●主な業務内容
(1)グループのコンプライアンスリスクの統括(主に海外保険事業)
・データ保護に関する法規制等に適応したグループベースのプライバシーリスク管理の推進・高度化/グループ会社の支援
・グループベースの外部委託管理、マネロン・テロ資金供与リスク管理、利益相反取引管理、グループ内取引管理、インサイダー取引管理、内部通報態勢、苦情等への対応、反社会的勢力への対応等の整備・推進/高度化、およびグループ会社の支援。
・グループ各社における問題事象の予兆把握、未然防止、早期発見の推進・支援
(2)グループのJ-SOXの推進・評価の統括 (※統制評価業務は別に内部監査部が担う)
・連結/個社財務諸表作成リスクの把握・評価、グループの評価範囲の設定
・HD/グループ各社の評価の統括、HD各部/グループ各社/会計監査人との連携/J-SOX推進のサポート。

大手保険会社での新規事業開発の企画立案・事業運営(ヘルスケア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
マネージャークラスを想定
仕事内容
ヘルスケアの領域における新規事業開発の企画立案・事業運営までをご担当頂きます。ご入社後は、予防・未病領域における新規事業の企画推進と事業を支えるPHRシステムの企画立案、開発方針の検討および開発にかかわっていただきます。ご経験や適性に合わせ、開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント、ヘルスケア領域のデータ分析担当、システムの導入・保守およびカスタマー担当、を検討します。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
当社の新規事業を支えるPHRシステムのプロダクト企画と開発マネジメントを担当いただきます。
1.当社ITチームと連携した開発プロジェクトのリード(プロダクトデザイン、サービスデザイン)
2.PHRシステムのプロダクト企画および設計(UI/UXデザイン等)
3.協業先とのシステム連携業開発、推進
4.蓄積されたヘルスケアデータの分析、データマネジメント

国内大手損害保険会社での営業代理店向けサイバーインシデント対応・セキュリティ(コンプライアンス部門・IT部門兼務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,400万円前後 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理クラス ※応相談
仕事内容
●情報セキュリティ担当として、当社代理店等におけるサイバーインシデント対応、サプライチェーンを構成する業務委託先におけるセキュリティ水準の検討その他の業務をご担当いただきます。
●募集している組織は、個人情報保護および外部委託先管理等を所管している部署であり、昨今の状況を踏まえ、ITスキルをお持ちの方を募集しています。
●ご希望に応じて個人情報保護法関連対応等にも参画いただくことが可能です。
●ご入社の際は当社IT部門との兼務にて業務に携わっていただく予定です。

<主な業務内容>
●当社代理店にて発生したサイバーインシデントの対応に関する状況確認および対応アドバイス等の支援業務
●当社代理店およびその他の委託先における情報セキュリティ管理状況の評価に関する評価基準の検討および評価の支援
●その他、社内の情報管理におけるルール検討、周知、事業部からの問い合わせ対応、支援等

大手損害保険会社でのERM企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
主任
仕事内容
●当該ポジションのミッション
・ERMの枠組みの構築および継続的な高度化と、グループへの定着を図り、最適な事業ポートフォリオの構築に貢献する。
・国内外のグループ会社と連携し、定量的なリスク特定・評価・管理のサポートをすることで、想定外の損失回避に貢献する。
・グループ全体へのリスク文化の醸成・浸透に貢献する。

●主な業務内容
・自然災害リスク管理:定期報告資料作成サポート、リスクモデル定期検証のサポート
・CRO会議の運営サポート、グループCROによるグループ内外への情報発信のサポート(「CROレポート/社外セミナー等」)

※入社後の経験等に応じて担当業務の変更あり。(下記担当業務例)
・ERMの継続的な高度化やグループ全体への定着、最適な事業ポートフォリオの構築に向けた企画
・気候変動やデジタル進展など長期増大トレンドにあるリスクの分析・対応、開示資料作成業務 など。

大手損害保険会社での投融資審査・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円 ※スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
課長代理もしくは主任
仕事内容
●当該ポジションのミッション
下記の業務内容のうち、自身が担当となった業務を中心に適切に取り組むことで、部門としてのミッション実現に貢献する。

●主な業務内容
・投融資先に対する「内部格付」の付与・管理・見直し
・純投資からM&Aまで様々な投融資案件の「事前審査」および投資後の「モニタリング」の実施
・個別企業および特定セクターに対する「与信集中管理」
・四半期毎の決算における「自己査定」の実施

※上記の中で、随時、担当業務の変更あり

大手損害保険会社でのデジタル・データ戦略部 モビリティ担当(事業企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
スタッフ〜課長
仕事内容
<配属部門のミッション・業務概要>
・デジタル基点で当社グループにおける既存事業(国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業をメインに、多角的に展開する各事業)のデジタライゼーションと新しいサービスを含めた事業の創出を実現する
・具体的には海外の先進事例などを把握しながら、業務効率化/顧客接点の変化への対応/デジタルネイティブ向けマーケティング/新たなビジネスモデルの進化を基本方針とした新商品や新サービスの企画 実証実験(PoC)の実施

