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ダイレクト系損害保険会社でのCorporate Planning & Strategy/Senior Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1300万円前後)
ポジション Senior Manager
仕事内容

- Defines high-impact, long-term (i.e., 2-5+ year horizon) business strategies at the corporate, business.
- Partners with senior management to identify existing operational and new business opportunities.
- Conducts rigorous, data-driven analyses to diagnose the current state and model future outcomes for business performance.
- Develops recommendations for senior management based on competitive market, financial, statistical, and economic trend data.
- Manages corporate strategy initiatives and participates in communicating the strategy to the client organization.

This position is providing you an opportunity to work for a Japanese company with a global and innovative environment, belonging to us (World’s No.1 insurance brand) .

Main responsibilities :
・ Drive company-level strategic growth planning; collaborate with executive and finance teams to develop tools and structure to
enable flexible but effective quarterly, annual, and long-term strategic planning
・ Contribute to fast-paced and agile team participating in all aspects of corporate strategy including planning, documentation,
execution, testing, and launch of projects.
・ Define company and division’s annual goals based on the annual budget and obtaining an internal approval after negotiation with
relevant departments
・ Conduct facilitation, including coordination of related departments in new product sales strategy formulation
・ Develop analytical frameworks to identify, assess, and determine growth opportunities
・ Drive leadership-wide alignment and execution of high priority strategic initiatives and projects
・ Provides analytical point support on critical questions in the business.
・ Conduct an a-hoc analysis, such as profitability analysis on a specific product
・ Elaborate business case essential for a new product sales forecast through collaboration with related departments.

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ダイレクト系損害保険会社でのHR Strategy Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜600万円)
ポジション Analyst
仕事内容

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop and maintain job grade policy, implement job evaluation
・Confirm appropriate job grade when any changes happen (e.g. org change, change of job responsibility, people move, etc.)

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop compensation system and policy based on market data
・Acquire market data and implement analysis based on participation for market survey
・Develop salary band by job grade and maintain them regularly in line with the market situation
・Make salary increase policy towards year-end evaluation and budget in corporation with finance department
・Develop/implement variable bonus (incentive bonus) scheme and policy. Make budget in cooperation with finance department
・Develop and revise incentive bonus scheme in each division

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop and operate effective evaluation scheme (performance management scheme)
・Raise awareness and understanding about performance management through evaluation training and development of guidelines

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop and operate other HR policies
・Maintain/revise corporate pension plan

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大手損保会社での 大規模プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:1500万円前後(スキル・経験などに応じて決定します。)
ポジション 管理職
仕事内容

大規模プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者

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ダイレクト系損害保険会社での損害サービス/保険金支払担当者(幹部候補生) ※未経験者(第2新卒募集)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1.自動車保険の保険金支払い業務全般:自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。
主な業務内容
・事故受付
・修理工場手配
・過失割合算出
・示談交渉
・保険金支払金額決定、支払

2.その他業務
・各種勉強会の企画実施
・レポートの作成

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損害保険会社での社内システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者/チームリーダー
仕事内容

以下業務に携わっていただきます。

・社内システムの構築、運用、保守
・社内システムの見積もり算出や社外エンジニアの管理
・社員からの問い合わせ対応 等

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損害保険会社での社内システムエンジニア(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

以下業務に携わっていただきます。

・社内システムの構築、運用、保守
・社内システムの見積もり算出や社外エンジニアの管理
・社員からの問い合わせ対応 等

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損害保険会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
ポジション MGR〜部長クラス
仕事内容

・経営陣との経営戦略に関するディスカッション
・各事業部との経営戦略に関するディスカッション
・各事業部及び子会社の予実管理
・ターゲット企業へのアプローチ(M&A関連)
・M&A実行プロセスの全実務(各専門部署、外部専門家との連携)など

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大手保険会社でのデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

ビッグデータやAIを活用した業務効率化、リスク定量化、デジタルマーケティングなどの課題に取組み、
グループ全体のデジタル変革を推進する役割を担っていただきます。

【職務内容】  ※以下は例です。

●商品部門(アクチュアリー)との協働
保険商品の引受けデータ、保険金の支払いデータなどの分析を行ない、リスクを定量化する
予測モデルの作成。ドライブレコーダーのデータ分析(映像データを含む)による事故発生予防サービスの開発。

●保険金部門との協働
AI 技術を活用した各種業務の効率化。例えば、写真による自動車の車体の損害額の
見積もり機能の開発。

●営業開発部門との協働
1st パーティーデータと 3rd パーティーデータを活用したライフイベントの検知、お客様のニーズに
合わせた商品のレコメンド機能、デジタル媒体を通じたお客様へのアプローチ機能などの
デジタルマーケティング手法の開発。

