損害保険の求人一覧

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ダイレクト系損害保険会社でのBusiness Development Leader

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

本職では弊社のパートナービジネスを戦略的に仕掛け、既存のパートナーの管理を行っていく人材を募集します。
ターゲットとするパートナーシップは、あなた次第。自分が“この会社とビジネスを構築できたら面白そう”という興味から、第一歩をとっていただきます。もちろん、周りのスタッフがサポートします。当社および相手の新しい企業価値に創造につながるものを実現していただきますので、件数などのノルマはありません。
一人ひとりに与えられる裁量の大きさは、きっとあなたの想像を超えています。
また既存のパートナー(代理店含む)に対し、営業施策の立案と実施を推進頂きます。自分で考え、実行に移すのも貴方次第。良い結果が得られたときの達成感は、大きなものです。
これまでの経験を活かし、のびのびと働ける舞台は既に整っています。
既成のスタイルや考え方にとらわれない、時代の変化を楽しみながら、新しい発想で勝負できるそんな職場環境で、あなたの可能性にチャレンジしてみませんか
生保、損保含む金融系営業担当(代理店等を相手としたBTBからBTCビジネスへキャリアチェンジしたいと思っている方)に最もフィットします

当社のダイレクトビジネスの2大柱の一つである「パートナービジネス」を戦略的に仕掛けていく人材を募集します。
パートナービジネスとは、新規に当社の価値向上を協業できるパートナー/マーケットを開発することです。 BDL(ビジネスデベロップメントリーダー)、パートナー開発と新しいパートナーとのビジネス構築を進めていく業務と、当社の保険販売を行っている既存の代理店への営業推進と管理を担います。


-新規パートナー開発
各業種の企業へのアプローチとビジネス構築

-既存パートナーの顧客に対する戦略の企画、提案、実行
新規契約創出に向けた施策の立案と実行
新しい価値創造に向けた取組

-営業予算およびレポート業務
営業予算管理

-パートナーおよび既存代理店の管理およびコミュニケーション
コンプライアンス体制の構築と代理店監査の実行、代理店との定例会議等の実施

-career plan
実績・経験を積むことにより、次世代のリーダー・マネージャーとしての活躍機会があります

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大手保険会社でのサイバーセキュリティスペシャリスト

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:800万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 副主任〜課長代理(相当)
仕事内容

当社および当グループのサイバーセキュリティ態勢に関する企画・開発・運用を、海外・国内の各グループ会社やベンダー等社内外のステークホルダーと共に推進する、サイバーセキュリティエンジニアのポジションです。

(1)サイバーセキュリティ戦略および施策の立案と推進を支援
(2)各グループ会社へ提供する SOC 業務(識別、予防、検知、対応など)の定常的な運用とサービス改善
(3)各グループ会社へ提供する SOC の新サービス企画と開発
(4)CSIRT 業務(予防、検知、対応、情報収集/連携など)のハンドリング
(5)各グループ会社の課題洗い出し、対応策の立案、推進への支援、および各社の経営報告

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国内大手損害保険会社でのデジタルマーケティング

2021/06/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収700万円〜1,500万円
ポジション 担当者
仕事内容

グループ会社の法人営業部と連携し、ToC,ToBの保険デジタルマーケティングの企画・開発・運用を通じて、生損保業界のマーケティング戦略を実行いただきます。
当部門は、デザイン思考にもとづいてお客様のニーズ/シーズを捉えてソリューション開発を迅速に行いマーケットと対話/改善しております。特定の大企業の方と保険事業に関する成長戦略を描き、代理店、当該営業部などのステークホルダーを巻き込みながら推進していただきます。
なお、入社後は当部の業務だけでなく、ご経験に応じてグループ会社や関連コーポレート部、ホールディングスの協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
・保険領域のデジタルマーケティングの企画開発・運用(システム開発・運用含む)と代理店のデジタルマーケティング支援・運用(Googleアナリティクスの分析含む)
・大企業とのアライアンス提携に向けたサービス開発・推進

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国内大手損害保険会社での事業共創

2021/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収700万円〜1,500万円
ポジション 担当者
仕事内容

GAFA、及び国内大手デジタルプラットフォーマー、並びスマートシティ領域における外部パートナーとの共創を通じて、新しいサービスの企画・開発のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
当部門はデザイン思考にもとづいてお客様のニーズ/シーズを捉えてソリューション開発を迅速に行いマーケットと対話/改善しております。プロダクト・サービスデザインを描いた上で、外部パートナー、及び社内関係部門等、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。
なお、入社後は当部の業務だけでなく、ご経験に応じてグループ会社や関連コーポレート部、ホールディングスの協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
外部パートナーとの共創を通じた新しいプロダクト・サービスの企画・開発

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総合商社系保険ブローカー会社におけるリスクマネジメントコンサルティング(営業職)

2021/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1100万円程度(経験を考慮)
ポジション 応相談
仕事内容

リスク調査・分析、リスクコンサルティング、ロスコントロール、保険契約内容の調査といった様々なコンサルティングを行い、保険を活用したリスクマネジメントを行う。

自社のノウハウをベースとして、新たな事業におけるサービスの展開を図る。

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外資系総合商社における労務チームマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円程度まで
ポジション マネジャー
仕事内容

●労務制度・就業規則や規程改革の推進(働き方改革、給与制度の変更、タレントマネジメント等)
●給与計算(グループ会社の中から1社程度ご担当頂く可能性があります。)
●グループ全体の人事業務全般、人員管理
●人事関連の予算編成・評価、業績管理・各種KPI分析+マネジメントへのレポーティング
●その他、特命事項(M&A対応、通常フロー以外のイレギュラー業務等)

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【勤務地 名古屋】大手監査法人におけるコンサルタント(サステナビリティ/ESG戦略・情報開示分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務

例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等

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損害保険会社での募集コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:500万円〜1200万円(年俸制)
ポジション 担当者〜課長〜担当部長
仕事内容