<当該ポジションのミッション>
当社のデジタル戦略部門にて、欧米系スタートアップ企業との提携を通じたRDP(リアルデータプラットフォ ーム)構想におけるモビリティ領域を担当いただきます。
今回は第二期募集として、データに関連するビジネスの事業企画、立ち上げ期のプロジェクト推進を実際に担った経験を多数お持ちの方を広く募集します。
【仕事の面白み・やりがい】
●モビリティ領域における新たな価値の創造にチャレンジしたい方は、様々な市場環境やパートナー環境での業務にチャレンジできます。
●地域課題解決をテーマとした、新たな価値創造やビジネススキームづくりに関与し、社内、アライアンス、3rdパーティーの様々な企業や地方自治体など幅広い協働の機会があります。
●海外含む多様な部門 との協働の中で、テーマ領域をリードする立場で語学、リーダーシップはもとより、情報収集、分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会があります。

<主な業務内容>
◎データビジネスに関連する新規事業/商品/サービス等の事業企画
◎プロジェクトマネジメント ◎ベンチャーやスタートアップを中心としたパートナー企業との交渉および選定 ※自動車に関する基礎知識(自動車構造に係る基礎的な知識、CASE領域の基礎的な知識)をお持ちの方、歓迎 ◎POCの推進

大手監査法人における保険会社向けアドバイザリー(システム系コンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【チーム紹介】
保険アドバイザリーグループは、保険会社を主なクライアントとして、幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。
近年、国際的な保険会計基準の改正や金融規制の変化、保険会社のクロスボーダー案件の増加に伴い、IAGの業務領域は拡大しています。
最近では、国際会計基準などの各種会計基準への対応支援、内部統制高度化支援に加えて、事業リスクを積極的に取る保険会社に対して、買収後統合業務、ガバナンス高度化支援業務等の業務を提供する機会に恵まれ、2012年7月のグループ発足以降、売上・人員ともに大きく増加しています。
このように多様化する保険会社のアジェンダに対応するために、会計士のみならず、保険業務実務の経験やプロジェクト管理経験といった会計以外のスキルを持ったメンバーを構成しています。一方、拡大するIAGの業務領域に対応するために、様々な領域の経験を有するメンバーの加入が急務だと考えています。

【監査法人としてアドバイザリーサービスを提供する目的】
監査法人のアドバイザリーサービスが、一般的なコンサルティング会社と違うところは、同じ業界の様々な会社に対する監査サービス等を通じて得ることのできる、業務プロセスの深い理解に基づくアドバイザリーサービスが提供できることです。
また、監査法人は、公認会計士法等により業務内容や提供する業務の品質管理が厳しくコントロールされます。自己流ではなく、このような作法に基づく、品質の高いサービス提供プロセスを経験することは、コンサルタントとしての誠実性および柔軟性を滋養する面があります。

【保険アドバイザリーの可能性】
保険会社は、社会生活に内在するリスクを金銭に置き換え、引き受けることを生業としています。現在、グローバル化や様々な領域での自動化、人々の長寿化等、企業・個人が直面するリスクが変化する中で、保険業界は積極的に事業リスクを取りに動いており、金融の中でも未だ成長段階にあると言えます。
私たちは、IAGという器の中でこのような保険業界に対してサービスを提供していますが、その知識・経験は、業種を超えて活用できる可能性を感じています。変化が起きている成長分野で経験を積みたい方や、特定分野の知識を習得して強みを持ちたいと実感されている方は、是非応募をご検討ください。

【主な業務内容】
● IFRS導入に伴うPMO支援
日本企業の国際化が進む中、グループの財務状況を海外の投資家を含めて説明する際に、IFRSを採用する会社が増えており、政府を始め、金融庁などの行政機関でもIFRSの採用を後押しする動きがあります。少子化による国内市場の縮小が見込まれる保険業界においても、近年、海外企業の買収が相次いでおり、また、外国人株主の比率も増してきている状況があります。このような中、保険会社における影響が大きい、IFRS9(金融商品)およびIFRS17(保険契約)の内容が固まり、その適用が明確なスケジュール感をもって現実味を帯びてきました。

IFRSの適用を予定している会社に対して、私どもは、以下のような支援を行います。
・影響度調査とロードマップ作成支援
グループでのIFRS適用の影響(システム要対応事項)を調査し、適用までのロードマップ作成の支援を行います。
・プロジェクト推進支援
会計方針策定、システム開発要件策定、プロジェクト管理(PMO)に関する支援を行います。
・決算体制整備支援、決算支援
日本基準との重複決算対応での体制整備計画策定、決算要員としての実際の決算支援を行います。

●AI、データアナリティクス、ロボティクス等のFinTechを活用した業務プロセス改善支援
金融機関における収益確保が困難な状況となりつつあるなかで、事業費を削減し、収益を確保していくことが改めて注目されています。
しかしながら、現状の金融機関のオペレーションの実行には相応の人員を要し、近年の人員確保の困難性と新興国の経済発展は人件費の上昇をもたらし、コスト削減も厳しくなりつつあります。
また、サービスの多様化はオペレーションの複雑化をもたらし、マニュアル作業における事務ミスの増加といった問題に金融機関としてどのように取り組むべきか、注目されています。