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大手損害保険会社のデジタルマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

デジタル/アナログのマーケティング知識、スキルを有効活用いただき、主として、
CX/UIのデザインや運用管理を担当していただきます。
お客様接点を強化し、グループ全体のデジタル変革を推進する役割を担っていただきます。

【職務内容】
ホールディング傘下の各事業会社の商品部門、マーケティング部門、保険金支払い部門と連携し、CX/UIの改善、再構築、およびメディアプランニング、運用管理を担当いただきます。

●CX/UIの観点から商品の開発または改善のプロジェクトを担当
●デジタルマーケティングに必要なデータ分析、クリエイティブのディレクション
●保険金の請求時におけるお客様の利便性向上、ストレス軽減などを目的とするUI設計・再構築を担当
●保険加入のバリューチェーン全体を俯瞰し、高品質で均質感のあるCX/UIに向けた改善
●デジタル広告にかかる企画立案、広告効果検証と改善、代理店のマネジメント、
 予算管理及び社内広報部門等との調整等

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大手保険会社でのデジタルサービスエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション 担当〜マネジャークラス
仕事内容

保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードも加速している中で、持続的に成長し続けるために、デジタル領域でのWeb・アプリ等のサービス開発を推進いただきます。

●仕事内容
● CX/UI の観点から商品の開発または改善のプロジェクトを担当する。
● デジタルマーケティングに必要なデータ分析、クリエイティブのディレクションを行いながら、必要に応じて自らモックを作る。
● 保険金の請求時におけるお客様の利便性向上、ストレス軽減などを目的とする UI の設計・再構築を担当し、エンジニアとして手を動かし改善を行う。
● 保険加入のバリューチェーン全体を俯瞰し、高品質で均質感のある CX/UI に向けた改善をデザイナーと協力しながら改善する。
● 開発プロジェクトの提案、要件定義から実装、運用までをリードする。グループ内各事業会社のマーケティング部門、IT部門との要件・仕様の折衝や、実装ナレッジをもとにした適切なアーキテクチャーの検討もお任せします。

<具体的には>
● 外部ベンダーや社内デザイナー、データサイエンティストなど様々なスキルのメンバーと協働しながらプロジェクトを推進していきます。
● グループ内各事業会社のマーケティング部門、IT部門との要件・仕様の折衝や、実装ナレッジをもとにした適切なアーキテクチャーの検討をお任せします。
● 要件定義、設計、実装、テスト、移行の全工程の開発管理を行います。

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大手保険会社でのデジタルイノベーションスペシャリスト(新規事業企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:〜2,500万円)
ポジション マネージャー 〜 責任者クラス
仕事内容

保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードが加速している中で、持続的に成長し続けるために、デジタル領域での新規事業企画および開発を推進いただきます。

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ダイレクト系損害保険会社でのCorporate Brand Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社の企業ブランド戦略や施策の企画/実行していただくお仕事です。
企業ブランディング広告をはじめ、オフィシャルスポンサーであるサッカープレミアリーグのチームの活用などを通じて、ブランド価値の最大化を図っていただきます。
フランス本社広報及びその他海外関連会社、日本におけるグループ各社とのリレーションシップを図り、当社の国内ブランディングの強化に貢献できるポジションです。
また、ブランドの社内における浸透や、カスタマーエクスペリエンスへの反映など、ブランドエクスペリエンスの提供を推進していただきます。

●ブランディング戦略の企画立案・実行
・グローバルブランド戦略のローカライズ
・スポンサーシップマネジメント
・企業広告のクリエイティブ制作・メディアプランニング
・ブランド調査の企画・分析
  ブランドのメイン担当としての社内外への連携・浸透促進
・フランス本国・アジアオフィス・日本の各エンティティのブランド関係者との連携・協業
・社内へのブランド価値の浸透、社内アンバサダーとしての発信

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大手損保会社での デジタル企画人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1,500万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

デジタル戦略部門において、デジタル技術を最大限に活用することで「安心・安全・健康」の体験価値を創出、または品質、生産性を抜本的に向上するプロジェクトを、中心的な立場で推進していただきます。

【業務詳細】
デジタル技術およびICTの動向を調査・研究し、その最大活用によって新商品・サービス等の企画・開発・推進を通じて、同社グループのデジタル戦略の実現を推し進めていただきます。
◆デジタル技術およびICTの動向調査・研究
◆顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集
◆デジタル技術・ICTを活用した新商品、サービス等の企画立案
◆プロジェクトマネジメント
◆実装方法や全体アーキテクチャ検討
◆パートナー企業との交渉および選定
◆グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証
◆導入支援(現場サポート等)と保守(プログラム修正等を含む)

