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ダイレクト系損害保険会社でのHR Manager

2017/09/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 (イメージ:750万円 800万円)
ポジション Manager
仕事内容

We plan to hire new person for HR Strategy Dept. Main responsibility of this team is as follows.
- Performance management
- Total Reward planning
- Organization development (culture change, employee engagement, diversity & inclusion development)

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損害保険会社での保険金支払推進・調査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ: 600万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●適切な保険金支払の推進
●不正調査

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再保険会社におけるシステム部要員 (社内システムの企画およびITインフラ運用・管理業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(能力・経験を考慮し規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内システムに係わる次の業務
● IT戦略の企画・構想策定
● IT導入に係る要件定義・設計
● ITマネジメント(セキュリティ管理、プロジェクト管理、IT統制等)
● ITインフラの管理・設計・構築(特に、仮想化基盤およびネットワーク)

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ダイレクト系損害保険会社におけるITオペレーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(能力・経験を考慮し規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1)*SUMMARY OF THE JOB’S GENERAL MISSION:
・Promote operation design and production introduction in the project. / プロジェクトに参画し運用設計と本番導入を推進する。
・Provide high-quality IT services after project introduction./ 本番導入後は高品質なITサービスを提供し、業務を支える基盤管理に責任を持つ。

(2)* THE FEATURES DIMENSIONS OF THE POSITION:
New technology elements and cloud solution / 新規技術要素とクラウドソリューション
Construction of major business channels /主要なビジネスチャネルの構築

(3)* THE OPERATING ENVIRONMENT AND MAJOR ISSUES OF THE POSITION:
The main work place is Tokyo, There are business trips in other place.
東京勤務となります。業務内容に応じ国内各拠点への出張があります。
There is night work due to release work and troubleshooting measures.
リリース作業や障害対応に伴い、深夜作業があります。

(4)* THE JOB MAIN ACTIVITIES / MAJOR ACTIVITIES:
(Nature of the activities under the authority / the responsibility of the jobholder)
・Define Operation Procedure/ 運用手順書の作成
・Operation based ITIL / ITILに基づいた運用
・IT Operation Tier2 Support /本番環境のTier2 サービス
・Improvement of current operations / 既存標準業務手順書を改善

(5)* MAIN FIELDS OF OUTCOMES / RESULTS:
・Standard Operation Procedure / 標準業務手順書
・Production Tier 2 Service / 本番環境のTier2 サービス

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ダイレクト系損害保険会社のITプロジェクトデリバリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

(1)*SUMMARY OF THE JOB’S GENERAL MISSION:
・Execute a project to introduce and manage new contact center platform / プロジェクトに参画し新しいコンタクトセンターのプラットフォームを導入・管理する
・Provide high-quality IT services after project introduction. / 本番導入後は高品質なITサービスを提供し、業務を支える基盤管理に責任を持つ。

(2)* THE FEATURES DIMENSIONS OF THE POSITION:
New technology elements and cloud solution / 新規技術要素とクラウドソリューション
Construction of major business channels /主要なビジネスチャネルの構築

(3)* THE OPERATING ENVIRONMENT AND MAJOR ISSUES OF THE POSITION:
The main work place is Tokyo, There are business trips in other place.
東京勤務となります。業務内容に応じ国内拠点への出張があります。
There is night work due to release work and troubleshooting measures.
リリース作業や障害対応に伴い、深夜作業があります。

(4)* THE JOB MAIN ACTIVITIES / MAJOR ACTIVITIES:
(Nature of the activities under the authority / the responsibility of the jobholder)
・Involve a project as a solution owner of Contact Center Platform
・Leverage IT technologies and offer IT solutions to support business transformation
・Gain credibility and establish trust with business users
・Manage IT demand and plan the roadmap of Contact center

(5)* MAIN FIELDS OF OUTCOMES / RESULTS:
・Contact center platform (Genesys PureCloud)
・CRM (salesforce)

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独立系FP企業でのファイナンシャルプランナー(営業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ:〜700万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