当社がグローバルで培った豊富な経験を活かし、金融機関固有の課題に最適となる解決策を見出す支援を行います。具体的には、AIやデータアナリティクス、ロボティクス等のFinTech技術を活用した業務プロセスの改善と効率化・自動化の導入を支援するとともに、事務ミスの削減を促進し、オペレーショナルリスクの削減とコンプライアンス態勢を強化するための取り組みに対する支援を行います。

大手監査法人における保険会社向けアドバイザリー(第二新卒歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
応相談
仕事内容
【チーム紹介】
保険アドバイザリーグループは、保険会社を主なクライアントとして、幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。
近年、国際的な保険会計基準の改正や金融規制の変化、保険会社のクロスボーダー案件の増加、サステナビリティ関連規制への対応により、IAGの業務領域は拡大しています。最近では、国際会計基準などの各種会計基準への対応支援、内部統制高度化支援に加えて、保険会社の設立支援やサステナビリティ領域での取組検討支援(例:マテリアリティ評価、人権デューディリジェンス、ESG投資)等の業務を提供する機会に恵まれ、2012年7月のグループ発足以降、売上・人員ともに大きく増加しています。
このように多様化する保険会社のアジェンダに対応するために、会計士のみならず、保険業務実務の経験やプロジェクト管理経験といった会計以外のスキルを持った多様なメンバーで構成しています。一方、拡大するIAGの業務領域に対応するために、様々な領域の経験を有するメンバーの加入が急務だと考えています。

【監査法人としてアドバイザリーサービスを提供する目的】
監査法人のアドバイザリーサービスが、一般的なコンサルティング会社と違うところは、同じ業界の様々な会社に対する監査サービス等を通じて得ることのできる、
業務プロセスの深い理解に基づくアドバイザリーサービスが提供できることです。
また、監査法人は、公認会計士法等により業務内容や提供する業務の品質管理が厳しくコントロールされます。自己流ではなく、このような作法に基づく、
品質の高いサービス提供プロセスを経験することは、コンサルタントとしての誠実性および柔軟性を滋養する面があります。

【保険アドバイザリーの可能性】
保険会社は、社会生活に内在するリスクを金銭に置き換え、引き受けることを生業としています。現在、グローバル化や様々な領域での自動化、人々の長寿化等、
企業・個人が直面するリスクが変化する中で、保険業界は積極的に事業リスクを取りに動いており、金融の中でも未だ成長段階にあると言えます。
私たちは、IAGという器の中でこのような保険業界に対してサービスを提供していますが、その知識・経験は、業種を超えて活用できる可能性を感じています。
変化が起きている成長分野で経験を積みたい方や、特定分野の知識を習得して強みを持ちたいと実感されている方は、是非応募をご検討ください。

【業務内容】
以下は、業務内容の一例です。

●M&A、経営統合支援
M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決支援を行います。
近年、国内保険会社による海外向けの大型買収が増えていますが、IAGはこれらの案件に何らかの形で支援・関与しています。

●IFRS導入に伴う態勢整備支援
2022年以降のIFRS第17号(保険契約に関する国際会計基準)導入に向け、保険会社には様々な領域で態勢整備が求められています。
我々は会計基準に関するアドバイスのみならず、導入に伴う内部統制の構築支援や、システムの構築に伴うロードマップの策定、要件定義の作成支援など、
包括的にサービスを提供しています。これらを有機的に束ねるプロジェクト管理が重要ポジションとなっています。

大手監査法人における保険会社向けアドバイザリー(保険会社出身者/コンサル出身者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
Associate/Senior Associate
仕事内容
以下は、業務内容の一例です。

●M&A、経営統合支援
M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決支援を行います。近年、国内保険会社による海外向けの大型買収が増えていますが、保険アドバイザリーグループはこれらの案件に何らかの形で支援・関与しています。

●IFRS導入に伴う態勢整備支援
2022年以降のIFRS第17号(保険契約に関する国際会計基準)導入に向け、保険会社には様々な領域で態勢整備が求められています。我々は会計基準に関するアドバイスのみならず、導入に伴う内部統制の構築支援や、システムの構築に伴うロードマップの策定、要件定義の作成支援など、包括的にサービスを提供しています。これらを有機的に束ねるプロジェクト管理が重要ポジションとなっています。

●グローバルコンプライアンス態勢整備構築支援
企業のグローバル化やM&A等による海外会社の子会社化、および各国現地規制の強化に伴うグローバルワイドでの処分規定の適用により、グローバルに展開する企業では日本法令の遵守のみならず外国法令等に抵触しないためのグループ共通のコンプライアンス態勢の構築が喫緊に求められています。我々はクライアント企業のビジネスを調査(海外現地訪問による調査を含む)により分析・勘案し、コンプライアンス態勢支援に関するあるべき姿の提示、現状とのGAP分析、改善案の提示等の包括的なサービスを提供しています。

大手保険会社での法務コンプライアンス(グローバル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務コンプライアンスに係る次の業務を行う。(適性に応じて一部を担当することになるため、以下は例示です。)

・国内外拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
・グループ全体に影響が生じうる重要な訴訟への対応
・新規事業・新規サービスに関する法的リスクの評価・所管部の支援
・その他法務コンプライアンス業務

大手総合商社グループ保険ブローカー部門でのRisk Analyst

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●MAIN PURPOSE OF JOB
To provide and develop Insurance Risk Management services for overseas and domestic business activities mainly to, but not limited (*1), Infrastructure Business Unit (*2), its subsidiaries and its affiliates in Sumitomo Corporation.

