損害保険の求人一覧

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損害保険会社での経理(課長〜担当部長)

2018/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:600万円〜1200万円)
ポジション 課長〜担当部長
仕事内容

●経理業務全般
・決算処理
・税務申告
・監査法人対応

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損害保険会社での内部監査(ホールディングカンパニー担当)

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:600万円〜1200万円)
ポジション 担当者〜課長〜担当部長
仕事内容

【仕事内容】
●同社ホールディングカンパニーの内部監査業務

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損害保険会社での経理(担当者〜主任)<若手>

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:380万円〜500万円前後)
ポジション 担当者〜主任
仕事内容

●経理業務全般
・決算処理
・税務申告
・監査法人対応

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大手損害保険 システム中核子会社でのインフラアーキテクト(オープン系システム)

2018/02/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:530万円〜810万円)
ポジション 担当者〜リーダー候補
仕事内容

●東京海上グループ(損保・生保)の端末・サーバ・ネットワーク全般の運用および基盤構築を担当いただきます。(主に要件定義などの上流工程を担当)

●実際の開発・運用はベンダーに委託することが多くなりますが、システムのテスト、導入、運用フェーズにも携わります。(開発・運用とも関係部門やベンダーとよくコミュニケーションをしながら、案件を進めるスタイル)

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日系保険会社での委託運用業務(日本株・オルタナティブ)

2018/02/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容

●有価証券(債券、オルタナティブ商品が中心)の運用・委託運用業務
●有価証券の運用戦略企画業務

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<面接確約>【1次面接・休日面接会(開催日:2/24(土)】大手損害保険 システム中核子会社におけるプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●大規模プロジェクトにおけるサブシステムのリーダーとして、開発工程のマネジメントをお任せします。

●プロジェクト計画の作成、要員手配、コスト計画、スケジュールなどの決済・承認・配下メンバーの人事評価に対する権限も有します。

ご経験、現行の社員の配属状況とあわせて配属先を決めていきます。

※BOX例
アプリ系:商品ルール管理、顧客DB,保険金の精算・入金、企画支援、代理店システム(顧客計約)
基盤系:インフラ、運用基盤、認証基盤、保険金基盤

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<面接確約>【1日選考会(開催日:2/24(土)】大手損害保険 システム中核子会社におけるJavaスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●大規模プロジェクトにおける各開発BOXの開発を担当。10億円の開発規模。

●ユーザー側と一体となり、業務そのものを汎用化、効率化しつつ、かつ、オブジェクト指向の思想・特性を最大限引き出し、”ビジネスニーズにこたえつつ、無駄のないシンプルで最適なシステム”をデザインする業務。

開発はベンダーに委託するため、ベンダーからの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収をお任せします。

●開発はJavaEE。

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日系保険会社での債券等運用業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容

●有価証券(債券、オルタナティブ商品が中心)の運用・委託運用業務
●有価証券の運用戦略企画業務

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ダイレクト系損害保険会社でのPricing Actuary

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します (イメージ:700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job description】
You will join the Technical Division of our company in Japan, who defines the best price and offer to our customers in an innovative and transformative environment. You will be part, especially, of the Technical Pricing Team who aims at achieving Pricing Excellence for our motor and pet products. You will work in an international environment as the team is composed of different nationalities.

【Our missions consist of...】
●Technical Price modeling of existing products and future products:
 - Use of GLMs technics and other advanced data science methods
 - Validation and Monitoring in a rigorous framework.
 - Proposal of new price segmentation under Japanese constraints framework
●Customer behaviors modeling and price optimization:
 - Conversion model, retention model
 - Tariff competitiveness analysis to detect market dynamics
 - Optimization of our margin
●Collaboration:
 - With Commercial Pricing Team to go from technical proposals to business applications.
 - With Data analytics Team to improve traditional actuarial methods by introducing machine learning algorithms.
 - With other teams such as Reserving, IT, etc…
 - With other entities to drive and deploy innovative approaches across our company group.