●募集関連資料審査・管理業務
 ・募集関連資料の審査(文章校正・チェック等)
 ・新規商品等のコンプライアンスチェック
 ・各種照会対応
●募集コンプライアンスに関する企画・管理業務
 ・保険募集ルール・マニュアルの策定
 ・代理店向け募集コンプライアンス研修、教育、指導
 ・代理店・営業部門からの個別照会対応
 ・保険募集モニタリング業務
●コンプライアンス(法令等遵守)に関する施策業務

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損害保険会社での内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:500万円〜800万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

損保会社又はホールディングカンパにーでの内部監査業務

●各部門への内部業務監査計画の立案及び実施(監査計画の立案、実施、調書・報告書作成、フォロー)
●監査業務の企画推進
●内部統制の整備 (J-SOX)

※他管理部門への将来的なジョブローテーションがございます。

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損害保険会社での資産運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・オルタナティブ投資業務全般(J‐REIT、株式、国内外債券等)
・ファンド運用分析(ファンドのパフォーマンス要因分析、リスク分析)
※総合職採用の為、将来的なジョブローテーションもございます。

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【勤務地 福井】ダイレクト系損害保険会社での損害サービス担当者 (一般職/幹部候補生)※未経験者歓迎

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 一般職/幹部候補
仕事内容

損害サービス業務
・自動車保険の事故対応

【具体的には・・・】
●自動車保険の事故対応全般
●事故受付から初動対応
●損害額認定
●示談交渉
●保険金支払までの業務全般
●各種報告、統計資料作成

※幹部候補生は一般職よりさらに広い範囲の事案をご担当頂く想定です。

・外回りなし、電話での内勤業務となります。
・入社後約1ケ月間の導入研修を予定していますので、未経験者もご安心下さい。
・研修後もOJT期間を用意しておりますのでご安心ください。
・経験を重ねキャリアアップが可能です。

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ダイレクト系損害保険会社での損害サービス担当者(経験者採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
ダイレクト保険会社のため、お客様と直接コミュニケーションをとることによりスピーディーで柔軟なサービスを提供することで、顧客満足度に直結します。
自動車保険の保険金支払い業務全般:自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。

●業務の詳細
損害サービス担当者として保険金支払い業務を担っていただきます。
現在当社の損害サービスは、変革期にいます。
さらなる向上を図り、最先端の基幹システムへ移行しました。
本ポジションは単なる損害サービス担当者としてだけではなく、将来的には損害サービスの変革を担っていただきたいと思っています。

具体的には、
・様々な社内外のプロジェクトへの参画
・損害サービス全体の品質改善
・保険金支払いにおける簡素化・適正化などの改革
・若手社員の育成
・他部門のプロジェクトの参画

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ダイレクト系損害保険会社でのプロフェッショナル・アクチュアリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1300万円
ポジション staff
仕事内容

数理の専門家として経営に直結する準備金計算、収益性分析、ファイナンシャル予測モデルの構築等を担当いただく重要なポジションです。データ分析力をふんだんに活用し、損害保険の引受リスクや引受収益といった経営レベルの議題に一緒に取り組みませんか。

【Career plan】
英語を使ったビジネススキルの向上、ファイナンス、プライシング、経営企画などへの応用も可能なポジションです

【Job Purpose/職務の目的】
・数理部長およびシニアアクチュアリーの指示の下で、準備金の水準、損害率等、その他収益指標の分析および報告、また、その他の数理業務を遂行し、社内外の報告要件を満たすためのサポートを行う
・引受収益の透明性と適時性を高めるために、データ管理方法および分析手法の効率化、改善を推進する

●損害関連データの保守、管理
・SASを利用したクレームデータ、およびプログラムの管理

●商品別の損害率分析、見込
・IBNR備金を統計的見積もり、決算業務のサポートを行う
・未経過保険料の水準の算出および検証
・監査・計理人への報告、説明の補佐

●損害率関連の報告資料の作成、説明
・商品・担保などの区分別に損害率を分析し、その傾向やその状況に応じて、効果的な分析戦略を提案し、期日通りに正確に完了する

●損害率関連の報告資料の作成、説明
・定期的に開催される社内の委員会および経営会議への報告資料の作成

●再保険関連業務
・再保険スキームの分析、変更案の作成、契約関連の手続き、再保険会社への報告数値の算出、報告

●ソルベンシー?に基づくエコノミックキャピタルの算出
・海外本社、およびJapan holdingsとの連携を図り、ソフトウェアや社内モデルに基づき、ソルベンシー?の要件に基づき、所要資本の算出を行う。主に、損害保険リスクを担当する
・また、国内におけるソルベンシー規制変更に伴う金融庁からのフィールドテストなどへの対応についてのサポートや計算実務を担う

●連部門(主に、プライシング、商品・引受、ファイナンス、損害査定、リスク管理部門)と協業し、部門を超えた分析と議論を推進する
・関連部門との定期的な情報交換会の運営
・引受基準の見直しと提案、など

●アクチュアリーReportの作成のサポート
・経営会議、および海外本社宛に提出するアクチュアリーレポート作成の補佐を行う

【Relations with other departments 】
ファイナンス部門、商品開発部門、プライシング部門、損害サービス部門

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損害保険会社での法人営業リーダー候補(新規開拓)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
ポジション リーダー候補
仕事内容

法人営業担当として営業活動に加えて営業促進の為の企画提案や新サービスの企画・推進をお任せいたします。

<業務内容例>
・ペット保険の普及率拡大に向けた法人営業
・営業推進・企画提案・実行
・新規パートナーの開拓(調査、リサーチ、折衝)

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ダイレクト系損害保険会社でのIFRS Accountant<エキスパート>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜750万円
ポジション エキスパート
仕事内容

【Job Purpose】
This position is providing you an opportunity to work for a Japanese company with an international dynamic environment, belonging to our Group (one of the largest insurance groups worldwide) whose headquarter is in Paris.