(*1) including all business units
(*2) covering conventional power generation, renewable energy/power, mining, transportation, new technology driven infrastructure (hydrogen, etc.) etc.

●SCOPE OF JOB
・Providing Insurance DD (Due Diligence) and advisory service for new investments
・Review and advice on insurable/non-insurable/insured risk identification, analysis, evaluation
・Supporting to procure Warranty & Indemnity Insurance for new investments
・Supporting Insurance PMI (Post Merger Integration) for new investments
・Review and restructure insurance program and procure insurance coverage for multi-insurance lines
・Advice on historical claims data across multi-insurance lines, suggest loss prevention measure
・Collect latest information from the insurance market, summarise and share with related parties
・Research and Development support for new investment.
・Relationship management with insurers and insurance brokers
・Supporting annual insurance renewal and insurance claim handling

(*3) travelling to countries in global (Once in a quarter on average)

大手保険会社での法務コンプライアンス(デジタル法務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務コンプライアンスに係る次の業務を行う。(適性に応じて一部を担当することになるため、以下は例示です。)

・新規事業・新規サービスに関する法的リスクの評価・所管部の支援
(法務相談・契約書レビュー・会議体議案点検・社外弁護士関連含む。)
・兼務するホールディングス法務コンプライアンス部としての国内外拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
・グループ全体に影響が生じうる重要な訴訟への対応
・その他法務コンプライアンス業務

大手保険会社での法務コンプライアンス(M&A)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本(東京)を本社とするグローバル保険グループにおいて、法務コンプライアンスに係る次の業務を行う。(適性に応じて一部を担当することになるため、以下は例示です。)
国内外でのM&Aの対応(契約書作成・点検、法務DD、買収ストラクチャー検討、相手方との交渉等)
国内外拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
新規事業・新規サービスに関する法的リスクの評価・所管部の支援
その他法務コンプライアンス業務

日系損保でのインフラ責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(賞与含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
・他チームと連携し、システム構築において必要となるITインフラの設計・構築・導入(ベンダーコントロール)
の推進
・楽天保険グループ各社と協業し、インフラシステム統合PJを推進

大手保険会社でのリスク管理(海外生損保拠点の保険負債評価等)準リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
準リーダー(課長クラス)
仕事内容
・海外生保拠点における保険負債、または国内損保拠点の未経過負債、既経過負債の計測結果に対する検証を自ら実施する。
・海外損保拠点の保険負債の検証結果と統合し、グループ全体の保険負債の妥当性を検証する。
・国内外の各拠点における経済価値ベース保険負債の計測態勢の高度化を推進し、ニューヨークのCIAオフィスと連携してグループ全体の保険負債に関するガバナンスを構築する。
・経済価値ソルベンシー規制(ICS、国内FT)の計測に関する態勢整備、グループ全体の計測取り纏め、経営への報告を行う。
・経済価値ソルベンシー規制の動向等を踏まえ、グループ保険数理機能のあるべき姿を企画・立案する。

大手保険会社でのリスク管理(生保リスクに関するバリュエーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理〜課長クラス
仕事内容
・グループ生保やアジアの生保GCを含めて、海外の中小規模GCの生保リスクに関するバリュエーション(リスク定量評価)を実施またはGCが実施する当該業務の確認検証を行い、その結果を踏まえてHDおよびGCの経営に各種助言を行う。
・HDおよび海外GCによるIFRSに準拠した財務情報の作成を支援する。
・主としてリスク管理の側面において、海外GCが実施する各種ERM取組推進および当局対応を支援する。
・将来的には、生保リスク管理に関する専門性を発揮して国内外のグループ会社の生保リスク管理を統括して推進する。

保険代理店におけるコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜500万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
●保険代理店として既存の法人企業様をメインの対象に損害保険及び生命保険商品の営業及びそれに関する事務をご担当頂きます
●既存顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施頂きます
お客様の抱える不安やリスクをヒアリングし、保険の見直しや新たな補償の提案及び関連する事務を行って頂きます。

【営業方法】既存顧客及び弊社が持つマーケットへのアプローチ
 ※新規飛び込み営業やテレアポはありません。※

●お客さまに対し、ニーズに沿った保険商品やサービスを提案。新たなサービスや付加価値を提供することができるお仕事です
●営業業務に専念いただけるよう事故対応は損害サービス部門の専任スタッフが対応。そのほか営業推進部や管理部門のバックアップがあるので、メリハリをもってお仕事ができます

【兵庫】保険代理店におけるコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜500万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
●保険代理店として既存の法人企業様をメインの対象に損害保険及び生命保険商品の営業及びそれに関する事務をご担当頂きます
●既存顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施頂きます
お客様の抱える不安やリスクをヒアリングし、保険の見直しや新たな補償の提案及び関連する事務を行って頂きます。