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ダイレクト系損害保険会社でのRisk Manager/リスクマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【MAIN MISSIONS】
1.Operational Risk Management
 - Management of operational incidents
 - Reporting related to operational risk (including KRIs)
 - Coordination of RCSA (Risk & Control Self-Assessment) process
 - Operational risk identification and quantification
 - Others related to operational risk management
2.Other risk management
 - IT security risk management
 - Project risk management
 - BCP risk management
 - Reputational risk management
 - Strategic risk management
 - Emerging risk management
3.ERM and Solvency II
 - Enterprise Risk Management
 - ORSA (Own Risk and Solvency Assessment) reporting
 - Solvency II reporting (mainly in Pillar 2)
4.Investment risk and P&C insurance risk (depending on skills)
 - Investment risk management
 - P&C risk management

-----------------------------------------------------------------

1.オペレーショナルリスク管理
 - オペレーショナルインシデントの管理
 - オペーショナルリスクに関する各種報告(含むKRI)
 - RCSA (Risk & Control Self-Assessment) プロセスの実施
 - オペレーショナルリスク定量化
 - その他オペレーショナルリスク管理
2.その他のリスク管理
 - IT セキュリティリスク管理
 - プロジェクトリスク管理
 - BCPリスク管理
 - 風評リスク管理
 - 戦略リスク管理
 - エマージングリスク管理
3.ERM(統合リスク管理)およびソルベンシー2
 - 統合リスク管理
 - ORSA (Own Risk and Solvency Assessment) 報告
 - ソルベンシー2に係る報告等
4.スキルに応じて)資産運用リスク管理・保険リスク管理
 - 資産運用リスク管理
 - 保険リスク管理

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ダイレクト系損害保険会社でのData Innovators

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:600万円 1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【MAIN MISSIONS】
We, the Data Innovation Team at our company in Japan, are recruiting 3 Data Innovators to work with us on innovating business through data. We are result-oriented boosting sales, profits, and ROIs with a focus on innovation through data. Accordingly, we see value in playing with novel technologies and testing radical applications of these technologies to business. To do so, we want you to help us create a place for innovation, in which we continuously redesign its structure to fit our changing value, norm, work style, and diversity.

データサイエンスを駆使してビジネスにイノベーションを起こす組織で、3人のイノベーターを募集します。売上、利益、ROIをデータイノベーションで底上げする結果を出すことに拘る一方で、斬新な面白いテクノロジーを愉しみながらビジネスに活用していく遊び心も大切にしています。そのためには組織の価値、在り方、働き方、メンバーの多様性を最適な形に常に再デザインしながら、イノベーションを創出できる組織を皆さんとともに創っていきたいと考えています。

【General description】
- Planning for business contribution leveraging data (jointly with marketing, operations, claims)
- Data analysis for improving KPI of marketing, operations, claims
- Create an environment for big data including real time architecture and external data and maintain this environment (SQL, AWS, Hadoop, R/Python)
- Build and develop an environment of data visualization to accelerate decision making (Javascript, D3)
- Application development (JavaScript, D3)
- Collaboration with data teams of other entities worldwide (best practice sharing, etc.)
- Analyze structural/non-structural data with data science technique
- Create Mathematical models
- Research new valuable technology (FinTech, text mining, speech analytics, AI) and develop source code in POC mode before implementing the models

- 売上・利益につながる仮説構築、ビジネスインパクトの試算、アクションプランの設計(マーケティング、オペレーション、損害サービス部門と共同で実施)
- データ分析業務(マーケティング、Web、コールセンターおよび損害サービス業務の効率化に関するもの)
- 外部データを含むビッグデータを必要な形で利用できるデータ分析環境の構築・整備(SQL、AWS、Hadoop、Spark、R/Python)
- 意思決定を加速するデータのビジュアライゼーション環境の構築・整備(JavaScript、D3)
- アプリケーション開発(JavaScript、D3)
- グローバルのデータ分析チームとの協業、コミュニケーション、ナレッジシェア
- データサイエンス&テクノロジーを活用した構造/非構造データの分析
- 数学モデル作成
- 有用なテクノロジーの調査・POC設計(FinTech、テキストマイニング、スピーチアナリティクス、AI)


【Additional Specific Information about the 3 positions】
●1st Position : Data Science Manager
 - To derive the value from data stored in Data Lake, DWH, or any other data sources provided by IT or external providers, Development and sophistication of the model for improvement of growth & profit
 - Provide advice and review on the model developed by other department/team
 - Train and coach data scientists, be a role model for them
 - R&D in the area where it is expected to be applied to the business
 - Manage department staff
 - Review models developed by other actuaries or data scientists
●2nd & 3rd Position : Senior Data Scientist & Data Scientist
 - To support Data Science Dep. Manager to derive the value from data stored in Data Lake, DWH, or any other data sources provided by IT or external providers

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ダイレクト系損害保険会社でのSecurity Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:400万円 600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job description】
Assess system vulnerabilities by deploying security related testing, determine the sensitivity of the data in order to recommend the appropriate security needs, develop proposals for, and consider cost effective equipment options to satisfy security needs, build, deploy, and track security measurements for the systems and networks, mitigate security vulnerabilities by implementing applicable solutions and tools, communicate with the technical team, management team and users companywide, design infrastructure to alert the technical team of detected vulnerabilities.