●Lead head-office reporting
・Lead monthly/ quarterly / ad-hoc reporting requirements to head office on IFRS basis. Understand instruction from the group and make necessary coordination within and outside Finance. Coordinate with reporting team in Europe as well as other entities in Japan
・Lead Solvency II reporting. Understand group instructions and make necessary coordination with various teams in ADJ. Become
・Prepare various reports to senior management in ADJ as well as to the Group
・Participate various calls with regional and head office
・Orchestrate information collecting process from various constituencies and validate the accuracy of received information
・Contribute to further improvement of current process more systemization, digitization, robust straight-through process

●Lead various ad hoc projects, including new IFRS standard implementation
・Contribute to implement new IFRS accounting standards implementation/ adaptation projects including IFRS 17 and 9.
・Support various ad-hoc projects

●Manage one junior staff
・Manage one junior staff to complete various requirements/ tasks as a team
・Help the junior stand to deepen his/ her understanding about the accounting, insurance business and help him/ her to grow

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大手保険会社でのデジタル事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 700万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

幅広い様々な領域における新規事業開発、または既存事業の企画・運営といった手段を通じてグループDX戦略の実行をご担当頂きます。
グループ会社の経営層や関連部門、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。
ご入社後はご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
・新規事業開発
・グループ会社、協業先とのアライアンス事業開発、推進
・新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、推進

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大手金融機関でのヘルスケア事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,500万円)
ポジション マネジャークラス
仕事内容

事業環境が大きく変化し、変化のスピードも加速している中で、持続的に成長し続けるために、ヘルスケア領域での新規事業開発にかかる企画を推進いただきます。

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大手保険会社でのモビリティ戦略企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,500万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

モビリティ領域に特化したDX戦略策定、新たな事業モデルの企画・実行やスタートアップ協業などをご担当頂きます。
グループ会社の経営層や保険商品部門やグループ会社、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。
ご入社後はご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。

<具体的な業務> 
・モビリティ領域におけるDX戦略の企画立案、市場調査、国内外パートナー開拓
・自動運転や新たなモビリティサービス等の戦略企画、事業戦略の構築
・新規出資先の検討、既存出資先との協業モデルの具体化やプロジェクトの推進

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損害保険会社での分析基盤エンジニア(ビッグデータ基盤整備)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループは、ペット保険とどうぶつに関するあらゆるデータから病気・ケガを分析し、
「健康度」を見る予防型保険の実現を目指しています。
本ポジションでは、笑顔を生み出す予防型保険の実現にむけて、社内で保有しているすべてのデータを対象とした分析基盤の開発に取り組んでいただきます。

【仕事内容】
データサイエンティストチームの一員として、以下の業務に従事いただきます。
・保険事業、新規事業におけるデータ活用のための分析基盤の構築・運用
・データマート
・データレイク
・データウェアハウス(DWH)
・並列分散処理パイプライン
・ETL/OLTP/OLAP

【開発環境】
・Java 8以上(ラムダストリーム)
・Springフレームワーク、JBOSS/RedHat系ミドルウェア、NoSQL、RDB、OSS
・リアクティブプログラミング、マイクロサービスアーキテクチャ

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損害保険会社での研究・検査所内システムエンジニア(ライフサイエンス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループでは、ペットの予防型保険の実現を目指しペットの遺伝子検査サービスや腸内細菌叢解析サービスを提供しています。
本ポジションでは、検査サービスの拡大や次世代のサービス開発に向けて、研究所内のシステム開発に取り組んでいただきます。

【仕事内容】
研究所内のシステムエンジニアとして、検査サービスに関するシステム開発をお任せします。

<業務例>
・新規検査サービスに関わるシステム開発の主導
・自社開発部分の対応※
・外注部分のベンダ選定〜進捗管理

※開発に必要なサポート人材を適宜アサインしますが、一定程度コーディング等の作業も発生します。

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損害保険会社での社内SE(運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 380万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

スキル・経験に応じて各種システムのデータ運用業務に従事いただきます。

●運用保守業務
 ・データベース/サーバー運用保守
 ・定型手順業務支援 ※定型業務はベンダー様にて実施頂いてます
 ・各種レビュー(手順書/設計書/コード)
 ・運用業務効率化検討/開発(自動化)
 ・障害対応
 ・システムチューニング(主に性能面)
 ・ベンダー様管理(進捗管理など)

●各種プロジェクトの推進・管理(運用チーム)業務
 ・システム更改に伴うマイグレーションの検討・進捗管理・作業実施・各種レビュー
  ※将来的にオンプレミスからのAWS等へのクラウド移行等も検討してます。

【保守環境】
 ・OS:Linux、Windows Server、Windows Storage Server、ESXi
 ・MW:Oracle Database、Weblogic Server
 ・言語:Shell(bash)/Batch/SQL/Powershell等

・ユーザーがすぐ隣にいるのが大きな特長です。
・社内はフラットな環境でパーティションもありません。
・自分の作ったサービスや改善した社内システムに対してすぐフィードバックがあるのでエンジニアとしての開発・運用のやりがいを感じられます。

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大手保険会社での戦略投資・DD

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 700万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードが加速している中で、当社グループのデジタル分野での取り組みの加速化に向けたスタートアップ企業やベンチャーキャピタルファンドへの戦略的投資(ソーシング・デューディリジェンス・出資条件交渉・社内手続き、調整・投資実行・モニタリング)の実施。

<具体的な業務> 
・スタートアップへの出資に関するプロジェクトマネジメント全般(事業戦略との調整を含む)
・VCファンドへの出資に関するプロジェクトマネジメント全般(事業戦略との調整を含む)
・出資後のモニタリング・レポーティング(会議体報告)
・その他スタートアップファイナンス全般のインテリジェンス

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ダイレクト系損害保険会社でのData Strategist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 960万円程度 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社は急速に進むデジタル化の流れにおいて、進化し続けるデータおよびテクノロジーの利活用によって、カスタマーサービス向上を目的とした、革新的なデータドリブンオペレーションの実現を目指しています。
当部門はそのデータイノベーション実現の中心的存在として活躍できるメンバーを積極的に募集しています。

○業務内容
データストラテジー部において、レコメンデーションエンジン、カスタマージャーニー、不正保険金請求、LTVなどに関する分析および仕組みの構築などを手掛けています。その中でも、データを軸とした戦略立案のリード候補として、以下の業務を中心にご担当いただきます。