【営業方法】既存顧客及び弊社が持つマーケットへのアプローチ
 ※新規飛び込み営業やテレアポはありません。※

●お客さまに対し、ニーズに沿った保険商品やサービスを提案。新たなサービスや付加価値を提供することができるお仕事です
●営業業務に専念いただけるよう事故対応は損害サービス部門の専任スタッフが対応。そのほか営業推進部や管理部門のバックアップがあるので、メリハリをもってお仕事ができます

総合商社系保険ブローカー会社におけるリスクマネジメントコンサルティング(営業職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
リスク調査・分析、リスクコンサルティング、ロスコントロール、保険契約内容の調査といった様々なコンサルティングを行い、保険を活用したリスクマネジメントを行う。

自社のノウハウをベースとして、新たな事業におけるサービスの展開を図る。

大手保険会社での新規事業開発(ヘルスケア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事の内容>
●主にヘルスケアの領域における新規事業開発の企画立案・事業運営までをご担当頂きます。
ご入社後はホールディングスにて、ご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発等にも参画頂く場合があります。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
●ヘルスケア領域の専門性を活用した新規事業開発
●グループ会社、協業先とのアライアンス事業開発、推進
●新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、事業推進

外資系総合商社における損害保険の事務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
スターターレベル・シニアレベル
仕事内容
1)自動車保険関連業務
当社子会社コーンズ・モータースで車を購入されたお客様向け自動車保険の手続き全般。保険会社システムを使った保険料計算、営業との連携、お客様対応、書類受発送、契約データ入力、ファイリング等。基本的にはコーンズ・モータースの営業スタッフがお客様対応をしますが、更新等では直接お客様とやり取りいただくこともあります。
2)経理事務
保険代理店業務全般に関わる経理事務、経費精算、伝票データ入力、請求書発行、入出金処理等
3)一般事務
書類の受発送、電話応対、データ入力、資料整理、備品管理、オフィスの環境衛生維持等
※ 主に女性社員3名のサポートを行って頂きますが、一部、部署全体に関わる庶務関連の業務もあります。
※部門長は外国籍の男性となりコミュニケーションは英語ですが英語力は不要です。

ダイレクト系損害保険会社でのINFORMATION SECURITY SPECIALIST

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●Key Accountabilities
Security Education/Awareness
Planning and implementation of various security education and training programs
Translation of various security education programs, Reporting and coordination of various security education programs to Group Security, etc.

Security Project Management
Establish a security strategy for Japan in line with the Group’s security strategy and manage the security project portfolio.
Responsible for the day-to-day management of one or more complex project/programs in security domain. You may also manage project coordinator(s) and other members assisting with projects.
The role requires class-leading stakeholder engagement involving strong written and verbal communication skills, ability to empathize with and respond to internal customers’ needs, problem-solving skills and the ability to function effectively in a fast-moving, rapidly changing environment.
Collaboration with multi-location and cross-functional teams will be key to maintain and improve the project delivery.

Security Governance
Operate committees as part of security governance
Preparing and submitting quarterly reports to the group and explaining them to the management meeting of each company in Japan.
As SME, mainly responsible for the domain of security governance, security strategy and security education topics in ISMS assessment, with support from Assurance team
Budget management and planning for the next fiscal year for the security division

Risk Management
Implement and report to the Group companies in accordance with the ISO27K-like Group Risk Assessment Framework.
Compilation of security projects for risk reduction

Internal security guideline management
Review, update, and localize policies, procedures, and standards of the three our group companies, and collaborate with other departments.

Technical security verification
Desk review of technical security assurance
Support for assurance activities through penetration testing, development and implementation of corrective measures for issues raised

Others
Vendor management (security evaluation at the time of order placement, annual security evaluation, etc.)

外資系総合商社における損害保険の営業サポート/アシスタント職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
スターターレベル・シニアレベル
仕事内容
【法人向け保険代理店の営業サポート業務全般】
・1チームの営業アシスタント業務(1チーム4-5名程度、現在は全5チーム)
・部署全体の庶務(各チームのアシスタントスタッフと分担)

【業務の詳細】
(1)請求書・申込書等の帳票作成・送付、受領・内容確認、PDF化と保存、保険会社送付、ファイリング、証券チェックから顧客送付(営業スタッフが作成した書類のダブルチェック含む)
(2)顧客からの保険料入金確認、営業・顧客への連絡、領収証発行、付保証明書発行依頼、内容確認、PDF化と保存、顧客送付、未入金案件の確認と連絡
(3)海外旅行保険、在庫保険、海上保険、団体生命保険等、顧客からの月次レポート管理(顧客からの受領、内容確認、ファイリングから保険会社送付まで)(月次・年次精算作業含む)
(4)海外提携代理店宛、請求書発行とその後の管理
(5)保険会社システム、社内システムや海外の提携代理店のシステムへの入力作業
(6)郵便物の受発送手続き、備品管理、代表電話応対等
※書類を英語で発行(定型文あり)したり、英語で発行された書類の簡単な確認作業を含みます。