- Experience in System or Cyber Security, knowledge of database and operating system security, experience with networking, UNIX, TCP/IP, and common anti-viral solutions, up-to-date with the latest security development, techniques, and tools.

- CISSP or equivalent certification preferred

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ダイレクト系損害保険会社でのPMO in Business Transformation Office

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
As a member of Business Transformation Office, the ideal candidate plays key roles with primary focus on a) Business Analysis, b) Project Management and c) Change Management.

a)Business Analysis: The requirements are to create future figures in business & operation process and system architecture and define strategy to take necessary actions for meeting them. In the process quantitative and qualitative analyses are needed with deep insights leading to innovative ideas mainly from the views of efficiency and effectiveness.
b)Project Management: After projects are initiated, there is a need to translate potential actions into timeline and financial numbers with having approvals from all relevant stakeholders. Continuous monitoring is executed on a regular basis for proper management on timeline and budget. Also KPIs are tracked to evaluate post go-live performances.
c)Change Management: This area is to focus on people side change including mind-set, business & operation process, system and technology. The primary responsibility is to create and implementing change management strategy and plans that maximize employee adoption and usage and minimize resistance.

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ダイレクト系損害保険会社でのデジタルUXプランニング スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:800万円 900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
損害保険のダイレクト販売において、見込客や既存顧客とのインタラクションの中心となるデジタルプラットフォーム、主にモバイルデバイスのUX向上に向けた企画立案、デザイン・開発・実装に関する各種取り組みをリードいただきます。入社直後は、現在当社で進められているトランスフォーメーションプロジェクトメンバーとしてフルタイムで参画いただき、当社の目指す「カスタマーファースト」を体現するデジタルタッチポイント構築のリード役を担っていただきます。

【主なミッション】
●モバイルを主としたイーコマース分野におけるデジタルプラットフォームのカスタマーセントリックUX企画立案、デザイン・開発・実装のリード
●IT部門のウェブソリューションオーナーとのタッグによる最適なソリューション検討と実装リード
●最新デジタルテクノロジーや外部ツール・サービスの情報収集と評価・採用検討
●オフラインコミュニケーション担当部門との連携によるシームレスなUX構築
●制作ベンダー等の外部協力会社マネジメント

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ダイレクト系損害保険会社でのRisk Actuary/リスク管理アクチュアリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:700万円 750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【MAIN MISSIONS】
1.Perform and analyze the risk quantification on P&C insurance risk together with existing staff for the Solvency II internal model
- Calibration of the frequency & severity
- Quantification of the risk
- Analysis around the quantifications

2.Perform other P&C risk management activities, including
- Second opinion on reserves
- Second opinion on reinsurance
- Risk appetite
- Product approval process

3.Other Solvency II / enterprise risk management initiatives (depending on the skills)
- Solvency capital requirement (including Market risk, Operational risks)
- Documentations related to solvency II regulation
- Other enterprise risk management initiatives
- Operational risk management
- Market risk / Credit risk management

-------------------------------------------------------------------------

【職務内容】
1.チームと共にソルベンシー2の内部モデルを用いた損害保険リスクの計量化およびその分析
- 頻度・事故単価のカリブレーション
- リスクの定量化計算
- 関連する分析

2.損害保険リスク管理に係る業務
- 支払備金に関するセカンドオピニオン
- 再保険に関するセカンドオピニオン
- リスクアペタイト
- 新商品の承認プロセス

3.(スキルに応じて)その他のソルベンシー2や統合リスク管理に係る業務
- リスクの定量化(市場リスクやオペレーショナルリスクも含む)
- ソルベンシー2規制に関係した文書化
- その他統合リスク管理業務
- オペレーショナルリスク管理
- 資産運用リスク管理