◆分析
・経営陣やビジネス部門の要望を受けて、ビジネスニーズの整理、データ分析を遂行(高度なAI・機械学習モデル開発が必要な場合はデータサイエンスリードと協働で遂行)
・データ分析業務(マーケティング、Web、コールセンターおよび損害サービス業務の効率化に関するもの)

◆設計/計画
・売上/利益、CX改善につながる仮説構築、ビジネスインパクトの試算、アクションプランの設計(マーケティング、オペレーション、損害サービス、カスタマーファースト部門と共同で実施)
・経営陣の参加するデータボードにて、データイノベーション実現後の効果および改善計画の報告・とりまとめ
・有用なテクノロジーの調査・POC設計

◆構築・整備
・意思決定を加速するデータのビジュアライゼーション環境の構築・整備

●キャリアプラン
データストラテジー部のManager, またはData Scientistとしてのエキスパートキャリア

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ダイレクト系損害保険会社での損害サービス/保険金支払担当者(幹部候補生) ※未経験者(第2新卒募集)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車保険の保険金支払い業務全般:自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。

●主な業務内容
・事故受付
・修理工場手配
・過失割合算出
・示談交渉
・保険金支払金額決定、支払
・その他業務(各種勉強会の企画実施、レポートの作成等)

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ダイレクト系損害保険会社でのData Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1070万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

当社は急速に進むデジタル化、データ及びテクノロジーの利活用の必要性に対応し、今後の事業目標を達成するための人員を募集します。
募集するデータエンジニアは、他部門やビジネス部門と協力し、革新的なデータドリブンオペレーションの実現を目指します。

○業務内容
データエンジニアとして、以下の業務を行う
-プロジェクトリードと協働して、同部が関わるプロジェクトおよび通常業務を推進
-他部門の要望を受けて、ビジネスニーズや技術環境を分析し、ソリューションを起案
-他部門と共同で、データサイエンスPOCモデル(スコアリングモデル、機械学習、AIなど)を開発
-ビジネスユーザーが使用するBIのためのAWSデータレイク環境を設計開発
-ビジネスユーザーの要求に基づき、各ステークホルダー(内部部門、外部組織を含む)にデータを提供
-データレイク環境におけるデータ管理やデータセキュリティの仕組みを開発管理

●他部門との関係性 
データレイクの構築や保守運用について、データレイクのインフラを担う部門と協働します。また、新しいビジネスケースの実現に向けて、データサイエンティストが所属する部門を支援します。更に、各ビジネス部門のデータスチュワード、ビジネスアナリスト、一般ユーザとともに、ビジネス上の課題を解決するための検討を行い、必要なシステム開発を行います。

●キャリアプラン
今回募集するポジションは、若手のポジションとなります。AWS等の研修やシニアメンバの支援を受けて、エンジニアとしての技術力を磨くだけでなく、ビジネスユーザとのコミュニケーションを通じて、業務とITの橋渡しを行うスキルを磨いていただきます。中長期的には、テクニカルリーダー職や、更に進んで部門の管理者を目指す方からの応募をお待ちしています。

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ダイレクト系損害保険会社でのBusiness Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

Job Purpose
This job purpose is to manage stakeholder collaboration and to take an agreement with them and to lead a change for bring about the maximum value. In order to do it, this job evaluates business processes, identifies needs, and develops strategies to maximize opportunities.
この仕事の目的は、関係者のコラボレーションを図り、皆の合意を得ながら、最大の価値をもたらせるチェンジを遂行するためのものです。そのために、ビジネススプロセスを評価し、ニーズを特定して、機会を最大化するためのソリューションを策定します。

Leadership
・Taking communication leadership to lead changes and solve problems
・Leading projects and coordinating with other teams for better business outcomes
・Supporting status management and taking leadership in problem solving during implementing the decided goals
・Taking an agreement with stakeholders on goals
・チェンジ遂行や課題解決のためにコミュニケーションのリーダーシップをとる
・プロジェクトを主導し、他のチームと調整してより良いビジネス成果を生みだす
・ゴールに対するステークホルダーとの合意を取る
・決定したゴールを実装していく中での、ステータス管理のサポートや課題解決へのリーダーシップを取る

Analyzation & Problem Solving
・Analyzing current business processes and system movement for problem solution and new changes. Collecting information related and analyzing it.
・Analyzing and supporting test results at all stages
・Analyzing estimates and schedules in projects
・Analyzing risk for a new change and reporting it
・Finding solutions to deliver maximum value over interacting with stakeholders (management, business users, IT, etc.) pro-active.
・問現解決や新しいチェンジのための現行ビジネスプロセスの解析、システムの解析、データの収集、分析
・すべての段階でのテスト結果の分析や支援をする
・プロジェクトにおける見積やスケジュールを分析する
・チェンジに対するリスク分析と報告
・利害関係者(マネジメント、ビジネスユーザ、ITなど)と積極的対話しながら、最大の価値をもたらせるソリューションを見つける

Other Contribution to the Division
・Supporting projects and contributing to team building
・Creating documents, manuals, minutes, status reports at the appropriate timing.
・プロジェクトをサポートし、チームビルディングに貢献する
・ドキュメント、マニュアル、議事録、ステータスレポート等も適宜作成

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損害保険会社でのデータサイエンティスト(音声)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(500万円〜900万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループは、ペット保険とどうぶつに関するあらゆるデータから病気・ケガを分析し、「健康度」を見る予防型保険の実現を目指しています。

本ポジションでは、動物の生体データ分析により、新規事業の創出や既存サービスの改善に取り組んでいただきます。

【仕事内容】
データサイエンティストチームの一員として、動物の生体データと保険データを組み合わせた分析に取り組んでいただきます。

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損害保険会社でのデータサイエンティスト(コンピュータビジョン)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループは、ペット保険とどうぶつに関するあらゆるデータから病気・ケガを分析し、
「健康度」を見る予防型保険の実現を目指しています。
本ポジションでは、動物に関する画像・動画の分析により、新規事業の創出や既存サービスの改善に取り組んでいただきます。