同社の顧客である上場企業の社員等に対し投資信託や債券等の証券営業を中心に行って頂きます。対象商品は生命保険、損害保険、相続対策に関する提案など多岐に渡ります。

※投資に興味のある方への提案営業です。同社主力事業である投資教育、FP相談事業へのレピュテーションリスクとなる為、無理な押し付け営業は行いません。
※原則、顧客の新規開拓営業は行いません。
※社内にはファイナンシャルプランニングの専門スタッフもおり、そのアドバイスを受けながらプロのファイナンシャルプランナーとなって頂きます。

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ダイレクト系損害保険会社におけるマーケティング戦略企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円
ポジション スタッフ
仕事内容

損害保険のダイレクト販売につき、マーケティング戦略(主にe-commerce分野)の企画・立案、予算策定、実行支援等に関する各種取り組みをリードしていただきます。また、海外本社や各国グループ企業と直接接点を持ち、各種会議参加やプレゼンテーションをお任せいたします。
(主な業務内容)
●(主にe-commerce分野における)マーケティング戦略、中長期計画策定
●戦略実行支援
●営業実績・コスト管理
●部門横断戦略的プロジェクトの推進・管理
●海外本社や各国グループ会社との連携業務(英語による資料作成、プレゼン、会議参加含む)
・ローカルビジネス状況報告、戦略策定、プラクティスの共有など
・ブランド管理に関わる業務

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損害保険会社での資産運用・リスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円前後(給与+賞与、もしくは年俸制)
ポジション 担当者〜担当部長
仕事内容

●グループが保有する国内外債券・株式のポートフォリオマネジメント・モニタリング
●オルタナティブ投資業務全般(PEファンド、ヘッジファンド、不動産等)
●内外規制対応(売買管理、デリバティブ規制、信用リスク分散規制等)
●運用ガイドライン遵守状況のチェック、リスク量の測定
●パフォーマンス評価(パフォーマンス計測、要因分析)

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損害保険会社での管理部門人材<未経験可・若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ: 500万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

以下セクションをローテーションでご経験いただき、管理部門の中核を担っていただく予定です。
●コンプライアンス
●リスク管理
●経営企画
●内部監査

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ダイレクト系損害保険会社における新契約コールセンターマネージャー(課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円
ポジション マネージャー(課長)
仕事内容

新契約コールセンターマネジメント
- 業務管理(目標設定管理、運用管理、品質管理、社内外折衝等)
- 人員管理(育成、評価、勤怠管理等)
- 組織および業務運営にともなう改善活動企画・遂行
- お客様満足度向上へのパフォーマンス管理、サービス構築

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ダイレクト系損害保険会社におけるActuary

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

1.統計に関する業務
(1)保険金支払および損害率に関する統計データ管理
(2)保険金支払および損害率に関する社内統計資料の作成・検証

2.保険数理に関する業務
(1)損害率の把握・分析および関連部署への情報提供
(2)決算用の責任準備金および支払備金等の計算
(3)予算および経営計画で使用する主要な数理的指標の計算
(4)グループ報告のためのソルベンシー計算
(5)再保険計画の立案および再保険契約の維持・管理
(6)退職給付積立金の計算
(7)保険数理における保険計理人および社外監査役との連携
(8)適正な支払備金が積立てられていることを確保するための損害サービス本部との連携

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ダイレクト系損害保険会社におけるGeneral Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1300万円〜1400万円
ポジション General Manager
仕事内容

HR&GA department is currently undergoing reorganization to transform itself to be a strategic partner for the business departments, and the head of HR&GA is planning to establish three functions, Center of Expertise (CoE), HR Business Partners and HR services. The successful candidate will share responsibilities with the head of HR&GA overseeing CoE that covers such areas as performance management, compensation & benefits, recruiting, learning & development, talent management (including international mobility), employee engagement, diversity & inclusion and organization development.

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ダイレクト系損害保険会社におけるコンタクトセンター統括部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1300万円
ポジション コンタクトセンター統括部長候補
仕事内容

1.コンタクトセンターの人事に関する業務
(1)人事戦略(採用、雇用勤務形態、評価報酬体系、育成、離職対策等)企画立案

2.パフォーマンス・KPI管理、業務改善
(1)サービスレベルや主要ビジネスKPIの進捗管理
(2)パフォーマンス分析、費用対効果分析、ニーズアセスメントの実行
(3)効率改善、品質改善、事務事故削減、パフォーマンス進捗管理に関する活動推進
(4)コンタクトセンターアニメーションの起案
(5)追加補償の提案、購入率および契約継続率向上施策の推進

