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損害保険の転職求人

103

全103件 1-50件目を表示中
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損害保険の転職求人一覧

総合商社系保険ブローカー会社におけるリスクマネジメントコンサルティング(営業職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円程度(経験を考慮)
ポジション
応相談
仕事内容
リスク調査・分析、リスクコンサルティング、ロスコントロール、保険契約内容の調査といった様々なコンサルティングを行い、保険を活用したリスクマネジメントを行う。

自社のノウハウをベースとして、新たな事業におけるサービスの展開を図る。

大手保険会社での新規事業開発(ヘルスケア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事の内容>
●主にヘルスケアの領域における新規事業開発の企画立案・事業運営までをご担当頂きます。
ご入社後はホールディングスにて、ご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発等にも参画頂く場合があります。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
●ヘルスケア領域の専門性を活用した新規事業開発
●グループ会社、協業先とのアライアンス事業開発、推進
●新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、事業推進

外資系総合商社における損害保険の事務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
スターターレベル・シニアレベル
仕事内容
1)自動車保険関連業務
当社子会社コーンズ・モータースで車を購入されたお客様向け自動車保険の手続き全般。保険会社システムを使った保険料計算、営業との連携、お客様対応、書類受発送、契約データ入力、ファイリング等。基本的にはコーンズ・モータースの営業スタッフがお客様対応をしますが、更新等では直接お客様とやり取りいただくこともあります。
2)経理事務
保険代理店業務全般に関わる経理事務、経費精算、伝票データ入力、請求書発行、入出金処理等
3)一般事務
書類の受発送、電話応対、データ入力、資料整理、備品管理、オフィスの環境衛生維持等
※ 主に女性社員3名のサポートを行って頂きますが、一部、部署全体に関わる庶務関連の業務もあります。
※部門長は外国籍の男性となりコミュニケーションは英語ですが英語力は不要です。

ダイレクト系損害保険会社でのINFORMATION SECURITY SPECIALIST

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●Key Accountabilities
Security Education/Awareness
Planning and implementation of various security education and training programs
Translation of various security education programs, Reporting and coordination of various security education programs to Group Security, etc.

Security Project Management
Establish a security strategy for Japan in line with the Group’s security strategy and manage the security project portfolio.
Responsible for the day-to-day management of one or more complex project/programs in security domain. You may also manage project coordinator(s) and other members assisting with projects.
The role requires class-leading stakeholder engagement involving strong written and verbal communication skills, ability to empathize with and respond to internal customers’ needs, problem-solving skills and the ability to function effectively in a fast-moving, rapidly changing environment.
Collaboration with multi-location and cross-functional teams will be key to maintain and improve the project delivery.

Security Governance
Operate committees as part of security governance
Preparing and submitting quarterly reports to the group and explaining them to the management meeting of each company in Japan.
As SME, mainly responsible for the domain of security governance, security strategy and security education topics in ISMS assessment, with support from Assurance team
Budget management and planning for the next fiscal year for the security division

Risk Management
Implement and report to the Group companies in accordance with the ISO27K-like Group Risk Assessment Framework.
Compilation of security projects for risk reduction

Internal security guideline management
Review, update, and localize policies, procedures, and standards of the three our group companies, and collaborate with other departments.

Technical security verification
Desk review of technical security assurance
Support for assurance activities through penetration testing, development and implementation of corrective measures for issues raised

Others
Vendor management (security evaluation at the time of order placement, annual security evaluation, etc.)

外資系総合商社における損害保険の営業サポート/アシスタント職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
スターターレベル・シニアレベル
仕事内容
【法人向け保険代理店の営業サポート業務全般】
・1チームの営業アシスタント業務(1チーム4-5名程度、現在は全5チーム)
・部署全体の庶務(各チームのアシスタントスタッフと分担)

【業務の詳細】
(1)請求書・申込書等の帳票作成・送付、受領・内容確認、PDF化と保存、保険会社送付、ファイリング、証券チェックから顧客送付(営業スタッフが作成した書類のダブルチェック含む)
(2)顧客からの保険料入金確認、営業・顧客への連絡、領収証発行、付保証明書発行依頼、内容確認、PDF化と保存、顧客送付、未入金案件の確認と連絡
(3)海外旅行保険、在庫保険、海上保険、団体生命保険等、顧客からの月次レポート管理(顧客からの受領、内容確認、ファイリングから保険会社送付まで)(月次・年次精算作業含む)
(4)海外提携代理店宛、請求書発行とその後の管理
(5)保険会社システム、社内システムや海外の提携代理店のシステムへの入力作業
(6)郵便物の受発送手続き、備品管理、代表電話応対等
※書類を英語で発行(定型文あり)したり、英語で発行された書類の簡単な確認作業を含みます。

【information】
● 4-5名の営業チームのアシスタントとして従事頂きますが、部署全体の庶務業務(郵便、代表電話等)もあります。
● 営業サポートですが、電話やメールでの顧客対応のみならず場合によってかなり稀なケースですが、顧客を訪問頂く事もあります。
● 保険会社、顧客のみならず、海外の提携保険代理店と英文メールで簡単なやり取り頂く事もありえます。

国内大手損害保険会社でのデジタルマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ各社・各部門と連携し、個人向けまたは法人向けの保険デジタルマーケティングの企画・開発・運用を通じて、保険業界のマーケティング戦略にイノベーションを起こすことがミッションです。

デジタルイノベーション部は、デザイン思考にもとづいてお客様のニーズを捉えてソリューション開発を迅速に行い、マーケットと対話しながら保険の新しい届け方や、新しい価値を創造しています。大企業、保険代理店、当社営業部門などのステークホルダーを巻き込みながらデジタル領域における成長戦略を企画・実行しています。

なお、入社後は当部の業務だけでなく、ご経験と意欲に応じてグループ会社や関連コーポレート部、グループ協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります

具体的な業務 ※ご経験に応じて異なります
1.デジタルマーケティングの実行支援、分析、運用、ベンダーマネジメント
2.デジタルマーケティングのソリューション企画開発、運用、プロマネ
3.デジタルコンテンツの企画、制作、ベンダーマネジメント
4.オンライン保険加入のUX改善

大手損保会社での 大規模プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1500万円前後(スキル・経験などに応じて決定します。)
ポジション
管理職
仕事内容
同社のIT基盤、アプリケーション全面刷新プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者