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ダイレクト系損害保険会社でのジュニア/シニアデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円程度)
ポジション ジュニア/シニアデータサイエンティスト
仕事内容

【職務内容】
データサイエンスを駆使して、ビジネスにイノベーションを起こす組織で、イノベーターを募集します。売上、利益、ROIをデータイノベーションで底上げする結果を出すことに拘る一方で、斬新な面白いテクノロジーを愉しみながらビジネスに活用していく遊び心も大切にしています。そのためには組織の価値、在り方、働き方、メンバーの多様性を最適な形に常に再デザインしながら、イノベーションを創出できる組織を皆さんとともに創っていきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・売上・利益につながる仮説構築、ビジネスインパクトの試算、アクションプランの設計(マーケティング、オペレーション、損害サービス部門と共同で実施)
・データ分析業務(マーケティング、Web、コールセンターおよび損害サービス業務の効率化に関するもの)
・外部データを含むビッグデータを必要な形で利用できるデータ分析環境の構築・整備(SQL、AWS、Hadoop、Spark、R/Python)
・意思決定を加速するデータのビジュアライゼーション環境の構築・整備(JavaScript、D3)
・アプリケーション開発(JavaScript、D3)
・グローバルのデータ分析チームとの協業、コミュニケーション、ナレッジシェア
・データサイエンス&テクノロジーを活用した構造/非構造データの分析
・数学モデル作成
・有用なテクノロジーの調査・POC設計(FinTech、テキストマイニング、スピーチアナリティクス、AI)

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ダイレクト系損害保険会社でのHR Strategy Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop and maintain job grade policy, implement job evaluation
・Confirm appropriate job grade when any changes happen (e.g. org change, change of job responsibility, people move, etc.)

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop compensation system and policy based on market data
・Acquire market data and implement analysis based on participation for market survey
・Develop salary band by job grade and maintain them regularly in line with the market situation
・Make salary increase policy towards year-end evaluation and budget in corporation with finance department
・Develop/implement variable bonus (incentive bonus) scheme and policy. Make budget in cooperation with finance department
・Develop and revise incentive bonus scheme in each division

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop and operate effective evaluation scheme (performance management scheme)
・Raise awareness and understanding about performance management through evaluation training and development of guidelines

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop and operate other HR policies
・Maintain/revise corporate pension plan

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ダイレクト系損害保険会社でのCommunications Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●Mission
As one of the largest global insurers, our purpose is to empower people to live a better life. Our company has been ranked as the #1 Global Insurance Brand by Interbrand for 10 consecutive years. Here at our company we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push our company - one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things.
In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 166,000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 103 million customers. We’re eagerly making the change from being a “payer” to being a “partner” to our customers. Our company is part of our group, and continues to pursue the journey of technical and cultural transformation with the history of more than 20 years in the Japan market to enter the next developmental phase.

As part of this exciting journey taking place, we are looking for an enthusiastic, innovative, and ambitious candidate to come onboard to liven up the evolution and transformation through Communications & PR. As part of the Communications member, your primary mission will be to provide assistance and support to the Communications Unit and its members, and Japan Unit Head to enhance our brand and accelerate our reputation. You will have the opportunity to collaborate closely with creative team members that are passionate to develop together, making improvements each day to transform and build stronger reputation of our Brand to achieve our common mission

●Primary Responsibilities
- Daily news clipping and distribution
- Media and SNS monitoring and reporting
- Website update, contents check, and announcement messaging coordination
- Press release coordination and delivery
- Maintain records and tracking lists including media lists, media coverages, press releases, announcements, etc. and compiling files as needed.
- Coordinate surveys and inquiries received.
- Provide assistance and support to the team working with Internal and External Communications members with projects including but not limited to; staff events, Town Halls, CSR, digital signage and poster creations, meetings and interview logistics / coordination, business trip arrangements, vendor coordination, and other related assignments as needed.
- Provide support and coordination in company financial reports and annual report creations.
- Video and photo shoot / editing support.
- Merchandise purchasing, invoice processing, and budget control support
- Handling of phone calls and inquiries from divisions and press
- Research on a case by case basis
- Other administrative support and duties assigned as needed.

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ダイレクト系損害保険会社でのPartner Business Operations (Senior Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円程度)
ポジション Senior Manager
仕事内容

【職務内容】
- Expand the Partner Marketing Business to lead staffs of PBO team as the leading company in direct marketing business of insurance.
- Not only develop the new business partner, but also build strong relationship with the current partners.
- Develop the new leaders who will lead our partner marketing business as a future leader.