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ダイレクト系損害保険会社でのOP Risk Staff/オペレーショナルリスクスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:500万円 600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【MAIN MISSIONS】
・Operational Risk Management
・Management operational incidents
・Reporting related to operational risk
・Logistics on operational risk committee
・Coordination of RCSA (Risk & Control Self-Assessment) process
・Workshop with internal departments
・Others related to operational risk management

-------------------------------------------------------------------------

【職務内容】
・オペレーショナルリスク管理業務
・インシデント報告の管理
・オペレーショナルリスク関連報告書の作成
・オペレーショナルリスク管理委員会の運営
・各部門とのリスク・コントロール自己評価(RCSA)に関する取りまとめ
・各部門とのワークショップ開催
・その他オペレーショナルリスクに関する業務

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ダイレクト系損害保険会社でのClaims Solution Owner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a Solution Owner for our Claims Systems to partner with our Claims Business and help us build and deliver the Claims solutions related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical leadership role initially focused on building the next generation Claims capabilities and then to own, maintain and deliver continuous improvements.

- Partner with the Claims Product Owners and Subject Matter Experts (SMEs) and build our Claims services that are customer centric and differentiate us from our competitors.
- Lead the technology design and implementation of underlying Claims applications that are secure, scalable, and contextual while offering superior user experience (UX) and performance.
- Implement automation for testing and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Own and maintain the technical excellence of our Claims services and ensure all the underlying technologies are kept up-to-date.
- Deliver continuous improvements to Claims Services in partnership with our Claims Business Unit.
- Lead, manage and mentor both a group of Claims developers (internal and external).
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのProduct & Pricing Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:660万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a developer to partner with our Technical and Product development Business Unit and help us build and deliver the Product & Pricing solutions related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical role initially focused on building the next generation Product & Pricing capabilities and then to maintain and deliver continuous improvements.

- Partner with the Technical and Product development Product Owners and Subject Matter Experts (SMEs) and build our Product & Pricing solutions that differentiate us from our competitors.
- Lead the technology design and implementation of underlying Product & Pricing solutions that are secure, scalable, and offer superior performance.
- Implement automation for testing and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Maintain the technical excellence of our Product & Pricing solutions and ensure all the underlying technologies are kept up-to-date.
- Deliver continuous improvements in partnership with our Technical and Product development Business Unit.
- Partner with IT Service Delivery team to provide technical support for production issues and resolve them with minimum business impact.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのWeb Solution Owner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a Web Technology Solution Owner to help us design and build the Web Services related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical leadership role focused on building the next generation Web Services capabilities. This position works closely with our web designers from the Sales & Marketing Business Unit and will provide the technical leadership & direction to implement differentiating web services. He/she will report to the CTO.

What you will do:
- Partner with the Sales & Marketing teams via privileged relationship with our Chief Web Designer and build our customer engagement layer (web/mobile applications & integrations into social networks) that are customer centric and differentiate us from our competitors.
- Lead the technology design and implementation of web/mobile services that are secure, responsive and contextual while offering superior user experience (UX) and performance.
- Implement automation for testing (across multiple browsers, mobile devices & viewports) and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Own and maintain the performance and technical excellence of our web/mobile services and ensure all the underlying client and server side technologies/libraries are kept up-to-date.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのDevOps Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a DevOps lead to help us build the DevOps processes that powers our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical leadership role focused on building the next generation release and change management capabilities by means of implementing Continuous Integration and Delivery processes. This position reports to the CTO and will provide the technical leadership & direction to the mission of Service Delivery group.

What you will do:
- Lead and deliver
◇operational excellence with focus on the service management and DevOps approach to achieve agility, speed, scale and efficiency.
◇the testing and integration capability transformation for our business, with focus on user-experience, resilience, performance, availability and total cost of ownership.
- Build a Dev Ops team that operates with a culture of business and customer centricity as part of the Transformation journey.
- Define & Implement the latest DevOps practices and processes, such as automation & continuous delivery. Ensure the continuous improvements.
- Actively participate in the design and implementation of the Cloud Platform & Services in partnership with engineering teams to support Business Transformation initiatives.
- Play a key role in advancing the cloud eco-system and culture of technical excellence.
- Ensure all technical procedures (Installation, Configuration, Monitoring, and Run books) are documented and kept updated.
- Implement a Service Monitoring capability to proactively address the operational issues for all Business Solutions.
- Provide technical leadership, mentoring and coaching for all staff and foster a culture of accountability, innovation and team building.