3.予算管理、ベンダー管理
(1)サービスレベルや主要ビジネスKPIの進捗管理
(2)各コンタクトセンター部内の人件費についての予算管理
(3)電話業務に関する外注ベンダーの管理と物件費管理

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大手損保会社での内部監査高度化支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円 (経験・スキルを考慮の上、決定) ※役職によっては年俸制となります。
ポジション 応相談
仕事内容

リスクベースの経営監査(経営への影響度の高い事象に対して、経営目線での分析に基づくテーマ監査)の実施に向けて、内部監査の高度化(監査技術・品質・人材力向上)に取り組むとともに、実際に監査業務を行っていただきます。

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保険代理店での保険事務、営業サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ご経験により下記3つのチームのいずれかの業務をお願いします。

(1)団体個人対応(PCD_パーソナルカウンセリングデスクチーム)
取引先企業の従業員の方々に対する新規提案(商品説明、見積、申込事務)や更改手続き(見積提案〜更改事務、電話での問合せ対応)

(2)法人営業サポート(FO_フロントオフィスチーム)
法人営業担当とペアを組み、提案書・契約書類作成、チェック、契約期日管理など全般をサポート

(3)自賠責チーム
車検期日到来に伴う自賠責保険の更新、新車登録に伴う自賠責保険の発行
※経験・スキル・習熟度に応じて、団体個人・自賠責・外部営業サポート主体業務へのジョブローテーションあり

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大手損保会社でのシステム監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円 (経験・スキルを考慮の上、決定) ※役職によっては年俸制となります。
ポジション 応相談
仕事内容

様々な重要なシステムプロジェクトがスタートしており、中長期的に日本のみならずグローバル事業に対して、システム監査業務を推進して頂きます。
・具体的には、方針・計画立案から実際の監査実施、発見事項の被監査部
署との調整、監査結果の取りまとめ等を行います。
・内部監査人の育成にも期待しております。

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新興系損害保険会社での基幹系システムのデータベース管理者(DBA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション サブマネージャー〜マネージャー
仕事内容

基幹システムに使用されているデータベース群(Oracleがメイン、SQLServer、MySQLもあり)の運用・保守をお願いします。

具体的には以下のような業務をお願いする予定です。
●キャッシュサイズなどのパラメーターチューニング
●インデックスや統計情報など性能に関するメンテナンス運用改善
●クエリのコスト調査及びコスト最適化
●データのバックアップ・リストア運用整備
●アクセスコントロール
●定期的なDB運用レポート

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新興系損害保険会社での情報セキュリティ担当者【メンバー〜SMgr候補】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション メンバー〜サブマネージャー
仕事内容

情報セキュリティの統制、管理の担当者をお願いします。

具体的には以下のような業務をお願いする予定です。
●情報セキュリティの統制、管理
●情報セキュリティを統括する責任者および経営層への報告
●情報セキュリティの障害・事故・犯罪等について、情報収集、分析、評価、及びセキュリティ関連文書への反映

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新興系損害保険会社での情報セキュリティ管理者【Mgr〜部長代理候補】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション マネージャー〜部長代理
仕事内容

情報セキュリティの統制、管理の責任者をお願いします。

具体的には以下のような業務をお願いする予定です。
●情報セキュリティの統制、管理
●情報セキュリティを統括する責任者および経営層への報告
●情報セキュリティの障害・事故・犯罪等について、情報収集、分析、評価、及びセキュリティ関連文書への反映

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損害保険会社でのビジネスアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション メンバー〜サブマネージャー
仕事内容

以下業務に携わっていただくことを想定しています

・ 業務ユーザと連携してシステム化要件を分析、とりまとめ、その文書化を実施する。
・ システム化要件の詳細について、システム開発担当者に連携する。
・ 業務ユーザのシステム受け入れテストのシナリオ作成、テスト実施の支援を行う。
・ 小規模メンテナンス案件の要件分析、とりまとめを行う。

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損害保険会社での財務経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

以下業務をご担当いただきます

・伝票入力・チェック/仕訳
・決算処理
・会計/内部統制の監査法人対応
・小口管理 など

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損害保険会社でのQAエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション サブマネージャー〜マネージャー
仕事内容