ダイレクト系損害保険会社におけるACCOUNTING EXPERT FOR JGAAP

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜680万円 (当社既定及び経験・能力等による)
ポジション
エキスパート
仕事内容
財務部に所属することで、保険業界における貴重な経験と見識を得ることができます。 チームメンバーは公認会計士を含むプロフェッショナルなので、様々な会計知識を学ぶことができます。
また、様々な改善活動に携わることができ、チームワークを楽しむことができます。チームメンバーには権限が与えられており、改善のアイデアは常に歓迎されます。
国際的かつフラットな組織で、デジタル化されたプロセスにより、在宅勤務を含む柔軟な働き方が可能で、職業的専門家としての能力と個人の価値観を尊重する職場環境です。

●職務の目的
経験豊富な経理担当者を募集しています。
財務部門はビジネスパートナーとして、財務情報をタイムリーかつ有意義に提供することでビジネスの成長に貢献します。
チームメンバーがより付加価値の高い業務を行えるよう、効率化やプロセス改善に積極的に取り組んでいます。

業務内容
●主な成果責任(アカウンタビリティ)
 四半期ごとの日本会計基準における決算担当
  - 様々な関係者からの情報収集を指揮し、その情報の正確性を検証
  - JGAAPの結果を分析し、取締役会および経営会議を含む経営幹部への報告書作成
  - 株主、規制当局、顧客など様々なステークホルダーに対する報告書の作成
  - 年間を通した監査対応

 新規制への対応
  - 経済価値ベースのソルベンシー規制に向けたプロセスの確立

 日々の経理業務の管理
  - 内部統制の有効性及び効率性を維持するためのモニタリング
  - 銀行口座の管理。日々の銀行送金及び支払の承認
  - 会計帳簿への正確かつタイムリーな仕訳入力の実施または承認
  - 会計に関連ITシステムのメンテナンス

 財務報告プロセスの改善活動
   - IFRS担当者と連携し、IFRSとJGAAPの統合を推進

大手保険会社での事業開発・サービス企画開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
広い様々な領域における「新規事業開発やサービス企画開発」、または「既存事業の企画・推進」といった手段を通じてグループDX戦略の実行をご担当頂きます。新規事業モデル構築の過程では、国内外の企業への出資(アライアンス・M&A)も手段として含みます。
グループ会社の経営層や関連部門、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。
ご入社後はホールディングスにて、ご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発、PMIにも参画頂く場合があります。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
・保険事業と新たなシナジーを創出し、テクノロジーを活用した新規事業開発、サービス企画開発
・グループ会社、協業先とのアライアンス事業開発、推進
・新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、推進
・M&A(候補選定・DD・PMI計画など)

ダイレクト系損害保険会社でのOPERATIONAL RESILIENCE SPECIALIST

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当チームは、会社の存続に関わる重要かつ注目度の高い役割を担っています。少数精鋭のチームのメンバーとしてスピードと高い水準が求められる環境で、各部門とのやりとりや要件・優先事項の俯瞰的な把握を含む業務を行っていただきます。
オペレーショナル・レジリエンスとフィジカルセキュリティ(OR&PS)の改善を目的として以下を遂行する。

●主な成果責任(アカウンタビリティ)
OR&PS
・ 社内やグループのメンバーとコミュニケーション・連携を図り、当社グローバルスタンダードに沿ったOR&PSのタスクをリード、遂行する。
・ 日本語・英語のOR&PS資料や文書を作成し、トップマネージメントのOR&PSコミッティ(委員会)で発表する。
・ オフィスの物理セキュリティの規定策定、各オフィスの物理セキュリティ準拠状況の確認する。

危機発生時対応
・ 危機発生時にはORマネージャーと共に危機管理対策チームのミーティングをリードする。

大手損害保険会社での経営企画部 M&A人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1200万円  スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
各事業部のM&A実行支援及び投資後のモニタリング

・M&A案件における事業計画の策定、バリュエーション、各種デューディリジェンスのサポート
・M&A案件を伴う案件におけるストラクチャリング及び契約交渉のサポート
・出資後のモニタリング  等

国内大手損害保険会社でのモビリティ戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
モビリティ領域に特化したDX戦略策定、新たな事業モデルの企画・実行やスタートアップ協業などをご担当頂きます。
グループ会社の経営層や保険商品部門やグループ会社、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。
ご入社後はご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。

<具体的な業務> 
・モビリティ領域におけるDX戦略の企画立案、市場調査、国内外パートナー開拓
・自動運転や新たなモビリティサービス等の戦略企画、事業戦略の構築
・新規出資先の検討、既存出資先との協業モデルの具体化やプロジェクトの推進

大手損害保険会社でのセキュリティプラットフォーム企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:700万円〜1500万円
ポジション
〜課長代理(相当)
仕事内容
・HDがグループ各社に提供する境界防御施策である共通基盤の企画・運営を通じて、グループ全体の対策水準の向上と維持を図る。や各社ニーズを踏まえたプラットフォームの機能拡充等の企画
・プラットフォームの開発・運用管理
・プラットフォーム利用にかかる各社へのアドバイザリ

大手損害保険会社での国内海外サイバー支援管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:700万円〜1500万円
ポジション
〜課長代理(相当)
仕事内容
・HDがグループ各社に提供する境界防御施策である共通基盤の企画・運営を通じて、グループ全体の対策水準の向上と維サイバーセキュリティグループの各種施策とグループ各社の施策全体の統括的な管理、各社への支援策の企画・推進を担い、グループ全体の対策水準の向上と維持を図る。

○サイバーセキュリティ施策全体の企画・管理
○各社状況の管理・調整持を図る。や各社ニーズを踏まえたプラットフォームの機能拡充等の企画
・プラットフォームの開発・運用管理
・プラットフォーム利用にかかる各社へのアドバイザリ

大手損害保険会社でのリスクマネジメント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:700万円〜1500万円
ポジション
〜課長代理(相当)
仕事内容
プロアクティブなITリスク管理業務を通じ、リスクマネジメント観点からグループ各社をサポートし、グループ全体のサイバーセキュリティ管理態勢の成熟度向上とリスク管理の高度化を推進する。
○ITリスクおよびサイバーセキュリティにかかるリスク分析・評価等のリスク管理業務
○ITリスクおよびサイバーセキュリティにかかる実効的なPDCAプロセスの実行
○ITリスクおよびサイバーセキュリティにかかるグループ各社の管理態勢構築のサポートとモニタリング
○経営および関連部署(リスク管理部門)への連携、報告業務