【information】
● 4-5名の営業チームのアシスタントとして従事頂きますが、部署全体の庶務業務(郵便、代表電話等)もあります。
● 営業サポートですが、電話やメールでの顧客対応のみならず場合によってかなり稀なケースですが、顧客を訪問頂く事もあります。
● 保険会社、顧客のみならず、海外の提携保険代理店と英文メールで簡単なやり取り頂く事もありえます。

国内大手損害保険会社でのデジタルマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ各社・各部門と連携し、個人向けまたは法人向けの保険デジタルマーケティングの企画・開発・運用を通じて、保険業界のマーケティング戦略にイノベーションを起こすことがミッションです。

デジタルイノベーション部は、デザイン思考にもとづいてお客様のニーズを捉えてソリューション開発を迅速に行い、マーケットと対話しながら保険の新しい届け方や、新しい価値を創造しています。大企業、保険代理店、当社営業部門などのステークホルダーを巻き込みながらデジタル領域における成長戦略を企画・実行しています。

なお、入社後は当部の業務だけでなく、ご経験と意欲に応じてグループ会社や関連コーポレート部、グループ協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります

具体的な業務 ※ご経験に応じて異なります
1.デジタルマーケティングの実行支援、分析、運用、ベンダーマネジメント
2.デジタルマーケティングのソリューション企画開発、運用、プロマネ
3.デジタルコンテンツの企画、制作、ベンダーマネジメント
4.オンライン保険加入のUX改善

大手損保会社での 大規模プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1500万円前後(スキル・経験などに応じて決定します。)
ポジション
管理職
仕事内容
同社のIT基盤、アプリケーション全面刷新プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者

大手保険会社での事業開発・サービス企画開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
広い様々な領域における「新規事業開発やサービス企画開発」、または「既存事業の企画・推進」といった手段を通じてグループDX戦略の実行をご担当頂きます。新規事業モデル構築の過程では、国内外の企業への出資(アライアンス・M&A)も手段として含みます。
グループ会社の経営層や関連部門、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。
ご入社後はホールディングスにて、ご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発、PMIにも参画頂く場合があります。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
・保険事業と新たなシナジーを創出し、テクノロジーを活用した新規事業開発、サービス企画開発
・グループ会社、協業先とのアライアンス事業開発、推進
・新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、推進
・M&A(候補選定・DD・PMI計画など)

大手損害保険会社での経営企画部 M&A人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1200万円  スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
各事業部のM&A実行支援及び投資後のモニタリング

・M&A案件における事業計画の策定、バリュエーション、各種デューディリジェンスのサポート
・M&A案件を伴う案件におけるストラクチャリング及び契約交渉のサポート
・出資後のモニタリング  等

国内大手損害保険会社でのモビリティ戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
モビリティ領域に特化したDX戦略策定、新たな事業モデルの企画・実行やスタートアップ協業などをご担当頂きます。
グループ会社の経営層や保険商品部門やグループ会社、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。
ご入社後はご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。

<具体的な業務> 
・モビリティ領域におけるDX戦略の企画立案、市場調査、国内外パートナー開拓
・自動運転や新たなモビリティサービス等の戦略企画、事業戦略の構築
・新規出資先の検討、既存出資先との協業モデルの具体化やプロジェクトの推進

大手損害保険会社でのセキュリティプラットフォーム企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:700万円〜1500万円
ポジション
〜課長代理(相当)
仕事内容
・HDがグループ各社に提供する境界防御施策である共通基盤の企画・運営を通じて、グループ全体の対策水準の向上と維持を図る。や各社ニーズを踏まえたプラットフォームの機能拡充等の企画
・プラットフォームの開発・運用管理
・プラットフォーム利用にかかる各社へのアドバイザリ

大手損害保険会社での国内海外サイバー支援管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:700万円〜1500万円
ポジション
〜課長代理(相当)
仕事内容
・HDがグループ各社に提供する境界防御施策である共通基盤の企画・運営を通じて、グループ全体の対策水準の向上と維サイバーセキュリティグループの各種施策とグループ各社の施策全体の統括的な管理、各社への支援策の企画・推進を担い、グループ全体の対策水準の向上と維持を図る。

○サイバーセキュリティ施策全体の企画・管理
○各社状況の管理・調整持を図る。や各社ニーズを踏まえたプラットフォームの機能拡充等の企画
・プラットフォームの開発・運用管理
・プラットフォーム利用にかかる各社へのアドバイザリ

大手損害保険会社でのリスクマネジメント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:700万円〜1500万円
ポジション
〜課長代理(相当)
仕事内容
プロアクティブなITリスク管理業務を通じ、リスクマネジメント観点からグループ各社をサポートし、グループ全体のサイバーセキュリティ管理態勢の成熟度向上とリスク管理の高度化を推進する。
○ITリスクおよびサイバーセキュリティにかかるリスク分析・評価等のリスク管理業務
○ITリスクおよびサイバーセキュリティにかかる実効的なPDCAプロセスの実行
○ITリスクおよびサイバーセキュリティにかかるグループ各社の管理態勢構築のサポートとモニタリング
○経営および関連部署(リスク管理部門)への連携、報告業務