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ダイレクト系損害保険会社での数理部 (Senior Actuary)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,500万円〜1,900万円程度)
ポジション Senior Actuary
仕事内容

【職務内容】
●数理部の定例業務について、誤りなく遅滞なく完了する。報告数値に関し、必要十分な説明責任を持つ。
・準備金の算出・評価(IFRS, JGAAP)、損害率の分析、見込
・損害率関連の報告資料の作成、説明
・再保険の評価、見直し、契約手続き
・ソルベンシーマージン比率の算出
・監査・計理人への報告、説明
・金融庁報告

●経営指標、主に損害率について定期的にモニター分析を行う。状況に応じ、効果的な分析戦略を構築し、下位職者をアサインし、期日通りに正確に完了させる。経営関連会議で取り扱うべきレベルの事案については、経営判断に直接貢献する水準の分析戦略を構築し実行する
・損害率分析と委員会への報告
・料率水準の検証と委員会への報告

●関連部門(主に、プライシング、商品
・引受、ファイナンス、損害査定、リスク管理部門)との協業を推進し、部門を超えた価値のある分析と議論を推進する
・関連部門との定期的な情報交換会の運営
・引受基準の見直しと提案

●リスク管理部門との連携で、エコノミックキャピタルの評価を行い、資本要件の理解を推進する。また、AFH Reportの作成をリードする
・リスク管理部門との情報・意見交換
・AFH Reportの作成

●数理分析に関するBest practiceの構築、改善、提案、を行い、より経営戦略構築に資する分析体制を構築する
・分析テンプレートの作成、改定

●分析結果を取りまとめ、分析結果が、会社、本部、部門戦略に整合しているか、について評価を行い、現状評価と Action について経営陣に定性的定量的な説明、提案を実施する
・委員会へのプレゼンテーション

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ダイレクト系損害保険会社でのJunior Reserving Actuary

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
準備金計算、収益性分析、財務報告、リスク評価など、損保数理業務で活躍したい方には絶好のポジションです。データ分析スキルを中心に業務を行って頂きますが、データにとどまることなく、損害保険の保険料構造、引受、商品に関する見識を深め、分析結果からビジネス改善への提案までを行うことを目指します。
数理部における分析・報告業務を主に担当頂きます。単なるデータ分析にとどまることなく、保険料の設定、引受、商品、再保険における見識を習得、フル活用し、ビジネス上の改善を促す提案を行うレベルを目指します。分析分野は主に、準備金の計算、評価、財務報告、リスク定量化評価、再保険の評価、手配のサポートとなります。

●クレームデータの整備、定例報告
・定期的なクレームデータの集計、報告資料作成
・損害率レポートの作成、報告

●準備金計算、財務報告
・毎月のIBNR備金の算出、報告
・準備金の要因分析

●損害率関連の分析業務
・損害率の傾向、変動の要因分析、報告
・クレーム、ファイナンス、プライシング、引受、商品との連携

●再保険関連業務
・定期的なKPIのモニタリング、報告
・再保険契約の管理

●リスク評価
・リスク量、所要資本の評価

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大手保険会社でのデジタル事業企画・推進(各ドメイン担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,500万円)
ポジション リーダー 〜 マネージャークラス
仕事内容

保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードも加速している中で、
持続的に成長し続けるために、MaaS、データ戦略、自然災害等、各領域での
新規事業開発にかかる企画を推進いただきます。

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大手保険会社での新規事業開発(ベンチャー投資・アライアンス等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:〜2,000万円)
ポジション 担当〜マネジャークラス
仕事内容

●保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードが加速している中で、持続的に成長し続けるために、デジタル領域での新規事業企画および開発を推進いただきます。
※例えば、自社の損害保険事業とのシナジー創出を意識し、国内外のデジタル関連スタートアップ・ベンチャー企業への投資検討、大手企業を含むアライアンス推進等の手法により新規事業開発を推進いただきます。

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大手損保会社でのデータサイエンティスト人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1500万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

既存事業及び新事業に関する企画・開発を担うデータサイエンティストを募集します。
前例のないチャレンジを数多く仕掛けている当社で、ご自身のキャリアをより高めていきたいとお考えの方をお迎えしたいと考えております。

IT領域におけるエンジニアリング経験を持つ方や、コンピューターサイエンスを大学などで専攻していた方、ビッグデータ統計・分析の実務経験、さらには起業経験のある方など、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間を求めています。
保険業界に関する知識・経験は必須ではありません。あなた自身のご経験を活かしながら、ミッションに立ち向かってください。

ご経験とご志向にあわせてビックデータ事業企画・データ分析プロジェクト・分析環境構築などの役割を担っていただきます。
保険分野に限らず、モビリティや自然災害、ヘルスケア分野等、今後さまざまな領域でデータ活用いただくチャンスがあります。