Quality Assuranceの担当をお願いします。

具体的には以下のような業務をお願いする予定です。
 ・ ソフトウェアに関する品質管理
 ・ テスト実施計画の策定
 ・ テストケースの作成
 ・ テスト実行、管理

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損害保険会社でのwebエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション サブマネージャー〜マネージャー
仕事内容

◆システムアーキテクト
現在弊社ではJenkins、Chef、Vagrantといったツールを導入してCI環境整備を進めており、
また、クラウドを使ったシステムリソースの最適化にも着手しています。
こうした環境構築やテスト・リリース等の効率化、
あるいは開発やテストの標準化といった開発の全体最適を行っていただきます。

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損害保険会社でのアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション サブマネージャー〜部長代理
仕事内容

以下業務に携わっていただきます。

・ 保険業務パッケージシステムの設定管理、運用保守
・ Web Application Serverの構築、設定管理、運用保守
・ EDI/EAI Serverの構築、設定管理、運用保守
・ Job 実行管理システム(JP1)の構築、設定管理、運用保守
・ 帳票管理システムの構築、設定管理、運用保守

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損害保険会社でのサービスデスクマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション サブマネージャー〜マネージャー
仕事内容

社内サービスデスク、代理店サポートの管理をお願いします。

具体的には以下のような業務をお願いする予定です。
 ・ 社内サービスデスク、代理店サポート要員の管理
 ・ ハードウェア、ソフトウェアの導入・管理・保守
 ・ システム構成、設定情報の管理、保守
 ・ システムを利用するためのIDの登録・管理
 ・ システム利用状況の管理
 ・ バックアップの確保
 ・ コンピュータウィルス、マルウェア等不正プログラムへの対応
 ・ インシデント対応・管理

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ダイレクト系損害保険会社におけるSenior Operations Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円-900万円(当社既定及び経験・能力等による)
ポジション 担当者
仕事内容

Lead DevOps Operations team to support Agile processes where applications are released more often and with better quality.
Responsible for executing the tools and processes to enable DevOps successfully.
Work with the development teams to meet acceptance criteria, gathering and documenting the requirements.
Builds and maintain monitoring dashboards for developers and operations to enable the Continuous-Integration/Continuous-Delivery process.
Develope the Infrastructure and application blueprints to ensure deployed environments are correct and ready for use in the various release stages.

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ダイレクト系損害保険会社におけるSenior Infrastructure Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円-900万円(当社既定及び経験・能力等による)
ポジション 担当者
仕事内容

Provide and drive solution analysis, solution design for end to end Cloud Solutions
Develop installation and maintenance implementation plan for infrastructure devices at Cloud and On-premise environment.
Responsible for maintaining and updating Cloud and On-premise infrastructure architecture roadmaps through industry research and continued learning.
Manage Cloud vendors with Vendor Management team to control Cloud services to meet business/service requirements.
Perform management and operations on Cloud and On-premise infrastructure with Automation tools.

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ダイレクト系損害保険会社におけるSenior Security Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円-900万円(当社既定及び経験・能力等による)
ポジション 担当者
仕事内容

Provide security design and implementation of security architecture controls to support business transformation projects.
Provide expertise in IT security systems including firewalls, intrusion detection/prevention systems, and security event consolidation/correlation & reporting systems, authentication systems and assesses system and network vulnerabilities and works with responsible groups to address them.
Monitor and provide input as IT Security responsible at key checkpoints throughout program or project lifecycles.
Responsible for maintaining and updating information security technology architecture roadmaps through industry research and continued learning.
Assess applications, application architectures and the associated data flow for risks to sensitive data, systems, or infrastructure

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ダイレクト系損害保険会社におけるSenior DBA

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円-900万円(当社既定及び経験・能力等による)
ポジション 担当者
仕事内容

Drive database design, development and management of transaction databases including Oracle and Microsoft SQL Server.
Administration of Oracle databases running on On-premise/Cloud Linux servers including, but not limited to backup & restore, database monitoring, database tuning, database cloning & replication, and database patching.
Responsible for maintaining and updating database technology architecture roadmaps through industry research and continued learning.
Work closely with Application and development teams to architect a complete solution meeting the business requirements while supporting existing deployments.
Provide SQL and technical support (syntax, trace, tuning … etc) for development teammates.