【仕事内容】
データサイエンティストチームの一員として、動物の画像・動画と保険データを組み合わせた分析に取り組んでいただきます。

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大手保険会社での事業戦略・企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 700万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

幅広い様々な領域におけるグループDX戦略の策定、戦略コンセプトの具体化、およびグループ各社を巻き込んだ具体的企画内容の落とし込み、推進業務全般をご担当頂きます。
グループ会社の経営層や関連部門、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら事業化や商品・サービス化を担って頂きます。
ご入社後はグループ全体戦略の策定、具体化だけでなく、ひとつまたは複数の担当領域を担当して具体化した戦略の実行・運用フェーズにも参画頂く場合があります。

<具体的な業務>
・グループDX戦略の策定、コンセプトやストーリーの具体化、グループ各社への落とし込み
・各種マーケット、競合分析・調査
・事業モデルの企画検討、およびアライアンスパートナー開拓や各種DXプロジェクトの推進

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損害保険会社での研究員(腸内細菌叢ドライ解析)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円想定 ※経験・スキル・マネジメント経験等で個別に決定。左記を超える場合は応相談
ポジション 担当者
仕事内容

腸内細菌叢および保険データの解析を中心とした研究開発業務

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ダイレクト系損害保険会社でのブランド&プロモーション部 部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション 部長
仕事内容

Because of the fact our business mainly relies on direct response model on TV and Internet, this is one of the key positions to drive daily sales. Not only for execution of promotions this person needs to be a driver of entire business. Broader perspectives close to corporate officers is additional value this person expected to add.

This position plays a role to achieve sales target of acquisition of new insurance policies through direct response model on TV and Internet. This person also needs to demonstrate strategy building of branding and promotions in terms of short-term business outcomes and long-term brand equity building.

Build and execute promotional strategy of Motor and Pet insurance for short term response
・ Build and execute promotion strategy in terms of TV commercial and other advertising development, and media buying of offline and online ads
・ Drive PDCA cycle of promotional activities to address sales target
・ Improve efficiency of cost per acquisition and optimize marketing expense

Coordination of brand and media topics with Japan entities and headquarters in Paris
・ Build relationship and lead coordination with headquarters and Holdings Japan in terms of brand and media topics
・ Contribute for planning and execution of brand campaign mainly led by headquarter of our company and Japan holdings

Business analysis and budget building
・ Lead analysis of business performance of direct channel in terms of customer segmentation and customer journey
・ Coordinate performance updating with related functions such as finance and product/underwriting divisions
・ Lead budget building exercise of sales target and expense of direct channel

Contribution to company-wide strategy building
・ Contribute to company wide strategy building in terms of product strategy, pricing and other transversal topics related to topline

Team building and enhancement of employees’ well being
・ Build strong capability to drive sales in terms of organizational and resource perspective.
・ Address quantitative target of employee’s satisfaction survey by driving efforts for better organization culture

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損害保険会社での知的財産担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:600万円〜1000万円
ポジション 知的財産担当
仕事内容

新しいビジネスモデルも含めた知的財産を包括的にお任せいたします。

【主な業務】
・調査、権利化、活用、保護
・会社ビジネスおよび開発に対する知財面からの支援
・その他、国内知財業務全般
【具体的には・・・】
・各種調査と権利化検討 (特に特許及び商標分野)
・権利活用とブランド保護
・知財紛争対応(権利解釈・交渉)
・契約(知財条項チェック)
・その他、子会社管理、知財評価、プロジェクトへの参画 など

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外資系総合商社グループ企業での技術職(電波全般の計測業務及び環境測定)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収700万円〜850万円
ポジション 担当者
仕事内容

【募集職種 : 計測サービス エンジニア】
電波全般の計測業務(アンテナ計測・通信端末計測(OTA)・材料評価・EMC評価・その他電波にかかわる計測全般)

【業務内容】
・計測システムの提案
・環境計測(フィールドテスト業務)
・開発装置企画・提案
・各種電波に関わる規格トレース
・上記業務の実施およびチーム管理

【期待される役割】
・電波全般の計測業務における社内外折衝(顧客説明含む)
・計測チームの管理・運営
・社内外のニーズに合った開発装置の企画・提案
・関連規格のトレース(情報収集)

【具体的な一連の業務内容】
・チームメンバーの業務内容の把握
・計測機器管理
・計測予約の調整および販促活動
・開発業務の進捗管理
・月1回のマネージャー会議

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公開求人

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド
外資系総合商社における経理チーム チームマネジャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜730万円程度(賞与込み/年2回)
ポジション チームマネジャー候補
仕事内容

※CPAスキルと英語力を活かし、確実にキャリアップを目指せるポジションです!

当グループは、経理チームと財務チームから構成され、グループ各社の財務・経理・税務・監査対応業務全般から、M&A・新規事業といった各種プロジェクト参画等の幅広い業務を担っています。

●月次・中間・年次決算処理及び財務諸表(日本会計基準のBS,PL,CF)作成の統括
●香港会計基準への組み換え及び財務諸表作成の統括
●戦略的税務プランニング(国際税務含む)、税務調査対応
●新規事業における投資・収益性分析、M&Aにおける企業価値評価、デューデリジェンス、PMI対応等
●日本会計基準及び香港会計基準での会計監査対応
●経理チームの統括
●その他、特命事項

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ダイレクト系損害保険会社でのIFRS Accountant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜550万円
ポジション staff
仕事内容

1. 本社へのレポーティングスタッフ
- 本社へのIFRSベースの月次・四半期・アドホックのレポーティングをサポートします。グループからの指示を理解し、財務部門内外で必要な調整を行う。
- ソルベンシーIIの報告をサポートする。
- ADJおよびグループのシニアマネジメントに対する各種レポートの作成
- 地域や本社との各種電話会議への参加
- 様々な関係者からの情報収集プロセスを指揮し、受け取った情報の正確性を検証する
- 現行プロセスの更なる改善への貢献 - システム化、デジタル化、強固なストレートスループロセスの構築