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ダイレクト系損害保険会社でのAssistant Department Head of Advertising & Promotion

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【JOB DESCRIPTION】
Advertising & Promotion Department owns responsibility to grow topline through new customers’ acquisition handling offline (TV) and online ads, and both media planning and creative development. This opening is for a candidate of department head within one year and to assist department head in immediate term

【MAIN MISSIONS】
Own responsibility of top line generated from new customer’s acquisition supporting to department head.

◆Lead TV media planning and creative development (10%)
・Build and implement advertising and media strategy of offline and online media
・Creative development of TV Commercial
・Manage media buying of TV

◆Develop digital marketing strategy leveraging relevant digital marketing techniques (50%)
The scope:
・Online ad Paid search, Display ad (banner, video) etc.
・Search Engine Optimization and contents marketing
・Online ad creative (banner and landing page)
・Landing page optimization
・Lead generation and nurturing activities
・・Lead generation through Aggregators
・・Lead nurturing programs with marketing automation tool (email and postcard)

◆Manage and coach team members (20%)
・Plan tactics, roadmap and test & lean activities with team members and outside ad agencies
・Support team members when problem solving both from organizational and technical standpoint
・Support team members about result analysis and business impact estimation
・Coordinate with Online User Experience Team for better customer journey for acquisition

◆Contribute to drive business from entire marketing strategy perspective (15%)
・As a part of senior manager team in Sales and Marketing Division, contribute to drive business from perspective of 4Ps
・Report to local management committee and functional/regional headquarters about activities and results in English

◆Coordinate with marketing team of Japanese group companies for joint marketing campaign (5%)

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ダイレクト系損害保険会社でのDeveloper (Digital Portals)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:400万円 600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job description】
Our company seeks a developer to help us design and build the Web Services related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical role focused on building the next generation Web Services capabilities. This position works closely with our web designers from the Sales & Marketing Business Unit and will support the implementation of differentiating web services.

- Partner with the Sales & Marketing teams via privileged relationship with our Chief Web Designer and Web Solution Owner and build our portals and customer engagement layer (web/mobile applications & integrations into social networks) that are customer centric and differentiate us from our competitors.
- Support the technology design and implementation of web/mobile services that are secure, responsive and contextual while offering superior user experience (UX) and performance.
- Implement automation for testing (across multiple browsers, mobile devices & viewports) and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Maintain the performance and technical excellence of our web/mobile services and ensure all the underlying client and server side technologies/libraries are kept up-to-date.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのDocument Production & Management Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job description】
- Partner with the Policy & Billing Center Product Owners and Subject Matter Experts (SMEs) and build our Document Production & Management Solutions.
- Lead the technology design and implementation of underlying Document & Management solutions that are secure, scalable, and offer superior performance.
- Implement automation for testing and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Maintain the technical excellence of our Document Production & Management solutions and ensure all the underlying technologies are kept up-to-date.
- Deliver continuous improvements in partnership with our Operations and Claims Business Units.
- Partner with IT Service Delivery team to provide technical support for production issues and resolve them with minimum business impact.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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損害保険会社でのデータ解析(上級担当者以上)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2000万円前後(年俸制)※経験・スキル・マネジメント経験等で個別に決定
ポジション 上級担当者〜※それ以上の上位職階については個別に検討
仕事内容

●顧客に提供する各種情報の土台となるビッグデータの解析業務
●あらたな解析手法の構築
●データ分析体制の整備・構築
※組織マネジメントをお願いすることも視野に入れております。

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損害保険会社でのデータ解析(担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円程度(年俸制)※経験・スキル・マネジメント経験等で個別に決定
ポジション 担当者
仕事内容

●顧客に提供する各種情報の土台となるビッグデータの解析業務
●あらたな解析手法の構築
●データ分析体制の整備・構築

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損害保険会社での内部監査<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:500万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●内部監査業務

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損害保険会社での募集コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:500万円〜1200万円(年俸制)
ポジション 課長候補
仕事内容

登録代理店(民間企業、銀行、ペットショップ、動物病院)での募集管理態勢の改善・指導、他

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大手損保会社での データモデリング スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

事業成長を支える為、2022年まで既存システム全面刷新を図る構造改革プロジェクトに参画します。
具体的には、大規模システムにおけるデータモデリングから論理・物理設計をお任せします。