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ダイレクト系損害保険会社におけるSenior Network Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円-900万円(当社既定及び経験・能力等による)
ポジション 担当者
仕事内容

Develop highly available network designs in the following areas: Data (LAN, WAN, Datacenter and Cloud), Voice (Cloud telephony, VoIP, unified communications) and other network devices (Load Balancer, Firewalls etc)
Develop installation and maintenance implementation plan for network devices.
Responsible for maintaining and updating network technology architecture roadmaps through industry research and continued learning.
Provide and maintain network configuration diagrams to the managed environments
Performing capacity planning and network growth management

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ダイレクト系損害保険会社におけるSenior Systems Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円-900万円(当社既定及び経験・能力等による)
ポジション 担当者
仕事内容

(1)*SUMMARY OF THE JOB’S GENERAL MISSION:
This company has embarked on an exciting journey of Digital Transformation to meet their aggressive business ambitions. This role will be one of the key roles within the IT and Logistics division to be the key interface and partner with business users & business analysts to design and implement business enabling solutions aligned with the business strategy on the web application platform.
当社ではデジタルトランスフォーメーションを推し進めています。このポジションは、ビジネスユーザーと連携し、会社の戦略に沿った新しいWebテクノロジーソリューションを設計・実装する一連の活動をリードしていただくものです。


(2)* THE FEATURES DIMENSIONS OF THE POSITION:
At the initial stage, this position is responsible mainly on activities related to new technologies and solutions, but at the later stage (in a few years), responsibility may be extended including the maintenance of the system as well.

当面の間は新しいテクノロジや新システム開発が責任範囲となりますが、今後はシステムメンテナンスへも責任範囲が広がる予定です。

(3)* THE OPERATING ENVIRONMENT AND MAJOR ISSUES OF THE POSITION:
This position is to be reporting to the head of IT Project Delivery or section leader within the team. There is no issues no the position as this is new position.

IT Project Delivery部部長、あるいは部内の課長へレポート頂くことになります。このポジションは新設となります。

(4)* THE JOB MAIN ACTIVITIES / MAJOR ACTIVITIES:
(Nature of the activities under the authority / the responsibility of the jobholder)

Understand the overall business change strategy, design and implement, scalable, resilient business enabling solutions.
Work out and establish development standard practices, and ensure they are fully applied during product development, test and releases by developers.
Partner with IT Operations and infrastructure teams and ensure the delivered changes meet the operational and supportability needs.
Develop the core technical knowledge of the web and mobile applications across all product lines.
Own and keep the system design and operations documents up to date.
Mentor junior systems analysts and assist in spreading business and technical knowledge among the team.

ビジネス要件全体を理解し、スケーラブルで柔軟なプロダクトを設計し実装する。
開発標準と実践を計画し、開発チームによりそれらが常に実践されていることを確実なものにする。
インフラ、運用チームと協働でリリースが常に運用基準を満たすようにする。
Webやモバイル技術に関する知識に興味を持ち、開発業務に役立てる。
設計や運用引継ぎに関するドキュメントに責任を持ち、常に最新に保つ。
チーム内の開発者を指導し、ビジネスと技術的な知識双方の向上を助ける。


(5)* MAIN FIELDS OF OUTCOMES / RESULTS:

Establishing and introducing development standard with other dev leads to developers, including activities during product release processes and handing over to operations.
System spec/design documentation creation and update.
Product code, unit/integration/system test cases and executions.
Mentoring junior developers in the team.

ソフトウェア開発、リリース、運用引継ぎに関する開発標準の確立とチーム内への浸透
設計・仕様書の作成と更新
製品コード・ソフトウェア、テスト計画と実行
後進開発者の指導

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ダイレクト系損害保険会社におけるIFRS SENIOR ACCUNTANT

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円(当社規定及び経験・能力等による)
ポジション 担当者
仕事内容

●Position
Finance Manager, In charge of IFRS accounting
●Role
Financial closing and reporting to HQ in Paris mainly based on IFRS
Balance Sheet Reconciliation
Repot to Senior Finance Manager

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ダイレクト系損害保険会社におけるIFRS ACCUNTANT

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円(当社規定及び経験・能力等による)
ポジション 担当者
仕事内容