2. 様々なアドホックプロジェクトのサポート
- 新しいIFRS会計基準の導入/適応プロジェクトのサポート
- 様々なアドホック・プロジェクトのサポート

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損害保険会社での保険金支払システム化推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

主に下記の業務に従事いただきます。

・保険金査定・支払業務等の改善、効率化に向けた新規システム導入
・既存システム改修の企画、プロジェクトマネジメント
・業務基幹システム更改に向けた、保険金査定・支払部門としての要件定義、
 システム開発部門、外部開発会社との折衝

社内はフラットな環境でパーティションもありません。
システム開発部門も同じフロアにいるのでコミュニケーションも取りやすいことが大きな特長です。
また、グループ全体での人材交流も活発な為、システム関連に限らずグループ全社でご活躍いただけるフィールドがございます。

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【北海道】外資系総合商社グループ企業での開発職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収430万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

電波暗室・シールドルーム、付帯設備付帯設備(治具・ポジショニング装置など)、電波吸収体等の製造を行う当社。 
北海道工場では電波吸収体や、電波遮蔽材の製造をしています。
この開発に関わるスタッフを募集いたします。

(本社は新横浜、その他、大阪営業所、(愛知)中部営業所があります。)

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損害保険会社でのデータサイエンティスト(ヘッド候補(上級担当者以上))

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円前後(年俸制)※経験・スキル・マネジメント経験等で個別に決定
ポジション ヘッド候補(上級担当者以上))
仕事内容

●顧客に提供する各種情報の土台となるビッグデータの解析業務
●あらたな解析手法の構築
●データ分析体制の整備・構築
※組織マネジメントをお願いすることも視野に入れております。

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損害保険会社における再保険実務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜(ご経験等を考慮し決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

再保険実務全般(主に出再)

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大手コンサルティング会社でのインダストリーコンサルタント (金融グローバル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜2000万円
ポジション シニアコンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

クロスボーダー案件が急増している背景から、クロスボーダープロジェクト推進の体制強化を企図して、グローバルリードのチームを新設しました。当チームのコアメンバーとして、金融全般や商社等の領域で、海外現地で営業企画・営業推進およびプロジェクト推進ができる方を募集しています。海外で働くことに強い意欲をお持ちの方、海外に機会を求めているものの現職ではなかなか叶わない方、ぜひご応募をお待ちしています。

以下の業務に携わっていただくことを想定しています。

・金融業界向けコンサルティングのクロスボーダー案件(海外現地プロジェクト並びに本邦海外関連プロジェクト)の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリー

【主要ソリューション】
● 戦略・M&Aコンサルティング
・経営戦略・事業戦略策定支援
・販売・マーケティング戦略策定支援
・統合、合併及び買収戦略策定支援
・リテール戦略策定 支援
・チャネル戦略策定支援
・IT戦略策定支援
・海外進出支援

● 会計・リスク管理コンサルティング
・バーゼル?に即したリスク管理高度化・プライシング支援
・決算早期化などの経理・決算業務のプロセス改善
・米国会計基準(US GAAP)、国際会計基準(IFRS)対応支援
・財務会計・クロスボーダー連結会計の高度化企画支援
・収益管理、原価管理、リスク管理など管理会計・経営管理高度化の支援
・グローバル統合リスク管理態勢(ERM)の構築

● 業務プロセス・ITコンサルティング
・M&A時の業務・システム統合支援
・海外オペレーション統合支援
・海外現地の各種規制対応、当局報告関連案件の業務支援
・海外現地の大規模プロジェクトのPMO支援
・キャッシュマネジメントシステム企画・導入支援
・業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定
・金融パッケージシステム選定、導入支援
・ビジネスプロセスアウトソーシング

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損害保険会社における損害サービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(ご経験等を考慮し決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・火災・新種等の種目における損害サービス業務

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損害保険会社における代理店営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(ご経験等を考慮し決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

代理店営業担当として、担当エリア内の登録代理店に対する営業を行って頂きます。

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大手損保会社でのシステム刷新プロジェクト(プロジェクトマネージャー/オープン系システム開発技術者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトマネージャーまたはオープン系システム開発技術者
仕事内容

今後の事業環境やマーケットの変化に迅速に対応し、お客様に最高品質のサービスを提供し続けるビジネスプロセスを構築するため、現在、ビジネスプロセスの抜本的な改革とそれを支えるシステムの全面刷新を全社的プロジェクトとして進めています。
当プロジェクトは、老朽化・複雑化したシステムを機動性と柔軟性を 兼ね備えたシステムに刷新するプロジェクトとなっています。

オープン系技術を最大限に活用した業界的にも前例のない大規模な基幹システム再構築プロジェクトであり、経験やスキルを最大限に活かしていただき、当プロジェクトを牽引していただきたいと考えています。

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損害保険会社でのデータサイエンティスト(担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円程度(年俸制)※経験・スキル・マネジメント経験等で個別に決定
ポジション 担当者
仕事内容

・機械学習を用いた、当社が保有するビッグデータの分析・加工
・上記による次世代の保険開発、グループ全体の業務効率化、サービス向上
・グループ会社を含めた経営幹部陣への経営改善提案
※総合職採用の為、将来的なジョブローテーションもございます。

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監査法人での生損保アクチュアリアル業務に関するコンサルティング及び監査サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

保険アクチュアリアル業務に関するコンサルティングサービス及び監査サポートを提供します

- 保険数理モデリング開発支援および前提条件の検証
- IFRS/US-GAAP対応支援
- 経済価値ベースソルベンシー・ICS対応支援
- 保険契約価値・会社価値の評価
- ERM/必要資本モデリングの態勢整備・高度化の支援
- 再保険および資本戦略の策定支援
- ALM/リスク管理の態勢整備・高度化の支援
- 保険会社・少額短期保険業者設立、契約移転の支援
- 商品開発の支援
- 責任準備金の評価支援
- 支払備金(IBNR備金)の評価支援
- 保険計理人業務
- 内部監査の支援(数理関連)
- 内部専門家業務(保険負債等)