大手損害保険会社でのサイバーセキュリティエバンジェリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:700万円〜1500万円
ポジション
〜課長代理(相当)
仕事内容
サイバーセキュリティ教育・啓蒙等を通じて、グループのサイバーセキュリティカルチャーの育成と全従業員およびサプライチェーンのセキュリティリテラシの向上と維持を図る。
○カルチャー醸成にかかるプログラムの企画・推進
○サイバーセキュリティ教育コンテンツの企画・作成
○各種セキュリティ情報のリサーチおよび分析
○定期的な教育啓蒙に関するニュースレターの企画および配信
○セキュリティ人材育成プログラムの企画・推進

大手損害保険会社での脅威インテリジェンス・SOC担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:700万円〜1500万円
ポジション
〜課長代理(相当)
仕事内容
グループのサイバーセキュリティの成熟度向上に技術的な観点から支援する。

○サイバーセキュリティのCoE(センター・オブ・エクセレンス)として、技術的なアドバイス等横断的にグループ各社の多層防御の成熟度の向上に貢献する。
○ITアーキテクチャーにおけるセキュリティレビュー(認証認可、データ保護、ネットワークセキュリティ等の観点) およびビジネス部門に対するセキュリティアドバイザリー業務を行う
○セキュリティベンダー、プラットフォーマー、SOMPOのシステムズ、SOMPOリスクマネジメント社、イスラエルのセキュリティラボ等と協力し国内外のグループ会社に向けて、セキュリティのシナジーをシェアードサービスという形で提供する。 
○有事の際には、HD内SOCチームやグループ各社のフォレンジック活動などインシデントレスポンスに技術協力する。
○チームが内部で研究・開発・テスト等が行える環境を整備し、持続性のある人材途用・育成・維持の態勢を整える。
○海外のグループ会社も視野にいれた知識共有の場(ワークショップ)を展開する。
○セキュリティテクノロジエリアで必要なグループスタンダード等を提供し、各社が当該スタンダードにのっとった多層防御の展開・運用ができる態勢を維持する。
○グループ各社の技術的セキュリティ態勢を評価、テスト、リスク管理などを行う。
○国内外のセキュリティ機関等と連携しセキュリティ担当者としての社会的責任を全うする。

大手損害保険会社でのセキュリティアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※スキル・経験などに応じて決定
ポジション
〜課長代理(相当)
仕事内容
グループのサイバーセキュリティの成熟度向上に技術的な観点から支援する。

○サイバーセキュリティのCoE(センター・オブ・エクセレンス)として、技術的なアドバイス等横断的にグループ各社の多層防御の成熟度の向上に貢献する。
○ITアーキテクチャーにおけるセキュリティレビュー(認証認可、データ保護、ネットワークセキュリティ等の観点) およびビジネス部門に対するセキュリティアドバイザリー業務を行う
○セキュリティベンダー、プラットフォーマー、SOMPOのシステムズ、SOMPOリスクマネジメント社、イスラエルのセキュリティラボ等と協力し国内外のグループ会社に向けて、セキュリティのシナジーをシェアードサービスという形で提供する。 
○有事の際には、HD内SOCチームやグループ各社のフォレンジック活動などインシデントレスポンスに技術協力する。
○チームが内部で研究・開発・テスト等が行える環境を整備し、持続性のある人材途用・育成・維持の態勢を整える。
○海外のグループ会社も視野にいれた知識共有の場(ワークショップ)を展開する。
○セキュリティテクノロジエリアで必要なグループスタンダード等を提供し、各社が当該スタンダードにのっとった多層防御の展開・運用ができる態勢を維持する。
○グループ各社の技術的セキュリティ態勢を評価、テスト、リスク管理などを行う。
○国内外のセキュリティ機関等と連携しセキュリティ担当者としての社会的責任を全うする。

国内大手損害保険会社でのプロジェクトマネジメント(アジャイル企画設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.デジタル・テクノロジーを活用した保険商品・サービスの「企画」「開発」

 具体例:保険商品やサービスにおけるサイトやアプリの企画、UX設計支援など



2.プロジェクトポートフォリオマネジメント

 具体例:複数の「企画」を横断的に把握し、選定・着手順序・追加投資・改善・中止などの意思決定を行う

ダイレクト系損害保険会社におけるインターナルコントロールチーム/エキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:920万円前後までを想定(当社既定及び経験・能力等による)
ポジション
エキスパート
仕事内容
業務内容
1 全社内部統制の強化
- グループのノウハウを活用しながら各業務プロセスのリスクを識別し、必要なコントロールを特定する。
- 既存のコントロール体制を評価し、改善提案を行う。
- 検証作業を実施し、結果を記録する。
- 不備事案の改善状況のトラッキングを行う
- 会社業務に対する継続的なモニタリングを行う

2.財務報告及びSolvency 2 frameworkにかかる内部統制の評価計画の策定及び実施
- グループインストラクションに基づくSolvency 2 frameworkに係る評価手続き(デザイン及び運用状況のテスト)の実施
- 実施した検証手続きの適切な記録を行う。
- 効果的かつ効率的なIFC Framework実施に向けチーム全体及びチームメンバーをリードする
- 既存のコントロール体制を評価し、改善提案を行う。
- 不備事案の改善状況のトラッキングを行う
- 会社業務に対する継続的なモニタリングを行う

3. リスクカルチャーの醸成
- 全社的なリスク状況を把握できる体制を支援する。
- リスクカルチャー醸成のために活動を行う。

4. Groupへの報告
- 当社Groupへの定期的な報告を実施し、また要請に対し的確な対応を行う。

インターナルコントロールチームは以下の業務を所管する。
(1) インターナル・コントロール
(2) インターナルファイナンシャルコントロール
(3) オペレーショナルリスク管理
このうち、当職務のものにあたってはインターナル・コントロール、インターナルファイナンシャルコントロールを職務の主たる目的とする。
[内部統制の強化]
当社における主要なリスクを検知し、そのリスクを軽減するための内部統制が適切に整備、運用されていることを2nd line defenseとして所管部門に指示指導をしながら全社的な内部統制の強化に寄与する。
現在グループでのリスク管理を進めているため当社の損害保険ビジネスのみでなく生命保険ビジネスも含めて広く内部統制の評価を行いその強化のために尽力いただくポジションです。