大手損害保険会社でのサイバーセキュリティエバンジェリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:700万円〜1500万円
ポジション
〜課長代理(相当)
仕事内容
サイバーセキュリティ教育・啓蒙等を通じて、グループのサイバーセキュリティカルチャーの育成と全従業員およびサプライチェーンのセキュリティリテラシの向上と維持を図る。
○カルチャー醸成にかかるプログラムの企画・推進
○サイバーセキュリティ教育コンテンツの企画・作成
○各種セキュリティ情報のリサーチおよび分析
○定期的な教育啓蒙に関するニュースレターの企画および配信
○セキュリティ人材育成プログラムの企画・推進

大手損害保険会社での脅威インテリジェンス・SOC担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:700万円〜1500万円
ポジション
〜課長代理(相当)
仕事内容
グループのサイバーセキュリティの成熟度向上に技術的な観点から支援する。

○サイバーセキュリティのCoE(センター・オブ・エクセレンス)として、技術的なアドバイス等横断的にグループ各社の多層防御の成熟度の向上に貢献する。
○ITアーキテクチャーにおけるセキュリティレビュー(認証認可、データ保護、ネットワークセキュリティ等の観点) およびビジネス部門に対するセキュリティアドバイザリー業務を行う
○セキュリティベンダー、プラットフォーマー、SOMPOのシステムズ、SOMPOリスクマネジメント社、イスラエルのセキュリティラボ等と協力し国内外のグループ会社に向けて、セキュリティのシナジーをシェアードサービスという形で提供する。 
○有事の際には、HD内SOCチームやグループ各社のフォレンジック活動などインシデントレスポンスに技術協力する。
○チームが内部で研究・開発・テスト等が行える環境を整備し、持続性のある人材途用・育成・維持の態勢を整える。
○海外のグループ会社も視野にいれた知識共有の場(ワークショップ)を展開する。
○セキュリティテクノロジエリアで必要なグループスタンダード等を提供し、各社が当該スタンダードにのっとった多層防御の展開・運用ができる態勢を維持する。
○グループ各社の技術的セキュリティ態勢を評価、テスト、リスク管理などを行う。
○国内外のセキュリティ機関等と連携しセキュリティ担当者としての社会的責任を全うする。

大手損害保険会社でのセキュリティアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※スキル・経験などに応じて決定
ポジション
〜課長代理(相当)
仕事内容
グループのサイバーセキュリティの成熟度向上に技術的な観点から支援する。

○サイバーセキュリティのCoE(センター・オブ・エクセレンス)として、技術的なアドバイス等横断的にグループ各社の多層防御の成熟度の向上に貢献する。
○ITアーキテクチャーにおけるセキュリティレビュー(認証認可、データ保護、ネットワークセキュリティ等の観点) およびビジネス部門に対するセキュリティアドバイザリー業務を行う
○セキュリティベンダー、プラットフォーマー、SOMPOのシステムズ、SOMPOリスクマネジメント社、イスラエルのセキュリティラボ等と協力し国内外のグループ会社に向けて、セキュリティのシナジーをシェアードサービスという形で提供する。 
○有事の際には、HD内SOCチームやグループ各社のフォレンジック活動などインシデントレスポンスに技術協力する。
○チームが内部で研究・開発・テスト等が行える環境を整備し、持続性のある人材途用・育成・維持の態勢を整える。
○海外のグループ会社も視野にいれた知識共有の場(ワークショップ)を展開する。
○セキュリティテクノロジエリアで必要なグループスタンダード等を提供し、各社が当該スタンダードにのっとった多層防御の展開・運用ができる態勢を維持する。
○グループ各社の技術的セキュリティ態勢を評価、テスト、リスク管理などを行う。
○国内外のセキュリティ機関等と連携しセキュリティ担当者としての社会的責任を全うする。

国内大手損害保険会社でのプロジェクトマネジメント(アジャイル企画設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.デジタル・テクノロジーを活用した保険商品・サービスの「企画」「開発」

 具体例:保険商品やサービスにおけるサイトやアプリの企画、UX設計支援など



2.プロジェクトポートフォリオマネジメント

 具体例:複数の「企画」を横断的に把握し、選定・着手順序・追加投資・改善・中止などの意思決定を行う

大手損害保険会社でのHDデジタル企画人材(エンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務詳細
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およびICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキテクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証

大手損害保険会社でのIT専門人材(クラウド人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド化の構想、立案、インフラ環境構築に関する業務を、実務担当者の役割にて担う(委託を行うパートナー会社の管理、パートナー会社を活用した業務遂行を含む)。

具体的には 
1.グループ各社にプロジェクト単位や案件単位で有期出向し、グループ各社の既存要員だけでは不足するノウハウ・経験を注入し、クラウドシフトを加速させる。
2.グループ会社がよりセキュアにパブリッククラウドを利用できるよう、セキュリティガードレールの構想立案、設計、実装をパートナー会社の支援を受け実施する。
3.グループ各社からのクラウドにまつわる相談事/レビュー依頼に応じ、クラウドに適したシステムアーキテクチャーやシステム運用の助言を行う。

大手損害保険会社でのHDデジタル企画人材(デザイナー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:450万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務詳細
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およびICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキテクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証

●デジタル戦略部のミッション
グループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロードアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推進することです。