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人における保険会社向けアドバイザリー(システム系コンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション シニアアソシエイト
仕事内容

【チーム紹介】
PwCあらた有限責任監査法人 保険アドバイザリーグループ(IAG)は、保険会社を主なクライアントとして、幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。
近年、国際的な保険会計基準の改正や金融規制の変化、保険会社のクロスボーダー案件の増加に伴い、IAGの業務領域は拡大しています。
最近では、国際会計基準などの各種会計基準への対応支援、内部統制高度化支援に加えて、事業リスクを積極的に取る保険会社に対して、買収後統合業務、ガバナンス高度化支援業務等の業務を提供する機会に恵まれ、2012年7月のグループ発足以降、売上・人員ともに大きく増加しています。
このように多様化する保険会社のアジェンダに対応するために、会計士のみならず、保険業務実務の経験やプロジェクト管理経験といった会計以外のスキルを持ったメンバーを構成しています。一方、拡大するIAGの業務領域に対応するために、様々な領域の経験を有するメンバーの加入が急務だと考えています。

【監査法人としてアドバイザリーサービスを提供する目的】
監査法人のアドバイザリーサービスが、一般的なコンサルティング会社と違うところは、同じ業界の様々な会社に対する監査サービス等を通じて得ることのできる、業務プロセスの深い理解に基づくアドバイザリーサービスが提供できることです。
また、監査法人は、公認会計士法等により業務内容や提供する業務の品質管理が厳しくコントロールされます。自己流ではなく、このような作法に基づく、品質の高いサービス提供プロセスを経験することは、コンサルタントとしての誠実性および柔軟性を滋養する面があります。

【保険アドバイザリーの可能性】
保険会社は、社会生活に内在するリスクを金銭に置き換え、引き受けることを生業としています。現在、グローバル化や様々な領域での自動化、人々の長寿化等、企業・個人が直面するリスクが変化する中で、保険業界は積極的に事業リスクを取りに動いており、金融の中でも未だ成長段階にあると言えます。
私たちは、IAGという器の中でこのような保険業界に対してサービスを提供していますが、その知識・経験は、業種を超えて活用できる可能性を感じています。変化が起きている成長分野で経験を積みたい方や、特定分野の知識を習得して強みを持ちたいと実感されている方は、是非応募をご検討ください。

【主な業務内容】
● IFRS導入に伴うPMO支援
日本企業の国際化が進む中、グループの財務状況を海外の投資家を含めて説明する際に、IFRSを採用する会社が増えており、政府を始め、金融庁などの行政機関でもIFRSの採用を後押しする動きがあります。少子化による国内市場の縮小が見込まれる保険業界においても、近年、海外企業の買収が相次いでおり、また、外国人株主の比率も増してきている状況があります。このような中、保険会社における影響が大きい、IFRS9(金融商品)およびIFRS17(保険契約)の内容が固まり、その適用が明確なスケジュール感をもって現実味を帯びてきました。

IFRSの適用を予定している会社に対して、私どもは、以下のような支援を行います。
・影響度調査とロードマップ作成支援
グループでのIFRS適用の影響(システム要対応事項)を調査し、適用までのロードマップ作成の支援を行います。
・プロジェクト推進支援
会計方針策定、システム開発要件策定、プロジェクト管理(PMO)に関する支援を行います。
・決算体制整備支援、決算支援
日本基準との重複決算対応での体制整備計画策定、決算要員としての実際の決算支援を行います。

●AI、データアナリティクス、ロボティクス等のFinTechを活用した業務プロセス改善支援
金融機関における収益確保が困難な状況となりつつあるなかで、事業費を削減し、収益を確保していくことが改めて注目されています。
しかしながら、現状の金融機関のオペレーションの実行には相応の人員を要し、近年の人員確保の困難性と新興国の経済発展は人件費の上昇をもたらし、コスト削減も厳しくなりつつあります。
また、サービスの多様化はオペレーションの複雑化をもたらし、マニュアル作業における事務ミスの増加といった問題に金融機関としてどのように取り組むべきか、注目されています。

PwCがグローバルで培った豊富な経験を活かし、金融機関固有の課題に最適となる解決策を見出す支援を行います。具体的には、AIやデータアナリティクス、ロボティクス等のFinTech技術を活用した業務プロセスの改善と効率化・自動化の導入を支援するとともに、事務ミスの削減を促進し、オペレーショナルリスクの削減とコンプライアンス態勢を強化するための取り組みに対する支援を行います。

関連する案件 システム監査の求人    コンサルティングファームの求人    公認会計士の求人    US CPAの求人    生命保険の求人    損害保険の求人    
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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人における保険会社向けアドバイザリー(JCPA/USCPA/決算実務経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション Associate/Senior Associate
仕事内容

●会計・財務関連業務
◇IFRS導入のための各種支援
・IFRS導入にかかるプロジェクトマネジメント、IFRS導入の影響度分析、会計方針の策定、財務報告プロセス及び内部統制の構築、システム開発等に関する支援
・IFRSに基づく財務報告の作成支援
◇日本企業の海外展開における会計財務面での支援
・海外展開時における各種サポート(買収スキームに応じた会計処理の検討、デューデリジェンス、パーチェス・プライス・アロケーション支援など)
・海外現地法人のJSOX対応支援
◇通常経理業務支援
・通常決算のサポート(決算業務支援、決算プロセスの構築支援など)
・複雑な会計領域に関する個別会計処理、会計方針の策定等に関するアドバイス
・新会計基準対応支援

●M&Aの実行時及び実行後の経営統合、並びに海外現法のガバナンス及びコンプライアンス体制構築支援
・買収に伴う各種認可申請書の作成支援
・M&A実行後のPMI支援・海外展開後のグローバル経営体制の整備(チェック&バランス、機能補填)
・海外会社の子会社化に伴う各国法規制遵守のためのコンプライアンス態勢構築支援

●ガバナンス関連業務
・海外保険会社の現地法人化に伴うガバナンス体制の構築支援
・保険会社又は支店の設立に関する支援
・内部監査や監査役機能の強化を踏まえた、これらの機能の高度化
・内部統制評価プログラム高度化支援