大手損害保険会社でのHDデジタル企画人材(エンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務詳細
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およびICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキテクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証

大手損害保険会社でのIT専門人材(クラウド人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド化の構想、立案、インフラ環境構築に関する業務を、実務担当者の役割にて担う(委託を行うパートナー会社の管理、パートナー会社を活用した業務遂行を含む)。

具体的には 
1.グループ各社にプロジェクト単位や案件単位で有期出向し、グループ各社の既存要員だけでは不足するノウハウ・経験を注入し、クラウドシフトを加速させる。
2.グループ会社がよりセキュアにパブリッククラウドを利用できるよう、セキュリティガードレールの構想立案、設計、実装をパートナー会社の支援を受け実施する。
3.グループ各社からのクラウドにまつわる相談事/レビュー依頼に応じ、クラウドに適したシステムアーキテクチャーやシステム運用の助言を行う。

大手損害保険会社でのデジタル企画人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※スキル・経験などに応じて決定
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
●業務内容
同社ホールティングスのデジタル戦略部門において、デジタル技術を最大限に活用し、「安心・安全・健康」の体験価値を創出する新規事業を中心的な立場で推進していただきます。特に「安心・安全・健康」のうち、健康に関わるデジタルヘルスケア領域などを中心に企画・検討を実施していただきます。

入社後は、まずはチームメンバーとして、実際に手と足を動かしながら、企画・開発に関連する幅広い業務を行っていただき、ゆくゆくは新規事業企画チームのリーダーや立ち上げた事業の責任者になっていただくなどのキャリアパスを想定しています。また、設立予定のデジタル戦略子会社への兼務出向を予定しています。

【業務詳細】
最先端技術の動向を的確に捉え、その最大活用による新事業、商品・サービス等の企画・開発・推進を担当いただきます。
・顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集
・デジタル技術を活用した新規事業・商品・サービス等の企画立案
・プロジェクトマネジメント
・パートナー企業との交渉および選定
・グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証
・サービスリリース後のグロース

大手損害保険会社でのHDデジタル企画人材(デザイナー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:450万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務詳細
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およびICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキテクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証

●デジタル戦略部のミッション
グループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロードアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推進することです。

大手保険会社でのデータサイエンティスト統括

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務効率化や生産性向上、マーケティングに加えて、保険会社グループにおける新たな事業等のビジネスモデル変革に関して、高度なデータサイエンスの専門性をベースにした事業の推進を担っていただきます。
また、データサイエンティストチームを牽引いただくリーダーとして、社内ビジネス部門やグループ各社等のビジネスサイドとデータサイエンティストサイドを融合させた企画立案・プロジェクト推進・ビジネスサイドとの折衝を担っていただきます。
そのほか、今までのご経験次第で、知財戦略の策定やアルゴリズム開発およびライセンス事業の事業拡大も担っていただきます。

<具体的な業務>
1.高度なデータサイエンスの専門性をベースとした事業の推進
2.社内ビジネス部門・グループ各社等のビジネスサイドとデータサイエンスサイドの知見を融合した企画立案・プロジェクト推進・ビジネスサイドとの折衝
3.保険会社におけるデータサイエンス活用領域拡大の推進
4.データサイエンティストチームの統括
5.プロジェクト全体のステータス管理

*以下の業務は今までの経験次第で担っていただく業務(今までの経験によっては上記1.〜5.となる可能性もある)
6.知財戦略の策定
7.アルゴリズム開発およびライセンス事業の事業拡大

<求める行動特性/コンピテンシー>
●チームメンバーとの信頼感醸成に資する協調性を持っている方
●最新の技術・専門性を探求・会得し続けられる方
●失敗することを恐れず、発言できる・挑戦できる方
●指示されたものを着実にこなすのではなく、自ら課題意識、使命感を持ち、成果をあげてきた方
●物事を論理的に組み立て、全体のシナリオを設計して対話・企画できる方
●自身に加えて、チームメンバーを巻き込んでアウトプットできる方
●経営視点と実務視点の視座の切り替えを柔軟に行い、合意形成しながら仕事を進められる方
●チームメンバーを牽引できる方
●プレイングマネージャ―もしくはマネージャーの特性のある方

ダイレクト系損害保険会社におけるCYBER DEFENSE EXPERT

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円(当社既定及び経験・能力等による)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Cyber Defense team is our first line of security and is in charge of Security Operations. The Senior Platform Analyst will be part of Cyber Defense team and will work with Global/Regional Group Operations teams to manage and deliver Cyber Defense projects and/or programs for us. He will also:
Ensure Business Information Security to have an appropriate level of protection for its information assets, in keeping with Group Standards and Regulatory requirements.
Lead Security Taskforce to deliver mature security controls.
Cooperate with Cyber Defense Manager to improve security level and raise awareness of IT and Biz.
As part of One company, Infrastructure Products team consolidate experts from ALJ, ADJ and ADL under one leadership. The team will design, plan and implement the progressive consolidation of the existing IT Infrastructure landscape across the 3 entities, balancing efficiency, continuous service quality improvement and proximity with entities business needs. For that, the Cyber Defense Senior Platform Analyst is seconded to all 3 our OpCos.

●Key Accountabilities
【Deliver the company information risk countermeasure and associated improvement plan. #1】
・ Identify, flag or escalate the need for investment or change practices to mitigate critical risks and ensure legal, regulatory or commercial compliance
・ Monitor and maintain system confidentiality, integrity and availability and support, coordinate information security incidents

【Execute Security improvement projects and BAU from a point of business #1】
・ Implement tools and processes for Information Security
・ Monitor and report on delivery of Information Security requirements
・ Initiate risk reduction projects or Security Improvement projects
・ Follows up on security findings from security-related reviews and other third-party reviews

【Respond to Threat and Incident #1】
・ Respond to Incident and ensure the mature Cyber Resiliency
・ Acts as an escalation point for complex internal and customer facing security and support functions.