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大手商社におけるコーポレート全体の保険担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円前後
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●グローバル展開をする企業における各種プロジェクトにおけるインハウスコンサルタントとして主に損害保険を使ったリスクマネジメント業務を執行頂きます。

<業務詳細>
・リスク調査・分析及び報告
・保険アドバイザリー
・元受契約、再保険の提案及び手配
・各種保険契約の交渉・調整
・リスク管理
・その他保険に関わる管理業務全般

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大手商社におけるグループ会社のリスクマネジメント・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円前後
ポジション マネージャー
仕事内容

●多くの子会社を持つ商社において、子会社リスクコンサルティングを行って頂きます。
<業務詳細>
関係会社向けのリスクコンサルティング営業
開示情報や現地視察を通して、リスク分析・レポート作成・報告
リスクの現状を踏まえた保険プログラムの診断、改善提案、新プログラムのコーディネート

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大手損保会社でのR&D人材(マーケティング、リサーチ業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●新商品、新サービスの企画
●マーケットの調査・分析
●プロトタイプの開発とマーケットテスト

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大手損保会社でのR&D人材(ソリューション営業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●新商品、新サービスの企画
●マーケットの調査・分析
●プロトタイプの開発とマーケットテスト

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損害保険会社での資産運用・リスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円前後(給与+賞与、もしくは年俸制)
ポジション 担当者〜担当部長
仕事内容

●グループが保有する国内外債券・株式のポートフォリオマネジメント・モニタリング
●オルタナティブ投資業務全般(PEファンド、ヘッジファンド、不動産等)
●運用ガイドライン遵守状況のチェック、リスク量の測定

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損害保険会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円前後(年俸制)
ポジション 担当者〜担当部長
仕事内容

●グループ全体の中期経営計画の策定
●新規事業戦略立案

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ダイレクト系損害保険会社でのHR Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 ( 1100万円程度)
ポジション Manager
仕事内容

人事企画部の配属となり、同部の主な職責は以下の通りです。
●パフォーマンスマネジメント(人事評価制度の管理運営)
●報酬制度、及び資格等級制度の企画、改訂及び運営
●会社規則・ルールの策定・改訂管理
●組織開発業務(カルチャーチェンジ、従業員満足度向上に向けたアクション、ダイバーシティ&インクルージョン)

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損害保険会社での保険金支払推進・調査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ: 600万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●適切な保険金支払の推進
●不正調査

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再保険会社におけるシステム部要員 (社内システムの企画およびITインフラ運用・管理業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(能力・経験を考慮し規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内システムに係わる次の業務
● IT戦略の企画・構想策定
● IT導入に係る要件定義・設計
● ITマネジメント(セキュリティ管理、プロジェクト管理、IT統制等)
● ITインフラの管理・設計・構築(特に、仮想化基盤およびネットワーク)

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ダイレクト系損害保険会社におけるマーケティング戦略企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円
ポジション スタッフ
仕事内容

損害保険のダイレクト販売につき、マーケティング戦略(主にe-commerce分野)の企画・立案、予算策定、実行支援等に関する各種取り組みをリードしていただきます。また、海外本社や各国グループ企業と直接接点を持ち、各種会議参加やプレゼンテーションをお任せいたします。
(主な業務内容)
●(主にe-commerce分野における)マーケティング戦略、中長期計画策定
●戦略実行支援
●営業実績・コスト管理
●部門横断戦略的プロジェクトの推進・管理
●海外本社や各国グループ会社との連携業務(英語による資料作成、プレゼン、会議参加含む)
・ローカルビジネス状況報告、戦略策定、プラクティスの共有など
・ブランド管理に関わる業務

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損害保険会社での管理部門人材<未経験可・若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ: 500万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

以下セクションをローテーションでご経験いただき、管理部門の中核を担っていただく予定です。
●コンプライアンス
●リスク管理
●経営企画
●内部監査

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ダイレクト系損害保険会社におけるコンタクトセンター統括部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1300万円
ポジション コンタクトセンター統括部長候補
仕事内容

1.コンタクトセンターの人事に関する業務
(1)人事戦略(採用、雇用勤務形態、評価報酬体系、育成、離職対策等)企画立案

2.パフォーマンス・KPI管理、業務改善
(1)サービスレベルや主要ビジネスKPIの進捗管理
(2)パフォーマンス分析、費用対効果分析、ニーズアセスメントの実行
(3)効率改善、品質改善、事務事故削減、パフォーマンス進捗管理に関する活動推進
(4)コンタクトセンターアニメーションの起案
(5)追加補償の提案、購入率および契約継続率向上施策の推進