IFRS closing and reporting

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ダイレクト系損害保険会社におけるCompliance担当Senior staff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円
ポジション Senior staff
仕事内容

1.コンプライアンス・プログラムその他コンプライアンス関連事項の立案・管理等
2.グローバル含むグループレポーティング(趣旨を押さえ合理的な流れで、正確な内容・適切な表現で、期限遵守で行う)。
3.データ・プライバシー保護体制の構築・レビュー・運営等に関する業務(個人情報保護法・GDPR)
4.会社の業務・ビジネスインパクトを把握し、PDCAサイクルを通じて問題の解決に貢献する
5.上記1.〜4.のため(英語による)資料作成・レポーティング作成・カンファレンス対応
6.上記1.〜5.に関する他部署との折衝・連携等

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損害保険会社での管理部門人材<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:500万円〜1000万円前後(年俸制)
ポジション 担当者〜担当部長
仕事内容

管理部門の中核人材の募集です。
以下エリアをご経験いただいた後、将来的には内部監査もご担当いただく予定です。
●コンプライアンス
●リスク管理
●経営企画

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大手損保会社での プロジェクトマネジャー(未来革新プロジェクト人材)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,500万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

現在『未来革新プロジェクト』と題して、ビジネスプロセスの抜本的な改革とそれを支えるシステムの全面刷新を全社的プロジェクトとして進めています。
当プロジェクトにてシステム刷新の開発に参画して頂き、最新技術・製品を用いて、従来システムを抜本的に見直す革新的なプロジェクトを牽引していただきます。
※2015年10月に当プロジェクトのシステム開発会社を設立しており、プロジェクト期間中は出向配属となります。

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大手コンサルティング会社でのインダストリーコンサルタント (金融)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1800万円
ポジション シニアコンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス(モバイル決済、ポイント等)
リース・クレジット(販売信用)・総合ファイナンス・保険会社を中心とした
金融業界のお客様に対する、国内外の各種コンサルティング案件の
営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。

【主要ソリューション】
● 戦略・M&Aコンサルティング
・経営戦略・事業戦略策定支援
・販売・マーケティング戦略策定支援
・統合、合併及び買収戦略策定支援
・リテール戦略策定 支援
・チャネル戦略策定支援
・海外進出支援
・新規事業/新規市場参入戦略策定支援 (市場分析、新商品/チャネル立ち上げ等)
・M&A戦略策定支援 (ITデューデリジェンス、PMI、統合第三者評価)
・海外進出・定着支援(現地IT戦略・管理、現地監査、グローバル標準策定支援)
・IT戦略策定支援 (中長期IT戦略、ITアウトソーシング企画,ITコスト最適化)
・販売・マーケティング戦略策定支援

● 会計・リスク管理コンサルティング
・国際会計基準(IFRS)/ソルベンシー?対応支援
・グローバル連結会計・経営管理体制構築支援
・米国会計基準(US GAAP)、国際会計基準(IFRS)対応支援
・グローバル統合リスク管理態勢(ERM)の構築
・日本版SOX (J-SOX) 対応、US-SOX対応
・保険関連法規改定(保険法制定等)、金融庁ガイドライン改定等に伴う業務・システム変更
・既存業務・システムの品質点検・基礎書類に基づくコンプライアンス点検
・情報セキュリティリスクアセスメント、情報セキュリティ管理体制整備
・個人情報漏洩リスクアセスメント
・海外拠点・子会社を含めたグローバルレベルでのITガバナンス・情報セキュリティ管理強化
・バーゼル?に即したリスク管理高度化・プライシング支援
・決算早期化などの経理・決算業務のプロセス改善
・国際財務報告基準(IFRS)対応
・財務会計・クロスボーダー連結会計の高度化企画並びにシステムの導入
・収益管理、原価管理、リスク管理など管理会計・経営管理高度化の支援
・経理・決算業務支援(米国会計基準(US−GAAP)対応を含む)
・日本版SOX法対応支援、内部統制評価BPO
・リスク管理高度化(信用格付モデル構築、営業施策改善)
・管理会計・経営管理高度化支援
・決算早期化対応支援
・債権流動化業務プロセス構築支援
・ALM管理システム導入支援