【Ensure security aspects of projects #1】
・ Conduct project review meeting and review necessary documentation.
・ Draft the result of review meeting and security comment with recommended solution.
・ Explain required security functions and suggestion to project member.
・ Work as Security Architect to contribute any project or non-project task

【Support Security Operations Manager】
・ Support the manager to facilitate AXA Life Japan and subsidiaries’ Information Security program execution
・ Serve as a security champion and as a security leader to senior management of the entities in the implementation and maintenance of information security

【Lead Information Security Taskforce or Small Team】
・ Act as team lead of Information Security expert who are reporting to Security Operations Manager

外資系損害保険会社でのGlobal Business Operations(Assistant Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円程度(応相談)
ポジション
Assistant Manager
仕事内容
・証券発行・計上業務、またその締め切り、品質の管理
・部員のPeople ManagementとGBOチームのとりまとめ業務
・基幹システム(主に計上用システム)の改修についての管理
・海外オフショアチームとの連携と管理(インド、中国)
・監査対応
・社内他部署、Regionとの調整業務・レポート
・ファシリティマネジメント業務管理(施設・設備、文書保管管理、購買・資産管理、等)
・職場環境の維持改善、管理
・出張手配管理(Travel Regulationの作成・保守)

大手保険会社でのデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 740万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険領域データに対するデータ分析およびAIモデリングにより、業務効率化、リスク定量化、デジタルマーケティングさらには保険ビジネスモデル変革などの課題に取り組み、グループ全体のデジタル変革全体を推進する役割を担っていただきます。

・当社の顧客企業の課題解決のためのリスク領域のデータ分析・分析内容提案業務。
・顧客企業が保有するデータ、保険商品の引受けデータ、保険金の支払いデータなどの分析を行い、リスクを定量化するモデルの作成。
・ドライブレコーダーのデータ分析(映像データを含む)による事故リスク低減サービスの開発。
・AIを活用した各種業務の効率化。例えば、写真による自動車の車体の損害額の見積もり機能の開発等。
・お客様のニーズに合わせた商品のレコメンド機能、 デジタル媒体を通じたお客様へのアプローチ高度化などのデジタルマーケティング手法の開発。

大手保険会社でのデータサイエンティスト(教育推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 740万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険領域データに対するデータ分析およびAIモデリングに従事しつつ、グループ全体のデジタル・データリテラシー向上のための教育コンテンツや教育制度の設計を推進する役割を担っていただきます。

・データサイエンティスト育成プログラムの企画・運営
・全社データリテラシー向上研修の企画・運営
・データサイエンス浸透のための各種制度提案・プロモーション
・シニアなデータサイエンティストと連携したデータ加工・データ可視化・基礎的なデータ分析

大手コンサルティング会社でのインダストリーコンサルタント (金融グローバル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
シニアコンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
クロスボーダー案件が急増している背景から、クロスボーダープロジェクト推進の体制強化を企図して、グローバルリードのチームを新設しました。当チームのコアメンバーとして、金融全般や商社等の領域で、海外現地で営業企画・営業推進およびプロジェクト推進ができる方を募集しています。海外で働くことに強い意欲をお持ちの方、海外に機会を求めているものの現職ではなかなか叶わない方、ぜひご応募をお待ちしています。

以下の業務に携わっていただくことを想定しています。

・金融業界向けコンサルティングのクロスボーダー案件(海外現地プロジェクト並びに本邦海外関連プロジェクト)の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリー

【主要ソリューション】
● 戦略・M&Aコンサルティング
・経営戦略・事業戦略策定支援
・販売・マーケティング戦略策定支援
・統合、合併及び買収戦略策定支援
・リテール戦略策定 支援
・チャネル戦略策定支援
・IT戦略策定支援
・海外進出支援

● 会計・リスク管理コンサルティング
・バーゼル?に即したリスク管理高度化・プライシング支援
・決算早期化などの経理・決算業務のプロセス改善
・米国会計基準(US GAAP)、国際会計基準(IFRS)対応支援
・財務会計・クロスボーダー連結会計の高度化企画支援
・収益管理、原価管理、リスク管理など管理会計・経営管理高度化の支援
・グローバル統合リスク管理態勢(ERM)の構築

● 業務プロセス・ITコンサルティング
・M&A時の業務・システム統合支援
・海外オペレーション統合支援
・海外現地の各種規制対応、当局報告関連案件の業務支援
・海外現地の大規模プロジェクトのPMO支援
・キャッシュマネジメントシステム企画・導入支援
・業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定
・金融パッケージシステム選定、導入支援
・ビジネスプロセスアウトソーシング

国内大手損害保険会社でのプロジェクトマネジメント(プラットフォーマー協業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外系プラットフォーマー、及び国内大手デジタルプラットフォーマー向けのデジタル保険募集・保険金支払いプロセス構築に伴うシステム開発において、プロジェクトマネジメント(含むPMO業務)を担っていただきます。
当部は、デジタルPFとの対応を通じ、その先のユーザーのニーズ・シーズを捉え、新しいプロダクト・ソリューション開発を迅速に行っていきます。UXを含むプロダクト・サービスデザインに基づき、当該UX実現するためのシステム構成(含む業務プロセス)を描き、外部パートナー、及び社内関係部門(含むグループシステム会社)等、社内外のステークホルダーを巻き込みながらシステム開発を伴うプロジェクトを推進していただきます。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
デジタルプラットフォーマー向けのUXを起点としたデジタル保険バリューチェン構築プロジェクトのプロジェクトマネジメント(含むPMO)業務

(取組事例)
 ・大手ECプラットフォーマー向けのデジタル募集プロセス(保険募集)の開発
 ・大手決済プラットフォーマー向けのデジタル保険募集プロセス(保険募集〜保険金支払い)の開発