3.予算管理、ベンダー管理
(1)サービスレベルや主要ビジネスKPIの進捗管理
(2)各コンタクトセンター部内の人件費についての予算管理
(3)電話業務に関する外注ベンダーの管理と物件費管理

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大手損保会社での内部監査高度化支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円 (経験・スキルを考慮の上、決定) ※役職によっては年俸制となります。
ポジション 応相談
仕事内容

リスクベースの経営監査(経営への影響度の高い事象に対して、経営目線での分析に基づくテーマ監査)の実施に向けて、内部監査の高度化(監査技術・品質・人材力向上)に取り組むとともに、実際に監査業務を行っていただきます。

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保険代理店での保険事務、営業サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ご経験により下記3つのチームのいずれかの業務をお願いします。

(1)団体個人対応(PCD_パーソナルカウンセリングデスクチーム)
取引先企業の従業員の方々に対する新規提案(商品説明、見積、申込事務)や更改手続き(見積提案〜更改事務、電話での問合せ対応)

(2)法人営業サポート(FO_フロントオフィスチーム)
法人営業担当とペアを組み、提案書・契約書類作成、チェック、契約期日管理など全般をサポート

(3)自賠責チーム
車検期日到来に伴う自賠責保険の更新、新車登録に伴う自賠責保険の発行
※経験・スキル・習熟度に応じて、団体個人・自賠責・外部営業サポート主体業務へのジョブローテーションあり

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大手損保会社でのシステム監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円 (経験・スキルを考慮の上、決定) ※役職によっては年俸制となります。
ポジション 応相談
仕事内容

様々な重要なシステムプロジェクトがスタートしており、中長期的に日本のみならずグローバル事業に対して、システム監査業務を推進して頂きます。
・具体的には、方針・計画立案から実際の監査実施、発見事項の被監査部
署との調整、監査結果の取りまとめ等を行います。
・内部監査人の育成にも期待しております。

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損害保険会社での財務経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

以下業務をご担当いただきます

・伝票入力・チェック/仕訳
・決算処理
・会計/内部統制の監査法人対応
・小口管理 など

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損害保険会社での管理部門人材<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:500万円〜1000万円前後(年俸制)
ポジション 担当者〜担当部長
仕事内容

管理部門の中核人材の募集です。
以下エリアをご経験いただいた後、将来的には内部監査もご担当いただく予定です。
●コンプライアンス
●リスク管理
●経営企画

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大手損保会社での プロジェクトマネジャー(未来革新プロジェクト人材)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,500万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

現在『未来革新プロジェクト』と題して、ビジネスプロセスの抜本的な改革とそれを支えるシステムの全面刷新を全社的プロジェクトとして進めています。
当プロジェクトにてシステム刷新の開発に参画して頂き、最新技術・製品を用いて、従来システムを抜本的に見直す革新的なプロジェクトを牽引していただきます。
※2015年10月に当プロジェクトのシステム開発会社を設立しており、プロジェクト期間中は出向配属となります。

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大手コンサルティング会社でのインダストリーコンサルタント (金融)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1800万円
ポジション シニアコンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス(モバイル決済、ポイント等)
リース・クレジット(販売信用)・総合ファイナンス・保険会社を中心とした
金融業界のお客様に対する、国内外の各種コンサルティング案件の
営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。

【主要ソリューション】
● 戦略・M&Aコンサルティング
・経営戦略・事業戦略策定支援
・販売・マーケティング戦略策定支援
・統合、合併及び買収戦略策定支援
・リテール戦略策定 支援
・チャネル戦略策定支援
・海外進出支援
・新規事業/新規市場参入戦略策定支援 (市場分析、新商品/チャネル立ち上げ等)
・M&A戦略策定支援 (ITデューデリジェンス、PMI、統合第三者評価)
・海外進出・定着支援(現地IT戦略・管理、現地監査、グローバル標準策定支援)
・IT戦略策定支援 (中長期IT戦略、ITアウトソーシング企画,ITコスト最適化)
・販売・マーケティング戦略策定支援