● 業務プロセス・ITコンサルティング
・モバイルデバイスを活用した金融機関向け業務改革支援
・モバイルペイメントサービスの企画立案・開発支援
・業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定
・PMI(ポストM&Aの統合マネジメント)
・海外オペレーション統合支援
・大規模プロジェクトのPMO支援
・業務管理スキームの策定ならびに支援システムの導入
・事務基盤整備ならびにマニュアル作成
・ITガバナンス確立支援
・ITコスト削減の企画・実行支援
・ITグランドデザイン策定
・市場系業務・システムの企画、導入支援
・情報系システムの企画、導入
・金融パッケージシステム選定、導入支援
・CMS企画・導入支援
・コンタクトセンター立ち上げ・統合・効率化支援
・ビジネスプロセスアウトソーシング
・顧客情報分析支援
・資産管理システム導入
・組織業務改革支援(全面見直し、個別業務改革)
・リース業務全般のBPR
・新システム導入に伴うデータ・業務移行計画策定と実施
・業務統合支援・プロジェクト計画評価
・統合基幹業務システム導入
・法制度改定に伴うシステム導入
・ERPパッケージ導入
・債権流動化に伴うシステム導入支援
・CRM実現に向けた検討支援
・ITコストアセスメントと低減策実行支援
・OPEN系システム保守アウトソーシングサービス
・契約管理/保全プロセス最適化支援 (事務BPR、ビジネスルール管理、ワークフロー定義)
・保険金支払い/クレーム処理高度化支援(支払BPR、支払傾向分析/スコアリング)
・全社コスト最適化/生産性向上支援(アウトソーシング/シェアードサービス、間接費削減)
・営業拠点改革支援(営業拠点統廃合、拠点事務・要員改革)
・マーケティング支援 (顧客分析、商品分析、保険料率分析、流出入契約分析 等)
・CRM基盤/VOC基盤構築支援 (VOC構想策定支援、統合顧客DB構想策定支援)
・顧客接点高度化支援 (カスタマーセンターアセスメント/高度化支援)
・次世代代理店モデル/営業職員モデル/新規チャネルモデル策定支援
・シェアードサービス診断・導入支援
・ビジネス インテリジェンス(BI)経営支援
・最適なビジネスルール管理手法(BRM)を用いた業務プロセス改革支援
・システム構築計画策定、ベンダー選定、パッケージシステム選定支援
・システム構築における業務部門支援(ビジネスアナリスト支援)
・年金支払システム構想策定支援

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損害保険会社での商品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円前後(給与+賞与、もしくは年俸制)
ポジション 担当者〜担当部長
仕事内容

●保険商品開発
※金融庁対応含む

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ダイレクト系損害保険会社におけるコールセンター(自動車保険) チームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション チームリーダー
仕事内容

・コールマネジメント(ウェイティングコール、アバンダン管理)
・申込書計上、各種手続き書類等のストック管理および月次・年次処理の進捗管理
・業務マニュアル、オペレーションフロー、顧客宛送付文書等のドキュメント作成および改廃管理
・エスカレーション対応を含む顧客対応
・社員、スタッフの採用、研修、育成、評価
・社員、スタッフの勤怠管理等
・業務改善提案や企画立案等

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国内系保険会社における総合職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(同社規定により決定します)
ポジション スタッフ
仕事内容

ご入社当初は下記のような業務をご担当頂く予定です。
・保険の引受部門、支払部門における企画業務

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損害保険会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円前後(年俸制)
ポジション 担当者〜担当部長
仕事内容

●予算管理
●中期経営計画の策定
●当局対応

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大手監査法人における保険会社向け会計アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース450万円〜1000万円程度+業績賞与
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

●保険会社に対する会計アドバイザリーや会計監査のサポート業務

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大手コンサルティング会社でのインダストリーコンサルタント (金融グローバル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1800万円
ポジション シニアコンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

以下の業務に携わっていただくことを想定しています。

・金融業界向けコンサルティングのクロスボーダー案件(海外現地プロジェクト並びに本邦海外関連プロジェクト)の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリー

【主要ソリューション】
● 戦略・M&Aコンサルティング
・経営戦略・事業戦略策定支援
・販売・マーケティング戦略策定支援
・統合、合併及び買収戦略策定支援
・リテール戦略策定 支援
・チャネル戦略策定支援
・IT戦略策定支援
・海外進出支援