大手保険会社での戦略出資先であるヘルスケア・ベンチャー企業での事業立上げ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業立上げフェーズにある戦略出資先に出向し、戦略立案・事業開発・セールス&マーケティングと多岐に亘ってご活躍頂きます。戦略の企画立案に留まらず、実際に顧客と向き合い、ヘルスケアを取り巻く社会課題の解決に資する真の価値創造を追求し続ける仕事となります。当社グループ各社のノウハウやネットワークといった大企業のリソースを最大限に活かしつつ、ベンチャーの強みを活かしたスピード感のある事業構築に貢献できる方を求めます。
なお、上記ヘルスケア・ベンチャー企業での経験を活かして、将来的には当社グループにおけるヘルスケア戦略の中核的な役割を担って頂くことを予定しています。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
(1)健康保険組合に向けたヘルスケア事業の企画、サービス開発およびセールス&マーケティング
(2)調剤薬局に向けたインフラ構築支援事業の戦略企画、サービス開発およびセールス&マーケティング
(3)ヘルスケアデータを分析、活用した新たなサービスの開発、事業企画
(4)デジタルを活用した早期検知・予防領域、健康経営領域等の戦略企画、事業開発
(5)保険事業とのシナジーを創出する新たなヘルスケア事業の検討

国内大手損害保険会社での情報セキュリティ(弁護士人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当課長または課長代理クラス
仕事内容
●募集背景:
当社グループにおいては、目下、積極的にデジタル変革を進めていますが、一方で個人情報保護、情報セキュリティ管理、プライバシーリスク管理、データマネジメントの重要性が求められております。
今回は、個人情報保護、情報セキュリティ管理、プライバシーリスク管理、データマネジメントの分野でご活躍いただける方を求めています(担当課長または課長代理クラス)。

●仕事内容
・プライバシーポリシー、重要度に応じた個人情報の取扱規程・ルールの整理、管理・運用(周知、教育、徹底)
・個人情報保護等に関する社内・グループ横断的なプロジェクトの推進
・個人情報保護等の国内外動向等に基づく改善提案と推進
・事業部門からの相談対応
・外部専門家との連携、社内関係部会議やアドバイザリーボードの事務局 等

国内大手損害保険会社での情報セキュリティ(セキュリティ人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(イメージ:〜1,600万円程度)
ポジション
担当課長または課長代理クラス
仕事内容
●募集背景:
当社グループにおいては、目下、積極的にデジタル変革を進めていますが、一方で個人情報保護、情報セキュリティ管理、プライバシーリスク管理、データマネジメントの重要性が求められております。
今回は、個人情報保護、情報セキュリティ管理、プライバシーリスク管理、データマネジメントの分野でご活躍いただける方を求めています(担当課長または課長代理クラス)。

●仕事内容
・プライバシーポリシー、重要度に応じた個人情報の取扱規程・ルールの整理、管理・運用(周知、教育、徹底)
・個人情報保護等に関する社内・グループ横断的なプロジェクトの推進
・個人情報保護等の国内外動向等に基づく改善提案と推進
・事業部門からの相談対応
・外部専門家との連携、社内関係部会議やアドバイザリーボードの事務局 等

ダイレクト系損害保険会社でのジュニア プライシング アクチュアリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜680万円程度 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション
ジュニア
仕事内容
当該部門では、革新を推奨する環境のもとで、商品を開発・改善しお客様へ提供するとこと目指しています。その中でも、本ポジションの所属部署ではプライシングの洗練をミッションとしており、国際的な環境の中で業務を行っていただきます。

●職務の目的
(データ処理のための)プログラミングスキル、分析スキル、モデリングスキル等をフル活用して、革新的なプライシングに必要なモデルを開発・改良していきます。そして最終的には、ビジネス(保険市場)の動向を把握したうえでより実務的に有用な予測モデルを完成させ、革新的な商品につなげていきます。

●主な成果責任(アカウンタビリティ)
【Technical price modeling】
・過去のデータを解析し、事故頻度および損害額を予測するモデルを開発・改良する。
・データサイエンスの技術を取り入れ、既存のモデリング手法を改善する。

【Customer behavior modeling】
・見込み顧客の成約確率を予測するモデルを開発・改良する。

【Market analysis】
・保険市場の動向を調査する。

ダイレクト系損害保険会社でのシニア・プライシング・アクチュアリー(アクチュアリー有資格者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション
シニア
仕事内容
当社におけるプライシング業務の役割は非常に大きく、会社の中枢でもあります。したがって、責任も大きいですが、大きなやりがいを常に感じることが可能です。また、当社は新しいことにチャンレンジすることを推進・後押しすることに積極的であるため、ご自身の成長やキャリア形成も期待できます。また、会社全体がワークライフバランスを強く推進している会社でもありますので、楽しくやりがいを持って仕事に取り組み、ご自身と会社の成長に貢献して頂ければと思います。

●職務の目的
会社戦略に沿ったプライシングアクションを提案・実行していくためにプライシング部長のサポート役を担っていただきます。プライシング戦略の構築にあたっては、他社料率戦略などの外部環境や収益状況などの内部環境を多角的に把握したうで、高度なポートフォリオ分析やモデリング分析を行って頂きます。プライシング戦略の実行時には、本部内だけではなく、他本部とも連携して推進する必要があるため、強いリーダーシップを発揮して頂きます。また、急速な市場環境の変化に対応するために、常に迅速な商品開発(料率改定)が必要となり、FSAとの交渉を主導して頂きます。
部内には若手社員が多く存在するため、彼らの育成・キャリア開発のサポートのみならず、働きやすい環境を部長とともに推進して頂きます。

●主な成果責任(アカウンタビリティ)
【FSA認可対応】
・基礎書類(算出基礎、算出方法書)の作成
・FSA折衝対応

【ポートフォリオ分析】
・外部要因や内部要因を適切に把握したうえでポートフォリオ変化の(要因)分析を実施
・料率改定による影響調査およびそれに基づくアクションプランの策定

【料率改定案の策定】
・会社戦略に沿った料率改定案の作成および実施
・料率改定に伴う他本部との調整(社内承認手続き・オペレーション部門への説明・IT開発など)

【若手社員の育成】
・若手社員の日常業務のサポートおよび指導
・キャリア開発の支援

監査法人での生損保アクチュアリアル業務に関するコンサルティング及び監査サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
保険アクチュアリアル業務に関するコンサルティングサービス及び監査サポートを提供します

- 保険数理モデリング開発支援および前提条件の検証
- IFRS/US-GAAP対応支援
- 経済価値ベースソルベンシー・ICS対応支援
- 保険契約価値・会社価値の評価
- ERM/必要資本モデリングの態勢整備・高度化の支援
- 再保険および資本戦略の策定支援
- ALM/リスク管理の態勢整備・高度化の支援
- 保険会社・少額短期保険業者設立、契約移転の支援
- 商品開発の支援
- 責任準備金の評価支援
- 支払備金(IBNR備金)の評価支援
- 保険計理人業務
- 内部監査の支援(数理関連)
- 内部専門家業務(保険負債等)