● 会計・リスク管理コンサルティング
・国際会計基準(IFRS)/ソルベンシー?対応支援
・グローバル連結会計・経営管理体制構築支援
・米国会計基準(US GAAP)、国際会計基準(IFRS)対応支援
・グローバル統合リスク管理態勢(ERM)の構築
・日本版SOX (J-SOX) 対応、US-SOX対応
・保険関連法規改定(保険法制定等)、金融庁ガイドライン改定等に伴う業務・システム変更
・既存業務・システムの品質点検・基礎書類に基づくコンプライアンス点検
・情報セキュリティリスクアセスメント、情報セキュリティ管理体制整備
・個人情報漏洩リスクアセスメント
・海外拠点・子会社を含めたグローバルレベルでのITガバナンス・情報セキュリティ管理強化
・バーゼル?に即したリスク管理高度化・プライシング支援
・決算早期化などの経理・決算業務のプロセス改善
・国際財務報告基準(IFRS)対応
・財務会計・クロスボーダー連結会計の高度化企画並びにシステムの導入
・収益管理、原価管理、リスク管理など管理会計・経営管理高度化の支援
・経理・決算業務支援(米国会計基準(US−GAAP)対応を含む)
・日本版SOX法対応支援、内部統制評価BPO
・リスク管理高度化(信用格付モデル構築、営業施策改善)
・管理会計・経営管理高度化支援
・決算早期化対応支援
・債権流動化業務プロセス構築支援
・ALM管理システム導入支援

● 業務プロセス・ITコンサルティング
・モバイルデバイスを活用した金融機関向け業務改革支援
・モバイルペイメントサービスの企画立案・開発支援
・業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定
・PMI(ポストM&Aの統合マネジメント)
・海外オペレーション統合支援
・大規模プロジェクトのPMO支援
・業務管理スキームの策定ならびに支援システムの導入
・事務基盤整備ならびにマニュアル作成
・ITガバナンス確立支援
・ITコスト削減の企画・実行支援
・ITグランドデザイン策定
・市場系業務・システムの企画、導入支援
・情報系システムの企画、導入
・金融パッケージシステム選定、導入支援
・CMS企画・導入支援
・コンタクトセンター立ち上げ・統合・効率化支援
・ビジネスプロセスアウトソーシング
・顧客情報分析支援
・資産管理システム導入
・組織業務改革支援(全面見直し、個別業務改革)
・リース業務全般のBPR
・新システム導入に伴うデータ・業務移行計画策定と実施
・業務統合支援・プロジェクト計画評価
・統合基幹業務システム導入
・法制度改定に伴うシステム導入
・ERPパッケージ導入
・債権流動化に伴うシステム導入支援
・CRM実現に向けた検討支援
・ITコストアセスメントと低減策実行支援
・OPEN系システム保守アウトソーシングサービス
・契約管理/保全プロセス最適化支援 (事務BPR、ビジネスルール管理、ワークフロー定義)
・保険金支払い/クレーム処理高度化支援(支払BPR、支払傾向分析/スコアリング)
・全社コスト最適化/生産性向上支援(アウトソーシング/シェアードサービス、間接費削減)
・営業拠点改革支援(営業拠点統廃合、拠点事務・要員改革)
・マーケティング支援 (顧客分析、商品分析、保険料率分析、流出入契約分析 等)
・CRM基盤/VOC基盤構築支援 (VOC構想策定支援、統合顧客DB構想策定支援)
・顧客接点高度化支援 (カスタマーセンターアセスメント/高度化支援)
・次世代代理店モデル/営業職員モデル/新規チャネルモデル策定支援
・シェアードサービス診断・導入支援
・ビジネス インテリジェンス(BI)経営支援
・最適なビジネスルール管理手法(BRM)を用いた業務プロセス改革支援
・システム構築計画策定、ベンダー選定、パッケージシステム選定支援
・システム構築における業務部門支援(ビジネスアナリスト支援)
・年金支払システム構想策定支援

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損害保険会社での商品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円前後(給与+賞与、もしくは年俸制)
ポジション 担当者〜担当部長
仕事内容

●保険商品開発
※金融庁対応含む

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国内系保険会社における総合職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(同社規定により決定します)
ポジション スタッフ
仕事内容

ご入社当初は下記のような業務をご担当頂く予定です。
・保険の引受部門、支払部門における企画業務

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大手監査法人における保険会社向け会計アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース450万円〜1000万円程度+業績賞与
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

●保険会社に対する会計アドバイザリーや会計監査のサポート業務

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