【具体的には】
●データ分析に基づく、業務効率化、ビジネスモデル構築、商品企画、サービス開発、
 およびデータ戦略等、各種戦略の企画立案サポート
●データやデジタル技術に関連するステークホルダー(本社関連部門や外部ベンダー、
 国内外スタートアップ)との協業・折衝
●当社経営課題への深い理解をベースとした、当社およびグループ会社が保有する
 さまざまなデータ分析とアウトプットのビジネスプロセスやシステムへの組み込み

※現時点で上記の業務経験はなくても構いません。ご入社後に習得いただきます。

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ダイレクト系損害保険会社でのAssistant Web Director

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ500万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

ダイレクトマーケティング保険会社の当社にとって、顧客との最重要タッチポイントであるWEBサイトのディレクション業務において、大きな責任と裁量と権限をもって、活躍することができます。

弊社の運営する公式Webサイトにおけるコンテンツ企画、PDCA改善、各種クリエイティブの制作進行・品質管理、アクセス解析等をWEBサイトの運用におけるディレクション全般をチームメンバーと一緒に行っていただきます。
その他、デジタルを中心とした顧客とのコミュニケーションの企画制作にも関わる事が可能です。

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ダイレクト系損害保険会社でのCorporate Communications Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

●Mission
As one of the largest global insurers, our purpose is to empower people to live a better life. AXA has been ranked as the #1 Global Insurance Brand by Interbrand for 10 consecutive years. Here at AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push AXA - one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things.
In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 166,000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 103 million customers. We’re eagerly making the change from being a “payer” to being a “partner” to our customers. AXA General Insurance Company Limited, known as AXA Direct Japan, is part of the AXA Group, and continues to pursue the journey of technical and cultural transformation with the history of more than 20 years in the Japan market to enter the next developmental phase.

As part of this exciting journey taking place, we are looking for an enthusiastic, innovative, and ambitious candidate to come on board to liven up the evolution and transformation through Communications & PR. Things move fast here at AXA. As part of the Communications member, your primary mission will be to accelerate and enhance our AXA brand in the rapid evolving environment, and raise positive awareness through external media channels and PR, strengthening our reputation and presence along with our transformation journey. You will be reporting directly to the Japan Communications and Executive Office Head, and will be someone who can work independently taking the ownership to initiate and execute primarily in the external communications space with creative contents, strategic planning, and experienced knowledge to build positive reputation.

●Primary Responsibilities
- Proactively initiate, plan, and execute Corporate Communications and integrated communications strategies to develop and build positive Company reputation through External Communications including media, PR, events, creative stories/contents and press release creations, sponsorship programs, etc.
- Write up and proofread press releases and Company announcements.
- Digital contents management including social media (SNS) and websites.
- Manage and actively build relationships with key stakeholder including journalists, media, agencies, and other external parties.
- Build trust and credibility collaborating with HR, Businesses, Compliance, and various stakeholders across functions with best practice advice as an advisory in communications planning, contents creation, writing and editing.

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大手総合商社グループ保険代理店関連会社の保険ブローカー業務(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収670万円〜910万円   前職を考慮
ポジション 管理職
仕事内容

損害保険取引の仲介業務(管理職:プレイングマネジャーとして業務の遂行、部下管理等)
・大手商社グループ会社ならびにグループ外向け、保険・再保険契約の仲介。
・大手商社グループの海外案件対応、海外子会社向け保険/再保険契約の取り扱い(提案、交渉、契約管理等)、管理職に求められる業務全般

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大手総合商社グループ保険代理店関連会社の総合職(個人職域担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・グループ会社職域団体保険の取扱い、グループ会社並びにグループ外顧客向け保険リスクマネージメント、企画提案営業
 (関連会社への出向の場合:主にグループ会社海外案件、海外子会社向け保険/再保険契約の取扱い)

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大手総合商社グループ保険代理店関連会社の総合職(法人営業担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・グループ会社(同職域個人を含む)並びにグループ外顧客向け保険リスクマネージメント、企画提案営業
 (関連会社への出向の場合:主にグループ会社海外案件、海外子会社向け保険/再保険契約の取扱い)

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大手損保会社でのデジタル企画人材(エンジニア・デザイナー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のデジタル戦略部門において、デジタル技術を最大限に活用することで「安心・安全・健康」の体験価値を創出、または品質、生産性を抜本的に向上するプロジェクトを、中心的な立場で推進していただきます。

【業務詳細】
デジタル技術およびICTの動向を調査・研究し、それらを最大活用して新たな「安心・安全・健康」の体験価値を創造すべく、内製のアジャイル開発を中心に新商品・サービス等を企画・開発・推進し、当社グループのデジタル戦略の実現を推し進めていただきます。