損害保険会社での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
ポジション
課長候補
仕事内容
・グループ経営戦略及びグループコーポレートガバナンス方針の企画・立案
・取締役会及び経営会議等の運営
・各事業部及びグループ子会社の予実管理
・新規事業の企画

※当初は、これまでの経験・スキルが活かせる業務からスタートして頂きますので、入社時に全ての業務に精通している必要はありません。

大手損害保険 システム中核子会社でのインフラアーキテクト(オープン系システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:530万円〜810万円)
ポジション
担当者〜リーダー候補
仕事内容
●グループ会社(損保・生保)の端末・サーバ・ネットワーク全般の運用および基盤構築を担当いただきます。(主に要件定義などの上流工程を担当)

●実際の開発・運用はベンダーに委託することが多くなりますが、システムのテスト、導入、運用フェーズにも携わります。(開発・運用とも関係部門やベンダーとよくコミュニケーションをしながら、案件を進めるスタイル)

外資系総合商社における損害保険のコンサルティング(リスクマネジメント)業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
スターターレベル・シニアレベル
仕事内容
顧客(外資系企業)からの依頼に基づく損害保険のコンサルティング(リスクマネジメント)業務

<概要説明>
海外の提携保険代理店(200社以上)から外資系企業顧客を紹介されます。外資系企業は海外本社で全世界の支店を包括的に補償するグローバル保険プログラムを構築するケースが多く、その海外本社で取り決められた保険プログラムに基づき、日本の法人に対する契約締結作業を行います。

<営業スタイル>
●顧客本社の指示に基づく保険の契約締結となるため、売り込むような必要はありません。
●紹介元の海外代理店、日本の契約者、日本の窓口保険会社の3者の間に立ち、確認をしながら業務を進めます。
●種目としては財物・利益(英文火災)、英文CGLが多いですが、D&O、E&O等のフィナンシャルラインや、労災総合、GLTDや総合福祉団体定期保険等の福利厚生系種目も増えています。
●新規・更新の契約締結業務のみならず、異動や事故対応等の日々のメンテナンス業務や、コンサルティングを通じた追加提案等の業務も含まれます。

※営業職にノルマはありません(インセンティブ制ではありません。但し、個人の営業成績は賞与に影響を与えます)。

<保険グループの魅力>
保険グループは、個人の裁量権も大きく、自分で考え行動できる方にとてもフィットします。
チームでしっかりとコミュニケーションを取りながら、相談できる環境があります。
長く落ち着いて働きたい方には合っていると思います。

ダイレクト系損害保険会社での IT AUDITOR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
Key Accountabilities
Executes assigned internal audit tests to time and quality standards in line with Group and IIA standards and in line with the approved audit plan (e.g. from audit programme to draft report).
Assists in the development of internal audit programmes.
Drafts audit reports.
Gains and maintains an understanding of key business risks and regulatory requirements under the team scope,
Interacts efficiently and empathetically with management during audit fieldwork and present efficiently conclusions during the closing meeting.
Works with management in tracking action plans to assist with timely resolution.
Ensures application of GIA (group internal audit) standards/CAPT Methodology during audit reviews
Is responsible for his/her own professional development and pro-actively identifies relevant training and development needs and develops his/her own professional network including IT auditors outside of AXA in Japan.

Measures
Valuable insights for a quality risk-based audit plan for entities in scope and executed annually
Quality audit workpapers and reports, including quality closure criteria, delivered to the planned timeline
Appropriate set of skills enhanced and recognised by local management and the Asian Markets IT Audit team
Plays an active and constructive role in the overall audit team in Japan and Asia for IT
Recognised as subject matter expert on the covered areas
Positive feedback from relevant IT management
Valuable and timely reporting to management
Evidence own skills and competencies are developed
Development plans in place
Evidence of sharing relevant information
Evidence of working proactively with management to close issues, contributing to real and sustainable improvement

Dimensions
Individual contributor part of an audit team of 18 FTE in total
IT audit for 3 operating entities and holding in Japan (P&C and Life business sold through proprietary and non-proprietary sales + online)

ダイレクト系損害保険会社におけるカスタマーサクセスマネジメント(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1100万円程度(当社既定及び経験・能力等による)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【概要】
As ONE AXA Data, we are promoting a data-driven culture that everyone uses data to make decisions quickly by efficiently and cross-functionally managing Use Cases related to the data of the three entities.
In this context, we understand many user requirements from different companies, different fields (both life insurance and non-life insurance), and sales methods (face-to-face, agent, web direct etc.), analyze and materialize what we want to achieve, and properly manage and deliver each Use Case with appropriate resource and cost management.


3つのエンティティのデータに関連したユースケースを効率的、横断的に管理し、誰もがデータを使って迅速に意思決定するデータドリブンカルチャを推進している。その中で異なる会社、異なる分野(生命保険、損害保険)、販売手法(対面、代理店、Webダイレクトなど)からの多くのユーザー要件を理解し、実現したいことを分析して具体化し、適切なリソース、コスト管理の元、各ユースケースを適切に管理、デリバリーする。


【業務詳細】
●プロダクトマネジメント
ユースケースを適切に管理し、データアナリスト、データエンジニア、データサイエンティストなどと協業しながら、推進していくとともにデータを切り口としたトップライン向上施策、業務改善を提案、実現支援を行う


●コミュニケーション
当社の3つのエンティティの様々なステークホルダーを理解し、どのようなコミュニケーションを求めているのかを理解することが重要となるため、柔軟なコミュニケーション力、プロアクティブな姿勢が求められる