● 会計・リスク管理コンサルティング
・バーゼル?に即したリスク管理高度化・プライシング支援
・決算早期化などの経理・決算業務のプロセス改善
・米国会計基準(US GAAP)、国際会計基準(IFRS)対応支援
・財務会計・クロスボーダー連結会計の高度化企画支援
・収益管理、原価管理、リスク管理など管理会計・経営管理高度化の支援
・グローバル統合リスク管理態勢(ERM)の構築

● 業務プロセス・ITコンサルティング
・M&A時の業務・システム統合支援
・海外オペレーション統合支援
・海外現地の各種規制対応、当局報告関連案件の業務支援
・海外現地の大規模プロジェクトのPMO支援
・キャッシュマネジメントシステム企画・導入支援
・業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定
・金融パッケージシステム選定、導入支援
・ビジネスプロセスアウトソーシング

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大手損保会社での デジタル企画人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,300万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

デジタル技術およびICTの動向を調査・研究(R&D)し、その活用によって新商品・サービス等の企画・立案・開発・推進を通じて、同社グループのデジタル戦略の実現を推し進めていただきます。

【具体的には】
2016年4月に発足の新組織にて以下業務をご担当いただきます。
・デジタル技術・ICTの動向、顧客ニーズ等の情報収集
・デジタル技術・ICTを活用した新商品、サービス等の企画立案
・グループ会社、関連部門との連携による実開発、推進 等

関連する案件 データサイエンティストの求人    マーケティング・企画の求人    日系金融機関の求人    損害保険の求人    金融ITの求人    大手の求人    20代の求人    上場企業の求人    

大手損保会社での介護事業のデジタル化人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,300万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

同社グループの介護事業において、デジタル技術を最大限に活用することで安全性や品質、生産性を抜本的に向上するプロジェクトを、中心的な立場で推進していただきます。

デジタル技術の最大活用により、介護事業の安全性や品質、生産性を抜本的に向上させるプロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。
・実装方法や全体アーキテクチャ設計
・パートナー企業の選定
・プロジェクトマネジメント
・介護現場での技術検証、効果検証
・導入支援(現場サポート等)と保守(プログラム修正等を含む)

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大手損保会社での ビッグデータ人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,300万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

デジタル技術の活用により大きく世の中が変わろうとする現在において、同社デジタル戦略部では、当社グループ会社全体のビジネスモデルおよび新商品・サービス等の立案・開発・推進を担っていきます。

当社およびグループ会社が保有する顧客データ等さまざまなデータの分析や、最新のデジタル技術の活用等により、新しい商品・サービスの開発、経営戦略やマーケティング戦略の提案につなげていただきます。

ご経験とご志向にあわせてビックデータ企画・構築・分析、データサイエンティスト、データエンジニアなどの役割を担っていただきます。

保険分野に限らず、介護、健康分野等、今後さまざまな領域でデータ活用いただくチャンスがございます。

【具体的には】
・当社経営課題への深い理解をベースとした、当社およびグループ会社が保有するさまざまな顧客データ等の分析とアウトプット
・データ分析に基づく、業務効率化、ビジネスモデル構築、商品企画、サービス開発、および経営戦略等、各種戦略の企画立案
・データやデジタル技術に基づいた各種戦略、プロジェクトのリード、関連するステークホルダー(本社関連部門や外部ベンダー)との協業・折衝

関連する案件 データサイエンティストの求人    マーケティング・企画の求人    日系金融機関の求人    損害保険の求人    金融ITの求人    大手の求人    20代の求人    上場企業の求人    

損害保険会社における代理店営業(初任地:札幌)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(ご経験等を考慮し決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

代理店営業担当として、担当エリア内の登録代理店に対する営業を行って頂きます。

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損害保険会社における損害サービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(ご経験等を考慮し決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・火災・新種等の種目における損害サービス業務

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損害保険会社における商品開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(ご経験等を考慮し決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

損害保険の商品企画・認可取得業務
保険約款の作成業務

関連する案件 金融商品開発の求人    日系金融機関の求人    損害保険の求人    

損害保険会社における代理店営業(初任地:福岡)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(ご経験等を考慮し決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

代理店営業担当として、担当エリア内の登録代理店に対する営業を行って頂きます。

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