◆デジタル技術およびICTの動向調査・研究
◆顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集
◆デジタル技術・ICTを活用した新商品、サービス等の企画立案
◆プロジェクトマネジメント
◆実装方法や全体アーキテクチャ検討
◆パートナー企業との交渉および選定
◆内製によるアジャイル開発
◆グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証
◆導入支援(現場サポート等)と保守(プログラム修正等を含む)

【設備・執務環境】
◆MacBook、外部接続モニタ、iPhoneの全員支給
◆プロジェクト計画・運営はアジャイル開発に特化した各種製品を導入し、コミュニケーションや資料管理も含めSaaS活用により効率化。勤怠連絡もチャットツールによる一斉通知で済ませるなど、電話等に代表される旧来のコミュニケーションツールは原則排除
◆AWS、Google Cloudなどのクラウド、サーバーレスを活用したインフラ環境。適用製品は個々のプロジェクト特性にあわせ随時検討・導入
◆固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
◆私服勤務可

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大手コンサルティング会社でBIアナリスト・BIストラテジスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1400万円
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

BIセクターのミッションは、
「企業経営において予測や最適化が必要とされる領域に対してBIサービスを提供することにより、クライアントの意思決定・判断の確実性やスピードの向上、収益の拡大に直接的に貢献する。」ことです。

具体的には、
・企業の経営目標の達成の為、経営管理、顧客管理、物流管理などトップラインからボトムラインまでをカバーするBIモニタリング基盤を構築しPDCAサイクルをまわし、企業経営を支援します。
・先進的なBIサービス・ソリューションを提供し、グローバル展開を加速する企業に対し継続的な成長を支援します。 

入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

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大手コンサルティング会社でBIアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1400万円
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

BIセクターのミッションは、
「企業経営において予測や最適化が必要とされる領域に対してBIサービスを提供することにより、
クライアントの意思決定・判断の確実性やスピードの向上、収益の拡大に直接的に貢献する。」ことです。

具体的には、
・企業の経営目標の達成の為、経営管理、顧客管理、物流管理などトップラインからボトムラインまでをカバーする
BIモニタリング基盤を構築しPDCAサイクルをまわし、企業経営を支援します。
・先進的なBIサービス・ソリューションを提供し、グローバル展開を加速する企業に対し継続的な成長を支援します。 

入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、
今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

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損害保険会社での経理(次期リーダー候補〜幹部候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:【次期リーダー候補】350万円〜600万円 【幹部候補】600〜1200万円)
ポジション 次期リーダー候補〜幹部候補
仕事内容

経理の基本業務から決算業務まで全般を担当。

(業務一例)
・ 次入出金業務(保険金支払、社員の交通費精算等)
・現物管理( 現 、印紙等)
・監査法人対応
・単体及びグループ全体の決算業務(月次、四半期、年次)

※当社ではジョブローテーションを採用しております。グループ全体での人材交流も活発な為、経理部門に限らずグループ全社でご活躍いただけるフィールドがございます。

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国内最大手損害保険会社でのIT戦略企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、同社規定により相談の上決定(イメージ:700万円〜1,200万円)
ポジション リーダー
仕事内容

●当社および当社のグループ企業のIT戦略要員として募集いたします。
●入社後は当社のシステムを理解いただくために、本社もしくはシステム中核会社でシステムインフラ系の
  PMやリーダー等として勤務を予定しています。
●サーバ、ネットワーク技術を用いた大規模システムのインフラ設計・構築。
 もしくは高可用性を求められるシステムでのデータベースを含むミドルウェア設計・構築を担当いただきます。
●将来は、管理職、もしくはスペシャリストとして、IT部門の幹部候補人材としての成長を期待しています。

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新興系損害保険会社での内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(〜1000万円くらいまでを想定)
ポジション 〜マネージャークラス
仕事内容

●年次内部監査計画に基づく定例監査、及び定例以外の特別監査業務。
【詳細】
・本社、営業拠点(全9拠点)及び保険業務事務センター等に対する実地監査
・監査調書、報告書等の書類作成業務
・他部署との折衝など

※年間合計で2カ月分くらいの出張が発生します。

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新興系損害保険会社での商品企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(〜1000万円くらいまでを想定)
ポジション 〜部長代理
仕事内容

経営企画部に配属となり、商品企画業務をお願いします。

◆保険商品の開発(主に料率関連)、その他商品関連業務
◆各種経営指標等、統計データの分析 等

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グローバル再保険会社での再保険ブローカー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Reinsurance Broker
仕事内容