大手保険会社でのデータサイエンティスト統括

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務効率化や生産性向上、マーケティングに加えて、保険会社グループにおける新たな事業等のビジネスモデル変革に関して、高度なデータサイエンスの専門性をベースにした事業の推進を担っていただきます。
また、データサイエンティストチームを牽引いただくリーダーとして、社内ビジネス部門やグループ各社等のビジネスサイドとデータサイエンティストサイドを融合させた企画立案・プロジェクト推進・ビジネスサイドとの折衝を担っていただきます。
そのほか、今までのご経験次第で、知財戦略の策定やアルゴリズム開発およびライセンス事業の事業拡大も担っていただきます。

<具体的な業務>
1.高度なデータサイエンスの専門性をベースとした事業の推進
2.社内ビジネス部門・グループ各社等のビジネスサイドとデータサイエンスサイドの知見を融合した企画立案・プロジェクト推進・ビジネスサイドとの折衝
3.保険会社におけるデータサイエンス活用領域拡大の推進
4.データサイエンティストチームの統括
5.プロジェクト全体のステータス管理

*以下の業務は今までの経験次第で担っていただく業務(今までの経験によっては上記1.〜5.となる可能性もある)
6.知財戦略の策定
7.アルゴリズム開発およびライセンス事業の事業拡大

<求める行動特性/コンピテンシー>
●チームメンバーとの信頼感醸成に資する協調性を持っている方
●最新の技術・専門性を探求・会得し続けられる方
●失敗することを恐れず、発言できる・挑戦できる方
●指示されたものを着実にこなすのではなく、自ら課題意識、使命感を持ち、成果をあげてきた方
●物事を論理的に組み立て、全体のシナリオを設計して対話・企画できる方
●自身に加えて、チームメンバーを巻き込んでアウトプットできる方
●経営視点と実務視点の視座の切り替えを柔軟に行い、合意形成しながら仕事を進められる方
●チームメンバーを牽引できる方
●プレイングマネージャ―もしくはマネージャーの特性のある方

大手損害保険会社でのデジタル企画人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※スキル・経験などに応じて決定
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
●業務内容
同社ホールティングスのデジタル戦略部門において、デジタル技術を最大限に活用し、「安心・安全・健康」の体験価値を創出する新規事業を中心的な立場で推進していただきます。特に「安心・安全・健康」のうち、健康に関わるデジタルヘルスケア領域などを中心に企画・検討を実施していただきます。

入社後は、まずはチームメンバーとして、実際に手と足を動かしながら、企画・開発に関連する幅広い業務を行っていただき、ゆくゆくは新規事業企画チームのリーダーや立ち上げた事業の責任者になっていただくなどのキャリアパスを想定しています。また、設立予定のデジタル戦略子会社への兼務出向を予定しています。

【業務詳細】
最先端技術の動向を的確に捉え、その最大活用による新事業、商品・サービス等の企画・開発・推進を担当いただきます。
・顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集
・デジタル技術を活用した新規事業・商品・サービス等の企画立案
・プロジェクトマネジメント
・パートナー企業との交渉および選定
・グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証
・サービスリリース後のグロース

外資系損害保険会社でのGlobal Business Operations(Assistant Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円程度(応相談)
ポジション
Assistant Manager
仕事内容
・証券発行・計上業務、またその締め切り、品質の管理
・部員のPeople ManagementとGBOチームのとりまとめ業務
・基幹システム(主に計上用システム)の改修についての管理
・海外オフショアチームとの連携と管理(インド、中国)
・監査対応
・社内他部署、Regionとの調整業務・レポート
・ファシリティマネジメント業務管理(施設・設備、文書保管管理、購買・資産管理、等)
・職場環境の維持改善、管理
・出張手配管理(Travel Regulationの作成・保守)

大手保険会社でのデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 740万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険領域データに対するデータ分析およびAIモデリングにより、業務効率化、リスク定量化、デジタルマーケティングさらには保険ビジネスモデル変革などの課題に取り組み、グループ全体のデジタル変革全体を推進する役割を担っていただきます。

・当社の顧客企業の課題解決のためのリスク領域のデータ分析・分析内容提案業務。
・顧客企業が保有するデータ、保険商品の引受けデータ、保険金の支払いデータなどの分析を行い、リスクを定量化するモデルの作成。
・ドライブレコーダーのデータ分析(映像データを含む)による事故リスク低減サービスの開発。
・AIを活用した各種業務の効率化。例えば、写真による自動車の車体の損害額の見積もり機能の開発等。
・お客様のニーズに合わせた商品のレコメンド機能、 デジタル媒体を通じたお客様へのアプローチ高度化などのデジタルマーケティング手法の開発。

大手保険会社でのデータサイエンティスト(教育推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 740万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険領域データに対するデータ分析およびAIモデリングに従事しつつ、グループ全体のデジタル・データリテラシー向上のための教育コンテンツや教育制度の設計を推進する役割を担っていただきます。

・データサイエンティスト育成プログラムの企画・運営
・全社データリテラシー向上研修の企画・運営
・データサイエンス浸透のための各種制度提案・プロモーション
・シニアなデータサイエンティストと連携したデータ加工・データ可視化・基礎的なデータ分析
全106件 1-50件目を表示中

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