●リスク関連業務
・国際資本規制(ICS)や経済価値ソルベンシーへの対応支援(プロジェクトマネジメント、影響度分析、社内規定類の整備、業務手続プロセスの構築、システム開発等に関する支援)

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人における保険会社向けアドバイザリー(第二新卒歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション 応相談
仕事内容

【チーム紹介】
PwCあらた有限責任監査法人 保険アドバイザリーグループ(IAG)は、保険会社を主なクライアントとして、幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。
近年、国際的な保険会計基準の改正や金融規制の変化、保険会社のクロスボーダー案件の増加に伴い、IAGの業務領域は拡大しています。
最近では、国際会計基準などの各種会計基準への対応支援、内部統制高度化支援に加えて、事業リスクを積極的に取る保険会社に対して、買収後統合業務、ガバナンス高度化支援業務等の業務を提供する機会に恵まれ、2012年7月のグループ発足以降、売上・人員ともに大きく増加しています。
このように多様化する保険会社のアジェンダに対応するために、会計士のみならず、保険業務実務の経験やプロジェクト管理経験といった会計以外のスキルを持ったメンバーを構成しています。一方、拡大するIAGの業務領域に対応するために、様々な領域の経験を有するメンバーの加入が急務だと考えています。

【監査法人としてアドバイザリーサービスを提供する目的】
監査法人のアドバイザリーサービスが、一般的なコンサルティング会社と違うところは、同じ業界の様々な会社に対する監査サービス等を通じて得ることのできる、業務プロセスの深い理解に基づくアドバイザリーサービスが提供できることです。
また、監査法人は、公認会計士法等により業務内容や提供する業務の品質管理が厳しくコントロールされます。自己流ではなく、このような作法に基づく、品質の高いサービス提供プロセスを経験することは、コンサルタントとしての誠実性および柔軟性を滋養する面があります。

【保険アドバイザリーの可能性】
保険会社は、社会生活に内在するリスクを金銭に置き換え、引き受けることを生業としています。現在、グローバル化や様々な領域での自動化、人々の長寿化等、企業・個人が直面するリスクが変化する中で、保険業界は積極的に事業リスクを取りに動いており、金融の中でも未だ成長段階にあると言えます。
私たちは、IAGという器の中でこのような保険業界に対してサービスを提供していますが、その知識・経験は、業種を超えて活用できる可能性を感じています。変化が起きている成長分野で経験を積みたい方や、特定分野の知識を習得して強みを持ちたいと実感されている方は、是非応募をご検討ください。

【業務内容】
以下は、業務内容の一例です。

●M&A、経営統合支援
M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決支援を行います。近年、国内保険会社による海外向けの大型買収が増えていますが、IAGはこれらの案件に何らかの形で支援・関与しています。

●IFRS導入に伴う態勢整備支援
2022年以降のIFRS第17号(保険契約に関する国際会計基準)導入に向け、保険会社には様々な領域で態勢整備が求められています。我々は会計基準に関するアドバイスのみならず、導入に伴う内部統制の構築支援や、システムの構築に伴うロードマップの策定、要件定義の作成支援など、包括的にサービスを提供しています。これらを有機的に束ねるプロジェクト管理が重要ポジションとなっています。

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人における保険会社向けアドバイザリー(保険会社出身者/コンサル出身者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション Associate/Senior Associate
仕事内容

以下は、業務内容の一例です。

●M&A、経営統合支援
M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決支援を行います。近年、国内保険会社による海外向けの大型買収が増えていますが、保険アドバイザリーグループはこれらの案件に何らかの形で支援・関与しています。

●IFRS導入に伴う態勢整備支援
2022年以降のIFRS第17号(保険契約に関する国際会計基準)導入に向け、保険会社には様々な領域で態勢整備が求められています。我々は会計基準に関するアドバイスのみならず、導入に伴う内部統制の構築支援や、システムの構築に伴うロードマップの策定、要件定義の作成支援など、包括的にサービスを提供しています。これらを有機的に束ねるプロジェクト管理が重要ポジションとなっています。

●グローバルコンプライアンス態勢整備構築支援
企業のグローバル化やM&A等による海外会社の子会社化、および各国現地規制の強化に伴うグローバルワイドでの処分規定の適用により、グローバルに展開する企業では日本法令の遵守のみならず外国法令等に抵触しないためのグループ共通のコンプライアンス態勢の構築が喫緊に求められています。我々はクライアント企業のビジネスを調査(海外現地訪問による調査を含む)により分析・勘案し、コンプライアンス態勢支援に関するあるべき姿の提示、現状とのGAP分析、改善案の提示等の包括的なサービスを提供しています。

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PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人におけるトランザクションから起因する会計・財務報告アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション 応相談
仕事内容

クロスボーダーM&A、事業売却、事業再編、株式上場、アライアンス、資金調達などのトランザクションから起因する会計・財務報告アドバイザリー業務を専門に行うチームです。
具体的には、GAAPコンバージョン、複雑な会計処理(企業結合会計、連結会計、流動化会計、リース会計、ストックオプション会計、Purchase Price Allocationに関する会計、減損判定)など、当社の会計・財務報告アドバイザリーサービスのグローバルスタッフとして国内外の案件に関与いただきます。

【魅力】
‐新聞の一面に載るような案件に数多く関わる機会が多くあります。
‐日本語のみならず英語でのコミュニケーション能力をさらに伸ばすことができます。
‐クロスボーダー案件を通じて海外事務所と関わるグローバルな機会が豊富です。
‐会計や財務報告の知識を活かしてアドバイザーとして付加価値を市場に対して提供することができます。
‐会計原則のアプリケーションの実務的経験を積むことができます。

【入社後のイメージ】
‐チームのネットワークを利用して海外で勤務することもできます。
‐監査法人、トランザクションサービス、コンサルティングなど幅広い分野で会計アプリケーションを軸にキャリア形成が可能です。

※サービスの詳しい内容は以下リンク先をご参照ください。
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/financial-reporting/cmaas.html

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