1. Work together with the team in Tokyo/ London to maximize revenue from existing client base.
Service excellence enhance and maintain the highest level of client service for Japanese clients.
Understand clients’ risk appetite and financial goals such as capital adequacy.
Assist clients analyze its insurance portfolio, using catastrophic model and stochastic financial model, with support from catastrophe risk analyst and financial model analyst.
Propose clients the plan/product for risk transfer which will meet the clients’ risk appetite and financial goals.
Assist transaction of risk transfer via Treaty reinsurance, facultative reinsurance, Capital markets products such as insurance-linked securities.
Provide the report on Reinsurance market updates/Proposed reinsurance scheme, Prerenewal/ post re-renewal reports.
Arrange/ accompany the clients’ meetings with reinsurers, followed by meeting memos.
Other administrative work/support to clients/ team members.
Assist with the development and structuring of new reinsurance protections to suit the needs of our client base
Provide the local liaison with and development of relationships with our client base to enhance the delivery of our reinsurance broking services

2. Assist in the Production of new business opportunities.
Assist with production of new business from new contacts outside of existing Client base.
Assist with overall marketing and prospecting activities and targeting.

3. Assist in the Research and Development required to increase the value of the company’s services to our Japanese clients

4. Provide input on overall vision, strategy and investment requirements to grow the company’s position on defined clients

5. Liaise with all departments of the company in London and other overseas offices with egard to defined clients

6. Ensure compliance in line with Group guidelines

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損害保険会社での経理(次期リーダー候補)<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:350万円〜600万円前後)
ポジション 次期リーダー候補
仕事内容

経理の基本業務から決算業務まで全般を担当。

(業務一例)
・ 次入出金業務(保険金支払、社員の交通費精算等)
・現物管理( 現 、印紙等)
・監査法人対応
・単体及びグループ全体の決算業務(月次、四半期、年次)

※当社ではジョブローテーションを採用しております。グループ全体での人材交流も活発な為、経理部門に限らずグループ全社でご活躍いただけるフィールドがございます。

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外資系総合商社での法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・前給を考慮の上、当社規定により優遇(想定年収500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●保険代理店業務全般 (損保9割・生保1割)
既存の法人顧客に対する更新業務、事故対応や、新規顧客獲得活動等に携わっていただきます。
日々の業務として、顧客に対するコンサルティング、保険会社との折衝、申込書類の作成業務などがあります。
※営業職にノルマはありません(但し、個人の営業成績は賞与に影響を与えます)。

【クライアント】
約8割が外資系のお客様になります。
その為、英語力においては、ビジネスレベルの英語力は必須です。(読み書きメイン)

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損害保険会社での不正請求防止業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ: 600万円〜1200万円)
ポジション 課長、担当部長
仕事内容

●不正請求防止関連業務 (取引先監査、モニタリング)
●適切な保険金支払の推進
●不正調査

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<急募!>大手損害保険 システム中核子会社でのインフラアーキテクト(オープン系システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:530万円〜810万円)
ポジション 担当者〜リーダー候補
仕事内容

●グループ会社(損保・生保)の端末・サーバ・ネットワーク全般の運用および基盤構築を担当いただきます。(主に要件定義などの上流工程を担当)

●実際の開発・運用はベンダーに委託することが多くなりますが、システムのテスト、導入、運用フェーズにも携わります。(開発・運用とも関係部門やベンダーとよくコミュニケーションをしながら、案件を進めるスタイル)

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損害保険会社での保険商品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円前後(給与+賞与、もしくは年俸制)
ポジション 担当者〜担当部長
仕事内容

・保険商品の企画・立案・関連官公庁との折衝
・新商品開発にあたっての社内検討プロジェクトの運営
・商品開発に係る保険業法、税法等の調査

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損害保険会社でのデータサイエンティスト(上級担当者以上)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2000万円前後(年俸制)※経験・スキル・マネジメント経験等で個別に決定
ポジション 上級担当者〜※それ以上の上位職階については個別に検討
仕事内容

●顧客に提供する各種情報の土台となるビッグデータの解析業務
●あらたな解析手法の構築
●データ分析体制の整備・構築
※組織マネジメントをお願いすることも視野に入れております。

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損害保険会社での募集コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:500万円〜1200万円(年俸制)
ポジション 担当者〜課長〜担当部長
仕事内容

●募集関連資料審査・管理業務
 ・募集関連資料の審査(文章校正・チェック等)
 ・新規商品等のコンプライアンスチェック
 ・各種照会対応
●募集コンプライアンスに関する企画・管理業務
 ・保険募集ルール・マニュアルの策定
 ・代理店向け募集コンプライアンス研修、教育、指導
 ・代理店・営業部門からの個別照会対応
 ・保険募集モニタリング業務
●コンプライアンス(法令等遵守)に関する施策業務

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損害保険会社でのデータサイエンティスト(担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円程度(年俸制)※経験・スキル・マネジメント経験等で個別に決定
ポジション 担当者
仕事内容