●テクニカルスキル
AWSなどクラウドプラットフォーム上で、Agile開発の手法を用いて開発チームを主導しながらプロジェクトの運営を行う

ダイレクト系損害保険会社でのINFORMATION SECURITY OFFICER

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
INFORMATION SECURITY OFFICER
仕事内容
【ITプロジェクトセキュリティレビュー】
・各種ITプロジェクトにおけるITアーキテクチャーに対するセキュリティ観点のレビュー
・暗号化やデータラベリングなどのデータ保護、サーバー間/ユーザー間の認証認可などのアクセスコントロール、Webアプリケーションセキュリティといった観点でのテクニカルレビュー
・セキュリティチェックリスト(ガバナンスフォーカス)の充足度の確認
【セキュリティアドバイザリー業務 】
・BAUとしてのアドバイザリー業務
・ITメンバーやBusiness部門からの各種セキュリティ関連の照会に対する対応
・SaaS契約の際のベンダーセキュリティレビュー
アプリケーションセキュリティテスト管理 ・ Penetration testプロジェクト管理
・SAST/DAST/IASTのプロセス管理
【IT監査サポート】
・各種監査(内部監査/外部監査/当グループ監査など)に対する対応
・監査プロセスにおける必要エビデンスの提出および内容説明
・監査指摘が発生した際の改善対応


●以下の様な思考を持ってらっしゃる方はぜひ応募ください。
・Internationalな環境で働きたい
・技術的なスキルを持ってセキュリティ分野に転身したい
・グローバル企業で働いてみたい

大手保険会社での海外事業に関わるガバナンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円前後 ※能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
●海外グループ子会社に対する本社ガバナンスの行使
 海外グループ会社の一部において、監査委員会メンバーに就任することを通じて、当グループのガバナンスフレームワークに基づく実効性あるガバナンスを行使する。
 当該業務の実効性を高めるべく、当該グループ会社において内部統制機能を担う各関係部門と良好かつ円滑な関係を構築し、頻度高いコミュニケーション機会を創出し、ガバナンスの実効性向上に資する。

●海外事業のガバナンス体制の実効性向上に向けた企画・立案・実行
 海外グループ会社に対するガバナンスの実効性向上に向け、海外事業におけるガバナンス体制の在り方、本社における横断的な内部統制プログラムの検討、海外グループ会社における内部統制強化の支援、等において具体的な施策を立案し、実行する。

大手保険会社でのERM(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
・保険や金融に関する数理的な専門性や経済価値ベースのリスク管理に関する幅広い知識、経験を活かし、HDリスク管理部(企画G)にて、統合リスク、ストレステスト、ICS計測等の定量業務、E&E、エマージングリスクの洗い出し、重要なリスクの選定等の定性業務においてプロジェクトのリーダーとしてリーダーシップを発揮し業務を遂行する。
・企画Gの次の展望としては、専門分野に応じて資産運用リスクや保険リスクを担当する部署にて数理的な業務の統括リーダーとして、また英語力によっては海外拠点のERM推進役として活躍することが考えられる。
・将来的には、リスク管理業務全体に精通し高い専門性を発揮して東京海上グループのリスク管理業務全体をリードできる人材を目指す。

日系損保での商品開発部 スタッフクラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜1000万円(賞与含む)
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
1.保険商品の開発
商品戦略の企画立案、約款作成、認可折衝、システム開発(ビジネス部門)

2.保険商品の管理
契約規定等のマニュアル作成、他部署からの照会対応、募集文書作成・審査

3.インターネット商品の営業推進
インターネット商品に関する戦略の立案・実行、個別案件対応

日系損保でのSales&ウェブマーケティング スタッフクラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(月20時間分の固定残業代、賞与含む)
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
グループ会社のプロモーション実行チームにおいて各保険会社の新規契約獲得を目的として、運用型広告(その他にマス媒体や企画広告なども一部あり)のプランニング、実行、改善、検証およびクリエイティブ制作のディレクション業務を行って頂きます。
なお、広告運用はインハウスでは行わず、広告会社および親会社の広告チームに委託しています。

【具体的な業務】
会員に対するネット販売を担当。運用型広告のディレクション、グループ各社との提携、販売計画策定、KPI管理を行います。
・運用型広告の実施、広告代理店への細かな運用指示管理
・グループ各社とのシナジー企画の立案および販売促進
・保険ダイレクト広告の制作、入稿、
・各施策のPDCAの実行および保険会社、マネジメント層へのレポーティング
・募集資料作成のためのディレクション

日系損保でのマーケティング企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(月20時間分の固定残業代、賞与含む)
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
グループ保険会社(生命・損保・ペット)の見込み客、契約者のカスタマージャーニーの各接点におけるエンゲージメント強化と、コンバージョン・リテンション向上を促す施策を立案・促進し、保険料収入増を狙うためのCRMマーケティング業務全般を担当いただきます。
具体的には下記の通りです。
・グループ保険会社に加え、グループのデータを活用したデータドリブンマーケティング企画の立案・推進
・LTVの最大化に向けた、アップセル・クロスセル・継続率の向上を含めたコンバージョンの向上施策と既存顧客に対
する施策におけるPDCAの実行
・Eメール、アプリプッシュ、Web接客ツールなどを利用したコミュニケーション設計と、各種ツール類(マーケティングオートメーションツール、Web接客ツール、Web出し分けツールなど)の運用、分析など
・KPIの予算実績管理および報告業務

日系損保でのマーケティング企画(課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1100万円(賞与含む)
ポジション
課長
仕事内容
グループ保険会社(生命・損保・ペット)の見込み客、契約者のカスタマージャーニーの各接点におけるエンゲージメント強化と、コンバージョン・リテンション向上を促す施策を立案・促進し、保険料収入増を狙うためのCRMマーケティング業務全般を担当いただきます。
具体的には下記の通りです。
・グループ保険会社に加え、グループのデータを活用したデータドリブンマーケティング企画の立案・推進
・LTVの最大化に向けた、アップセル・クロスセル・継続率の向上を含めたコンバージョンの向上施策と既存顧客に対する施策におけるPDCAの実行
・Eメール、アプリプッシュ、Web接客ツールなどを利用したコミュニケーション設計と、各種ツール類(マーケティングオートメーションツール、Web接客ツール、Web出し分けツールなど)の運用、分析など
・KPIの予算実績管理および報告業務

大手保険会社での法務コンプライアンス【有期雇用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本(東京)を本社とするグローバル保険グループにおいて、法務コンプライアンスに係る次の業務を行う。(適性に応じて一部を担当することになるため、以下は例示です。)
国内外でのM&Aの対応(契約書作成・点検、法務DD、買収ストラクチャー検討、相手方との交渉等)
国内外拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
新規事業・新規サービスに関する法的リスクの評価・所管部の支援
その他法務コンプライアンス業務
全103件 1-50件目を表示中

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