・機械学習を用いた、当社が保有するビッグデータの分析・加工
・上記による次世代の保険開発、グループ全体の業務効率化、サービス向上
・グループ会社を含めた経営幹部陣への経営改善提案
※総合職採用の為、将来的なジョブローテーションもございます。

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損害保険会社での内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:500万円〜1200万円)
ポジション 担当者〜課長〜担当部長
仕事内容

損保会社又はホールディングカンパにーでの内部監査業務

●各部門への内部業務監査計画の立案及び実施
(監査計画の立案、実施、調書・報告書作成、フォロー)
●監査業務の企画推進
●内部統制の整備(J-SOX)

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損害保険会社での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:500万円〜800万円(年俸制)
ポジション 担当者〜課長候補
仕事内容

・法務、コンプライアンス業務全般
・契約書類の審査
・社外弁護士との協議
・各部門からの法務関連相談応対
・各部門の業務体制監査

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大手損害保険 システム中核子会社でのシステムエンジニア(国際会計基準(IFRS)の構築)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

●業務内容
進行中のIFRSプロジェクトにおいて、主にIBMやPwCのような外部ベンダーとの要件定義など、上流工程を担っていただきます。
経理・財務分野の業務スキルのほか、海外グループ会社とのやりとりも発生するため、英語力も生かせます。
主に外部ベンダーとの要件定義などの上流工程が中心で、当社の社員としては各部門や関係各所との要件調整やスケジュール管理、ベンダーコントロールになります。

また今後は、下記の技術を内製化する方向で検討しています。こんなキーワードでピンとくる方、歓迎です。
Oracle E-Business Suite、Oracle Database、IBM SPSS、JP1、AIX、Linux

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再保険会社におけるリスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

統合リスク管理を中心としたリスク管理全般に係わる業務全般

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大手コンサルティング会社でのインダストリーコンサルタント (金融グローバル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1800万円
ポジション シニアコンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

以下の業務に携わっていただくことを想定しています。

・金融業界向けコンサルティングのクロスボーダー案件(海外現地プロジェクト並びに本邦海外関連プロジェクト)の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリー

【主要ソリューション】
● 戦略・M&Aコンサルティング
・経営戦略・事業戦略策定支援
・販売・マーケティング戦略策定支援
・統合、合併及び買収戦略策定支援
・リテール戦略策定 支援
・チャネル戦略策定支援
・IT戦略策定支援
・海外進出支援

● 会計・リスク管理コンサルティング
・バーゼル?に即したリスク管理高度化・プライシング支援
・決算早期化などの経理・決算業務のプロセス改善
・米国会計基準(US GAAP)、国際会計基準(IFRS)対応支援
・財務会計・クロスボーダー連結会計の高度化企画支援
・収益管理、原価管理、リスク管理など管理会計・経営管理高度化の支援
・グローバル統合リスク管理態勢(ERM)の構築

● 業務プロセス・ITコンサルティング
・M&A時の業務・システム統合支援
・海外オペレーション統合支援
・海外現地の各種規制対応、当局報告関連案件の業務支援
・海外現地の大規模プロジェクトのPMO支援
・キャッシュマネジメントシステム企画・導入支援
・業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定
・金融パッケージシステム選定、導入支援
・ビジネスプロセスアウトソーシング

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【急募】大手損害保険 システム中核子会社での資産運用(グループ会社常駐)・アプリ開発・システム開発責任者候補【急募】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(500万円〜800万円程度)
ポジション 責任者候補
仕事内容

大手損害保険株式会社向けのシステムのうち、ホスト系を除く周辺アプリケーション開発、特に資産運用・投資信託系システムの開発と運用をご担当いただきます。

具体的には大きく2つあり、「自社開発アプリの開発および保守業務」と「自社開発アプリのリニューアル業務」があります。

自社開発アプリの開発および保守業務は、金融資産の運用に関わるシステムのため、新商品(投資信託など)を開発・販売するにあたりシステムの対応を実施します。

自社開発アプリのリニューアル業務については、サポート切れの開発言語(主にVB)で記述されたアプリケーションをWebアプリケーション(開発言語はJava)で再構築します。

またパッケージシステムも活用するため、導入に伴い自社システムとインターフェイス開発や修正などもお任せします

ユーザー部署から要件を確認し、設計からテスト、本番化まで担当するため、ITスキルだけでなくヒューマンスキル(コミュニケーション、交渉)も必要となります。

【開発環境】OS Windows、言語 Java、Visual Basic、VBA(Excel、Access)

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監査法人での生損保アクチュアリアル業務に関するコンサルティング及び監査サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●生損保アクチュアリアル業務に関するコンサルティングサービス及び監査サポート

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